Professoren
Juniorprof. Dr. Anja Iseke

Juniorprof. Dr. Anja Iseke

Garnefeld, I., Iseke, A. & Krebs, A. (forthcoming). Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?, in: International Journal of Electronic Commerce. (accepted)

Iseke, A.; Schneider, M. (2012): Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. In: IndBez 2/2012.

Iseke, A. (2009): Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, in: zfbf - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol. 61 (2009), S. 186-211.

Kabst, R./Matiaske, W./Iseke, A. (2009): Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. In: Kabst, R./Giardini, A./Wehner, M. (Hrsg): International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des 'Cranfield Project on International Human Resource Management'. München, S. 187-206.

Iseke, A. (2007): Sozialkapitalbildung in Organisationen. München: Hampp

Kabst, R./Matiaske, W./Schmelter, A. (2006): Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neo-Institutionalist Perspective, in: Economic and Industrial Democracy, Vol. 27 (2006), Nr. 4, S. 565-585.

Weber, W./Schmelter, A. (2005): Soziale Netzwerke im Personal- und Organisationskontext. In: Blecker, T./Gemünden, H. G. (Hrsg.): Wertschöpfungsnetzwerke. Berlin, S. 85-95.

Weber, W./Schmelter, A. (2005): High-Tech-Unternehmensgründungen: Wer überlebt und wer überlebt nicht? In: ForschungsForum Paderborn, Nr. 8-2005, S. 50-54.

Schmelter, A. (2004): Rezension zu Matiaske, W. (1999): Soziales Kapital in Organisationen. Eine tauschtheoretische Studie. In: Management Revue – The International Review of Management Studies, Vol. 15 (2004), Nr. 2, S. 399-401.

Schmelter, A. (2004): Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten. In: Die Betriebswirtschaft, Vol. 64 (2004), Nr. 4, S. 471-486.

Dietz, B./Hoogendoorn, J./Kabst, R./ Schmelter, A. (2004): The Netherlands and Germany : Flexibility or Rigidity?. In: Brewster, C./ Mayrhofer,W./Morley, M. (Hrsg.): Human Resource Management in Europe : Evidence of Convergence? Amsterdam : Elsevier, S. 73-94.

Kabst, R./Matiaske, W./Schmelter, A.: Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung, in: Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 17, Nr. 3, 2003, S. 259-277.

Weber, W./Schmelter, A.: Die Rolle des Personalmanagements: Gestalter oder Verwalter des Wandels?, in: Becker, M./Rother, G. (Hrsg.): Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation: stabilitas et mutabilitas, München, 2003, S. 111-124.

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