Prof. Dr. Margret Borchert

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Studiendekan Bachelor
Universität
Universität Duisburg-Essen
Standort Duisburg
Fachbereich
Mercator School of Management - Betriebswirtschaft
Institut
Institut für strategische Unternehmensführung
Arbeitsbereiche
Personal und Unternehmensführung
Land
Deutschland
Ort / PLZ
47048 Duisburg
Strasse
Lotharstraße 65
Telefon
0203-3791912
Sekretariat
0203-3792647

Veröffentlichungen

Monographien:

Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte, Bergisch-Gladbach 1993. (Wehling)

Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing. Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen, Stuttgart 1999. (Wehling)


Herausgeberschaften:

Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg: München 2001. (Wehling)


Aufsätze in wissenschaftlichen Zeitschriften:

Gestaltungsspielräume für die Zukunft schaffen, (zus. mit H. Wagner), in: Personalwirtschaft, Heft 12/91, S. 31-35. (Wehling)

Organisationsentwicklung aus wissenschaftlicher Sicht, (zus. mit H. Wagner), in: Wissenschaftliche Zeitschrift Handelshochschule Leipzig, Heft 2/1992, 3-17. (Wehling)

Fallstudie Dingdong, in: Akademie, Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, Heft 4/1993, 38. Jahrgang, S. 115-119. (Wehling)

Strukturvertrieb - Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft?, Teil I, in: Zeitschrift Führung + Organisation, Heft 3/1994, S. 203-209. (Wehling)

Strukturvertrieb - Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft?, Teil II, in: Zeitschrift Führung + Organisation, Heft 4/1994, S. 255-260. (Wehling)

Tendenzen der Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung der Rezession, (zus. mit H. Wagner), in: Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur, Sonderband 1994 der Zeitschrift für Personalforschung, Hrsg.: Scholz, C./Oberschulte, H., München und Mering 1994, S. 55-73. (Wehling)

Aufgabenverteilung und personelle Verflechtungen in Management-Holdings, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Heft 9/1995, S. 479-482. (Wehling)

Bedeutung und Instrumente eines individuellen Zeitmanagements, (zus. mit A. Franzen und B. Schaade), in: Zeitschrift für Planung, 8. Jahrgang, Heft 4/1997, S. 333-358. (Wehling)

Mitbestimmung in virtuellen Unternehmen, in: Industrielle Beziehungen, Heft 2/2000, S. 131-156. (Wehling)

Ratschläge für die Mitarbeitersuche im Netz, (zus. mit M. Werner und A. Strauch), in: Bankmagazin, Heft 11/2001, S. 74-75. (Wehling)

Die personalwirtschaftliche Dimension im triadischen Ansatz des Wissensmanagements, (zus. mit T. Röhling und M. Werner), in: Zeitschrift für Planung, Heft 4/2001, S.385-399 (Wehling)

Gesamtheit der Kenntnisse, in: Verlagsbeilage zur Frankfurter Allgemeinen Zeitung, Nummer 127 5.Juni 2002, S.B2,

Personalsuche übers Internet: Direktbanken als Schlusslichter, (zus. mit A. Strauch und M. Werner), in: bank und markt, Heft 8/2002, S. 22-26.

Wissensmanagement im Unternehmen: Dienstleistungen mit Köpfchen, (zus. mit T. Röhling und M. Werner), in: Forum Forschung, Jahrgang 2001/2002, S. 19-23.

Netzer, Thomas: Das Partnerschaftsmodell als Erfolgsfaktor wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen. In: Management review, 13.Jahrgang, Heft 2/2002, S. 92-96.

Qualität im Blick, (zus. mit E. Schneider und A. Günther). In: TeleTalk, 10. Jahrgang, Heft 6/2002, S. 48-50.

Personalsuche übers Internet: Direktbanken als Schlusslichter, (zus. mit M. Werner und A. Strauch). In: bank und markt + technik, 31. Jahrgang, Heft 8/2002, S. 22-26.

Wissensweitergabe als spieltheoretisches Problem, (zus. mit T. Röhling und S. Heine). In: Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jahrgang, Heft 1/2003, S. 37-57.

Kritik der betrieblichen Weiterbildung (zus. mit S. Alwart). In: Personalwirtschaft, Heft 2/2003, S. 32-35.


Aufsätze in Sammelbänden:

Personalentwicklung im Rahmen des Human Resources Management, (zus. mit H. Wagner), in: Management-Qualität contra Rezession und Krise, Herausforderungen an das Management, Schriftenreihe der Graduate School of Business Administration Zürich, Hrsg.: Berndt, R., Berlin und Heidelberg 1994, S. 271-288. (Wehling)

Stand und Entwicklung der betrieblichen Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen, (zus. mit H. Wagner und M. Weingärtner), in: Managementforschung 5, Hrsg.: Schreyögg, G./Conrad, P./Sydow, J., Berlin und New York 1995, S. 359-394. (Wehling)

Implikationen des individuellen Zeitmanagements für die Unternehmensführung, (zus. mit A. Franzen und B. Schaade), in: Management und Zeit, Hrsg.: Bloech, J./Götze, U./Mikus, B., Heidelberg 2000, S.95-117. (Wehling)

Personal- und Mitbestimmungsprobleme aufgrund einer Produktionsverlagerung ins Ausland, in: Wehling, M. (Hrsg.), Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg: München 2001, S. 1 -27. (Wehling)

Personalbeurteilung, in: Wehling, M. (Hrsg.), Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg: München 2001, S. 118 - 143. (Wehling)

Unternehmensführung und Personalmanagement mit der Balanced Scorecard, in: Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen, Hrsg.: Clermont, A./Schmeisser, W./Krimphove, D., München 2001, S. 147 - 165. (Wehling)

Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen in ECR-Wertschöpfungspartnerschaften, (zus. mit Borchert, S.). In: Möhlenbruch, D./Hartmann, M. (Hrsg.), Der Handel im Informationszeitalter. Konzepte - Instrumente - Umsetzung. Wiesbaden: Gabler, 2002, S.151-171. (Wehling)


Veröffentlichungen in Tagungsbänden:

Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Personalentwicklung und Qualifizierung im Sport, Dokumentation des Expertenhearings vom 07.-08.10.1994 in Münster, Hrsg.: Deutscher Sportbund-Bundesausschuß für Ausbildung und Weiterbildung, Frankfurt am Main 1995, S. 32-38. (Wehling)

Zum Problem der Honorierung und Gratifikation. Anmerkungen aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Standpunkte und Perspektiven zur Ehrenamtlichkeit im Sport, Hrsg.: Jütting, D. H./Jochinke, M., Münster 1996. (Wehling)
Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing, in:"Modellgestützte Personalentscheidungen 4, Tagungsband des 6. Workshops "Modellgestützte Personalarbeit", Hrsg.: Kossbiel, Hugo, München und Mering 2000, S. 9-46. (Wehling)


Arbeitspapiere:

Studienschwerpunkte und Leistungen der BWL-Studenten in Münster, (zusammen mit D. Appelhans), Arbeitspapier Nr. 30 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationstheorie und Personalmanagement, Hrsg.: Wagner, H., Münster 1995. (Wehling)

Konzernorganisation und Holdingstrukturen, (zus. mit Beykirch, H./Kaliner, R./Schwillo, P.), Arbeitspapier Nr. 29 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationstheorie und Personalmanagement, Hrsg.: Wagner, H., 2. Auflage, Münster 1992. (Wehling)

Internationale I.M.B.A.-Programme - ein Vergleich ausgewählter Angebote-, (zusammen mit A. Günther). Diskussionsbeitrag Nr. 294 der Fakultät Wirtschafswissenschaft der Gerhard-Mercator-Universität, Institut für strategische Unternehmensführung/ Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung. Duisburg 2002.

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