Professoren
Prof. Dr. Hagen Lindstädt

Prof. Dr. Hagen Lindstädt

Veröffentlichungen in Fachzeitschriften

„Making game theory work for managers“, McKinsey Quarterly (2010) (mit Jürgen Müller).

„Übermittlungsart als Relevanzfilter – zum Zusammenhang von Informationsverarbeitung und Entscheidungseffizienz“, NeuroPsychoeconomics (2009) (mit Cramme, Carsten und Wolff, Michael).

„Standardized Strategy Assesments as a Contribution to Banks’ Corporate Ratings“, Investment Management and Financial Innovations (5/2008), S.44-50 (mit Amt, Gunther und Wolff, Michael).

“Studienergebnisse zur Vergütung von Vorstandsorganen”, Der Aufsichtsrat (07-08/2008), S. 109-110 (mit Rapp, Marc-Steffen und Wolff, Michael).

„Einsatz und Wirksamkeit marktnaher Verrechnungspreissysteme“, Die Unternehmung (2/2008), S. 146-166 (mit Wolff, Michael und Staubach, Stefan).

„Gestaltung von Verrechnungspreissystemen – ein axiomatischer Ansatz für interne Markt-Preis-Beziehungen“, Zeitschrift für Management (1/2008), S. 27-50 (mit Wolff, Michael und Staubach, Stefan).

„Valuing others’ Information under Imperfect Expectations – a Cross-Individual Perspective on Harmful Information and Stock Market Price Reactions“, Theory and Decision 62 (2007), S.335-353.

“Problemlösen und Verstehen bei ökonomischen Agenten – eine Gegenüberstellung ökonomischer und kognitionspsychologischer Modelle regelbasierten
Entscheidens”, NeuroPsychoEconomics 2 (2007), S.30-43.

„A Significant Interrelation between Balance Sheet Manipulation and Stock Option Remuneration – an Empirical Study of US Companies”, Problems and
Perspectives in Management (1/2006), S. 72-85 (mit Seifert, Claudia).

“Horizontal and Vertical Takeover and Sell-off Announcements: Abnormal Returns Differ by Industry”, Corporate Ownership and Control 3 (2005), S. 23-30 (mit Gross, Stephan K.-H).

„Explaining Organizational Boundaries with Complexity and Dynamics: Extending the Hypercompetition Concept with Institutional Economics”, Problems and Perspectives in Management (4/2004), S.197-206 (mit Richter, Christian).

“Co-ordination Mechanisms and Intensity of Integration Matter for the Duration and the Success of Mergers: Hypotheses and Empirical Evidence from 50 International
Transactions”, Investment Management and Financial Innovations (2/2004), S.75-83

„Entscheidungskalküle jenseits des subjektiven Erwartungsnutzens: ein Plädoyer für die Verwendung unterer und oberer Wahrscheinlichkeiten”, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 56 (2004), S.495-519.

“Separation or Integration? Can Network Carriers Create Distinct Business Streams on One Integrated Production Platform?”, Journal of Air Transport Management, 10 (2004), S.23-31 (mit Fauser, Bernd).

„Opportunities for Electronic Intermediation and Intramediation“, Problems and Perspectives in Management (2003), S.121-130.

„More Nonconcavities in Information Processing Functions”, Theory and Decision 51 (2001), S.351-365.


Monografien

„Beschränkte Rationalität“, Rainer Hampp-Verlag, München 2006.

„Strategische Wirkungsbereiche des Unternehmens: Spielräume und Integrationsgrenzen erkennen und gestalten“, Gabler, Wiesbaden 2004 (mit Hauser, Richard).

„Entscheidungsverhalten und Organisationsgestaltung bei beschränkter Informationsverarbeitungskapazität“, Habilitationsschrift, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main 2000.


Veröffentlichungen in Sammelwerken (reviewed)

„Übermittlungsart als Relevanzfilter“, 2007 NeuroPsychoEconomics Conference Proceedings, Association for NeuroPsychoEconomics (mit Cramme, Carsten und Wolff, Michael).

„Übermittlungsart als Relevanzfilter“, 2007 NeuroPsychoEconomics Conference Proceedings, Association for NeuroPsychoEconomics, S.19 (mit Cramme, Carsten und Wolff, Michael).

„Modeling Board Decisions“, Group Decision and Negotiation Proceedings 2006, Universitätsverlag Karlsruhe, Karlsruhe 2006, S.290-293 (mit Wolff, Michael).

“Innovationsbereitschaft – die Bedeutung von Vergütung und Arbeitsumfeld“, in: Weissenberger-Eibl, M.A. (Hrsg.), Gestaltung von Innovationssystemen, Rosenheim
2005, S. 137-162 (mit Cramme, Carsten).

„How to Choose What to Decide”, FUR XI – 11th International Conference on the Foundations and Applications of Utility, Risk, and Decision Theory, Paris
2004 (mit Kesting, Peter).

„Existiert ein Zusammenhang zwischen Bilanzmanipulation und der Vergütung mit Aktienoptionen?“, Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Universität Zürich, Ökonomik, Management und Corporate Governance – 65. Wissenschaftliche Jahrestagung, Zürich 2003, S.178-181 (mit Seifert, Claudia).

„Die deutsche UMTS-Versteigerung – Blick zurück im Zorn? Skizze einer ökonomischen Erklärung des Bieterverhaltens“, Dangelmaier, W., Gajewski, T., Kösters, C. (Hrsg.), Innovationen im E-Business, Fraunhofer ALB-HNI-Verlagsschriftenreihe, Paderborn 2003, S.405-412.


Veröffentlichungen in Sammelwerken (nicht begutachtet)

„Entscheidungsorganisation“, Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, München 2009.

„Entscheidungstheorien“, Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, München 2009.

„Organisation“, Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, München 2009.

„Strategieimplementierung“, Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, Verlag Franz Vahlen, München 2009.

„Führungsoptimalität versus Organisationsoptimalität von Leitungsspannen: eine modellbasierte Untersuchung“, Kossbiel, H., Spengler, T. (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 10, Rainer Hampp-Verlag München 2008 (mit Kreitz, Arne und Wolff, Michael).

„Organisatorische Neuausrichtung im Post Merger-Management”, in: Balz, U., Arlinghaus, O. (Hrsg.), Das Praxisbuch Mergers & Acquisitions, Redline Wirtschaft, 2. Aufl. München 2007, S. 315-341 (mit Wolff, Michael).

„Ziele, Motive und Kriterien für Unternehmenszusammenschlüsse“, in: Wirtz, B.W. (Hrsg.), Handbuch Mergers & Akquisitions Management, Gabler Wiesbaden 2006, S. 57-78.

„Stimmigkeit und ihre Anwendung als Kriterium der Entscheidungsorganisation“, in Spengler, T., Lindstädt, H., (Hrsg.), Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre, Rainer Hampp-Verlag München 2005, S.23-37.

„Unterschiede in Effektivität, Variabilität und Intensitätsdrift von Führungsstilen. Eine empirische Untersuchung auf Basis des Modells von Hersey/ Blanchard“, in Kossbiel, H., Spengler, T. (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 8, Rainer Hampp-Verlag München 2004, S. 33-50.

„Ein Modell zur optimalen Abteilungsgliederung“, Kossbiel, H., Spengler, T. (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 7, Rainer Hampp-Verlag
München 2004, S.41-58 (mit Schneider, Juliane).

„Neuausrichtung der Organisation nach M&A-Aktivitäten”, Balz, U., Arlinghaus, O. (Hrsg.), Das Praxisbuch Mergers & Acquisitions – von der strategischen Überlegung zur erfolgreichen Integration, Redline Wirtschaft, Edition Manager Magazin, München 2003, S.337-366.

„Gestaltung eines Anreizsystems in der Pharmaindustrie“, Kossbiel, H., Spengler, T. (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 6, Rainer Hampp-Verlag München 2002, S.11-27.


Herausgeberschaften

Obert, Matthias: „Energy trading and its benefit for enrgy companies in Europe“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 21,
Rainer Hampp-Verlag München 2009.

Andreas, Jörn, Rapp, Marc-Steffen, Wolff, Michael: „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2009 – Analyse der Unternehmen des deutschen Primestandards von 2005 bis 2008“, Studie des IBU der Universität Karlsruhe (TH) und des CEFS der TU München.

Rapp, Marc-Steffen, Wolff, Michael: „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2009 – Analyse der Unternehmen des deutschen Primestandards von 2005 bis 2008“, Studie des IBU der Universität Karlsruhe (TH) und des CEFS der TU München.

Nordhoff, Ole:„Quasihomogenität in Multi-Markt-Oligopolen – eine analytische und simulationsgestützte Untersuchung von Preis-Mengen-Strategien“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 20,
Rainer Hampp-Verlag München 2009.

Wagner, Michael: „Konfiguration und Koordination der internationalen Wertschöpfungskette“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 19, Rainer Hampp-Verlag München 2009.

Thiel, Christian: „Leitungsspanne und Hierarchietiefe von Organisationen“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 18, Rainer Hampp-Verlag München 2009.

Niedhart, Nicolas: „Simulation von Wettbewerbsstrategien in liberalisierten Eisenbahnmärkten“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information,
Band 17, Rainer Hampp-Verlag München 2009.

Petzke, Amadeus: „Nähe zum Kerngeschäft als Kriterium für Portfolioentscheidungen“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 16, Rainer Hampp-Verlag München 2009.

Andreas, Jörn, Rapp, Marc-Steffen, Wolff, Michael: „Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2008 – Analyse der Unternehmen des deutschen Primestandards
von 2005 bis 2007“, Studie des IBU der Universität Karlsruhe (TH) und des CEFS der TU München.

Rapp, Marc-Steffen, Wolff, Michael: „Vergütung deutscher Vorstandsorgane 2008 – Analyse der Unternehmen des deutschen Primestandards von 2005 bis 2007“, Studie des IBU der Universität Karlsruhe (TH) und des CEFS der TU München.

Heintzeler, Rolf: „Strategische Frühaufklärung im Kontext effizienter Entscheidungsprozesse“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 15, Rainer Hampp-Verlag München 2008.

Kreitz, Arne: „Optimale Organisation der Wertschöpfung internationaler Unternehmen – Modellhafte Abbildung und Vergleich organisatorischer Idealtypen“, erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 14, Rainer Hampp-Verlag München 2008.

von Waldthausen, Christa: „Vertrieb komplexer Produkte – Vertriebsorganisation zwischen Gesamtkundenverantwortung und Produktexpertise“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 13, Rainer Hampp-Verlag München 2007.

Sauerwald, Kilian: „Effektivität und Effizienz – Zielbeziehungen organisationaler Entscheidungen“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 12, Rainer Hampp-Verlag München 2007.

Schneider, Juliane: „Optimale Delegation bei mehreren Agenten – Untersuchung eines zweistufigen Entscheidungsprozesses“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 11, Rainer Hampp-Verlag München 2006.

Schuster, Marcus: „Absorptive Capacity und Anreizperspektive – Wissensabsorption und Innovativität aus organisationstheoretischer Sicht“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 10, Rainer Hampp-Verlag München 2006.

Habermann, Tim: „Integrationstreiber in der Leistungserstellung“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 9, Rainer Hampp-Verlag München 2006.

Nischalke, Peter: „Die Organisation wachsender Unternehmen“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 8, Rainer Hampp-Verlag München 2006.

„Beschränkte Rationalität“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Management, Organisation und Information, Band 7, Rainer Hampp-Verlag, München 2006.

„Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre“, Spengler, Thomas, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), Rainer Hampp-Verlag, München 2005.

Cramme, Carsten: „Informationsverhalten als Determinante organisationaler Entscheidungseffizienz“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe
Organisation und Information, Band 6, Rainer Hampp-Verlag, München 2005.

Staubach, Stefan: „Effektiver Einsatz interner Verrechnungspreise. Eine Untersuchung aus organisationstheoretischer Sicht“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Organisation und Information, Band 5, Rainer Hampp-Verlag, München 2005.

Fauser, Bernd: „Horizontale und vertikale Integration im Bereich der Leistungsverwertung“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Organisation und Information, Band 4, Rainer Hampp-Verlag, München 2004.

Richter, Christian: „Einfluss organisationaler Steuerbarkeit auf Des-/Integrationsentscheidungen von Unternehmen“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Organisation und Information, Band 3, Rainer Hampp-Verlag, München 2003.

Wirtz, Christian: „Wertorientierte Unternehmenssteuerung in netzbasierten Industrien: Die Perspektive der ehemaligen Monopolisten“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Organisation und Information, Band 2, Rainer Hampp-Verlag, München 2003.

Wolff, Michael: „Informationsorientiertes Organisationsmanagement: Die Gestaltung organisationaler Entscheidungsprozesse“, Lindstädt, Hagen (Hrsg.), erschienen in der Reihe Organisation und Information, Band 1, Rainer Hampp-Verlag, München 2003.

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