4. Jahreskonferenz "FUTURE OF WORK"
Beschreibung
Durch die aktuelle Situation wird uns einmal mehr bewusst, dass Veränderung ein unabdingbarer Bestandteil der Arbeitswelt ist. Diese "New Work World" beinhaltet automatisch einen intensiven Change-Prozess in Organisationen, der in hoher Geschwindigkeit und durch konsequentes Handeln vollzogen werden muss und der alle Bereiche eines Unternehmens betrifft.Die Corona-Krise, so scheint es, hat diesen Transformationsprozesse in Unternehmen angestoßen. Viele Unternehmen haben Homeoffice, kollaborative Arbeitsformen und virtuelle Teams eingeführt. Zu beobachten ist aber gleichzeitig, dass die aktuell verstärkte New-Work-Nutzung kaum durch kulturelle Veränderungen oder Veränderung von Leadership, Kultur oder Kompetenzentwicklung begleitet wird und damit nicht wirklich die positiven Effekte aus den Erfahrungen und Veränderungen genutzt werden.
Digitale Transformation gepaart mit Innovationsdruck, Kulturwandel und Fachkräftemangel fordert ein radikales Umdenken in den Unternehmen. Unternehmen müssen mit Empathie und Agilität mehr denn je smarte und individualisierte Lösungen für diese Herausforderungen entwerfen. Um angemessen auf den Wandel reagieren zu können, müssten die Organisation idealerweise die entsprechenden Strukturen im Unternehmen nachhaltig etablieren, agil werden oder bleiben.
Unsere Konferenz "FUTURE OF WORK" bringt innovative Topmanager, technische Vorreiter, Visionäre und kreative Unternehmen zusammen und skizziert mögliche Arbeitswelten von heute und morgen und diskutierte Ansätze für diesen Wandel.
Folgende Highlight-Themen werden diskutiert:
- Strategie für die Transformation zum agilen und smarten Unternehmen
- Erfolgreiche Unternehmenskultur
- Arbeitsmodelle & -strukturen für heute und für die Zukunft
- Agile Teams und neue Führung, New Work & Team Design
- Strategie für Eigenverantwortung und Selbstorganisation auf allen Ebenen
- Auswirkungen der Digitalisierung und Internet of Things auf die Arbeitswelt
- Smarte & digitale Arbeitsumgebung: Künstliche Intelligenz, Robotics, digital Workplace & Einsatz digitaler Schnittstellenlösungen
- Lebenslanges Lernen | Digital Learning Trends
- Work-Life-Flow
- Employer Branding – Herausforderung auf dem Weg zum attraktiven Arbeitergeber intern wie extern in Zeiten von "War for talent"
- Digital Natives | Recruiting | Talentmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine spannende Diskussions- und Meinungsrunde.