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Studiengang Details

B.Sc. - Business Psychology

Fact sheet

Abschluss
Bachelor of Science

Unterrichtssprache
Deutsch

Fachrichtung
Wirtschaftspsychologie

Schwerpunkte
Markt- und Konsumentenpsychologie, Personalmanagement / Human Resources

Studienart
Vollzeit Studium

Der Mensch ist das wichtigste Gut jedes Unternehmens. Aus diesem Grund sind Human Resource Management aber auch interkulturelles Marketing wesentliche Bestandteile des Studiengangs Business Psychology. Das Studium der Wirtschaftspsychologie basiert auf fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschaftslehre sowie des International Management und vermittelt ein umfassendes Grundlagenwissen. Darauf aufbauend besteht das Studium aus den wichtigsten Facetten der Organisations-, Arbeits- und Konsumpsychologie. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Personalauswahl und -entwicklung. Mit Vorlesungen wie »Interkulturelle Psychologie« bereitet das Studium darüber hinaus auf interkulturelle Managementaufgaben vor.

Akkreditierung

Wichtige Termine

Bewerbungsstart WS 2017/18: Jetzt schon Wunschstudienplatz sichern!

Kosten und Gebühren

Je nach Campus unterschiedlich. Weitere Informationen zu den Studiengebühren findest du auf der Webseite.

Förderungen

Dauer des Studiums

6 Semester

Karriere Perspektiven

Der Studiengang »Business Psychology« liefert eine hervorragende Grundlage für eine sowohl psychologisch als auch betriebswirtschaftlich fundierte Managementkarriere. Insbesondere im HRM-Bereich ist weiterhin eine hohe Nachfrage für qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Wirtschaftspsychologie zu erwarten. Das EBC Studium bietet durch vielfältige Einsatzmöglichkeiten sehr gute Zukunftsperspektiven in folgenden Branchen und Unternehmensfeldern
  • Institute für Markt-, Werbe- oder Medienpsychologie
  • Consulting (u.a. strategische Unternehmensberatung)
  • Freiberufliche Tätigkeit als Trainer oder Coach
  • Konzerne
  • mittelständische Unternehmen im In- und Ausland
  • Marketing
  • Marktforschung
  • Corporate Communication
  • Public Relations (PR)
  • Organisationsmanagement
  • Human Resource Management (HRM)

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