Prof. Dr. rer. pol. Klaus Watzka

Professor - aktiv

Universität
Ernst-Abbe-Hochschule Jena - University of Applied Sciences
Hochschule für angewandte Wissenschaften
Fachbereich
Betriebswirtschaft
Arbeitsbereiche
Allgem. Betriebswirtschaftslehre insb. Personalwirtschaft
Forschungsbereiche
Personalauswahl
Assessment-Center
Hochschulrekruting
Einführungskonzepte für neue Mitarbeiter
individuelle Belastungen durch Arbeitslosigkeit
Zeitarbeit
Land
Deutschland
Ort / PLZ
07745 Jena
Strasse
Carl-Zeiss-Promenade 2
Telefon
03641-205584
FAX
03641-205551

Bücher

Veröffentlichungen

Monografien:

WATZKA, K.:
Betriebliche Reintegration von Arbeitslosen: Probleme und Maßnahmen zur Problemreduzierung.
Münster 1989

WATZKA, K.:
JETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul: Ein AC für Unternehmensgründer.
Arbeitspapier der Fachhochschule Jena. Jena Dezember 2003

WATZKA, K.:
Anfertigung und Präsentation von Seminar- und Diplomarbeiten: Klärungen, Tipps
und Fehlervermeidung, 2. Aufl., Büren 2004

WATZKA, K.:
Anfertigung und Präsentation von Seminar-, Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten:
Klärungen, Tipps und Fehlervermeidung, 3. Aufl., Büren 2007


Beiträge in Fachzeitschriften und Herausgeberwerken:

WATZKA, K./WATZKA, C.:
Personelle Innovationswiderstände im Krankenhaus (Teil I): Erscheinungsformen und
Ursachen von Widerständen. In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus (f&w),
o.Jg., 5/1987, S. 12 - 15

WATZKA, K./WATZKA, C.:
Personelle Innovationswiderstände im Krankenhaus (Teil II): Prävention gegen
Widerstandsverhalten. In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus (f&w), o.Jg.,
1/1988, S. 43 - 45

WATZKA, K.:
Personelle Innovationswiderstände im Unternehmen. In: Personalführung, o. Jg.,
10/1987, S. 724 - 727

WATZKA, K.:
Plädoyer für eine partizipative Personalauswahl. In: Personalführung, o. Jg.,
1-2/1988, S. 100 - 101

BERTHEL, J./DIESNER, R.A./deGRAVE, A./LANGOSCH, I./WATZKA, K.:
„SWING-TOURS” - Ein Verhaltensplanspiel zur Diagnose und zum Training von
Managementqualifikationen (Teil I). In: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo),
57. Jg., 2/1988, S. 111 - 116

BERTHEL, J./DIESNER, R.A./deGRAVE, A./LANGOSCH, I./WATZKA, K.:
„SWING-TOURS” - Ein Verhaltensplanspiel zur Diagnose und zum Training von
Managementqualifikationen (Teil II). In: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo),
57. Jg., 3/1988, S. 186 - 191

WATZKA, K./WATZKA, C.:
Einführung neuer Mitarbeiter im Krankenhaus (Teil I): Problembeschreibung.
In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus (f&w), o. Jg., 5/1988, S. 24 - 27

WATZKA, K./WATZKA, C.:
Einführung neuer Mitarbeiter im Krankenhaus (Teil II): Bausteine eines Einführungsprogramms.
In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus (f&w), o. Jg., 2/1989, S. 129 - 132

WATZKA, K.:
... von den Mitarbeitern zu Grabe getragen: Viele Innovationen scheitern an der
Belegschaft. In: Das neue Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte (EKH), o. Jg., 9/1988, S. 73 - 84

WATZKA, K.:
Arbeitslos - wären Sie vorbereitet?. In: Das neue Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte (EKH), o. Jg., 10/1988, S. 101 - 106

WATZKA, K.:
Personelle Widerstände gegen Qualitätssicherungsmaßnahmen. In: Qualität und
Zuverlässigkeit (QZ), 34. Jg., 1/1989, S. 49 - 52

WATZKA, K.:
Die Wirkung von Vorurteilen bei der betrieblichen Reintegration von Arbeitslosen.
In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 3. Jg., 4/1989, S. 309 - 326

WATZKA, K.:
Soziale Qualifikationen. In: Personalführung, o.Jg., 11/1989, S. 1070 - 1075

WATZKA, K.:
Vorurteile im Unternehmen und ihre Wirkungen. In: Das neue Erfolgs- und Karrierehandbuch
für Selbständige und Führungskräfte (EKH), o. Jg., 1/1990, S. 95 - 108

WATZKA, K.:
Neue Konzepte im Personal-Management: Outplacement und Counseling. In: Das
neue Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte (EKH),
o. Jg., 1/1990, S. 37 - 43

WATZKA, K.:
Beschäftigungshilfen für Langzeitarbeitslose: Kritik an einem Programm. In: Personalführung, o.Jg., 2/1990, S. 133 - 134

WATZKA, K.:
Die Etablierung einer Qualitätskultur im Unternehmen. In: Qualität und Zuverlässigkeit (QZ), 35. Jg., 2/1990, S. 77 - 81

SCHULZ-WITTUHN, M./WICK, H.P./WATZKA, K.:
Wiedereingliederung jugendlicher Arbeitsloser. In: Personalführung, o. Jg., 10/1990, S. 682 - 690

WATZKA, K.:
Interviews als Instrumente der Feinselektion. In: BERTHEL, J./GROENEWALD, H.
(Hrsg.): Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit. Teil IV, Beitrag 2.4, Landsberg 1991, S. 1 - 17

WATZKA, K./WATZKA, C.:
Verankerung einer Qualitätskultur im Krankenhaus (Teil I). In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus (f&w), 9. Jg., 1/1992, S. 39 - 41

WATZKA, K./WATZKA, C.:
Verankerung einer Qualitätskultur im Krankenhaus (Teil II). In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus (f&w), 9. Jg., 2/1992, S. 138 - 141

WATZKA, K.:
Führungsstil und Führungsinstrumente bei der Einführung neuer Mitarbeiter ins Unternehmen (Teil I). In: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 61. Jg., 2/1992, S. 90 - 94

WATZKA, K.:
Führungsstil und Führungsinstrumente bei der Einführung neuer Mitarbeiter ins Unternehmen (Teil II). In: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 61. Jg., 3/1992, S. 159 - 165

WATZKA, K.:
Outplacement - ausschließlich für höhere Hierarchieebenen? (Teil I) In: Der Karriereberater, o. Jg., 2/1993, S. 125 -132

WATZKA, K.:
Outplacement - ausschließlich für höhere Hierarchieebenen? (Teil II) In: der Karriereberater, o. Jg., 3/1993, S. 81 - 90

WATZKA, K.:
Soziale Unterstützung und hilfreiches Verhalten bei der Einführung neuer Mitarbeiter ins Unternehmen. In: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 62. Jg., 4/1993,
S. 255 - 263

WATZKA, K.:
Evaluierung von Lehrveranstaltungen: Eine wichtige Vorbedingung für die Verbesserung der Ausbildungsqualität. In: Die neue Hochschule, o.Jg., 6/1993, S. 12 - 14

WATZKA, K.:
Personelle Widerstände gegen neue Logistikkonzepte. In: Beschaffung aktuell, o.Jg., 12/93, S. 33 - 36

WATZKA, K.:
Innerbetriebliche Stellengesuche - Ein Instrument zur Dynamisierung betrieblicher Arbeitsmärkte. In: Personal, 46. Jg., 2/1994, S. 84 - 88

WATZKA, K.:
Controlling der Handhabung von Leistungsbeurteilungen. Ein Beispiel aus dem Werk Gaggenau der Mercedes-Benz AG. In: GERPOTT, T.J./SIEMERS, S.H.A. (Hrsg.):
Kosten-Nutzen-Bewertung von Personalprogrammen. Stuttgart 1995, S. 175 - 209

WATZKA, K.:
Personalcontrolling: Stand, Ziele, Methoden (Teil I). In: Praxis des Rechnungswesens (PdR), 4/1997, Gruppe 11, S. 29 - 44

WATZKA, K.:
Personalcontrolling: Stand, Ziele, Methoden (Teil II). In: Praxis des Rechnungswesens (PdR), 5/1997, Gruppe 11, S. 45 - 59

WATZKA, K.:
TEAM UP: Eine Softwarerezension. In: Personal, 50. Jg., 8/1998, S. 402 - 405

WATZKA, K.:
Personalcontrolling. In: Marktforschung und Management (M&M), 42. Jg., 4/1998, S. 154 - 155

WATZKA, K.:
Arbeitszeugnisse: Rechtsgrundlagen und Analyse aus Arbeitgebersicht (Die Fallstudie aus der Beteriebswirtschaftslehre). In: Das Wirtschaftsstudium (Wisu), 28. Jg., 5/1999, S. 717 - 719

WATZKA, K.:
Personalleasing: Struktur und rechtlicher Rahmen. In: Das Wirtschaftsstudium (Wisu), 28. Jg., 12/1999, S. 1619 - 1624

WATZKA, K.:
Rente mit 60 - Wohltat oder Wahnsinnstat? In: Personalführung, 33. Jg., 1/2000, S. 74 - 80

WATZKA, K.:
Einsatz von Zeitarbeit in den Unternehmen - Ergebnisse einer empirischen Studie.
In: Personal, 52. Jg., 1/2000, S. 43 - 48

WATZKA, K.:
Personalleasing - eine kritische Bewertung. In: Das Wirtschaftsstudium (Wisu), 29. Jg., 3/2000, S. 321 - 326

WATZKA, K./FRIEDRICH, J.:
Die E-Recruiting-Auftritte deutscher Unternehmen im DAX und M-DAX. In: Personalführung, 34. Jg., 11/2001, S. 74 - 79

WATZKA, K.: Personalauswahl. In: BRÖCKERMANN, R./PEPELS, W. (Hrsg.): Personalmarketing. Stuttgart 2002, S. 86 - 99

WATZKA, K.:
Hochschulmarketing: Arbeitgeberattraktivität und Rekrutierungskanäle. In: Personal, 55. Jg., 7/2003, S. 8 - 11

WATZKA, K.:
JETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul: Ein AC für Unternehmensgründer.
In: BECKER, F.G. (Hrsg.): Personal-Management, Organisation, Unternehmensführung - Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel. Köln 2004, S. 89 - 120

WATZKA, K./WENKEL, S.:
Stellengesuche im Dornröschenschlaf. In: Personal, 56. Jg., 4/2004, S. 16 - 20

WATZKA, K.:
Provokation des Monats: Die Qual der Wahl. In: Personal, 56. Jg., 7-8/2004, S. 32

WATZKA, K./BUERKE, G.:
Motivation ohne Zusatzkosten. In: Personal, 56. Jg., 12/2004, S. 6 - 10

WATZKA, K.:
Diener vieler Herren. In: Personal, 57. Jg., 11/2005. S. 36 - 39

WATZKA, K.:
Provokation des Monats: An die Quelle muss der Knabe! In: Personal, 58. Jg., 1/2006, S. 42

WATZKA, K./MEYER, H.:
Zufriedene Zeitarbeiter. In: Personal, 58. Jg., 4/2006, S. 6 - 9

WATZKA, K.:
Entscheidungsfalle „Groupthink”: Das süße Gift der Harmonie. In: Personalführung, 41. Jg., 12/2008, S. 58 - 63

WATZKA, K.:
Phänomen Groupthink: Irrweg in die Fehlentscheidung?. In: Die Bank, o. Jg., 12/2008, S. 72 - 77

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