Prof. Dr. Peter Meyer-Ferreira
Professor - inaktiv
Position / Amtsbezeichnung
Zentrumsleiter
Zentrumsleiter
Universität
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Fachbereich
School of Management and Law
School of Management and Law
Institut
Zentrum für Human Capital Management
Zentrum für Human Capital Management
Forschungsbereiche
Strategisches Human Resource und Human Capital Management
Wissens- und Wissensrisikomanagement
Strategische Personal- und Managemententwicklung
Strategisches HR-Controlling
Change- und Kulturmanagement
Strategisches Human Resource und Human Capital Management
Wissens- und Wissensrisikomanagement
Strategische Personal- und Managemententwicklung
Strategisches HR-Controlling
Change- und Kulturmanagement
Land
Schweiz
Schweiz
Ort / PLZ
8400 Winterthur
8400 Winterthur
Strasse
Stadthausstrasse 14
Stadthausstrasse 14
Telefon
+41 (0)58 934 79 26
+41 (0)58 934 79 26
Veröffentlichungen
Meyer-Ferreira, Peter: Strategisches HRM: Analyse - Entwicklung - Implementierung. - Zürich: spektramedia, 2008.
(HRM-Dossier , 41)
ISBN/ISSN: 978-3-908244-65-3
Meyer-Ferreira, Peter: Als Frühwarnsystem der Linie muss HR mehr bieten als heute. In: HR Today. - Zürich: Jobindex, 11/2007, S. 3 ff.
Meyer-Ferreira, Peter: Als Frühwarnsystem der Linie muss HR mehr bieten als heute. In: HR Today. - Zürich: Jobindex, 11/2007, S. 3 ff.
Meyer, Peter, Eberhardt, Daniela: Leadership Development bei Fusionen - Die Rollen des HRM. In: HR Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Zürich: job index, 4.
Meyer, Peter, Eberhardt, Daniela: Leadership Development bei Fusionen ? Die Rolle des HRM. In: HR-Today. - Zürich: Jobindex ag, 4/2006, S. 3 ff.
Weiterführende Informationen: http://www.hrtoday.ch/hrtoday/de/themen/archiv/101....
Meyer-Ferreira, peter: Wenn HR-Strategie auch ohne Unternehmensstrategie klappt. In: HR-Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Züricch: Jobindex, 6/2005, S. 27 ff.
Weiterführende Informationen: http://hrtoday.ch
Meyer-Ferrera, Peter: Wenn HR-Strategie auch ohne Unternehmensstrategie klappt. In: HR Today. - Zürich: Jobindex ag, 6/2005, S. 3 ff.
Meyer-Ferreira, Peter: Strategisches HR-Controlling als Erfolgsfaktor. In: HR-Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Zürich: Jobindex media AG, 4/2004.
Weiterführende Informationen: http://hrtoday.ch
Meyer-Ferreira, Peter: Strategisches HR-Controlling als wesentlicher Erfolgsfaktor. - Zürich: Jobindex, 4/2004.
Meyer-Ferreira, Peter, Lüdi, Markus: HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft. In: HR-Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Zürich: Jobindex, 10/2002, S. 3 ff.
Zbinden, Daniela, Meyer-Ferreira, Peter: Problemlösungsinstrument für Wissensmanagement: Identifizierung, Bewertung und Bewältigung von Wissensrisiken. In: io management / ETH-zentrum für Unternehmenswissenschaften BWI (Hrsg.) - Zürich: handelsZeitung Fachverlag AG, 2001, S. 54 ff.
ISBN/ISSN: 0019-9281
Weiterführende Informationen: http://www.iomanagement.ch
Meyer-Ferreira, Peter: Strategisches Management und Human Resource Management. In: Erfolgsfaktor Human Resource Management / Peter Meyer-Ferreira (Hrsg.) - Zürich: WEKA-Verlag, 1998, S. 500 ff.
ISBN/ISSN: 3-297-01362-1 Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.
