Professoren
Prof. Dr. rer. pol. Bernd Frick

Prof. Dr. rer. pol. Bernd Frick

Monographien

Conquering the Pitch: The Economics of Soccer, the World\'s Greatest Team Sport, Berlin und New York: Springer 2011

Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport: Betriebswirtschaftliche Analysen und Handlungsempfehlungen für das Vereinsmanagement, Köln: Sport und Buch Strauß 2005 (zus. mit J. Prinz)

Mitbestimmung und Personalfluktuation: Zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich, München und Mering: Hampp 1997 (besprochen in: Management Revue, 8 (1997) 4, S. 293-296)

Die Wirkungsweise des Schwerbehindertengesetzes: Vollzugsdefizite und Verbesserungsvorschläge, Bonn: Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung 1993 (zus. mit D. Sadowski, R. Böck und N. Brühl)

Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde, Frankfurt/M: Campus 1992

Die Beschäftigung Schwerbehinderter: Betriebswirtschaftliche Analysen und politische Empfehlungen, Idstein: Schulz-Kirchner 1992 (zus. mit D. Sadowski)

Third Party Involvement in Industrial Disputes. A Comparative Study of West Germany and Britain, Aldershot: Gower 1989 (with E. Owen Smith and C. T. Griffiths)


Aufsätze in Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren

Gender Differences in Copetitiveness; Empirical Evidence from Professional Distance Running. Labour Economics, 18 (2011), in print

Temporal Variations in Technical Efficiency: Evidence from German Soccer. Journal of Productivity Analysis, 35 (2011) 1, pp. 15-24 (with Young Hoon Lee)

Analyzing Head Coach Dismissals in the German “Bundesliga” with a Mixed Logit Approach. European Journal of Operational Research, 200 (2010) 1, pp. 151-159 (with Carlos Pestana Barros and Joachim Prinz)

Coaching for Survival: The Hazards of Head Coach Careers in the German „Bundesli­ga“. Applied Economics, 41 (2009), 11, pp. 3303-3311 (with Carlos Pestana Bar­ros and Jose Passos)

Einkommens- oder Reputationsmaximierung? Eine empirische Untersuchung der Vergütung und Leistung von Bundesliga-Schieds­richtern. Die Betriebswirtschaft, 69 (2009) 1, S. 69-83 (zus. mit Oliver Gürtler, Joachim Prinz und Andreas Wiendl)

Globalization and Factor Mobility: The Impact of the “Bosman-Ruling” on Player Migration in Professional Soccer. Journal of Sports Economics, 10 (2009), pp. 88-106

The Impact of Managerial Quality on Organizational Performance: Evidence from German Soccer. Managerial and Decision Economics, 29 (2008) 7, pp. 593-600 (with Robert Simmons)

Labor Market Institutions and Individual Absenteeism in the European Union: The Relative Importance of Sickness Benefit Systems and Employment Protection Legislation. Industrial Relations, 47 (2008) 4, pp. 505-529 (with Miguel Malo)

Anreize in Turnieren mit heterogenen Teilnehmern: Eine empirische Untersuchung mit Daten aus der Fußball-Bundesliga. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 60 (2008) 3, S. 385-405 (zus. mit O. Gürtler und J. Prinz)

Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck: Die relative Bedeutung von Produktivitäts- und Umverteilungseffekten. Industrielle Beziehungen, 15 (2008), 2, S. 164-177

Globalisierung und Faktormobilität: Der Einfluss des „Bosman-Urteils“ auf die Internationalisierung des Arbeitsmarktes für Fußball-Profis. Wirtschaftspolitische Blätter, 55 (2008) 1, S. 113-127

Are Athletes Doped? Some Theoretical Arguments and Empirical Evidence. Contemporary Economic Policy, 25 (2007) 4, pp. 604-615 (with A. Dilger and F. Tolsdorf)

Career Duration in a Competitive Environment: The Labor Market for Soccer Players in Germany. Eastern Economic Journal, 33 (2007) 3, pp. 429-442 (with G. Pietzner and J. Prinz)

The Soccer Players’ Labor Market. Scottish Journal of Political Economy, 54 (2007) 3, pp. 422-446

Pay and Performance in Professional Road Running: The Case of City Marathons. International Journal of Sport Finance, 2 (2007) 1, pp. 25-35 (with J. Prinz)

Crisis? What Crisis? The Financial Situation of Professional Soccer in Germany. Journal of Sports Economics, 7 (2006) 1, pp. 60-75 (with J. Prinz)

Fernsehgelder und sportliche Performance. List-Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, 31 (2005) 3, S. 250-271

The Short Supply of Tall People: Competitive Imbalance and the National Basketball Association. Journal of Economic Issues, 39 (2005) 4, pp. 1029-1041 (with D. Berri, S. Brook, A. Fenn and R. Vicente-Mayoral)

„… und Geld schießt eben doch Tore“: Die Voraussetzungen sportlichen und wirtschaftlichen Erfolges in der Fußball-Bundesliga. Sportwissenschaft, 35 (2005) 3, S. 250-270

Kontrolle und Performance der mitbestimmten Unternehmung. Rechtsökonomische Überlegungen und empirische Befunde. Kölner Zeit­schrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft „Finanzmarkt-Kapitalismus: Analysen zum Wandel von Produktionsregimen”, 45 (2005), S. 418-440

Sportrecht und Sportökonomie: Konkurrierende oder komplementäre Paradigmen? Sportwissenschaft, 35 (2005) 2, S. 181-194

Does Ownership Matter? Empirical Evidence from the German Wine Industry. Kyklos, 57 (2004) 3, pp. 357-386

Contest Theory and Sport. Oxford Review of Economic Policy, 19 (2003) 4, pp. 512-529

Pay Inequalities and Team Performance: Empirical Evidence from the North American Major Leagues. International Journal of Manpower, 24 (2003) 4, pp. 472-488 (with J. Prinz and K. Winkelmann)

Die verdeckten Kosten organisatorischer Innovationen: Arbeitsunfälle und Fehlzeiten in einem Großbetrieb der Metallindustrie. Die Betriebswirtschaft, 63 (2003) 6, S. 633-652 (zus. mit U. Götzen)

Mandated Works Councils and Firm Performance: Labor Productivity and Personnel Turnover in German Establishments. Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 123 (2003) 3, pp. 423-454 (with I. Möller)

Arbeitsmarktregulierung und nachvertraglicher Opportunismus: Die Verhaltensfolgen garantierter Handgeldzahlungen in der NFL. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 72 (2002), Ergänzungsheft 4, Sportökonomie, S. 163-180 (zus. mit A. Dilger und J. Prinz)

High Performance Work Practices und betriebliche Mitbestimmung: Komplementär oder substitutiv? Empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau. Industrielle Beziehungen, 9 (2002) 1, S. 79-102

Die Einkommen von „Superstars“ und „Wasserträgern“ im professionellen Team-Sport – Ökonomische Analyse und empirische Befunde. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 71 (2001) 6, S. 701-720 (wieder abgedruckt in: Büch, M.-P., Schellhaaß, H.-M. (Hrsg.): Ökonomik von Sportligen, Schorndorf: Hofmann 2005, S. 79-101)

Betriebliche Zusatzleistungen in der Bundesrepublik Deutschland: Verbreitung und Effizienzfolgen. Zeitschrift Führung + Organisation, 69 (2000) 2, S. 83-91 (zus. mit L. Bell­­mann und J. Frick)

Kapitalmarktreaktionen auf Veränderungen und Veröffentlichung der Stimmrechtsverteilung. Zeitschrift Führung + Organisation, 69 (2000) 1, S. 18-24 (zus. mit A. Dilger)

Arbeitnehmermitbestimmung und moderne Theorie der Unternehmung. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 69 (1999) 7, S. 745-763 (zus. mit G. Speckbacher und P. Wentges)

Sportökonomie: Erkenntnisinteresse, Fragestellungen und praktische Relevanz. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 51 (1999) 2, S. 109-123 (zus. mit M.-P. Büch)

Codetermination in Germany: The Impact of Court Decisions on the Market Value of Firms. Economic Analysis, 1 (1998) 2, pp. 143-161 (with T. Baums)

Management Abilities, Player Salaries and Team Performance. European Journal for Sport Management, 5 (1998) 3, pp. 6-22 (reprinted in: Rosner, S.R., Shropshire, K.L. (eds.): The Business of Sports, Boston: Jones and Bartlett Publishers 2004)

Der Sport als Forschungsgegenstand der Institutionen-Ökonomik. Sportwissenschaft, 28 (1998) 3/4, S. 328-343 (zus. mit G. Wagner)

Lohn und Leistung im professionellen Sport: Das Beispiel Stadt-Marathon. Konjunkturpolitik, 44 (1998) 2, S. 114-140

Die Anreizwirkungen leistungsabhängiger Entgelte: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde aus dem Bereich des professionellen Sports. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 67 (1997) 12, S. 1117-1138 (zus. mit R. Klaeren)

Unemployment, Vacancies, and Unfair Dismissals: The Cyclical Demand for Individual Grievance Procedures in Germany and Great Britain. Labour, 11 (1997) 2, pp. 329-349 (with J. Sessions and S. Brown)

Codetermination and Personnel Policies of German Firms: The Influence of Works Councils on Turnover and Further Training. International Journal of Human Resource Management, 8 (1997) 3, pp. 328-347 (with U. Backes-Gellner and D. Sadowski)

Die Funktionsfähigkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung: Quantitative und qualitative Evidenz im Überblick. Industrielle Beziehungen, 4 (1997) 3, S. 172-195

Codetermination and Personnel Turnover: The German Experience. Labour, 10 (1996) 2, pp. 407-430

Works Councils: Barriers or Boosts for the Competitiveness of German Firms? British Journal of Industrial Relations, 33 (1995) 3, pp. 493-513 (with D. Sadowski and U. Backes-Gellner)

Weitere zehn Jahre Personalwirtschaftslehre - ökonomischer Silberstreif am Horizont. Die Betriebswirtschaft, 54 (1994) 3, S. 397-410 (zus. mit D. Sadowski, U. Backes-Gellner, N. Brühl, K. Pull, M. Schröder und C. Müller)

Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 3 (1994) 4, S. 331-345

The Effect of Employment Protection Legislation on Dismissals in Germany. Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung, 63 (1994) 1/2, S. 85-89

Betriebsräte und Gesetzesvollzug - Eine ökonomische Analyse am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes. Zeitschrift für Personalforschung, 4 (1990) 2, S. 165-178 (zus. mit D. Sadowski)

Discrimination in Employment in the Federal Republic of Germany. Georgia Journal of International and Comparative Law, 20 (1990) 1, pp. 105-121 (with U. Backes-Gell­ner)

Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive. Das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 22 (1989) 3, S. 408-418 (zus. mit D. Sadowski)

Wer beschäftigt Schwerbehinderte? Erste Einsichten aus einem laufenden Forschungsprojekt. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 58 (1988) 1, S. 37-50 (zus. mit D. Sadowski und T. Stengelhofen)


Begutachtete Beiträge in Jahrbüchern und Sammelbänden

The Football Players\' Labor Market: Recent Developments and Econom(etr)ic Evidence, in: Gali, J., Vives, X. (eds.): Football Economics: Proceeding of the 1st Armand Caraben Workshop, Barcelona: IESE 2011 (in print)

Corporate Governance. Mitbestimmung und Unternehmensperformance, in: Möllers, T.N. (ed.): Internationalisierung von Standards, Baden-Baden: Nomos 2011 (in print)

Labor Markets in Professional Team Sports, in: Hendry, I. (ed.): International Handbook of Sport Management and Policy, London: Routledge 2010 (in print)

Panel Econometrics in Sports Economics Research, in: Dolles, H., Södermann, S. (eds.): Handbook of Research on Sport and Business, Northhampton: Edward Elgar 2010 (in print)

The Changing Ownership Structure of Football in Europe, in: Lenten, L. (ed.): Economics of Sports Leagues: An International Perspective, Northhampton: Edward Elgar 2010 (in print)

Career Duration in Professional Football: The Case of German Soccer Referees, in: Kahane, L., Shmanske, S. (eds.): Handbook of Sports Economics, Oxford: Oxford University Press 2010 (in print)

Salary Caps and Luxury Taxes in Professional Team Sports Leagues, in: Kahane, L., Shmanske, S. (eds.): Handbook of Sports Economics, Oxford: Oxford University Press 2010 (in print; with Dennis Coates)

Corporate Reputation and Customers’ Value Perception: A Dynamic Analysis, in: Beckmann, S.C., Ringberg, T. (eds.): The Six Senses – The Essentials of Marketing, Proceedings of the 39th Annual Conference of the European Marketing Academy, Copenhagen 2010 (in print; with Andreas Eggert and Jens Hogreve)

Team Performance and Individual Career Duration: Evidence from the German “Bun­desliga”, in: Andersson, P., Ayton, P., Schmidt, C. (eds.): Myths and Facts about Football: The Economics and Psychology of the World’s Greatest Sport, Cambridge: Cambridge Scholars Press 2009, pp. 327-348 (with Joachim Prinz and Gunnar Pietzner)

The Doping Trap: Why Negative Lists and Random Testing Don’t Work, in: Rodriguez, P., Késenne, S., Garcia, J. (eds.): Threats to Sport and Sports Participation, Oviedo: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo 2009, pp. 41-59

Men in Black: Monitoring and Performance of German Soccer Referees, in: Dietl, H., Franck, E., Kempf, H. (eds.): Football – Economics of a Passion, Schorndorf: Hofmann 2009, pp. 309-321 (with Oliver Gürtler and Joachim Prinz)

Pay and Performance of Players in Sports Leagues: International Comparisons, in: Humphreys, B.R., Howard, D.R. (eds.): The Business of Sports, Westport, CT: Praeger 2008, pp. 153-180 (with R. Simmons)

The Allocation of Rewards in Athletic Contests, in: Humphreys, B.R., Howard, D.R. (eds.): The Business of Sports, Westport, CT: Praeger 2008, pp. 1-25 (with R. Simmons)

Salary Determination and the Pay-Performance Relationship in Professional Soccer: Evidence from Germany, in: Rodriguez, P., Késenne, S., Garcia, J. (eds.): Sports Economics After Fifty Years: Essays in Honour of Simon Rottenberg, Oviedo: Ediciones de la Universidad de Oviedo 2007, pp. 125-146

Citius, Altius, Fortius: The Production of World Records in the Running and Technical Disciplines in Track and Field, in: Andreff, W., Borland, J., Szymanski, S. (eds.): Handbook of Sports Economics, Cheltenham: Edward Elgar 2006, pp. 349-363 (with J. Prinz and F. Tolsdorf)

Football in Germany, in: Andreff, W., Borland, J., Szymanski, S. (eds.): Handbook of Sports Economics, Cheltenham: Edward Elgar 2006, pp. 486-496

The Labour Market for Soccer Players in Germany: Career Duration in a Competitive Environment, in: Jeanreneaud, C., Késenne, S. (eds.): Economics Applied to Sports: Five Case Studies, Neuchatel: Éditions CIES 2006, pp. 45-62

Corporate Governance in Germany: Ownership, Codetermination and Firm Performance in a Stakeholder Economy, in: Gospel, H., Pendleton, A. (eds.): Corporate Governance and Labour Management: An International Comparison, Oxford: Oxford University Press 2005, pp. 122-147 (with E. Lehmann)

Mandated Codetermination and Firm Performance: The Productivity Effects of German Works Councils Revisited, in: Wells, P. (ed.): Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Industrial Relations Research Association, Cham­paign, IL: IRRA 2004, pp. 90-99

Revenue Sharing Arrangements and the Survival of Promoted Teams: Empirical Evidence from the Major European Soccer Leagues, in: Fort, R., Fizel, J. (eds.): International Sports Economics Comparisons, Westport, CT: Praeger 2004, S. 141-156 (with J. Prinz)

Ökonomische Analyse der Betriebsverfassung, in: Sadowski, D., Walwei, U. (Hrsg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Nürnberg: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2002, S. 213-236

Welchen Einfluss hat die Vertragslaufzeit auf die Leistungsbereitschaft professioneller Mannschaftssportler? in: Horch, H.-D., Heydel, J., Sierau, A. (Hrsg.): Finanzierung des Sports, Aachen: Meyer & Meyer 2002, S. 169-187 (zus. mit J. Prinz)

Die Kosten der externen Rekrutierung qualifizierten Personals: Empirische Evidenz aus dem professionellen Fußball, in: Backes-Gellner, U., Kräkel, M., Sadowski, D. (Hrsg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung, München und Mering: Hampp 2001, S. 243-263 (zus. mit E. Lehmann)

Die Anreizwirkungen betrieblicher Sozialleistungen: Möglichkeiten und Grenzen, in: Schmähl, W. (Hrsg.): Soziale Sicherung zwischen Markt und Staat, Berlin: Duncker & Humblot 2000, S. 189-214

Die Entlohnung professioneller Mannschaftssportler: Gibt es einen Trade-off zwischen Entgelten und Vertragslaufzeiten? in: Backes-Gellner, U., Kräkel, M., Schauenberg, B. (Hrsg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik: Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation, München und Mering: Hampp 2000, S. 129-154 (zus. mit J. Prinz)

Betriebliche Arbeitsmärkte im professionellen Sport: Institutionenökonomische Überlegungen und empirische Befunde, in: Büch, M.-P. (Hrsg.): Märkte und Organisationen im Sport: Institutionenökonomische Ansätze, Schorndorf: Hofmann 2000, S. 43-76

The Market Value of the Codetermined Firm, in: Blair, M.M., Roe, M.J. (eds.): Employees and Corporate Governance, Washington: Brookings Institution Press 1999, pp. 206-235 (with T. Baums)

Kooperationserfordernisse und Wettbewerbsintensität im professionellen Team-Sport: Sind exogene Regelungen überflüssig oder unverzichtbar?, in: Engelhard, J., Sinz, E. (Hrsg.): Kooperation im Wettbewerb, Wiesbaden: Gabler 1999, S. 495-523 (zus. mit E. Lehmann und J. Weigand)

Kollektivgutproblematik und externe Effekte im professionellen Team-Sport: „Spannungsgrad“ und Zuschauerentwicklung im bezahlten Fußball, in: Horch, H.-D., Heydel, J., Sierau, A. (Hrsg.): Professionalisierung im Sportmanagement, Aachen: Meyer und Meyer 1999, S. 144-160

Mitbestimmung als zentrale Frage der Corporate Governance, in: Frick, B., Kluge, N., Streeck, W. (Hrsg.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung, Frankfurt/M: Cam­pus 1999, S. 19-52 (zus. mit A. Dilger und G. Speckba­cher)

Verbreitung, Bestimmungsgründe und wirtschaftliche Folgen betrieblicher Sozialleistungen, in: Frick, B., Neubäumer, R., Sesselmeier, W. (Hrsg.): Die Anreizwirkungen betrieblicher Sozialleistungen, München und Mering: Hampp 1999, S. 95-120 (zus. mit L. Bellmann)

Zusatzleistungen, Arbeitszufriedenheit und Fluktuationsneigung: Empirische Analysen mit dem „Sozioökonomischen Panel“, in: Frick, B., Neubäumer, R., Sesselmeier, W. (Hrsg.): Die Anreizwirkungen betrieblicher Sozialleistungen, München und Mering: Hampp 1999, S. 9-32 (zus. mit J. Frick und J. Schwarze)

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, in: Backes-Gellner, U., Kräkel, M., Grund, G. (Hrsg.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik, München und Mering: Hampp 1999, S. 157-183 (zus. mit M. Schneider)

Personal-Controlling und Unternehmenserfolg: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde aus dem professionellen Team-Sport, in: Egger, A., Grün, O., Moser, R. (Hrsg.): Managementinstrumente und -konzepte: Entstehung, Verbreitung und Bedeutung für die Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1999, S. 183-202

Do Firms Benefit from Compulsory Worker Participation? Evidence from Germany, Australia and Great Britain, in: Meenan, F. (ed.): Legal Perspectives: The Juridification of the Employment Relationship, Dublin: Oak Tree Press 1997, pp. 155-169

Mitbestimmung und Personalfluktuation: Zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich, in: Sadowski, D., Czap, H., Wächter, H. (Hrsg.): Regulierung und Unternehmenspolitik: Methoden und Ergebnisse der betriebswirtschaftlichen Rechtsanalyse, Wiesbaden: Gabler 1996, S. 233-256

A German Perspective on Disability Policy, in: Aarts, L.J.M., Burkhauser, R.V., De Jong, P.R. (eds.): Curing the Dutch Disease: An International Perspective on Disability Policy Reform, Avebury: Aldershot 1996, pp. 117-131 (with D. Sadowski)

Produktivitätsfolgen (über-)betrieblicher Interessenvertretungen, in: Schreyögg, G., Sy­dow, J. (Hrsg.): Managementforschung, Bd. 5: Empirische Studien, Berlin: de Gruyter 1995, S. 215-257

Betriebsräte in Deutschland: Gespaltene Rationalitäten? in: Herder-Dorneich, P. et al. (Hrsg.): Jahrbuch für Neue Politische Ökonomie, Bd. 14, Tübingen: Mohr 1995, S. 157-181 (zus. mit D. Sadowski und U. Backes-Gellner)

Works Councils, Unions, and Firm Performance: The Impact of Workers’ Participation in Germany, in: Buttler, F., Franz, W., Schettkat, R., Soskice, D. (eds.): Institutional Frameworks and Labor Market Performance: Comparative Views on the U.S. and German Eco­nomies, London: Routledge 1995, pp. 46-81 (with D. Sadowski)

Labor Market Policy and the Convergence of Interests: The Benefits of the German Handicapped Act for Employers and Employees, in: Schwarze, J., Buttler, F., Wagner, G. (eds.): Labor Market Dynamics in Present Day Germany, Frankfurt/M: Campus und Boulder, CO: Westview Press 1994, pp. 217-239 (with J. Frick)

Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung: Die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter „Problemgruppen“ des Arbeitsmarktes, in: Rendtel, U., Wagner, G. (Hrsg.): Lebenslagen im Wandel: Zur Einkommensdynamik seit 1984 in Deutschland, Frankfurt/M: Campus 1991, S. 213-242 (zus. mit U. Backes-Gellner und A. Timmesfeld)


Weitere Beiträge in Zeitschriften und Sammelbänden

Die Entlohnung von Fußball-Profis: Ist die vielfach kritisierte „Gehaltsexplosion“ ökonomisch erklärbar? in: Straubhaar, T. (Hrsg.): Sport und Sportgroßveranstaltungen in Europa – Zwischen Zentralstaat und Regionen, Hamburg: Hamburg University Press 2010 (im Druck)

Die südamerikanisch-europäische Dominanz wird auch bei dieser WM zu beobachten sein. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39 (2010) 5, S. 249-253

Produktspezifische Faktoren des wirtschaftlichen Erfolges deutscher Kinofilme, in: Hülsmann, M., Grapp, J. (Hrsg.): Strategisches Management für Film- und Fernsehpro­duktionen, München: Oldenburg 2009, S. 273-290 (zus. mit Silke Daamen und Ulrich Daamen)

Salary Caps im professionellen Mannschaftssport. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 37 (2008) 3, S. 141-149

Reform der deutschen Unternehmensmitbestimmung: Unverzichtbar oder überflüssig? Wirtschaftsdienst, 86 (2006), 11, 705-707

Codetermination and Personnel Turnover: Ten Years Later. Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 126 (2006) 2, S. 307-312

Koreferat zu U. Jirjahn und A. Kuzeawu: Determinanten der Studien- und Lebenszufriedenheit, in: Bellmann, L., Sadowski, D. (Hrsg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, Nürnberg: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2005, S. 103-105

Discussion of „Why Do Sellers at Auctions Bid for Their Own Items? Theory and Evidence”. Schmalenbachs Business Review, 56 (2004) 4, pp. 338-339

Mitbestimmung, betriebliche, in: Schreyögg, G., Werder, A. v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2004, S. 870-879

Outplacement, in: Gaugler, E., Oechsler, W., Weber, W. (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2004, S. 1318-1325

Die Voraussetzungen sportlichen und wirtschaftlichen Erfolges in der Fußball-Bundesliga, in: Bieling, M., Eschweiler, M., Hardenacke, J. (Hrsg.): Business-to-Busi­ness-Marketing im Profifußball, Wiesbaden: Gabler 2004, S. 71-93

Warum laufen die denn so schnell? Die Anreizwirkungen von Prämien bei professionellen Marathonläufern, in: Jütting, D.H. (Hrsg.): Die Laufbewegung in Deutschland – interdisziplinär betrachtet, Münster: Waxmann 2004, S. 33-46

Fans, Vereine und Kommunen – wer profitiert von modernisierten und neuen Stadien? in: Büch, M.-P., Maennig, W., Schulke, H.-J. (Hrsg.): Nachhaltigkeit von Sportstätten, Köln: Sport & Buch Strauß 2004, S. 109-128

Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport: Betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereinsmanagement, in: Bundesinstitut für Sportwissenschaft (Hrsg.): Jahrbuch 2002, Bonn: Bundesinstitut für Sportwissenschaft 2003, S. 215-220

Spielerfluktuation und Team-Performance: Die relative Bedeutung allgemeinen und spezifischen Humankapitals für die sportliche Leistungsfähigkeit professioneller Basketball-Teams, in: Friederici, M.R., Horch, H.-D., Schubert, M. (Hrsg.): Sport, Wirtschaft und Gesellschaft, Schorndorf: Hofmann 2002, S. 189-202

Der Einfluss der Rechtsprechung zur Unternehmensmitbestimmung auf den Marktwert börsennotierter Aktiengesellschaften, in: Rodi, M. (Hrsg.): Recht und Wirkung, Köln: Carl Heymanns 2002, S. 165-183

Funktionsweise und Dynamik des Arbeitsmarktes im professionellen Team-Sport: Empirische Evidenz aus der National Basketball Association, in: Hübl, L., Peters, H.H., Swieter, D. (Hrsg.): Ligasport aus ökonomischer Sicht, Aachen: Meyer und Meyer 2001, S. 211-245

Einkommensstrukturen im professionellen Team-Sport: Eine ökonomische Analyse der Gehälter von „Superstars“ und „Wasserträgern“, in: Gaitanides, M., Kruse, J. (Hrsg.): Stars in Film und Sport: Ökonomische Analyse des Starphänomens, München: Fischer 2001, S. 75-97

Prämien und Entlohnung in Sportwettbewerben, in: Büch, M.-P. (Hrsg.): Beiträge der Sportökonomik zur Beratung der Sportpolitik, Köln: Sport & Buch Strauß 2000, S. 59-77

Corporate Governance and Corporate Takeovers: A German Perspective, in: Funk, L. (ed.): The Economics and the Politics of the Third Way, Münster: Lit 1999, pp. 134-151

Koreferat zu J.T. Addison, C. Schnabel und J. Wagner: Die ökonom(etr)ische Analyse der bundesdeutschen Betriebsverfassung: Befunde, Defizite und Forschungsperspektiven, in: Gerlach, K., Hübler, O., Meyer, W. (Hrsg.): Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen, Frankfurt/M: Campus 1998, S. 88-90

Bosman und die Folgen: Das Fußball-Urteil des Europäischen Gerichtshofes aus ökonomischer Sicht. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 25 (1996), S. 611-615 (zus. mit G. Wag­ner)

Arbeitsmarktpolitik für Behinderte in Deutschland: Möglichkeiten und Grenzen, in: Zwierlein, E. (Hrsg.): Handbuch Integration und Ausgrenzung: Behinderte Mitmenschen in der Gesellschaft, Neuwied: Luchterhand 1996, S. 471-479 (zus. mit D. Sadowski)

Koreferat zu Klaus Semlinger: Kooperativer Tausch - Preissteuerung und strategische Koordination im Arbeitsverhältnis, in: Gerlach, K., Schettkat, R. (Hrsg.): Determinanten der Lohnbildung: Theoretische und empirische Untersuchungen, Berlin: Sigma 1995, S. 279-281

Mitbestimmung in Deutschland - Idee und Realität, in: Golinowska, S., Kowalak, T. (Hrsg.): Verhandlungen als Voraussetzung für den sozialen Frieden, Warschau 1995, S. 43-69 (zus. mit D. Sadowski und U. Backes-Gellner; in polnischer Sprache)

Betriebsverfassung und Personalfluktuation, in: Semlinger, K., Frick, B. (Hrsg.): Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung: Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation, Berlin: Sigma 1995, S. 123-140

Betriebliche Modernisierung - Optionen personeller Erneuerung, in: Semlinger, K., Frick, B. (Hrsg.): Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung: Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation, Berlin: Sigma 1995, S. 9-23 (zus. mit K. Semlinger)

Artikel „Behinderte, Behindertenpolitik“, in: Enderle, G. et al. (Hrsg.): Lexikon der Wirtschaftsethik, Freiburg: Herder 1993, S. 124-130 (zus. mit D. Sadowski)

Schwerbehinderte und Arbeitswelt: Aufbau und Funktionsweise eines sozialpolitischen Berichtssystems, in: Laaser, U., Schwartz, F.W. (Hrsg.): Gesundheitsberichterstattung und Public Health in Deutschland, Berlin: Springer 1992, S. 340-350 (zus. mit M. Ham­merschmidt, M. Niehaus und M. Walger)

Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter, in: Sadowski, D., Brühl, N., Krütten, R. (Hrsg.): Regionale Sozialpolitik: Komparative Perspektiven, Frankfurt/M: Campus 1992, S. 149-182

Regionale Problemlagen bei der Integration Schwerbehinderter - Eine explorative Analyse von Gesetzeserfolg, in: Sadowski, D., Brühl, N., Krütten, R. (Hrsg.): Regionale Sozialpolitik: Komparative Perspektiven, Frankfurt/M: Campus 1992, S. 115-147 (zus. mit N. Brühl)

Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde. Zeitschrift für Personalforschung, 5 (1991) 4, S. 309-313

Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter. Sozialer Fortschritt, 40 (1991) 11, S. 270-275

Zum Zusammenhang von Arbeitslosigkeitsrisiken und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, in: Sadowski, D., Rendenbach, I. (Hrsg.): Neue Zielgruppen in der Schwerbehindertenpolitik, Frankfurt/M: Campus 1989, S. 79-98

Public Sector Pay Determination in the Federal Republic of Germany and the UK. Management Research News, 11 (1988) 3, pp. 21-30 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)


Herausgeberschaften

Breaking the Ice: The Economics of Hockey, New York und Berlin: Springer 2012 (with S. Brooks)

Ökonomie des Breitensports, Schorndorf: Hofmann 2004 (besprochen in: DSB Presse, Nr. 25 vom 21.6.2005, S. 41)

The Economics of Mandated Codetermination, Heft 3 von Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Berlin: Duncker & Humblot 2003

Sportökonomie, Ergänzungsheft Nr. 4 der Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Wiesbaden: Gabler 2002 (zus. mit H. Albach) (besprochen in der Fachzeitschrift „Sportwissenschaft“, 34 (2004), S. 109-113 sowie in der „Financial Times Deutschland“ vom 1.4.2003)

Betriebliche und staatliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv? München und Mering: Hampp 2000 (zus. mit R. Neubäumer und W. Sesselmeier)

Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung, Frankfurt/M: Campus 1999 (zus. mit N. Kluge und W. Streeck)

Die Effizienzfolgen betrieblicher Aus- und Weiterbildung, München und Mering: Hampp 1999 (zus. mit D. Beer, R. Neubäumer und W. Sesselmeier)

Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen, München und Mering: Hampp 1999 (zus. mit R. Neubäumer und W. Sesselmeier)

Schriftenreihe „Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen“, München und Mering: Hampp 1998ff (zus. mit D. Sadowski)

Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung: Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation, Berlin: Sigma 1995 (zus. mit K. Semlinger)

Schwerbehinderte und Arbeitswelt, Frankfurt/M: Campus 1988 (zus. mit E. Knappe)


Lehrmaterialien

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 1. Aufl. 2005 (zus. mit G. Pietzner und F. Tolsdorf), 2. Aufl. 2008 (zus. mit A. Wiendl), 3. Aufl. 2011 (zus. mit M. Battré)

Anreizsysteme und Vergütungskonzepte für Führungskräfte: Mikroökonomische Überlegungen und empirische Befunde, 1. Aufl. 2005; 2. Aufl. 2009 (zus. mit M. Battré)


Diskussionspapiere

(soweit nicht, oder nur in starkt gekürzter Form veröffentlicht)

Die Entlohnung von Fußball-Profis, Paderborner Universitätsreden Nr. 109, Paderborn 2008

Kollektivgutproblematik und externe Effekte im professionellen Team-Sport: „Spannungsgrad“ und Zuschauerentwicklung im bezahlten Fußball, Wirtschaftswissenschaftliche Diskussionspapiere 2/97, Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Oktober 1997

Codetermination in Germany: The Impact on the Market Value of the Firm, Arbeitspapier 1/97, Institut für Handels- und Wirtschaftsrecht, Universität Osnabrück 1997 (with T. Baums)

Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender Perspektive, in: Sadowski, D., Böck, R. (Hrsg.): Die internationale Regulierung von Arbeit: Europäische Innovationen trotz Kompetenzmangel und Deregulierungswettbewerb? Arbeitspapier 1994-7, Gelsenkirchen: Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung 1994, S. 143-164

Labor Market Policy and the Convergence of Interests: The „Benefits“ of the German Handicapped Act for Employers and Employees, Working Paper of the European Scientific Network on Household Panel Studies, No. 83, Colchester: University of Essex 1993 (with J. Frick)

Strategic Human Resource Management and the Employment of the Severely Disabled: The Case of the Federal Republic of Germany, SAM-Diskussionsbeitrag Nr. 14, Trier 1989

Zur Beschäftigungssituation Schwerbehinderter. Eine empirische Analyse anhand des Sozioökonomischen Panels, SAM-Diskussionsbeitrag Nr. 17, Trier 1988 (zus. mit D. Sadowski)

The Evolution of Third Party Involvement in Collective Industrial Disputes in the Uni­ted Kingdom, Occasional Research Paper No. 92, Department of Economics, Loughborough University 1988 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)

The Evolution of Third Party Involvement in Collective Industrial Disputes in the Federal Republic of Germany, Occasional Research Paper No. 91, Department of Economics, Loughborough University 1988 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)

The Structure of Third Party Involvement in Collective Indutrial Disputes in the United Kingdom, Occasional Research Paper No. 90, Department of Economics, Loughborough University 1987 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)

The Structure of Third Party Involvement in Collective Industrial Disputes in the Federal Republic of Germany, Occasional Research Paper No. 89, Department of Economics, Loughborough University 1987 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)

Third Party Involvement in Collective Industrial Disputes: Some Theoretical Considerations, Occasional Research Paper No. 88, Department of Economics, Loughborough University 1987 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)

Third Party Involvement in Industrial Disputes in the Federal Republic of Germany and the United Kingdom: Terminology and Conceptualisation, Occasional Research Paper No. 87, Department of Economics, Loughborough University 1986 (with E. Owen Smith and C.T. Griffiths)


Rezensionen

Matthias Kräkel: Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 69 (1999) 4, S. 507-509

Mathilde Niehaus, Leo Montada (Hrsg.): Behinderte auf dem Arbeitsmarkt: Wege aus dem Abseits, Management Revue, 9 (1998) 1, S. 65-67

Josef Brüderl, Peter Preisendörfer, Rolf Ziegler: Der Erfolg neugegründeter Betriebe. Eine empirische Studie zu den Chancen und Risiken von Unternehmensgründungen. Management Revue, 8 (1997) 4, S. 251-255

Joel Rogers, Wolfgang Streeck (eds.): Works Councils: Consultation, Representation, and Cooperation in Industrial Relations. British Journal of Industrial Relations, 35 (1997) 1, S. 123-124

Detlef Krause: Betriebs- und Arbeitszeiten als Faktoren des Unternehmenserfolgs. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 67 (1997) 1, S. 103-104

Uwe Fachinger: Lohnmobilität in der Bundesrepublik Deutschland. Eine Untersuchung auf der Basis von prozeßproduzierten Längsschnittdaten der gesetzlichen Rentenversicherung. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 113 (1993) 4, S. 648-651

Christoph Helberger, Lutz Bellmann, Dieter Blaschke (Hrsg.): Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit. Analysen auf der Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 113 (1993) 2, S. 323-326

Wolfgang Brandes et al.: Der Staat als Arbeitgeber. Daten und Analysen zum öffentlichen Dienst in der Bundesrepublik. Management Revue, 2 (1991) 2, S. 164-166

Wolfgang Meyer: Bestimmungsfaktoren der Tariflohnbewegung. Eine empirische, mikroökonomische Untersuchung für die Bundesrepublik. Management Revue, 2 (1991) 1, S. 85-87

Johannes Berger, Volker Domeyer, Maria Funder (Hrsg.): Kleinbetriebe im wirtschaftlichen Wandel. Management Revue, 2 (1991) 1, S. 47-50

Knut Gerlach, Olaf Hübler (Hrsg.): Effizienzlohntheorie, Individualeinkommen und Arbeitsplatzwechsel. Zeitschrift für Personalforschung, 4 (1990) 1, S. 68-70

Christoph Köhler, Peter Preisendörfer (Hrsg.): Betrieblicher Arbeitsmarkt im Umbruch. Analysen zur Dynamik, Mobilität und Segmentation in einem Großbetrieb. Zeitschrift für Personalforschung, 3 (1989) 3, S. 245-247

Roswitha Sehringer: Betriebliche Strategien der Personalrekrutierung. Ergebnisse einer Betriebsbefragung. Zeitschrift für Personalforschung, 3 (1989) 2, S. 158-159


Journalistische Beiträge

Raul zu Schalke, Özil und Khedira zu Madrid - Die Globalisierung des Arbeitsmarktes für Fußball-Profis. Forschungsforum Paderborn, 14, 2011

The Best League in the World? espn.go.com/sports/soccer/news/id/5673975/success-germany-bundesliga, 11.10.2010

Rolling out of Control. espn.go.com/sports/soccer/news/id/5580467/european-football-eating-itself, 22.9.2010

Der \"Schaustellereffekt\" von Fußball-Weltmeisterschaften. www.wirtschaftlichefreiheit.de, 9.7.2010

The Wage Premium for Two-Footed Footballers. Centre Piece, Summer 2010

Steuergelder für aufstiegswillige Zweitligisten mit besonders inkompetentem Management? www.wirtschaftlichefreiheit.de, 31.5.2010

Bernd Frick über die Fußball-Weltmeisterschaft: Der Paderborner Sportökonom im Interview. www.wirtschaftlichefreiheit.de, 24.5.2010

Wage Returns to Scarce Talent: The Case of Professional Fotball Players. www.voxeu.org, 7.12.2009

Flitterwochen am neuen Ring dauern nicht lang. Rhein-Zeitung, 1.8.2009

Zu lange auf die Formel 1 gesetzt. Trierischer Volksfreund, 31.7.2009

Im Profifußball lohnt es sich zu zocken. Westfälisches Volksblatt, 7.4.2009

Finanzielle Probleme im Profisport. Neue Westfälische, 2.4.2009

Krise dient Managern als Ausrede. Westfälisches Volksblatt, 28.3.2009

Soziale Fussballer: Millionäre mit Herz. Manager-Magazin, 30.9.2008

Mitbestimmung ist bares Geld wert. www.sueddeutsche.de, 14.5.2008

En el futbol apenas se investiga el dopaje. La Nueva Espana, 9.5.2008

FC Bayern: Laptop statt Peitschenhiebe. Stern.de vom 15.1.2008

Ungleiche Gegner. Zeit online, 4.9.2007

Das unbekannte Wesen. Der Job des Sportdirektors etabliert sich als neues Berufsfeld im deutschen Fußball. Handelsblatt, 4.5.2007

Ein Salary Cap wird so nicht funktionieren. sport1.de, 28.12.2006

Moral nur für Schönwetterperioden. TZ München, 30.9./1.10. 2006

Diskriminierte Millionarios. Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 8.6.2006

„Wichtich is auffem Platz“ - Von den (gelegentlichen) Schwierigkeiten, miteinander zu reden: Die Kommunikation zwischen Sportfans und -ökonomen. Perspektiven, No. 11, 2006

Die drei Grundirrtümer im deutschen Fußballgeschäft. Impulse, Juni 2006

Trainer als Erfolgsgarant. Focus, 24.4.2006

Geld schießt doch Tore. Westfälische Nachrichten, 13.4.2006

Klein und kräftig: Einzelgewerkschaften sind von Verdi enttäuscht und spalten sich ab - das birgt Gefahren. Süddeutsche Zeitung, 22.3.2006

Kein Nachteil für den Standort Deutschland: Das Mitbestimmungsmodell ist besser, als es viele seiner Kritiker wahrhaben wollen. Handelsblatt, 21.3.2006

Jürgen Klinsmann und seine Methoden: Ein risikofreudiger Unternehmer. Westfälische Rundschau, 3.3.2006

Wettrennen zwischen Hase und Igel: Die spektakuläre Razzia in Turin kann nicht dar-über hinwegtäuschen, wie wenig Dopingfahnder bisher erreicht haben. Handelsblatt, 21.2.2006

Kein Platz für Emotionen. Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 9.2.2006

Schalke verzockt seine Zukunft. Münchener Abendzeitung, 15./16.10.2005

Geld ist der beste Torjäger. Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 9.10.2005

Geld schießt doch Tore. Westfälische Rundschau, 31.8.2005

Warum Geld Tore schießt und Bayern wieder Meister wird. Ruhr-Nachrichten, 30.8.2005

Für Fußballtrainer Geld auszugeben lohnt sich. Frankfurter Rundschau, 30.8.2005

Beim Doping tobt ein ungleicher Kampf. Pfälzischer Merkur, 26.8.2005

Träume, Titel und Tränen. Handelsblatt, 5./6./7.8.2005

Wirtschaft setzt große Erwartungen in WM: Wachstumspille Fußball. Handelsblatt, 15.6.2005

Schub für die Wirtschaft: Experten rechnen mit knapp einem Prozent höheren Brutto-

sozialprodukt durch die WM. Ruhr-Nachrichten, 2.6.2005

Sport: Fußball-WM lässt deutsches BIP kräftig wachsen. Die Presse, Wien, 25.5.2005

Die WM hilft Deutschland. Allgemeine Zeitung, Mainz, 25.5.2005

Fußball schafft Arbeit: Weltmeisterschaft bringt 0,8 Prozent Wirtschaftswachstum.

Westfalen-Blatt, Bielefeld, 25.5.2005

WM 2006 steigert Bruttosozialprodukt markant. Neue Züricher Zeitung, 24.5.2005

Wachstum 2006: Fast ein Prozentpunkt durch Fußball-WM. Spiegel-Online, 24.5.2005

Deutschland 2006: Fußball-WM bringt 0,8 Prozent Wirtschaftswachstum. Süddeutsche Zeitung, 24.5.2005

Bundesliga: Schluss mit der Schönfärberei! Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 25.4.2005

DFB ist von innen verrottet. Schwäbisches Tagblatt, 18.2.2005

Fußballbund ist von innen verrottet: Reform an Haupt und Gliedern notwendig. Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 16.2.2005

Zu richtigen Reformen ist der DFB nicht bereit: Sportökonomen reden Klartext. Stuttgarter Zeitung, 9.2.2005

Wenn die Krise zur Chance wird. Outplacement: Seit 25 Jahren in Deutschland etabliert. VDI-Nachrichten, 14.1.2005

Risikoscheue wählen Langzeitvertrag. Duz-Magazin 01/2005

Mehr Kohle = Medaillen. Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 9.9.2004

Bernd Frick fordert Prüfung der Trainer-Verträge. Ruhr-Nachrichten, 9.9.2004

Trostpflaster für Verlierer: Schlechtes Abschneiden deutscher Olympioniken liegt auch an fehlenden ökonomischen Anreizen. Die Zeit, 8.9.2004

Berlin hat viel bessere Bedingungen als das Ruhrgebiet. Die Welt, 14.8.2004

Kreative Buchhaltung. Südwest-Presse / Schwäbische Donau-Zeitung. 6.8.2004

Was erwartet uns bei der EM ? high potential, Juli/August 2004

Rentenverträge lähmen Rudis Riesen. Die Tageszeitung, 24.6.2004

Nous Avons Atteint Une Limite. France Football, 16.1.2004

Öffentliche Zuschüsse für den Stadionbau sind unsinnig. Der Wirtschaftswissenschaftler Bernd Frick über subventionierte Sportarenen, Gehaltsobergrenzen und Fernsehvermarktung. Frankfurter Rundschau, 26.11.2002

Konkurse können heilsam sein. Sportökonom von der Universität Witten/Herdecke kritisiert das Finanz-Management der Profi-Vereine. Süddeutsche Zeitung, 8.4.2002

Werte, Wandel und Wertewandel. Quip – Magazin der Wirtschaftsjunioren Deutsch-land, (2002) 2, S. 12-13

Finanzierung des Sports – Probleme und Perspektiven. Ein (subjektiver) Tagungsbe-richt. Sportwissenschaft, 31 (2001), S. 231-236

„Learning From Each Other“ - Zehnter Weltkongress der International Industrial Rela¬tions Association: Ein Erfahrungsbericht. Industrielle Beziehungen, 2 (1995), S. 335-337

Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren? Blickpunkt Wirtschaft, Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, (1992) 9, S. 29-30

Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbar: Betriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation Schwerbehinderter. Blickpunkt Wirtschaft, Nachrichten der Industrie- und Handelskammer Trier, (1992) 6, S. 10-13


In Überarbeitung befindliche Manuskripte

Sabotage in Tournaments with Heterogeneous Contestants: A Field Study (status: revise and resubmit; Journal of Institutional and Theoretical Economics; with Christian Deutscher, Oliver Gürtler and Joachim Prinz)

Mitbestimmung und Unternehmensperformance: Der Einfluss von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat auf Unternehmenswert und operative Entwicklung (wird derzeit überarbeitet; Die Betriebswirtschaft; zus. mit Andreas Bermig)

The Revenue Potential of Superstardom: Empirical Evidence from German Wineries and Restaurants (status: revise and resubmit; Journal of Wine Economics)

Team Wage Bills, Head Coach Remuneration and Playing Success: Reconsidering the Pay-Performance-Relationship in German Professional Soccer (status: revise and resubmit; Journal of Sports Economics)

On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity (under review; with René Fahr)

Is there Really a “Death-Effect” in Art Markets? (under review; with Christian Knebel)

The Hidden Costs of High Performance Work Practices: Empirical Evidence from a Large German Steel Company (under review; with Ute Götzen and Robert Simmons)

The Returns to Scarce Talent: Footedness and Player Remuneration in European Soccer (under review; with Alex Bryson and Robert Simmons)

Gender Differences in Competitiveness: Empirical Evidence from Track and Field Athletics (under review)

Who is the Better Monitor? The Impact of Female Board Directors, Board Composition, and Board Size on Earnings Management in German Firms (under review; with Andreas Bermig)

The Economic Performance of Charitable Organizations: Empirical Evidence from Ger­many (with Maren Schäfer and Robert Simmons)

Board Size, Board Composition, and Firm Performance: Empirical Evidence from Germany (with Andreas Bermig)

Cash Holdings, Board Size and Board Composition: Empirical Evidence from Germany (with Andreas Bermig)

Long Live Rock ‘n’ Roll: Music TV and the Disappearance of Superstars in the Popular Music Industry (with Stefan Heblich)

Salaries and Performance on the Pitch: The Bundesliga and Major League Soccer (with Dennis Coates)

Performance under Pressure: Estimating the Returns to Mental Strength in Professional Basketball (with Christian Deutscher and Joachim Prinz)

Die Entlohnung von Führungsqualitäten im professionellen Teamsport: Eine empirische Untersuchung mit Daten aus der Fußball-Bundesliga (mit Christian Deutscher)

The Heterogeneous Hazards of Head Coach Careers in the German“Bundesliga“ (with Carlos Barros and Joachim Prinz)

Legal Restrictions on Outside Trade Clauses – Theory and Evidence from German Soccer (with Eberhard Feess and Gerd Mühlheusser)

The Persistence of Regional Absence Cultures: Evidence from Germany (with René Fahr)

Reputation and Survival in a Competitive Environment: Empirical Evidence from the German Wine Industry

The Returns to Reputation: Empirical Evidence from German Wine Auctions (with Andreas Eggert and Jens Hogreve)

Labor Law, Labor Markets and Labor Litigation: A Comparative Analysis (with Pilar Garcia-Martinez, Miguel Malo and Martin Schneider)

Incentives and Selection in Tournaments: The Case of Professional Golf (with Andreas Walter)

Salary Determination in the German „Bundesliga“: A Panel Study (with Marcel Battré and Christian Deutscher)

Gambling Almost Always Pays: Overspending and Sporting Performance in German and English Football (with Kersten Ruoss)

Institutionalisierte Konfliktlösung durch Einigungsstellen und Arbeitsgerichte: Welche Rolle spielt die Betriebsverfassung?

Institutionalisierte Konfliktlösung im Öffentlichen Dienst: Die besondere Rolle externer Institutionen

Kollektive Arbeitnehmervertretungen und organisatorisches Konfliktmanagement

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