Univ.-Prof. Dr. rer. pol. Alwine Mohnen

Professor - Elternzeit

Position / Amtsbezeichnung
Lehrstuhlinhaberin
Universität
Technische Universität München
Fachbereich
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Arbeitsbereiche
Lehrstuhl für Unternehmensführung
Forschungsbereiche
Theoretische und empirische Analyse von Anreizsysthemen
Delegation von Entscheidungen
Controlling
Personalökonomie
Anreize in Organisationen
Performancemessung
Land
Deutschland
Ort / PLZ
80333 München
Strasse
Arcisstraße 21
Telefon
089-289-24070
FAX
089-289-24075

Autorentätigkeiten

Performancemessung un die Steuerung von Investitionsentscheidungen 2002, Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, Gabler Verlag und Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden (280 Seiten)

Veröffentlichungen

Aufsätze in Zeitschriften mit Begutachtungsprozess

Investitionssteuerung, Motivation und Performancemessung, 2003, in: Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jg., Nr. 4, S. 405-408.

Good News für die Steuerung von Investitionsentscheidungen – Eine Verallgemeinerung des relativen Beitragsverfahrens, 2005, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 75. Jg., Nr. 3, S. 277-297.

Performance Measurement for Investment Decisions under Capital Constraints, 2007, in: Review of Accounting Studies, Vol. 12, S. 1-22 (mit Moshe Bareket).

Eine ökonomische Analyse von Feedback – theoretische Implikationen und experimentelle Evidenz, 2007, in: Zeitschrift für Personalforschung, 21. Jg., Nr. 2, S. 96-117 (mit Kathrin Pokorny).

Vergütungssysteme im Vertrieb – eine empirische Untersuchung, 2008, Zeitschrift für Management, 3. Jg., Nr. 1, S. 73-95 (mit Anna Schmidtlein).

Transparency, Inequity Aversion and the Dynamics of Peer Pressure in Teams - Theory and Evidence, in: Journal of Labor Economics, Vol. 26 (4), 2008, S. 693-720 (mit Kathrin Pokorny und Dirk Sliwka).

Unternehmenswachstum im Mittelstand, Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Heft 5/2008 (mit Julia Nasev).


Sonstige Veröffentlichungen und Buchbeiträge

Das EVA-Konzept und seine Varianten – eine Analyse der Anreizwirkungen, 2004, in: Kossbiel, H./Spengler, T. (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 8, S. 63-80.

Theoretische Implikationen und empirische Ergebnisse zur Entlohnung von Vertriebsmitarbeitern 2005, in Kossbiel, H./Spengler, T. (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 9, S. 39-58 (mit Anna Schmidtlein).

Personalcontrolling meist mangelhaft - empirische Studie zum Personalcontrolling im Mittelstand, in: PersonalMagazin, 9(2005), S. 60-63 (mit Ulrike Tymister).

Team Production, Peer Pressure, and Informationsystems (2008), in: Franz, W., Ramser, H. J., Stadler, M. (Hrsg.: Arbeitsverträge. Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Mohr Siebeck, Tübingen (mit Kathrin Pokorny und Dirk Sliwka).

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