Master Leadership (M.A.)
Fact sheet
Abschluss
Master, Master of Arts (M.A.)
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Wirtschaft & Management
Schwerpunkte
Change-Management, Leadership, Personalmanagement
Studienart
Berufsbegleitendes Studium
Standorte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Die Rolle von Führungskräften wandelt sich. Themen wie New Work, Digitalisierung, Diversität und Nachhaltigkeit wirken sich zunehmend auf die Personalführung aus. Im TopUp-Master-Studiengang „Leadership“ (M.A.) lernen Sie, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Strategien für Personalführung und Change-Management zu entwickeln.
Sie beschäftigen sich gezielt mit zukunftsfähigen Führungsinstrumenten und einer nachhaltigen Führungskultur. Mithilfe moderner psychologischer Erkenntnisse eignen Sie sich die Fähigkeit an, resiliente und effiziente Teams aufzubauen. Dabei spielt auch die Nutzung digitaler Kommunikationsmedien eine zentrale Rolle.
Sie beenden Ihren berufsbegleitenden Master „Leadership“ (M.A.) nach drei Semestern mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule. Sie können den Studiengang auch nach zwei Semestern mit einem Zertifikat abschließen.
Sie beschäftigen sich gezielt mit zukunftsfähigen Führungsinstrumenten und einer nachhaltigen Führungskultur. Mithilfe moderner psychologischer Erkenntnisse eignen Sie sich die Fähigkeit an, resiliente und effiziente Teams aufzubauen. Dabei spielt auch die Nutzung digitaler Kommunikationsmedien eine zentrale Rolle.
Sie beenden Ihren berufsbegleitenden Master „Leadership“ (M.A.) nach drei Semestern mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule. Sie können den Studiengang auch nach zwei Semestern mit einem Zertifikat abschließen.
Voraussetzungen / Zulassung
- mit einem Umfang von 240 Credit Points und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Anschluss an diesen oder
- mit einem Umfang von mindestens 210 Credit Points, wenn die FOM im Einzelfall für darüber hinaus vorhandene entsprechende Qualifikationen bis zu 30 Credit Points feststellen kann und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Anschluss an diesen oder
- mit einem Umfang von 180 Credit Points und das erfolgreiche Absolvieren des von der FOM angebotenen Grundkurses „Methodenlehre“ und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Anschluss an den ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss.
Wichtige Termine
Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar
Kosten und Gebühren
Immatrikulationsgebühr: 1.580,00 Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
Prüfungsgebühr: 850,00 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit, bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr)
Gesamtkosten: 13.230,00 Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr
Dauer des Studiums
Karriereperspektiven
- Moderne Teamführung und Planung von Change-Prozessen
- Psychologisch fundierte Gestaltung von Entscheidungsprozessen in Teams
- Lösung komplexer Problemsituationen in multikulturellen Organisationen und Teams
- Gesamtunternehmerische Bewertung von z. B. politischen Ereignissen und Ableitung entsprechender Managementmaßnahmen
- Ableitung und Umsetzung nachhaltig durchdachter Verfahren zur Personal-auswahl und -entwicklung
- Nutzung moderner Interaktions- und Kommunikationsinstrumente für diverse Teams und Arbeitsumgebungen (New Work)
