Professoren
Prof. Dr. Stephan Laske

Prof. Dr. Stephan Laske

1988 bifego-Gründungsforschungspreis der Universität Dortmund (gem. mit Ursula Schneider)

1989 Österreichischer Staatspreis für besondere Leistungen in der Hochschuldidaktik (gem. mit den MitarbeiterInnen des Instituts)

1997 „Innovationspreis“ der Sparkasse Innsbruck AG für die Entwicklung und Implementierung eines elektronischen JobNet und eines Placement Centers für UniversitätsabsolventInnen (gemeinsam mit den MitarbeiterInnen des P-INN)0. Ständiger Herausgeber

Schriftenreihe „Universität und Gesellschaft – Schriftenreihe zur Universitätsentwicklung“, Rainer Hampp Verlag, München und Mering (mit St. Titscher und H. Woratschek) (seit 2001)

Handbuch Personalentwicklung, Verlag Deutscher Wirtschaftsdienst (mit K.H. Geißler und A. Orthey) (seit 2001)


A. Selbständige Schriften (Autor bzw. Herausgeber) und Forschungsberichte

Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten - Grundfragen, Konzepte, Erfahrungen, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 1997 (Hrsg. mit Manfred Auer)

Wirtschaftsleitbild Tirol, Innsbruck 1998 (gem. mit R. Hammer, F. Rauter und Chr. Smekal)

Die Umwelt im Hoch? Das österreichische Umweltmanagement-Barometer 1997/98, Forschungsbericht für das Bundesministerium für Umwelt, Jugend und Familie, Innsbruck 1998 (mit U. Goldbacher-Piber)

Nachfolge im Familienbetrieb, Rombach-Verlag, Freiburg 1999 (Hrsg. mit E. Kappler)

Machbarkeitsstudie für ein „Haus der Toleranz“, Forschungsauftrag des Bundesministers für Wissenschaft und Verkehr, Wien 1999 (gem. mit A. Pelinka u.a.)

Entwicklungsperspektiven des Universitätszentrums für Weiterbildung (Donau-Universität Krems), Gutachten im Auftrag des Ministers für Wissenschaft und Verkehr, Wien 1999 (mit H.-U. Erichsen u.a.)

Humboldt-Universität zu Berlin: Struktur, Organisation, Leitung. Bericht an die Arbeitsgruppe „Erweiterte Autonomie“ der Österreichischen Rektorenkonferenz und der Vorsitzenden der Obersten Kollegialorgane, Innsbruck 2000 (gem. mit Claudia Meister-Scheytt)

Universitäten im Wettbewerb – Zur Neustrukturierung österreichischer Universitäten, Hampp-Verlag München und Mering 2000 (Hrsg. gem. mit St. Titscher u.a.)

Universität im 21. Jahrhundert – Zur Interdependenz von Idee und Organisation der Wissenschaft, Festschrift für E. Kappler, Hampp-Verlag, München und Mering 2000 (Hrsg. gem. mit T. Scheytt, C. Meister-Scheytt und C.-O. Scharmer)

Qualitätsentwicklung in Universitäten: Konzepte, Prozesse, Wirkungen, Hampp-Verlag, München und Mering 2000 (Hrsg. gem. mit M. Habersam und E. Kappler)

Universitätsentwicklung und Neue Medien, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden 2000 (Hrsg. gem. mit G. Anker und U. Hugl)

Gutachten zum Entwicklungskonzept der Donau-Universität Krems (gem. mit H.-U. Erichsen u.a.), Wien 2001

Foren zur Zukunft der Universitäten – oder: Zur Dialogfähigkeit des österreichischen Universitätssystems, Bericht im Auftrag der Österreichischen Rektorenkonferenz, Innsbruck Juni 2001

Die Einkommensstrukturen der unselbstständig Erwerbstätigen in Tirol. Bericht im Auftrag der Industriellenvereinigung Tirol. Innsbruck 2002 (mit M. Auer und G Steckel-Berger)

Personalentwicklung an Universitäten, Rainer Hampp-Verlag, München und Mering 2003 (Hrsg. gem. mit C. Meister-Scheytt/T. Scheytt) (im Erscheinen)


B. Beiträge in Fachzeitschriften und Sammelwerken

Skizzen zur Autonomiefähigkeit der Universität - eine eher skeptische Nabelschau, in: Altrichter, H./Schratz, M. (Hrsg.), Qualität von Universitäten, Innsbruck: Österreichischer Studienverlag 1992, S. 58 - 76 (mit R. Hammer), überarbeitete Fassung ist erschienen unter dem Titel:
Zur Autonomiefähigkeit der Universität - eine eher skeptische Nabelschau, in: H. Altrichter/M. Schratz/H. Pechar (Hrsg): Hochschulen auf dem Prüfstand: Was bringt Evaluation für die Entwicklung von Universitäten und Fachhochschulen?, Innsbruck: Österreichischer StudienVerlag, 1997, S. 27 - 47

Über die Seltenheit hochschuldidaktischer Pfingstwunder - Ein Plädoyer für eine systematische Qualitätsentwicklung der Lehre, in: Brinek, G./Schirlbauer, A. (Hrsg.): Vom Sinn und Unsinn der Hochschuldidaktik, WUV-Universitätsverlag, Wien 1996, S. 27 - 39


Qualitätsentwicklung an Hochschulen - A quality songline, in: Wissenschaftsmanagement, 2. Jg., Heft 2, 1996, S. 91 - 96 (überarbeitete Fassung von: A quality songline, in: SoWi-Perspektiven, 2. Jg., Nr. 4, 1994, S. 4 - 7)

Emancipatory Action Research: A Critical Alternative to Personnel Development or a New Way of Patronising People?, in: Zuber-Skerritt, O. (Hrsg.): New Directions in Action Research, Falmer Press: London/Washington, D.C. 1996, S. 121 - 136 (mit R. Weiskopf)

Personalauswahl - ... was wird denn da gespielt? - Ein Plädoyer für einen Perspektivenwechsel, in: Zeitschrift für Personalforschung 10 (1996) 4, S. 295 - 330 (mit R. Weiskopf)

Frameworks for Postgraduate Research and Supervision - An Overview, in: Zuber-Skerritt, O. (Hrsg.): Frameworks for Postgraduate Education, Southern Cross University Press: Lismore 1996, S. 10 - 31 (mit O. Zuber-Skerritt)

Führung als Management von Widersprüchen - Gedanken zur Steuerung von Bildungsorganisationen, in: Benedikter, R. (Hrsg.): Wirtschaft und Kultur im Gespräch, Bozen: Alpha & Beta 1997, S. 139 - 159

Zur Selbststeuerung von Universitäten: Die Universität als lernende Organisation, in: Beisheim, O. (Hrsg.): Distribution im Aufbruch, München 1999, S. 625 - 640 (gem. mit E. Kappler/C. Meister-Scheytt)

Handlungsstrategien von LehrerInnen – ein heuristisches Modell, in: Metzger, Ch./Seitz, H./Eberle, F. (Hrsg.): Impulse für die Wirtschaftspädagogik. Festschrift zum 65. Geburtstag von Rolf Dubs, Verlag des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes, Zürich 2000, S. 247 – 266 (mit P. Baumgartner und H. Welte)

Architektur und Design universitärer Verhandlungssysteme – Zur Konzeption und Praxis mehrfach geschichteter Rahmensteuerung, in: Laske u.a. (Hrsg.): Universität im 21. Jahrhundert – Zur Interdependenz von Begriff und Organisation der Wissenschaft, Hampp-Verlag, München und Mering 2000, S. 448 – 487 (gem. mit A. Zauner)

Qualitäten der Qualität in Universitäten, in: Laske, St. u.a. (Hrsg.): Qualitätsentwicklung in Universitäten, Hampp-Verlag, München und Mering 2000, S. 177 – 201 (gem. mit C. Meister-Scheytt und R. Weiskopf)

Qualities of Quality in Universities, in: sinergie – rapporti di ricerca, Nr. 9, Luglio 2000, pp. 97 - 107

Die Universität auf dem Weg zu einer lernenden Organisation? In: Fischer, H. (Hrsg.): Unternehmensführung im Spannungsfeld zwischen Finanz- und Kulturtechnik: Handlungsspielräume und Gestaltungszwänge. Gedenkschrift für Dieter Schwiering, Verlag Dr. Kovac, Hamburg 2001, S. 89 – 117 (mit E. Kappler)

Das verkaufte Selbst – oder: Loyalty and Solidarity Lost?, in: Götz, K. (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2002, S. 27 - 38

Personalpolitik an Universitäten – Bestandsaufnahme und kritische Analyse, in: v. Eckardstein, D./Ridder, H.-G. (Hrsg.): Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2003,S. 181 - 201 (mit M. Auer)

Wer glaubt, dass Universitätsmanager Universitäten managen, glaubt auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten, in: Lüthje, J./Nickel, S. (Hrsg.): Universitätsentwicklung – Strategien. Erfahrungen. Reflexionen, Hamburg 2003, S. 163 – 187 (mit C. Meister-Scheytt)

„Wir können keine Reformen durchsetzen, wenn sie nicht von einer Mehrheit getragen und voran gebracht werden ...“, in: Grünewald, K./Gadner, J.: Universitätsgesetz 2002 – Weltklasse oder Sackgasse?, Verlag Österreich, Wien 2003, S. 19 - 26


C. "Graue" Literatur und Zeitungsbeiträge

Autonomie auf Stottern?, in: SoWi-Monitor, Heft Nr. 35, Dezember 2001, S. 12 – 13 (gem. mit E. Kappler u.a.)

Reform braucht Mehrheit, in: BUKO – Hochschulpolitische Informationen der Bundeskonferenz des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals der österreichischen Universitäten, Heft ¾, 2002, S. 22 – 24

The Ancient Struggle of Evaluators - A Scottish Legend (gem. mit M. Themessl-Huber, A. Harrow)(im Erscheinen)

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