Flexible Office, steile Lernkurven, Förderung von Berufsexamen, internationale Teams, Diversität, globales Netzwerk, Nachhaltigkeit, Karriere mit Kind, digitales Mindset, Teamspirit: Unsere Kolleginnen und Kollegen Anna, David, Eli, Philipp und Sophie sagen Dir, warum sie sich für Grant Thornton entschieden haben – und was ihr Impact ist. Wie wir im Team jenseits von Schema F arbeiten und welche Bewerbungstipps sie Dir geben können? Erfährst Du auch. Willkommen in unserer Welt. Und Deiner Zukunft.
Der Schutz Deiner Daten hat für uns Priorität: Du sollst mit dem GTest mehr über uns erfahren. Nicht umgekehrt. Das heißt: Deine Antworten werden nicht gespeichert und nach Abschluss des Tests nicht weiter verarbeitet. Wenn Du mehr zum Thema Datenschutz wissen möchtest, findest Du das hier.
Dann steig jetzt bei uns ein.
Unsere Werte für ein starkes Miteinander. Wir wollen Teil der Lösung sein. Und unsere Haltung definiert, wie wir uns gegenüber unseren Mitarbeitenden und unseren Mandanten verhalten.
Unsere Werte CLEARR begleiten uns und gelten für unser weltweites Grant Thornton Netzwerk: Collaboration, Leadership, Excellence, Agility, Responsibility und Respect.
Darauf basieren auch unsere bei Grant Thornton in Deutschland geltenden Grundsätze Go Beyond. Wir stehen für diese fünf Versprechen ein:
Über alle Karrierestufen hinweg leben wir ein sehr persönliches Miteinander. Wir gehen offen, vertrauens- und respektvoll miteinander um. Teamwork und Teamzusammenhalt sind Stärken, die uns auszeichnen und die das Arbeiten bei uns besonders machen. Wir hören einander zu und gehen aufeinander ein.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist ein Aspekt, den wir erwarten und auch im Dialog fördern. Ganz persönlich und individuell begleiten Kolleginnen und Kollegen aus den fachlichen Teams und dem People & Culture-Bereich den Ausbau Deiner Fähigkeiten und unterstützen Dich bei Deinen nächsten Schritten.
Wir bringen das Fachwissen und die Kompetenzen jeder und jedes Einzelnen zusammen, um schnell und flexibel die Bedürfnisse unserer Mandantschaft zu erkennen und Lösungen finden. Dabei setzen wir auf autonome, agile Teams. Die Beraterinnen und Berater vor Ort haben weitreichende Entscheidungskompetenz. Das sorgt für schnelle, unbürokratische Abläufe.
Wir haben eine große Vielfalt in unseren Teams – und bauen diese weiter aus. Uns ist wichtig, dass sich die unterschiedlichsten Menschen in unseren Reihen wertgeschätzt fühlen. Wir sind davon überzeugt: Je mehr Diversität wir in unseren Teams zusammen und miteinander in Austausch bringen, desto mehr gute Ideen und Lösungen können entstehen. Das ist für uns alle spannend und bringt uns in unserer Entwicklung voran!
Ständige Veränderung ist Teil unserer Welt. Die wollen wir mitgestalten – über Bekanntes hinausgehen und die Zukunft durch proaktive Lösungen weiterentwickeln. Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind Themen, die uns antreiben und zu denen wir uns ständig selbst herausfordern.
Dafür sind wir am Markt bekannt und wir bleiben diesem Anspruch treu. Denn wir sehen es als unsere Aufgabe an, für Transparenz und Qualität im Markt für Wirtschaftsprüfung und Beratung Maßstäbe zu setzen. Dies gilt nach außen wie nach innen: Mit Qualität gewinnen wir das Vertrauen unserer Mandantschaft ebenso wie das unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wirkung zeigen bedeutet auch, dass wir die Gesellschaft von morgen verantwortungsvoll und nachhaltig mitgestalten wollen.
Wichtig ist uns dabei das Tun, nicht das Reden. Du willst mit uns gemeinsam Impact erzielen? Wir unterstützen Dich dabei. Schon heute machen sich unsere Mitarbeitenden beim netzwerkweiten CSR-Day für andere Menschen stark. Wir freuen uns, wenn Du ein Teil davon wirst.
Genau dort, wo Du gerade beruflich stehst, kannst Du mit uns Deine Karriere weiterwachsen lassen. Für jedes Talent, für jede Entwicklungsstufe – eine neue Perspektive. Wie? Erfährst Du hier.
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