Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum

Professor - Ruhestand

Jahrgang
1934
Position / Amtsbezeichnung
Lehrstuhlinhaber, Institutsdirektor
Universität
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
EBS Business School
Fachbereich
Department of Organization, Strategy & Leadership
Institut
Institut für Internationale Unternehmensführung (IIU)
Arbeitsbereiche
Internationales Management
Forschungsbereiche
Business Ethics
Conflict Management in Multinational Companies
Strategic Management in International Corporations
Environmental Protection Strategies
Land
Deutschland
Ort / PLZ
65375 Oestrich-Winkel
Strasse
Rheingaustr. 1
Telefon
+49 611 7102 1423

Tätigkeit an Business Schools

  • EBS

Veröffentlichungen

Publications in refereed journals

Neuere Entwicklungstendenzen auf dem Gebiet der Organisationstheorie, in: Zeitschrift für
Betriebswirtschaft (ZfB), Vol. 35, 1965, pp. 663-683

Beschäftigungsänderungen und ihre Auswirkungen auf die Betriebsorganisation, in: ZfB, Vol. 38, 1968, pp. 600-617

Die Auswirkungen der Einführung numerisch gesteuerter Werkzeugmaschinen auf die Unternehmensorganisation, in: ZfB, Vol. 38, Special Issue No. 1, 1968, pp. 33-44

Die Potentialanalyse und ihre Bedeutung für die Unternehmensplanung, in: ZfB, Vol. 41, 1971, pp. 257-272

Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft. Bemerkungen zu einer Untersuchung der Kölner Forschungsstelle für empirische Sozialökonomie, in: ZfB, 42.Vol., 1972, pp. 139-144

Ausgewählte Aspekte des betrieblichen Zielbildungsprozesses aus der Sicht zweier neuer
Veröffentlichungen, in: ZfB, Vol. 29, 1977, pp. 448-458

Humanität in der Arbeitswelt. Eine kritische Betrachtung, in: ZfB, Vol. 47, 1977, pp. 481 – 508

Kreikebaum, Hartmut / Grimm, Ulrich: Planning in a Free Market Economy, in: Long Range Planning, Vol. 15, 1982, pp. 103-1 15

Einführung und Weiterentwicklung strategischer Planungssysteme - Bericht über ein empirisches Forschungsprojekt, in: ZfB-Special Issue Vol. 15, 1983, pp.17-48

Kreikebaum, Hartmut / Bokranz, Rainer: Die Forderung nach menschengerechter Gestaltung der Arbeit in 5 90 Betriebsverfassungsgesetz und ihre Auswirkungen auf betriebliche Planungsprozesse, in: ZfB, Vol. 53, No. 10, 1983, pp. 918-938

Kreikebaum, Hartmut / Grimm, Ulrich: Die Analyse strategischer Faktoren und ihre Bedeutung für die strategische Planung, in: Wirtschaftsstudium (WiSt), 12.Vol., 1983, No. 1 , S. 6-12

Die Wahrnehmung von Verantwortung, in: Personalführung, No. 11, 1989, S. 1054-1057

Umweltschutz als Aufgabe der Unternehmensführung, in: moderne Betriebsführung, Vol.2, No. 1, 1991, pp. 22-24

Die Einführung strategischer Planungssysteme in der Praxis, in: ZfB, Vol. 62, 1992, pp. 671- 683

Kreikebaum, Hartmut / Türck, Rainer: Ein Ansatz zur Bewertung der ökologischen Wirkungen von Produkten, in: ZfB Volume 2, 1993, pp. 119-138

Literaturüberblick: Strategisches Management, in: WiSt, 21.Vol., No. 8, 1992, S. 428-429

Begründungsprobleme einer Unternehmensethik: Stellungnahme zum Beitrag von H. Steinmann, in: Die Unternehmung, Vol. 58, No.. 2, 2004, S. 123-128

Internationale Unternehmensethik, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, ZfB-Special Issue 1, 2006, pp.1-20

Corruption as a moral issue: Social responsibility Journal, Vol. 4 N0 1/2, 2008, pp 1747 -1117


Publications in non-refereed journals

Die Bedeutung der Organisationstheorie für die Praxis, in: Das rationelle Büro,Vol. 36, No.. 3, 1966, pp. 9-11

Generelle Regelungen für die Unternehmensorganisation, in: Das rationelle Büro, Vol. 2, 1969, pp. 34-38

Überlegungen zur Geltungsdauer organisatorischer Regelungen, in: Zeitschrift Führung und Organisation (ZfO), Vol. 40, 1971, pp. 14-18

Die Auftragsgruppe als ein Träger der Kooperation von Stabsstellen, in: ZfO, Vol. 41, 1972, pp. 135-140

Die Lückenanalyse als Voraussetzung der Unternehmensplanung, in: Zeitschrift Interne Revision, Vol. 8, 1973, pp. 17-25

Psychologische Aspekte der Revisionstätigkeit, in: Zeitschrift für Interne Revision, Vol.10, 1975, pp. 129-137

Anpassung an den Markt von morgen durch strategische Planung, in: Gummi-Asbest, Kunststoffe, Vol. 29, 1976, pp. 664-666

Motivationstheorien - Ersatz für was?, in: Betriebliches Vorschlagswesen, Vol.6, No. 2, 1980, pp. 49-54

Psychologische Grundlagen der Revision, in: Der Schweizer Treuhänder -L'Expert-Comptable Suisse, Vol. 54, No. 11, 1980, pp. 2-7

Die Bedeutung der strategischen Planung für den Personalleiter, in: Personalwirtschaft, Vol. 8, No. 2, 1981, S. 18-21

Zur Akzeptanz strategischer Planungssysteme, in: Marketing, Vol. 5, No. 2, 1983, pp. 103-107

Revision der Unternehmensplanung, in: Zeitschrift Interne Revision, Vol. 20, No. 3, 1985, pp. 150-160

Wie treffsicher ist die Strategie?, in: Gablers Magazin, 2.Vol., No. 6, 1988, pp. 44-47

Obowiazek wobec wunkow, in: Zarzadzanie, Vol. 1, 1988, pp. 42-43

Unternehmenskultur und Unternehmensethik. Ein kritischer Vergleich, in: Res Oeconomica, Vol.3, No. 1, 1988, pp. 6-8

Kreikebaum, Hartmut / Herbert, Klaus-Jürgen: Der Mensch als Maßstab für neue Arbeitsformen, in: Forschung Frankfurt, Vol. 1, 1989, pp. 46-52

Kreikebaum, Hartmut / Schmidt, Rolf: Integrierter Umweltschutz in der chemischen Industrie, in: Forschung Frankfurt, Vol. 2, 1991, pp. 26-36

Personelle Voraussetzungen des integrierten Umweltschutzes, in: ZfO, Vol. 62, No. 2, 1993, pp. 85-90

Kosten und Nutzen des integrierten Umweltschutzes, in: Blick durch die Wirtschaft, Vol. 29, No. 36, 1994, pp.136-144

Umweltmanagement in mittel- und osteuropäischen Unternehmen - ein Tagungsbericht, in: Zeitschrift für Angewandte Planung, Vol.8, No. 2, 1995, pp. 276-278

Die Patentpolitik der deutschen Unternehmen als strategischer Wettbewerbsfaktor in der Triade, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Vol. 23, No. 7, 1994, pp. 342-344

Die Lernfähigkeit von Unternehmen. Das Beispiel des ökologischen Umsteuerns in der Automobilindustrie, in: IOWNOW - Informationsdienst, 9.Vol., No. 3-4, 1994, p. 18

Die Notwendigkeit ökologischer Informationen, in: Umweltwirtschaftsforum (uwf), Vol.3, No.1, 1995, pp. 6-9

Umweltverträgliches Mitarbeiterverhalten. Motivation durch Qualifikation und Anreize, in: Personalführung, Vol. 7, 1995, pp. 556- 558

Kulturelles Unverständnis prägt Fehlentscheidungen. Ethische Konflikte in multinationalen Firmen (1), in: Blick durch die Wirtschaft, Vol. 38, No. 141, 1995, pp. 1-40

Information schafft die notwendige Vertrauensbasis. Ethische Konflikte in multinationalen Firmen (2), in: Blick durch die Wirtschaft, Vol. 39, No. 142, 1995, pp. 1-15

Umweltstrategien und ihre Umsetzung in Industrieunternehmen, in: Industrie Management, Vol. 12. No. 2, 1996, pp. 6-8

Kundenorientierte Revision im unternehmensinternen Markt, in: Zeitschrift für interne Revision,Vol. 31, No. 4, 1996, pp. 169-173

Unternehmensethik - Verantwortung für Aktionäre und Arbeitnehmer, in: unicompact, Special Vol. „Fortschritt & Verantwortung", June 1997, pp. 7-8

Grenzenlos aktiv, in: UNI Magazin, Vol. 21, No. 6, 1997, pp. 30-31

Die Organisation ökologischer Lernprozesse in Unternehmen, in: Umweltwirtschaftsforum, Vol. 4, No. 3, 1996, pp. 4-8

Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption, in: Forum, Vortragsreihe des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, Nr. 9 / April 2007


Publication of books, research reports and journals

Kreikebaum, Hartmut / Rinsche, Günter: Das Prestigemotiv in Konsum und Investition, Berlin 1961

Kreikebaum, Hartmut: Die Anpassung der Betriebsorganisation: Effizienz und Geltungsdauer
organisatorischer Regelungen, Wiesbaden 1975

Kreikebaum, Hartmut: Einführung in die Organisationslehre, Wiesbaden 1975

Kreikebaum, Hartmut / Suffel, Winfried: Der Entwicklungsprozess der strategischen Planung,
Thun - Frankfurt a.M. 1981

Becker, Friedrich / Kreikebaum, Hartmut: Zeitarbeit - gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung. Arbeitsrechtliche, betriebswirtschaftliche, gewerberechtliche, privatrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und vermittlungsrechtliche Aspekte, 1st Edition, Wiesbaden - Stuttgart 1982

Fürstenberg, Friedrich / Hanau, Peter / Kreikebaum, Hartmut / Rohmert, Walter: Menschengerechte Gestaltung der Arbeit, Zürich 1983

Kreikebaum, Hartmut / Liesegang, Günter / Schaible, Siegfried / Wildemann, Horst (Hrsg.),: Industriebetriebslehre in Wissenschaft und Praxis. Festschrift für Theodor Ellinger zum 65. Geburtstag, Berlin 1985

Kreikebaum, Hartmut: Kehrtwende zur Zukunft, Neuhausen - Stuttgart 1988

Kreikebaum, Hartmut / Herbert, Klaus-Jürgen: Humanisierung der Arbeit. Arbeitsgestaltung im Spannungsfeld ökonomischer, technologischer und humanitärer Ziele, Wiesbaden 1988

Kreikebaum, Hartmut / Herbert, Klaus-Jürgen: Arbeitsgestaltung und Betriebsverfassung. Eine empirische Untersuchung zum autonomen Arbeitsschutz bei Arbeitgebern und Betriebsräten, Beriin 1990

Hartmut Kreikebaum (Hrsg.), Integrierter Umweltschutz. Eine Herausforderung für das Innovationsmanagement, 2nd Edition, Wiesbaden 1991

Kreikebaum, Hartmut: Umweltgerechte Produktion. Integrierter Umweltschutz als Aufgabe der Unternehmensführung im Industriebetrieb, Wiesbaden 1992

Kreikebaum, Hartmut / Seidel, Eberhard / Zabel, Hans-Ulrich (Hrsg.): Unternehmenserfolg durch Umweltschutz - Rahmenbedingungen - Instrumente - Praxisbeispiele, Wiesbaden 1994

Kreikebaum, Hartmut / Jahnke, Ralph / John, Thomas: Personalberatung im europäischen Binnenmarkt. Empirische Analyse - Anforderungen - Konsequenzen, Wiesbaden 1994

Kreikebaum, Hartmut (Hrsg.): Umweltmanagement in mittel- und osteuropäischen Unternehmen, Sternenfels - Berlin 1996

Kreikebaum, Hartmut: Grundlagen der Unternehmensethik, Stuttgart 1996

Kreikebaum, Hartmut: Strategische Unternehmensplanung, 6th Edition, Stuttgart - Berlin
-Köln 1997

Polish Translation: Strategiczne Planowanie W Przedsiebiorstwie, Warszwawa 1996

Kreikebaum, Hartmut: Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen
und neue Strukturen, Wiesbaden 1998

Kreikebaum, Hartmut / Gilbert, Ulrich / Behnam, Michael: Konfliktmanagement in internationalen Unternehmen, Wiesbaden 2001

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