Prof. Dr. Antje Ducki

Professor - aktiv

Jahrgang
1960
Universität
Berliner Hochschule für Technik
University of Applied Sciences
Fachbereich
Wirtschafts- und Gesellschaftswissenschaften
Arbeitsbereiche
Arbeits- und Organisationpsychologie
Personalmanagement
Forschungsbereiche
Arbeit und Gesundheit
Mobilität und Gesundheit
Frauen
Arbeit und Gesundheit
Organisationales Bindungsmanagement im öffentlichen Sektor
Qualifizierung und Coaching
Land
Deutschland
Ort / PLZ
13353 Berlin
Strasse
Luxemburger Straße 10
Telefon
(030) 4504-2548
FAX
(030) 4504-2001

Bücher

Veröffentlichungen

Ducki, A. & Emmermacher, A. (2009). Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit. In: C. Schank & M. Schmidt (Hrsg.). Die Metropolregion Berlin vor demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen.

Ducki, A. & Siebert, P. (2008). Standardisierte gesundheits- und genderorientierte Mitarbeiterbefragung für das Land Berlin – vom Gender Projekt zum Pilotverfahren. In: Rolf Busch (Hrsg.).: Gesundheitsforum 2007.Dokumentation der 4. Tagung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung vom 12. November, 2007. Schriftenreihe des Weiterbildungszentrums der FU Berlin.

Ducki, A. (2008). Weiche Faktoren, harte Folgen. In: G+G, das AOK Forum für Politik, Praxis und Wissenschaft, Spezial 10, S. 4-7

Ducki, A. & Busch, C. (2007). Stress – und Ressourcenmanagement für Un- und Angelernte. Infodienst für Gesundheitsförderung, Zeitschrift von Gesundheit Berlin, 7. Jahrgang, 4. Ausgabe. S. 26

Kalytta, T. Gloede, D. & Ducki, A. (2007). Überlegungen zur Beurteilung der Effizienz eines Stress- und Ressourcen-Trainings für un- und angelernte Beschäftigte. In: P. Bärenz, Anna -Marie Metz, Jürgen Rothe (Hg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit. 14. Workshop 2007. S. 263-266. Kröning: Asanger.

Ducki, A. (2006). Teamarbeit: Stressfaktor oder gesundheitsförderliche Ressource? In: S. Leidig, K. Limbacher & M. Zielke (Hrsg.). Arbeitsbedingungen und psychische Stressreaktionen: Betriebliche und Klinische Schnittstellen. Lengerich: Pabst Science Publishers. S.89-104.

Ducki, A. & Kalytta, T. (2006). Gibt es einen Ressourcenkern? Überlegungen zur Funktionalität von Ressourcen. Wirtschaftspsychologie, 2/3, S.30-39

Babitsch, B., Ducki, A. & Maschewsky-Schneider, U. (2006). Geschlecht und Gesundheit In: K. Hurrelmann & U. Laaser (Hrsg.), Gesundheitswissenschaften, 3. Auflage., Weinheim: Juventa. S. 511-529.

Aust, B. & Ducki, A. (2004.) Beyond individual behavior change toward workplace intervention. Experiences from Germany. Journal of Occupational Health Psychology, Vol 9, No.3, 258-270.

Bamberg, E., Ducki, A. & Greiner, B. (2004). Betriebliche Gesundheitsförderung: Theorie und Praxis, Anspruch und Realität. In: G. Steffgen (Hrsg.). Betriebliche Gesundheitsförderung. Problemzentrierte psychologische Interventionen. Schriftenreihe: Psychologie für das Personalmanagement. Göttingen: Hogrefe. S. 11-37.

Ducki, A. (2003). Räumlicher Bindungsphänomene bei Menschen mit hohen beruflichen Mobilitätserfordernissen – Zur Bedeutung alltäglichen Handelns für die Entstehung von Heimat. In: C. Kumbruck, M. Dick und H. Schulze. (Hrsg.) Arbeit – Alltag – Psychologie – Über den Boortsrand geschaut. Heidelberg: Asanger.

Ducki, A. (2003). Betriebliche Gesundheitsförderung und Neue Arbeitsformen - Aktuelle Tendenzen in Forschung und Praxis. Zeitschrift für Gruppendynamik,4, S. 420-436.

Meller, S. & Ducki, A. (2002). Tätigkeitsbezogene Begeisterung in der Erwerbsarbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Exploration. Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. S. 101-116.

BMSFJ – Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen, Frauen und Jugend (Hrsg.) (2002). Bericht zur gesundheitlichen Situation von Frauen in Deutschland. Schriftenreihe des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen, Frauen und Jugend, Bd. 209. Stuttgart Kohlhammer. S. 365 – 446.

Ducki, A. (2000). Diagnose gesundheitsförderliche Arbeit. Eine Gesamtstrategie zur betrieblichen Gesundheitsanalyse. (Schriftenreihe MTO. Bd. 25. Hrsg. Eberhard Ulich) Zürich: vdf Hochschulverlag.

Ducki, A., Jenewein, R. & Knoblich, H. J. (1998). Gesundheitszirkel – ein Instrument der Organisationsentwicklung. In: E. Bamberg, A. Ducki & A. M. Metz (Hrsg.), Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Arbeits- und organisationspsychologischer Methodenund Konzepte (S. 267-282). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Ducki, A. (1994). Projektorientierte Betriebsratsarbeit - ein Beispiel für den Stellenwert gewerkschaftlicher Bildungsarbeit bei der Umsetzung neuer Beteiligungskonzepte. In: J. Richert (Hrsg.), Subjekt und Organisation. Neuorientierung gewerkschaftlicher Bildungsarbeit. (S. 178 - 189). Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot.

Ducki, A. (1994). Projektorientierte Betriebsratsarbeit - ein Beispiel für den Stellenwert gewerkschaftlicher Bildungsarbeit bei der Umsetzung neuer Beteiligungskonzepte. In: J. Richert (Hrsg.), Subjekt und Organisation. Neuorientierung gewerkschaftlicher Bildungsarbeit. (S. 178 - 189). Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot.

Ducki, A. & Greiner B. (1992). Gesundheit als Entwicklung von Handlungsfähigkeit - Ein arbeitspsychologischer Baustein zu einem allgemeinen Gesundheitsmodell. Zeitschrift für Arbeits- und Or-ganisationspsychologie, 36, 184-189.

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