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Studiengang Details

Wir sind eine Business School der Steinbeis-Hochschule, mit Studienzentren in Berlin, München und Stuttgart. Seit über 20 Jahren bieten wir erfolgreich berufsbegleitende Studiengänge an. Die Steinbeis-Hochschule ist die größte private Uni Deutschlands.

Das Personalmanagement nimmt innerhalb der modernen Unternehmensführung eine zentrale Rolle ein. Mit einem Studium in Personalmanagement kannst du deshalb eine Schlüsselposition im Unternehmen einnehmen. Du lernst eine große Bandbreite an Personalaufgaben zu überblicken, Personalprozesse effizient zu bewältigen und gezielt dort Akzente zu setzen, wo das Unternehmen den größten Bedarf hat. Das Studium befähigt dich, eine geeignete Personalstrategie zu entwickeln, die mit der entsprechenden Personalentwicklung einhergeht. Talent Management, Employer Branding und Change Management ergänzen sie.

Zusätzlich zum Personalmanagement deckt dieser Studiengang den Bereich New Work ab, der als Inbegriff für die Transformation der Arbeitswelt steht. Die Frage, wie mit dem Riesentrend New Work im Personalwesen umgegangen wird, stellt sich immer drängender. In diesem Kontext beleuchtet unser Curriculum daher seine zentralen Werte Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit, Selbstverwirklichung und Teilhabe an der Gemeinschaft.

Zusatzangebote in allen Vertiefungen:

• Der Steinbeis SMI Mathematik- und Statistik-Refresher
• Business English
• Workshops zu aktuellen Themen
• Push-Programm: Individuelle Karriereförderung durch gezielte Kompetenzentwicklung und Coaching von ausgebildeten Psychologinnen und Psychologen.
• Bis zu zwei weitere Module aus anderen Vertiefungsrichtungen
• Verschiedene optionale Studienreisen:
  • KaosPilots (Aarhus, Danmark)
  • IDC Herzliya (Tel Aviv, Israel) – optional
  • Regelmäßige Reisen in internationale Innovations-Metropolen

• Studiengang Webseite
• Business School

Dein Fokus – Personalmanagement:

Das Integrationsmodul
Einführung, Theorien und Entwicklungen in Organisation und Personal

Das Innovationsprojekt
Innovationen, Unternehmens-Ideen, Start-ups im Team entwickeln, präsentieren, diskutieren und umsetzen

Kommunikation und Führung
Mitarbeiter erfolgreich führen – überzeugend kommunizieren und motivieren

Arbeitsrecht
Die wichtigsten Rechtsfragen und Themen für das Personalmanagement Personalplanung und -steuerung Die richtigen Mitarbeiter durch professionelles Personalmarketing gewinnen

Personalbeschaffung
Anforderungen definieren – Personal suchen – die Richtigen auswählen

Personalentwicklung und Leistungssteuerung
Mitarbeiter modern qualifizieren – Talente motivierend entwickeln

Change Management
Den Wandel professionell gestalten

New Work & New Leadership
Wie man Projekte professionell und erfolgreich führt

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• Abitur / Fachhochschulreife und 2-jährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung ODER: Realschulabschluss, abgeschl. Berufsausbildung und danach 3 J. Berufserfahrung ODER: Aufstiegsfortbildung, Fachschulausbildung oder vergleichbare Ausbildung in geeigneter Fachrichtung
• Unternehmen
• Bestehen des Bewerbungsverfahrens
• … für Details siehe SPO

Studienstarts: Januar, März, Mai, Juli, September, November

Bewerbung innerhalb der Early Bird Frist spart Zeit und Geld. Lass dich beraten.Hybrid
14.900 EUR Studiengebühr
zzgl. Imma-Gebühr 500 EUR, zzgl. Prüfungsgebühr 500 EURMonatliche Zahlungsweise entlastet das Konto.
Alternativ zur Einmalzahlung (inkl. 3% Skonto) oder zur Zahlweise in Semesterraten kannst du die Studiengebühren in Monatsraten bezahlen. Die Konditionen für einen bestimmten Studiengang findest du jeweils unter Daten & Fakten oder Frage direkt bei deinen Studienberater danach. Du erreichst uns telefonisch unter +49 30 398 8505-20 oder per E-Mail an beratung @steinbeis-smi.de

Mehr Informationen dazu findest du hier.3 Jahre