MBA Strategic People Management and New Work
Fact sheet
Abschluss
MBA, Executive MBA
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Management
Schwerpunkte
New Work, People Management
Studienart
Berufsbegleitendes Studium
Standorte
Wien
Kontakt
Ansprechpartner
Mag. Vanessa Racz
Senior Program Manager - Management & Leadership Programme
Mag. Vanessa Racz
Senior Program Manager - Management & Leadership Programme
Personal- und Organisationsentwicklung strategisch vorantreiben
Der zunehmende Kampf um Talente sowie spezielle Erwartungen und Wertvorstellungen junger Arbeitnehmer_innen führen dazu, dass auch etablierte Unternehmen ihre Kultur und ihre Formen der Zusammenarbeit auf den Prüfstand stellen und adaptieren, um die richtigen Mitarbeiter_innen gewinnen und halten zu können. Strategische Personal- und Organisationsentwicklung ist daher bereits jetzt ein zentraler Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Das Executive MBA Programm Strategic People Management and New Work bringt Teilnehmer_innen vor allem im strategischen Auf- und Ausbau weiter. Damit sie den kulturellen Boden für die Weiterentwicklung ihres Verantwortungsbereich aufbereiten und die notwendige Organisationsentwicklung erfolgreich initiieren können, lernen die Teilnehmer_innen den gezielten Einsatz ausgewählter Coaching- und Consulting-Skills kennen.
Der zunehmende Kampf um Talente sowie spezielle Erwartungen und Wertvorstellungen junger Arbeitnehmer_innen führen dazu, dass auch etablierte Unternehmen ihre Kultur und ihre Formen der Zusammenarbeit auf den Prüfstand stellen und adaptieren, um die richtigen Mitarbeiter_innen gewinnen und halten zu können. Strategische Personal- und Organisationsentwicklung ist daher bereits jetzt ein zentraler Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Das Executive MBA Programm Strategic People Management and New Work bringt Teilnehmer_innen vor allem im strategischen Auf- und Ausbau weiter. Damit sie den kulturellen Boden für die Weiterentwicklung ihres Verantwortungsbereich aufbereiten und die notwendige Organisationsentwicklung erfolgreich initiieren können, lernen die Teilnehmer_innen den gezielten Einsatz ausgewählter Coaching- und Consulting-Skills kennen.
Voraussetzungen / Zulassung
- Erster, international anerkannter Studienabschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (Vollzeit)
- Sprachkenntnisse der Unterrichtssprache (Deutsch oder Englisch, je nach gewähltem Programm)
- Finanzierung der Lehrgangsgebühren
Wichtige Termine
Bewerbungsfrist: 18. Februar 2024
