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  • Hochschule Fresenius

Personalmanagement, B.A. (Fernstudium)

Fact sheet

Abschluss
Bachelor, Bachelor of Arts (B.A.)

Unterrichtssprache
Deutsch

Fachrichtung
Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkte
Management, Personalmanagement, Psychologie

Studienart
Fernstudium

Kontakt

Ansprechpartner
Allgemeine Studienberatung
  • 0800 3400 400
bildDas Fernstudium Personalmanagement bietet dir viele Möglichkeiten: Du entscheidest, in welchem Gebiet du Expert:in wirst. Zur Auswahl stehen dir beispielsweise Corporate Health, Employer Branding oder Projekt- und Qualitätsmanagement. 

Du lernst die strategischen Zusammenhänge und psychologische Folgen von personalbezogenen Entscheidungen zu verstehen und wirst ein Allrounder in der Personalwirtschaft. Zunächst erwirbst du die Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts. Anschließend kommen psychologische Kenntnisse, Marketingkompetenzen und weitreichendes Verständnis im Bereich des Employer Brandings hinzu.

Während deines Studiums wählst du zudem deine persönlichen Schwerpunkte und spezialisierst dich auf einen Bereich, der dich besonders interessiert. Das erlangte Wissen befähigt dich zur Steuerung zentraler Abläufe in Wirtschaftsorganisationen sowie des gesamten Personalmanagements.

Schwerpunkte

Wähle aus fünf Wahlschwerpunkten drei aus und spezialisiere dich ganz nach deinen Interessen. Mit deiner Wahl vertiefst du deine Expertise in den jeweiligen Teilgebieten und schärfst dein Profil für den Arbeitsmarkt. Zur Auswahl stehen dir:

  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Wirtschaftspsychologie
  • Corporate Health
  • Employer-Branding-Strategien
  • Empirische Forschung und Personalwesen

Wichtige Termine

Studienbeginn: Jederzeit möglich

Kosten und Gebühren

ab 209,15 € monatlich

Dauer des Studiums

6 - 12 Semester
Im Fernstudium können Sie zwischen verschiedenen Zeit- und Gebührenmodellen wählen.

Karriereperspektiven

Nach deinem Abschluss im Fernstudium Personalmanagement erwarten dich spannende Aufgaben in ganz verschiedenen Bereichen. Du nimmst in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels eine immer wichtiger werdende Rolle in Großkonzernen sowie mittelständischen Unternehmen ein. Du bringst dein Fachwissen in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im Employer Branding ein. Außerdem sorgst du für nachhaltiges Personalmanagement und bist verantwortlich für neue Arbeitsmodelle. 

Als Allrounder im Personalmanagement erfüllst du vielseitige und zunehmend komplexe Aufgaben. Mit deiner Expertise verstehst du strategische Zusammenhänge sowie den psychologischen Hintergrund personalbezogener Entscheidungen. Arbeiten kannst du zum Beispiel in folgenden Bereichen:

  • (nachhaltiges) Personalmanagement
  • Personalentwicklung
  • Recruiting
  • Personalmarketing
  • Social-Media-Marketing
  • Employer Branding
  • Personaldiagnostik

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