Professoren
Prof. Dr. rer. pol. Karl-Klaus Pullig

Prof. Dr. rer. pol. Karl-Klaus Pullig

Veröffentlichungen und Projekte

(Stand: 07/04)


1. Bücher

1.1 Ökonomische Beurteilung der vergleichenden Werbung, Dissertation, Mainz 1969.

1.2 Personalwirtschaft, München 1980.

1.3 Brevier der Konferenztechnik, Bern/Stuttgart 1981.

1.4 Fälle zur Personalwirtschaft, Wiesbaden o.J.

1.5 Personalmanagement, München/Wien 1993.

1.6 Konfliktberatung in non-profit-Organisationen, München/Mering 2. Aufl. 2001.

1.7 Innovative Unternehmenskulturen. Zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen. Leonberg: Rosenberger Fachverlag 2000.

1.8 Konferenzleitung in Schulen. Schulleitungsfortbildung NRW. Herausgegeben vom Landesinstitut für Schule, Soest 2004.



2. Aufsätze in Fachzeitschriften

2.1 Partnerunterricht bei Ausbilderseminaren, in: Wirtschaft und Berufserziehung 12/78, 368-370.

2.2 Das Mitarbeiterbeurteilungsgespräch, in: Personal 6/79, 234-236.

2.3 Die Konferenzstruktur im Unternehmen, in: Personal 2/82, 54-57.

2.4 Die Männer in der Mitte (Literaturanalyse zum mittleren Management), in: Management Wissen 11/84, 72-77.

2.5 Die Anforderungen an obere Führungskräfte - eine Längsschnittanalyse von Stellenanzeigen, in: Personal-Report 1985, München 1985, 2-5, zusammen mit R. Stührenberg.

2.6 Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung, in: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, hrsg. v. Institut Mensch und Arbeitswelt, Stuttgart 3/85, 1-18 (Broschüre).

2.7 Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung, in: Personal 1/86, 22-25.

2.8 Wie muß Arbeit beschaffen sein, damit sie motiviert? in: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, hrsg. v. Institut Mensch und Arbeitswelt, Stuttgart 1/86, 14-26.

2.9 Weiterbildung im Wandel, Ergebnisse einer Befragung, in: Personal-Report 87, München 6/87, 6-10.

2.10 Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung, in: Personalwirtschaft 5/89, 23-25.

2.11 Was nützen Austrittsinterviews? (zusammen mit T. Oelschläger), in: Personal 8/90, 310-313.

2.12 Auswahl der Hochschulabsolventen: Ein Initiationsritus, in: Personalwirtschaft 9/90, 37-38.

2.13 Weiterbildungsprogramme, in: Personal 1,2/91, S. 10-13.

2.14 Moralische Motivation der Mitarbeiter - Ein Beitrag zum Thema Wirtschaftsethik, Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, hrsg. v. Institut Mensch und Arbeitswelt, Baden-Baden, 1/91. Wiederabgedruckt in: Erfolgs- und Karrierehandbuch (EKH) 10/91, 77-98. Verlag Beste Unternehmensführung GmbH, Bonn.

2.15 Weiterbildungskonzepte deutscher Unternehmen - eine Analyse von Weiterbildungs-programmen, in: ZfP 3/91, 219-237.

2.16 Das Organisationsplanspiel als Baustein von Organisations- (OE)-Prozessen, in: Gruppendynamik. 1/92 (23. Jg.), 77-96, (zusammen mit W. Mayrhofer).

2.17 Konferenzleitung in Schulen, in: SchulVerwaltung NRW, Nr. 9, 9/02 (13. Jg.), 236-239.

2.18 Konferenzkultur, Miteinander – und nicht gegeneinander – konferieren, in: Pädagogik 7-8/04, S. 64-68.


3. Beiträge in Sammelwerken

3.1 Stichwort "Personalwesen", in: Kaiser, F.J./Kaminski, H. (Hrsg.): Wirtschaft - Handwörterbuch zur Arbeits- und Wirtschaftslehre, Bad Heilbrunn 1981, 221-223.

3.2 Einführung in die Thematik und Überblick über die Beiträge der 6. IME-Studientagung, in: Schäkel, U./Scholz, J. (Hrsg.): Leistungsreserven aktivieren, Kommunikationssysteme und ihre Auswirkungen im Unternehmen (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 5), Essen 1983, 9-22.

3.3 Einführung in die Thematik und Überblick über die Beiträge der 7. IME-Studientagung, in: Pullig, K.-K./Schäkel, U./Scholz, J. (Hrsg.): Erfolgskonzepte der Führung, Fallstudien aus Deutschland, Japan und den USA (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 6), Essen 1984, 7-24.

3.4 Einführung und Wegweiser durch den Tagungsband der 8. IME-Studientagung, in: Pullig, K.-K./Schäkel, U./Scholz, J. (Hrsg.): Leistungsträger in der Krise: Die Zukunft des mittleren Managements (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 7), Hamburg 1985, 9-23.

3.5 Einführung in das Thema Streß und Wegweiser durch diesen Band, in: Pullig, K.-K./Schäkel, U./Scholz, J.(Hrsg.): Streß im Unternehmen (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 8), Hamburg 1986, 7-19.

3.6 Konferenztechniken, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.): Handwörterbuch der Führung, 2. Aufl., Stuttgart 1995, Sp. 1318-1328.

3.7 Weiterbildung im Wandel - Ergebnisse einer Befragung, in: Pullig, K.-K./Schäkel, U./Scholz, J. (Hrsg.): Weiterbildung im Wandel, Hamburg 1987, 7-40.

3.8 Relevante Personengruppen und deren Rekrutierung, in: Sarges, W. (Hrsg.): Management-Diagnostik, Göttingen u.a.: 2. Aufl. Hogrefe 1990, 55-64.

3.9 Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung, in: Lezius, M. (Hrsg.): Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung, Gesprächsforum AGP-Wissenschaft. Ergebnisse des wissenschaftlichen Symposiums am 5. Sept. 1989 in Oestrich-Winkel. Eine Dokumentation der AGP, Kassel 1990, 58-71.

3.10 Austrittsinterview als Diagnoseinstrument, in: Berthel, J./Groenewald, H. (Hrsg.): Personal-Management, Landsberg/Lech: MI-Loseblatt-Ausgabe, Grundwerk 1990, Kap. 7.3, 1-12.

3.11 Weiterbildungskonzepte im Wandel, in: Jahrbuch Weiterbildung 1991, hrsg. v. K. Schwuchow, J. Gutmann und H.P. Scherer, Düsseldorf: Handelsblatt 1991, 84-86.

3.12 Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung, in: Selbach, R./Pullig, K.-K. (Hrsg.): Handbuch Kooperative Mitarbeiterbeurteilung, Wiesbaden 1992, 145-164.

3.13 Organisations- und Personalentwicklung in der Berufsbildung, in: Meyer-Dohm, P./Schneider, P. (Hrsg.): Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen, Stuttgart 1991, 33-43.

3.14 Aus- und Weiterbildung der Ausbilder, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hrsg.): HWP, 2. Aufl. Stuttgart 1991, Sp. 525-534 (zusammen mit R. Selbach).

3.15 Konferenzleitung in Schulen, in: Schulleitung und Schulentwicklung, hrsg. v. H. Buchen, C. Horster, H.G. Rolff, Stuttgart: Raabe-Verlag, Berlin 1998. Zweitveröffentlichung in:„Neue Praxis der Schulleitung“, Raabe-Verlag: Berlin 1998.

3.16 Lernort Konferenz, in: Martin, A./Mayrhofer, W./Nienhüser, W. (Hrsg.): Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? Festschrift für Wolfgang Weber, München und Mering. R. Hampp 1999, 203-217.

3.17 Personalarbeit und Personalentwicklung. Beitrag in: Kaiser, F.-J./Pätzold, G. (Hrsg.): Wörterbuch Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Bad Heilbrunn und Hamburg 1999, 324-325.

3.18 Qualitätsmanagement. Beitrag in Kaiser, F.-J./Pätzold, G. (Hrsg.): Wörterbuch Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Bad Heilbrunn und Hamburg 1999, 336-337.

3.19 Analyse von Entscheidungsprozessen in Konferenzen. In: Matiaske, W./Mellewigt, Th./ Stein, F.A. (Hrsg.): Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung. Heidelberg:Physica-Verlag 2000, S. 190-211.


4. (Mit-)Herausgabe von Sammelwerken

4.1 Erfolgskonzepte der Führung, Fallstudien aus Deutschland, Japan und den USA (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 6), Essen 1984 (zusammen mit U. Schäkel und J. Scholz).

4.2 Leistungsträger in der Krise: Die Zukunft des mittleren Managements (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 7), Hamburg 1985 (zusammen mit U. Schäkel und J. Scholz).

4.3 Streß im Unternehmen (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 8), Hamburg 1986 (zusammen mit U. Schäkel und J. Scholz).

4.4 Weiterbildung im Wandel (Reihe Betriebliche Weiterbildung, Bd. 9), Hamburg 1987 (zusammen mit U. Schäkel und J. Scholz).

4.5 Selbach, R./Pullig, K.-K. (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Wiesbaden 1992.


5. Sonstige Veröffentlichungen

5.1 Wie setzt man Fallstudien im Management-Training ein?, Hamburg 1972.

5.2 Systematik bei Problemlösungen, ein Leitfaden für Manager, Hamburg 1973.

5.3 Checklist "Systematische Erhebung des Weiterbildungsbedarfs", 1985.

5.4 Checklist "Austrittsinterview" (Grundlage für einen Bericht in der Zeitschrift Impulse, 5/87, 211).

5.5 Konferenz, Selbstverwaltung und OE, in: Bildung und Beruf, Kakenstorf 1991 (Verlag W. Witte), 116-125.

5.6 Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung. Eine Dokumentation des interdisziplinären Seminars, Mai 1994. Zusammen mit P. Schneider.

5.7 Konflikte in Organisationen. Dokumentation (Reader) eines interdisziplinären Seminars 1995.

5.8 Teamarbeit. Dokumentation (Reader) des interdisziplinären Seminars 1996.

5.9 Konferenzleitung - Baustein Weiterbildung von Schulleitern, herausgegeben vom Landesinstitut für Schule und Weiterbildung, Soest 1997.

5.10 Eltern- und Lehrerbefragung, in: Mitteilungen der Rudolf Steiner Schule Schloss Hamborn 12/1999 und 1/2000.

5.11 Menschliche Arbeit im Betrieb. Textsammlung zum Grundstudium BWL, 6. veränd. Auflage 2002.

5.12 Verhaltensplanspiel zur Konflikthandhabung – eine Methode zur Aus- und Weiterbildung von Mediatoren/Innen? Arbeitspapier, Paderborn 2003.

5.13 AdA-Handbuch, 3. Auflage 2004 (zusammen mit Peter Schneider).


6. Buchbesprechungen

6.1 Wächter, H./Modrow-Thiel, B./Roßmann, G.: Persönlichkeitsförderliche Arbeitsgestaltung. Die Entwicklung des arbeitsanalytischen Verfahrens ATAA, in: management revue 1/90, 56-62.

6.2 Pedler, M./Burgoyne, J./Boydell, T. (Hrsg.): Applying self-development in organizations, in: management revue 2/90, 95-97.

6.3 Becker, H./Langosch, J.: Produktivität und Menschlichkeit - Organisationsentwicklung und ihre Anwendung in der Praxis, in: ZfP 4/1990, 424-430.

6.4 Stellungnahme zum Beitrag Arbeitseinstellungen und Arbeitszufriedenheit bei Produktionsarbeitern der DDR (R. Stollberg), in: v. Eckardstein, D. u.a. (Hrsg.): Personalwirtschaftliche Probleme in DDR-Betrieben, Mering: R. Hampp 1990, 129-131.

6.5 Glasl, F.: Konfliktmanagement, 2. Aufl. Bern: Haupt und Stuttgart: Freies Geistesleben 1990, in: management revue 4/90, 293-298.

6.6 Berggren, Chr.: Von Ford zu Volvo - Automobilherstellung in Schweden, Berlin u.a.: Springer 1991, in: management revue 2/92, 158-160.


7. Wissenschaftliche Vorträge

7.1 Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung, Vortrag, gehalten auf dem Forum AGP-Wissenschaft am 5.9.1989 in der European Business School, Oestrich-Winkel.

7.2 Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe: Neuordnung der Berufe am 22.1.1990 an der UNI-GH Paderborn zum Thema: Personalführung und Organisationsentwicklung als Instrument einer Neuordnung der Berufsausbildung.

7.3 Leiter des Workshops: Konferenzen/Selbstverwaltung/Organisationsentwicklung auf der Tagung "Bildung und Beruf", Kakenstorf, Nordheide, 31.10. - 3.11.1990.

7.4 Öffentlicher Vortrag auf der Didacta, Düsseldorf, 28.2.1991: Kontinuierliche und kooperative Organisationsentwicklung in der Berufsausbildung.

7.5 Der Ausbilder als Manager? Gestaltung der Rahmenbedingungen als Aufgabe derPersonalentwicklung. Tagung Bildung und Beruf in Chemnitz, 31.10. - 2.11.1991.

7.6 Mitarbeiterbeurteilung im teamorientierten Unternehmen. I.I.R.-Konferenz zum Thema Personalbeurteilung 26./27.10.1992 in München.

7.7 Grundzüge einer 'personalen Entwicklung'. HfP-Tagung 29./30.10.1992 in Detmold.

7.8 Teamorientierte Organisationsentwicklung. Fachtagung Teamarbeit, Delbrück-Boke 4/95 (Tagungsbericht).

7.9 Teamarbeit als Element der Unternehmenskultur. Vortrag im Rahmen der Informations-veranstaltung „Working together, today and tomorrow“ der Siemens-PN am 23.4.98.

7.10 Zum Stand der Burnout-Forschung. Vortrag im Rahmen der Arbeitstagung Sinnstiftung in der Altenpflege am19.02.2004 in der Universität Paderborn.


8. Praxisprojekte

8.1 Personalmanagement und EDV. Ein Praxiserkundungsprojekt bei der ALLDEPHI (Philips), Hamburg, Arbeitspapier der Uni-GH Paderborn 1979.

8.2 Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb. Fallstudie aus einer Niederlassung der pharmazeutischen Industrie, Arbeitspapier der Uni-GH Paderborn 1981.

8.3 Aktionsforschungsprojekt "Bauleitende Monteure" mit ABB. Installations-GmbH, Ladenburg 9/91 - 4/92.

8.4 Aktionsforschungsprojekt: Organisations- und Personalentwicklung in einem Non-Profit-Unternehmen (Altenheim). Zwischenbericht: 1994, Abschlußbericht: 1995.

8.5 OE (Organisationsentwicklung) in einem Non-Profit-Unternehmen (Landschulheim). 10/96-2/97.

8.6 Konferenzleitung - 3-tägige Moderatorenausbildungen für Schulleiter in NRW (ab 10/96) in Zusammenarbeit mit dem Landesinstitut für Schule und Weiterbildung des Landes NRW.

8.7 OE-Beratung der Reha-Klinik/Sanatorium Schloß Hamborn, Borchen, 10/97 - 6/98.

8.8 Konferenzleitung und OE-Beratung der Bezirksregierung Arnsberg (ab 3/98).

8.9 OE-Beratung eines zahntechnischen Labors (6/98-3/99)

8.10 OE-Beratung in der Rudolf Steiner Schule Schloss Hamborn (10/1999-3/2000).

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