Ihr Berufseinstieg bei der KfW

Sie suchen nach einem Berufseinstieg, bei dem Sie einen breiten Überblick bekommen? Die KfW bietet Ihnen neben dem Direkteinstieg auch Traineeprogramme und Referendariatsstationen mit einer exzellenten Betreuung an.

Traineeprogramme bei der KfW

Als Trainee lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche kennen. Dabei sammeln Sie Wissen rund um das Bankenwesen sowie unsere Produkte und haben die Möglichkeit, sich ein Netzwerk aufzubauen. Individuell abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen „off the job“ ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position. Die Traineeprogramme bei der KfW Bankengruppe dauern 15 Monate.

Bitte beachten Sie, dass wir die zu besetzenden Traineeprogramme zu unterschiedlichen Zeitpunkten im Jahr ausschreiben. Um keine Ausschreibungsphase zu verpassen, können Sie sich ein entsprechendes Jobabo in der Jobbörse anlegen

Alle Infos zusammengefasst: Traineebroschüre zum Download.

Hier begleiten Sie in einem dynamischen Umfeld anspruchsvolle IT-Projekte und unterstützen die technologische Weiterentwicklung der Bank. Im Fokus stehen die Erstellung, Bereitstellung und Integration von IT-Lösungen sowie die Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs. Sie bekommen Einblicke in innovative Technologien, können Ihre Kompetenzen und Ideen einbringen und die Zukunft der KfW aktiv mitgestalten. Mit einer ausgeprägten IT-Affinität haben Sie hier auch abseits eines IT-Studienfachs die Chance auf eine aussichtsreiche IT-Karriere bei der KfW!

Standort: Frankfurt am Main und Berlin

Eine Grundvoraussetzung für einen leistungsfähigen und zukunftsfähigen Bereich Finance & Controlling ist die technologische und fachliche Weiterentwicklung von IT-Systemen in einem dynamischen Umfeld. Kombinieren Sie Ihre Interessen an Daten- und Prozessanalysen mit spannenden Einblicken in die Welt des Bankings. Wir laden Sie ein, gleich nach dem Studium in die technische Welt des Financial Accountings, des Controllings und des Regulatory Reportings hineinzuwachsen. Mit dem Schwerpunkt „Weiterentwicklung IT-Systeme und Datenmanagement“ arbeiten Sie in agilen Einheiten an der Schnittstelle zwischen der IT und dem Fachbereich.

Neben dem Traineeprogramm mit Schwerpunkt auf die technologischen und technischen Aspekte im Bereich Finance bieten wir Ihnen bei hohem Interesse an der fachlichen Welt der verschiedenen Reportingdisziplinen auch ein separates Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt „Accounting, Controlling & Regulatory Reporting“ (siehe Finance & Controlling – Reporting) an. Hierbei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Welt des Reportings, von der Datenanalyse bis zur Kommunikation mit den internen und externen Stakeholdern.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung der Zukunftsfähigkeit des Rechnungswesens mit seiner zugrundeliegenden Finanzarchitektur!

Wir laden Sie ein, gleich nach dem Studium die fachliche Welt der Produktentwicklung, der Kreditbearbeitung und den vollständigen Lebenszyklus von Darlehen mit der Welt der IT zu verbinden – und systematisch in das spannende Thema Business Analyse hineinzuwachsen. Als Business Analyst von morgen beraten Sie zum einen die operativen Fachabteilungen bei übergreifenden Fragestellungen und Projekten sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer Geschäftsprozesse. Zum anderen sorgen Sie an der Schnittstelle zur IT dafür, dass die Systeme angemessen und wirtschaftlich auf die Bedürfnisse Ihrer internen und externen Kunden abgestimmt sind.

Standort: Frankfurt am Main

Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft an der Schnittstelle zwischen Business und IT sehen, starten Sie Ihre Karriere am besten in unserem Traineeprogramm. Als Trainee im Bestand Kreditservice der KfW lernen Sie sowohl die fachliche als auch die technische Welt der KfW-Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg kennen. Wie funktioniert die Produktentwicklung, was ist bei der Kreditbearbeitung zu beachten und wie wird ein Darlehen abgewickelt? Bei uns finden Sie den Einstieg in das faszinierende Feld der Business Analyse.

Standort: Frankfurt am Main

Als Trainee bei der KfW lernen Sie unser Geschäft von Grund auf kennen. Im Mittelpunkt steht dabei das Risikocontrolling, das die nachhaltige Erfüllung des Förderauftrags der KfW Bankengruppe konsistent, effizient und an Best Practices orientiert gewährleisten soll. Dazu gehört es, die Risikotragfähigkeit sowie die regulatorische Compliance der KfW zu jedem Zeitpunkt sicherzustellen; eine von konjunkturellen Zyklen unabhängige Risikokultur im Konzern zu etablieren und aufrecht zu erhalten; Weiterentwicklungen des Geschäftsmodells der KfW aus Risikosicht aktiv und konstruktiv zu begleiten; sowie kontinuierlich unsere Prozesse im Hinblick auf ihre Effizienz und Effektivität weiter zu entwickeln.

Standort: Frankfurt am Main

Unsere Konzernrevision ist der beste Ort, um einen Überblick über sämtliche Abteilungen und Prozesse der KfW Bankengruppe zu erhalten. Hier bekommen Sie neben einem sehr guten Eindruck vom Geschäftsmodell der KfW, auch tiefe Einblicke in die drei wichtigen Töchter IPEX, DEG und KfW Capital. Als Sparringspartner der Fachbereiche leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der gesamten Bank. Die Nähe zu brandaktuellen wirtschaftlichen Themen wie Energiekrise, Corona-Maßnahmen, Nachhaltigkeit, etc. machen unsere Arbeit vielseitig und spannend. Als moderne Revision gestalten wir zudem die agile und digitale Zukunft der KfW aktiv mit – seien Sie dabei!

Standort: Frankfurt am Main

Unsere Finanzprofis analysieren und beurteilen Länder-, Kommunal-, Banken- und Unternehmensrisiken, strukturierte Wertpapiere sowie weltwirtschaftliche Entwicklungen. Ihre Produktpalette reicht dabei von Eigenkapital- und Mezzanine-Instrumenten über Kredit- und Projektfinanzierungen bis hin zu kapitalmarktbasierten Verbriefungen. Ob in der Analyse, der Votierung, der Restrukturierung oder im Sicherheitenmanagement – hier machen Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich des Risikomanagements.

Standort: Frankfurt am Main

Ein hochprofessionelles und innovatives Banking setzt einen leistungsfähigen und anpassungsfähigen Bereich Finance & Controlling voraus. Wir laden Sie ein, gleich nach dem Studium in die fachliche Welt des Financial Accountings, des Controllings und des Regulatory Reportings hineinzuwachsen. Als Trainee erhalten Sie dabei einen spannenden und umfassenden Überblick über unsere Tätigkeiten und Schwerpunkte – von der Datenanalyse und dem Qualitätsmanagement bis zur finalen Berichterstellung sowie dem anschließenden Austausch mit unseren internen und externen Stakeholdern.

Neben dem Traineeprogramm mit Schwerpunkt auf den verschiedenen Reportingdisziplinen bieten wir Ihnen bei hohem Interesse an Daten- und Prozessanalysen auch ein separates Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt „Weiterentwicklung IT-Systeme und Datenmanagement“ (siehe IT-Systeme – Finance & Controlling) an. Hierbei arbeiten Sie in agilen Einheiten an der Schnittstelle zwischen der IT und dem Fachbereich.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Gestaltung der Zukunftsfähigkeit des Rechnungswesens mit seiner zugrundeliegenden Finanzarchitektur!

Unser Team kümmert sich mit Kredit- und Leasingansätzen um die Finanzierung von Unternehmen und die Unterstützung von Kommunen beim Ausbau der Infrastruktur. Wir geben wichtige Impulse bei Themen wie Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Mobilität. Dabei setzen wir individuelle Kreditstrukturen, Globaldarlehen, Programmkredite sowie Nachrang- und Eigenkapitalinstrumente ein. Bei uns lernen Sie die ganze Bandbreite des Programmkreditgeschäfts von der Konzeption, Bearbeitung bis zur sukzessiven Automatisierung einzelner Prozess-Schritte kennen

Standort: Frankfurt am Main und Berlin

Sie erhalten im Rahmen des Traineeprogramms fundierte Einblicke in vier Stabsbereiche und lernen somit die Geschäftsschwerpunkte der KfW kennen. Hierbei erhalten Sie die Möglichkeit, Digitalisierungsthemen kreativ voranzutreiben und agile Arbeitsmethoden einzusetzen. Ihren späteren Zielbereich entscheiden wir danach gemeinsam, sodass Sie bestmöglich Ihre Fähigkeiten und Interessen bei uns einbringen können.

Der Bereich Marketing & Digitale Kanäle gestaltet Kundenerlebnisse über alle Medien und Technologien hinweg. Der Bereich Organisation & Consulting kümmert sich um Geschäftsprozesse und Kostenstrukturen. Sie identifizieren dabei Optimierungspotenziale, insbesondere im Themenfeld Digitalisierung. Die Compliance sorgt für das Einhalten von Vorgaben und wertekonformes Verhalten. Unsere Konzernentwicklung verantwortet die Konzernstrategie, ihre Umsetzung im Planungsprozess und Controlling. Hier beobachten Sie ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Trends – global wie national und formulieren Strategien für die KfW.

Standort: Frankfurt am Main

Das Förder- und Entwicklungsgeschäft ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt der KfW. Unser Bereich schafft dafür notwendige Voraussetzungen. Wir sind für die KfW an Geld-, Kapital- und Derivatemärkten aktiv und sichern damit die Finanzierung der Förderaufträge. Als Mitglied unseres Teams erhalten Sie Einblicke in die Liquiditätssteuerung, das Management verschiedener Wertpapierportfolios, die Emission von Anleihen, deren Dokumentation oder Investor-Relations.

Standort: Frankfurt am Main

Im Auftrag der Bundesregierung fördern wir Projekte zur Verbesserung der sozialen und wirtschaftlichen Situation in Schwellen-, Entwicklungs- und Krisenländern. Unsere Projektmanager beurteilen die Förderwürdigkeit von Vorhaben und sorgen für eine vorausschauende Koordination. Ziel ist der Auf- und Ausbau einer sozialen und wirtschaftlichen Infrastruktur, die Schaffung leistungsfähiger Finanzinstitutionen, aber auch die Sicherung von Ressourcen und einer gesunden Umwelt.

Standort: Frankfurt am Main

Ob Wasserbau in Afrika, Energieversorgung in Osteuropa oder Straßenbau in Lateinamerika: Ein Experten-Team in Frankfurt am Main ist für das Kredit- und Auszahlungsmanagement für Projekte und Programme zuständig, die von der KfW Entwicklungsbank im Rahmen der Finanziellen Zusammenarbeit (FZ) gefördert werden, um die Armut in Entwicklungsländern zu bekämpfen, Frieden zu sichern, Umwelt und Klima zu schützen und die Globalisierung gerecht zu gestalten.

Standort: Frankfurt am Main

In Ihrem Traineeprogramm durchlaufen Sie in der Regel 5 bis 6 (teilweise standortübergreifende) Stationen, die Sie auf Ihre Junior-Zielfunktion vorbereiten. In den Stationen lernen Sie Schnittstellenabteilungen und weitere Aufgabenfelder kennen und haben die Chance, sich ein breites Netzwerk aufzubauen. Begleitend nehmen Sie an Weiterbildungen teil und werden durch einen Mentor sowie Personalreferenten betreut.

Das Traineeprogramm, auf das Sie sich bewerben, sollte in erster Linie Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen. Natürlich kann es sein, dass mehrere ausgeschriebene Angebote interessant erscheinen. Sie sollten sich jedoch vor Augen führen, warum ein bestimmtes Programm zu Ihnen passt und warum wir genau in diesem Bereich zusammenkommen sollten. Ein klarer Fokus in Ihrer Bewerbung erhöht Ihre Chance.

Der Bewerbungsprozess

Ihr Weg zur KfW – wir freuen uns auf Sie! Weitere Infos finden Sie unter Bewerbungstipps.

Referendariat bei der KfW

Ihr nächstes Projekt: Wertschätzung, Verantwortung und Nachhaltigkeit.

Ein Referendariat in einer der weltweit größten Förderbanken ist anders. Es ist: Augenhöhe, Wertschätzung, kurze Wege – und großes Verantwortungsbewusstsein. Unterstützung bei der Vertragsprüfung für Entwicklungsprogramme ist eine von vielen Aufgaben, in die Sie sich bei uns einbringen können. Aber längst nicht die einzige: Ob Rechtsberatung zu Bankenaufsicht, IT und digitaler Transformation, Vergaberecht, erneuerbaren Energien oder Finanzierung von Unternehmen, die weiterdenken – wir fördern Ihre Expertise. Und wir fördern Sie!

Erhalten Sie Einblicke in unseren zentralen Rechtsbereich und Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Zum Rechtsbereich der KfW

Aktuell ausgeschriebene Stellen:

Referendariat in Bonn

Referendariat in Frankfurt

Erfahrungsberichte

Portraitbild Eric Reiners, Trainee im Rechnungswesen der KfW, steht in einem Innenhof der KfW. Er trägt eine Brille und hat ein weißes Hemd mit dunkelblauem Anzug und braunem Gürtel an. Beide Hände sind locker in die Hosentasche gesteckt.

Während ich meine Masterarbeit in BWL, mit Major Finance und Minor Accounting, an der WWU Münster geschrieben hatte, habe ich mich mit meinen Berufseinstieg im Bankensektor auseinandergesetzt. Ich wollte meine dazugewonnenen wirtschaftlichen Kenntnisse, zusammen mit meinen erlernten Programmierfähigkeiten, in der Praxis anwenden. Dabei bin ich auf der Homepage der KfW auf das Traineeprogramm Rechnungswesen mit Schwerpunkt Weiterentwicklung IT-Systeme und Datenmanagement aufmerksam geworden. Da ich zuvor in Frankfurt meinen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften gemacht habe, freute ich mich nach Frankfurt zurückzuziehen.

Nach der Bewerbungsphase und einem Assessment Center vor Ort, erhielt ich meinen Arbeitsvertrag als Trainee. Der Start in meinen neuen Job war sehr vielversprechend. Im Gegensatz zu vielen anderen Trainees, war ich vorher kein Werkstudent bei der KfW, was meinen Einstieg aber nicht erschwerte. Das Onboarding-Programm bei der KfW war gut strukturiert und ich fühlte mich schnell ins Team integriert. Ich wurde vom ersten Tag an von meinen Kollegen herzlich empfangen und erhielt einen umfassenden Einblick in die Organisation und die Aufgabenbereiche. Die Kollegen haben sich immer Zeit genommen mich in neue Themen einzuarbeiten. Dabei hilft es auch viele Fragen zu stellen, um neue Sachverhalte von Grund auf verstehen zu können.

Das 15-monatige Programm ermöglicht einen einfachen Start ins Berufsleben. Gleichzeitig bleibt man nach dem Durchlaufen verschiedener Stationen flexibel in der Gestaltung der eigenen zukünftigen Entwicklung. Besonders gut hat mir gefallen, dass der eigene Ablaufplan individuell gestaltbar ist. Man kann seinen Aufenthalt in Bereichen, an denen man sehr interessiert ist, verlängern, um sich dort noch tiefergehendes Fachwissen anzueignen und möglicherweise nach dem Traineeprogramm in diesem Bereich einzusteigen.

Zu meinen Aufgaben gehört zum einen das Unterstützen der Kolleginnen und Kollegen beim täglichen Geschäft und der Findung neuer Lösungen, als auch das selbstständige Arbeiten an diversen Aufgaben, wie zum Beispiel die Analyse von Auswertungen oder auch das Erstellen von SQL/Python-Skripten für Berechnungen. Im Team unterstützen sich alle gegenseitig und es herrscht ein offener Austausch von Ideen, die sowohl am Arbeitsplatz als auch beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine stattfinden. Die KfW legt durch ihren agilen Arbeitsansatz einen großen Wert auf Teamarbeit und das spiegelt sich im täglichen Miteinander wider.

Insgesamt bin ich nach den ersten 3 Monaten im Rechnungswesen sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, bei der KfW zu arbeiten. Die Organisation bietet spannende Tätigkeiten, ein großartiges Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Portraitbild von Berit Rohde, Mitarbeiterin aus dem IT-Bereich KfW. Sie trägt eine dunkelnblaue Hose und ein weißes T-Shirt.

Relativ untypisch für eine Entwicklerin habe ich meinen Bachelor in BWL und meinen Master in VWL gemacht. Allerdings hatte ich in Nebenfächern Kontakt zu Programmiersprachen wie Python oder R. An den Fächern hatte ich sehr viel Spaß und generell habe ich während des Studiums mein Interesse und meine Faszination für die IT entwickelt. Ich bin aber immer davon ausgegangen, dass man nicht als Entwicklerin arbeiten kann, ohne Informatik studiert zu haben. Über einen Bekannten bin ich auf das IT-Trainee Programm der KfW gestoßen und habe die Möglichkeit eines Quereinstiegs in die IT direkt genutzt.

Im Trainee durfte man die Auswahl der verschiedenen Stationen auch mitgestalten. Ich habe bewusst Stationen gewählt, in denen ich mit verschiedenen Programmiersprachen entwickeln konnte. Dadurch konnte ich die verschiedenen Technologien und Möglichkeiten für Entwicklerinnen und Entwickler in der Bank kennenlernen und lernen, was mir am besten gefällt. Ich war aber nicht nur in technischen Stationen, sondern habe auch z. B. in einem Fachbereich hospitiert. Durch die Stationsvielfalt lernt man die Bank und ihre Zusammenhänge sehr gut kennen. Letztendlich hat mir die Entwicklung am besten gefallen und daher stand für mich relativ schnell fest, dass ich in meiner Zielstation als Entwicklerin arbeiten möchte. Die KfW hat mich in dem Entschluss bestärkt, auch wenn ich wie gesagt nicht die klassischen Voraussetzungen mitbringe. Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen mir immer zur Seite und auch das Schulungsangebot in der KfW ist sehr groß. Ich selbst bin zwar ein Fan von „learning by doing“, aber nutze natürlich auch die guten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ein Portraitfoto von einer Mitarbeiterin im Berliner KfW Gebäude

Allein die Vielfalt an Berufen und Mitarbeitern mit verschiedenen Hintergründen hat mir gezeigt, dass die Bank in ihrer Struktur sehr heterogen ist. Früher habe ich gedacht, dass es ohne eine spezielle Ausbildung sehr schwierig ist, sich in den Bankenprozessen zu Recht zu finden. Allerdings habe ich festgestellt, dass man durch ein zahlreiches Angebot an internen Seminaren sowie Training „on the Job“ den Anschluss sehr schnell findet. Darüber hinaus kann ich meine durch das Studium gefestigte prozessorientierte Denkweise bei der KfW vor allem im Zuge der Digitalisierung sinnvoll einsetzen.

Mein 15-monatiger Traineeeinsatzplan ist sehr abwechslungsreich und interdisziplinär. So durchlaufe ich an allen drei Standorten verschiedene Stationen in den Bereichen Bestand Kreditservice, IT, Rechnungswesen und Transaktionsmanagement. Als angehende Business Analystin erhalte ich somit tiefe Einblicke in die Kreditbearbeitungsprozesse, um später bei meiner täglichen Arbeit die Anforderungen sowie Problemstellungen auch aus interner Sicht der Mitarbeiter nachvollziehen zu können. Darüber hinaus baue ich dadurch auch mein Kontaktnetzwerk aus, welches mir bei meiner späteren Laufbahn bei der KfW sicherlich weiterhelfen wird. Durch eine ausgeprägte Mittagessenskultur bleibt man zudem im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen.

Ein sehr kollegialer Umgang miteinander sowie zeitliche Flexibilität hat meinen Einstieg in die KfW sehr erleichtert. Ich wurde sofort als vollständiges Teammitglied wahrgenommen und kann daher meine Ideen jederzeit vollständig einbringen und Sachverhalte hinterfragen. Eine zentral organisierte Betreuung durch Mentoren begleitet mich bei den stationsübergreifenden Einsätzen. Darüber hinaus habe ich die Möglichkeit, mit meinem mir zugeteilten Coach aus der Leitungsebene meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben und entsprechende Karriereentscheidungen zu besprechen. Durch diesen engen Austausch erhalte ich außerdem Einblicke in diverse Managementprozesse. Aber auch mit den anderen Trainees hat man viele Möglichkeiten sich auszutauschen, beispielsweise durch regelmäßige Stammtische.

An dieser Stelle kann ich sagen, dass ich mit meiner Berufswahl und meinem Einstieg bei der KfW sehr zufrieden bin und mich auf meine weitere Arbeit sehr freue.