Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum
Professor - Ruhestand
Jahrgang
1934
1934
Position / Amtsbezeichnung
Lehrstuhlinhaber, Institutsdirektor
Lehrstuhlinhaber, Institutsdirektor
Universität
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
EBS Business School
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
EBS Business School
Fachbereich
Department of Organization, Strategy & Leadership
Department of Organization, Strategy & Leadership
Institut
Institut für Internationale Unternehmensführung (IIU)
Institut für Internationale Unternehmensführung (IIU)
Arbeitsbereiche
Internationales Management
Internationales Management
Forschungsbereiche
Business Ethics
Conflict Management in Multinational Companies
Strategic Management in International Corporations
Environmental Protection Strategies
Business Ethics
Conflict Management in Multinational Companies
Strategic Management in International Corporations
Environmental Protection Strategies
Tätigkeit an Business Schools
Veröffentlichungen
Neuere Entwicklungstendenzen auf dem Gebiet der Organisationstheorie, in: Zeitschrift für
Betriebswirtschaft (ZfB), Vol. 35, 1965, pp. 663-683
Beschäftigungsänderungen und ihre Auswirkungen auf die Betriebsorganisation, in: ZfB, Vol. 38, 1968, pp. 600-617
Die Auswirkungen der Einführung numerisch gesteuerter Werkzeugmaschinen auf die Unternehmensorganisation, in: ZfB, Vol. 38, Special Issue No. 1, 1968, pp. 33-44
Die Potentialanalyse und ihre Bedeutung für die Unternehmensplanung, in: ZfB, Vol. 41, 1971, pp. 257-272
Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft. Bemerkungen zu einer Untersuchung der Kölner Forschungsstelle für empirische Sozialökonomie, in: ZfB, 42.Vol., 1972, pp. 139-144
Ausgewählte Aspekte des betrieblichen Zielbildungsprozesses aus der Sicht zweier neuer
Veröffentlichungen, in: ZfB, Vol. 29, 1977, pp. 448-458
Humanität in der Arbeitswelt. Eine kritische Betrachtung, in: ZfB, Vol. 47, 1977, pp. 481 – 508
Kreikebaum, Hartmut / Grimm, Ulrich: Planning in a Free Market Economy, in: Long Range Planning, Vol. 15, 1982, pp. 103-1 15
Einführung und Weiterentwicklung strategischer Planungssysteme - Bericht über ein empirisches Forschungsprojekt, in: ZfB-Special Issue Vol. 15, 1983, pp.17-48
Kreikebaum, Hartmut / Bokranz, Rainer: Die Forderung nach menschengerechter Gestaltung der Arbeit in 5 90 Betriebsverfassungsgesetz und ihre Auswirkungen auf betriebliche Planungsprozesse, in: ZfB, Vol. 53, No. 10, 1983, pp. 918-938
Kreikebaum, Hartmut / Grimm, Ulrich: Die Analyse strategischer Faktoren und ihre Bedeutung für die strategische Planung, in: Wirtschaftsstudium (WiSt), 12.Vol., 1983, No. 1 , S. 6-12
Die Wahrnehmung von Verantwortung, in: Personalführung, No. 11, 1989, S. 1054-1057
Umweltschutz als Aufgabe der Unternehmensführung, in: moderne Betriebsführung, Vol.2, No. 1, 1991, pp. 22-24
Die Einführung strategischer Planungssysteme in der Praxis, in: ZfB, Vol. 62, 1992, pp. 671- 683
Kreikebaum, Hartmut / Türck, Rainer: Ein Ansatz zur Bewertung der ökologischen Wirkungen von Produkten, in: ZfB Volume 2, 1993, pp. 119-138
Literaturüberblick: Strategisches Management, in: WiSt, 21.Vol., No. 8, 1992, S. 428-429
Begründungsprobleme einer Unternehmensethik: Stellungnahme zum Beitrag von H. Steinmann, in: Die Unternehmung, Vol. 58, No.. 2, 2004, S. 123-128
Internationale Unternehmensethik, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, ZfB-Special Issue 1, 2006, pp.1-20
Corruption as a moral issue: Social responsibility Journal, Vol. 4 N0 1/2, 2008, pp 1747 -1117
Publications in non-refereed journals
Die Bedeutung der Organisationstheorie für die Praxis, in: Das rationelle Büro,Vol. 36, No.. 3, 1966, pp. 9-11
Generelle Regelungen für die Unternehmensorganisation, in: Das rationelle Büro, Vol. 2, 1969, pp. 34-38
Überlegungen zur Geltungsdauer organisatorischer Regelungen, in: Zeitschrift Führung und Organisation (ZfO), Vol. 40, 1971, pp. 14-18
Die Auftragsgruppe als ein Träger der Kooperation von Stabsstellen, in: ZfO, Vol. 41, 1972, pp. 135-140
Die Lückenanalyse als Voraussetzung der Unternehmensplanung, in: Zeitschrift Interne Revision, Vol. 8, 1973, pp. 17-25
Psychologische Aspekte der Revisionstätigkeit, in: Zeitschrift für Interne Revision, Vol.10, 1975, pp. 129-137
Anpassung an den Markt von morgen durch strategische Planung, in: Gummi-Asbest, Kunststoffe, Vol. 29, 1976, pp. 664-666
Motivationstheorien - Ersatz für was?, in: Betriebliches Vorschlagswesen, Vol.6, No. 2, 1980, pp. 49-54
Psychologische Grundlagen der Revision, in: Der Schweizer Treuhänder -L'Expert-Comptable Suisse, Vol. 54, No. 11, 1980, pp. 2-7
Die Bedeutung der strategischen Planung für den Personalleiter, in: Personalwirtschaft, Vol. 8, No. 2, 1981, S. 18-21
Zur Akzeptanz strategischer Planungssysteme, in: Marketing, Vol. 5, No. 2, 1983, pp. 103-107
Revision der Unternehmensplanung, in: Zeitschrift Interne Revision, Vol. 20, No. 3, 1985, pp. 150-160
Wie treffsicher ist die Strategie?, in: Gablers Magazin, 2.Vol., No. 6, 1988, pp. 44-47
Obowiazek wobec wunkow, in: Zarzadzanie, Vol. 1, 1988, pp. 42-43
Unternehmenskultur und Unternehmensethik. Ein kritischer Vergleich, in: Res Oeconomica, Vol.3, No. 1, 1988, pp. 6-8
Kreikebaum, Hartmut / Herbert, Klaus-Jürgen: Der Mensch als Maßstab für neue Arbeitsformen, in: Forschung Frankfurt, Vol. 1, 1989, pp. 46-52
Kreikebaum, Hartmut / Schmidt, Rolf: Integrierter Umweltschutz in der chemischen Industrie, in: Forschung Frankfurt, Vol. 2, 1991, pp. 26-36
Personelle Voraussetzungen des integrierten Umweltschutzes, in: ZfO, Vol. 62, No. 2, 1993, pp. 85-90
Kosten und Nutzen des integrierten Umweltschutzes, in: Blick durch die Wirtschaft, Vol. 29, No. 36, 1994, pp.136-144
Umweltmanagement in mittel- und osteuropäischen Unternehmen - ein Tagungsbericht, in: Zeitschrift für Angewandte Planung, Vol.8, No. 2, 1995, pp. 276-278
Die Patentpolitik der deutschen Unternehmen als strategischer Wettbewerbsfaktor in der Triade, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Vol. 23, No. 7, 1994, pp. 342-344
Die Lernfähigkeit von Unternehmen. Das Beispiel des ökologischen Umsteuerns in der Automobilindustrie, in: IOWNOW - Informationsdienst, 9.Vol., No. 3-4, 1994, p. 18
Die Notwendigkeit ökologischer Informationen, in: Umweltwirtschaftsforum (uwf), Vol.3, No.1, 1995, pp. 6-9
Umweltverträgliches Mitarbeiterverhalten. Motivation durch Qualifikation und Anreize, in: Personalführung, Vol. 7, 1995, pp. 556- 558
Kulturelles Unverständnis prägt Fehlentscheidungen. Ethische Konflikte in multinationalen Firmen (1), in: Blick durch die Wirtschaft, Vol. 38, No. 141, 1995, pp. 1-40
Information schafft die notwendige Vertrauensbasis. Ethische Konflikte in multinationalen Firmen (2), in: Blick durch die Wirtschaft, Vol. 39, No. 142, 1995, pp. 1-15
Umweltstrategien und ihre Umsetzung in Industrieunternehmen, in: Industrie Management, Vol. 12. No. 2, 1996, pp. 6-8
Kundenorientierte Revision im unternehmensinternen Markt, in: Zeitschrift für interne Revision,Vol. 31, No. 4, 1996, pp. 169-173
Unternehmensethik - Verantwortung für Aktionäre und Arbeitnehmer, in: unicompact, Special Vol. „Fortschritt & Verantwortung", June 1997, pp. 7-8
Grenzenlos aktiv, in: UNI Magazin, Vol. 21, No. 6, 1997, pp. 30-31
Die Organisation ökologischer Lernprozesse in Unternehmen, in: Umweltwirtschaftsforum, Vol. 4, No. 3, 1996, pp. 4-8
Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption, in: Forum, Vortragsreihe des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, Nr. 9 / April 2007
Publication of books, research reports and journals
Kreikebaum, Hartmut / Rinsche, Günter: Das Prestigemotiv in Konsum und Investition, Berlin 1961
Kreikebaum, Hartmut: Die Anpassung der Betriebsorganisation: Effizienz und Geltungsdauer
organisatorischer Regelungen, Wiesbaden 1975
Kreikebaum, Hartmut: Einführung in die Organisationslehre, Wiesbaden 1975
Kreikebaum, Hartmut / Suffel, Winfried: Der Entwicklungsprozess der strategischen Planung,
Thun - Frankfurt a.M. 1981
Becker, Friedrich / Kreikebaum, Hartmut: Zeitarbeit - gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung. Arbeitsrechtliche, betriebswirtschaftliche, gewerberechtliche, privatrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und vermittlungsrechtliche Aspekte, 1st Edition, Wiesbaden - Stuttgart 1982
Fürstenberg, Friedrich / Hanau, Peter / Kreikebaum, Hartmut / Rohmert, Walter: Menschengerechte Gestaltung der Arbeit, Zürich 1983
Kreikebaum, Hartmut / Liesegang, Günter / Schaible, Siegfried / Wildemann, Horst (Hrsg.),: Industriebetriebslehre in Wissenschaft und Praxis. Festschrift für Theodor Ellinger zum 65. Geburtstag, Berlin 1985
Kreikebaum, Hartmut: Kehrtwende zur Zukunft, Neuhausen - Stuttgart 1988
Kreikebaum, Hartmut / Herbert, Klaus-Jürgen: Humanisierung der Arbeit. Arbeitsgestaltung im Spannungsfeld ökonomischer, technologischer und humanitärer Ziele, Wiesbaden 1988
Kreikebaum, Hartmut / Herbert, Klaus-Jürgen: Arbeitsgestaltung und Betriebsverfassung. Eine empirische Untersuchung zum autonomen Arbeitsschutz bei Arbeitgebern und Betriebsräten, Beriin 1990
Hartmut Kreikebaum (Hrsg.), Integrierter Umweltschutz. Eine Herausforderung für das Innovationsmanagement, 2nd Edition, Wiesbaden 1991
Kreikebaum, Hartmut: Umweltgerechte Produktion. Integrierter Umweltschutz als Aufgabe der Unternehmensführung im Industriebetrieb, Wiesbaden 1992
Kreikebaum, Hartmut / Seidel, Eberhard / Zabel, Hans-Ulrich (Hrsg.): Unternehmenserfolg durch Umweltschutz - Rahmenbedingungen - Instrumente - Praxisbeispiele, Wiesbaden 1994
Kreikebaum, Hartmut / Jahnke, Ralph / John, Thomas: Personalberatung im europäischen Binnenmarkt. Empirische Analyse - Anforderungen - Konsequenzen, Wiesbaden 1994
Kreikebaum, Hartmut (Hrsg.): Umweltmanagement in mittel- und osteuropäischen Unternehmen, Sternenfels - Berlin 1996
Kreikebaum, Hartmut: Grundlagen der Unternehmensethik, Stuttgart 1996
Kreikebaum, Hartmut: Strategische Unternehmensplanung, 6th Edition, Stuttgart - Berlin
-Köln 1997
Polish Translation: Strategiczne Planowanie W Przedsiebiorstwie, Warszwawa 1996
Kreikebaum, Hartmut: Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen
und neue Strukturen, Wiesbaden 1998
Kreikebaum, Hartmut / Gilbert, Ulrich / Behnam, Michael: Konfliktmanagement in internationalen Unternehmen, Wiesbaden 2001 Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.