Professoren
Prof. Dr. rer. pol. Stephan Fischer

Prof. Dr. rer. pol. Stephan Fischer

2008
Fischer, S., Schneider, S., Schmitz, A.,
HR als Business Partner – Ein Beispiel aus der Praxis. Durch Kompetenzmanagement komplexe Herausforderungen bewältigen
Blank, T. et al. (Hrsg.): Integrierte Soziologie: Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft, S. 123-136, Rainer Hampp Verlag, München und Mering.

2008
Schmitz, A., Fischer S.,
Mitarbeiterpotenzial und seine Erfassung als Instrument der Zukunftssicherung von Organisationen: Bestimmung des Potenzialbegriffs und Anforderungen an eine Potenzialdiagnose
Blank, T. et al. (Hrsg.): Integrierte Soziologie: Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft, S. 105-122, Rainer Hampp Verlag, München und Mering.

2007
Fischer, S.,
Opus® Organisations- und Potenzialuntersuchungssystem
Erpenbeck, J., v. Rosenstiel, L. (Hrsg.): Handbuch der Kompetenzmessung, 2. Auflage, Schäffer-Poesch, Stuttgart 2009, S. 591 - 605, .

2006
Rolle, M., Schilli, A., Fischer, S.,
Professionalisierung der Personal- und Organisationsentwicklung in der universitären Ausbildung
In Pohlmann, M., Zillmann, T. (Hrsg.): Beratung und Weiterbildung - Fallstudien, Aufgaben und Lösungen, S. 193-218, Oldenbourg-Verlag.

2004
Fischer, S., Querengässer, M.,
Fit for Future: Strategische Personalentwicklung im Mittelstand
In: Personalmanagement 2004, Tagungshandbuch der Technischen Akademie Esslingen S. 311ff.

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