Arbeitsrechtliches Frühstück

Beschreibung

Seit 2006 gilt in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das vom Arbeitgeber verlangt, Benachteiligungen zu unterlassen und zu beseitigen. In der Unternehmenspraxis ist darauf zu achten, dass Geschlecht, Religion oder Handicap keine Rolle spielen. Welche Anforderungen tatsächlich bestehen und wie diese praktisch umgesetzt werden können, wird am 20. November beim Arbeitsrechtlichen Frühstück an der FOM in Bremen erläutert.

Prof. Dr. Tim Jesgarzewski – FOM Hochschuldozent und Experte für Wirtschaftsrecht – zeigt auf, welche Auswirkungen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf die berufliche Praxis hat und welche Regelungen beim Abschluss des Arbeitsvertrags wie auch im laufenden Arbeitsverhältnis bestehen.

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Anmeldungen nimmt Klas Weidemann gerne unter klas.weidemann@fom.de oder unter der Tel. 0421 168932-10 entgegen.

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