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| Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | | |
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| Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft |
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| Absolventen |  | |  | | Ansprechpartner |  | Recruitment / Human Resources GSA |  | | Abteilung |  | HR |  | | Anschrift |  | Mittlerer Pfad 15
70499 Stuttgart
Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telefon: +49 (6196) 996 10005; E-Mail: karriere@de.ey.com
Themenbezogene Ansprechpartner finden Sie unter:
www.de.ey.com/karriere - Studenten & Absolventen - Kontakt |  | | Telefon |  | (+49) 6196 10005 |  | | E-Mail |  | |  | | Webseite |  | |  | | Gesuchte Studienrichtung |  | Informatik, Jura, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) |  | | Bedarf an Absolventen |  | über 500 |  | | Angebotene Bereiche |  | Advisory, Assurance, Real Estate Advisory Services, Tax, Traineeprogramm, Transaction Advisory Services |  | | Einstiegsgehälter |  | auf Anfrage |  | | Trainee-Programm |  | ja |  | | Einstiegskriterien |  | Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative |  | | Auswahlverfahren |  | Auswahltag, Einzelinterviews |  | | Art der Bewerbung |  | online |  | | zusätzliche Angaben |  | Wir bieten Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften jedes Jahr ab Oktober ein Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung. Das Auswahlverfahren beginnt immer Anfang August.
Typischer Werdegang eines Berufseinsteigers ist der Einstieg als Assistant/Consultant mit Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining. |  | |
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