Professoren
Prof. Dr. rer. pol. Egbert Kahle

Prof. Dr. rer. pol. Egbert Kahle

Zielplanung durch Anspruchsanpassung, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 1971, Heft 11, S. 623- 643

Lehrbuch der Finanzmathematik (gemeinsam mit Lohse, D.), Köln 1972

Betriebswirtschaftliches Problemlösungsverhalten, Wiesbaden 1973

Zur Planung des Personaleinsatzes (gemeinsam mit Klingelhöfer, L.), in: Der Betrieb, 1974, Heft 3, S. 105 - 106

80 Stichworte in: Investitionslexikon, Hrsg.: Lücke, W., 2. Auflage München 1986

Die Umstrukturierung von Arbeitsplätzen als Teil der Personaleinsatzplanung, in: Der Betrieb 1976, Heft 8, S. 349 - 353

The Influence of Profit Concepts on the Importance of Profit as an Enterprisal Goal, in: Arbeitsberichte des Seminars für betriebswirtschaftliche Produktionsforschung der Georg-August-Universität Göttingen, Nr.1/1977

Industrielle Materialeinsatzplanung - Ansätze, Modelle, Strategien, Göttingen 1978

Einige Wechselbeziehungen zwischen Modellen der Produktionstheorie und der Materialeinsatzplanung, in: Arbeitsbericht des Seminars für betriebswirtschaftliche Produktionsforschung der Georg-August-Universität Göttingen, Nr. 1/1978

Preisermittlung und Kostengestaltung in Molkereien, in: Deutsche Milchwirtschaft, Heft 1/1979, S. 15f., Heft 2/1979, S.39 ff.

Erfahrungsbericht über den Einsatz des Tourenplanungsprogramms Trafic bei der Milcherfassung, in: Arbeitsberichte des Seminars für betriebswirtschaftliche Produktionsforschung der Georg-August-Universität Göttingen, Nr.1/1979

Evaluation des Einsatzes von Unternehmensplanspielen - eine Fallstudie am Beispiel der Betriebswirtschaftslehre (gemeinsam mit Achtenhagen, F.), in: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 1979, Heft 8, S. 634

Probleme und Lösungsansätze im Verhältnis von Organisationstheorie und Organisationspraxis am Beispiel der Kontrollspanne, in: Die Fortbildung, 1/1980, S. 20 -24

Betriebswirtschaft (gemeinsam mit Lücke, W.), in: Alexander, D. u.a., Praxis der Steuerberatung, Herne- Berlin 1980, S. 970-1142

Produktion - ein Lehrbuch zur Planung von Materialeinsatz und Materialbereitstellung, 3. Auflage, München 1991, 4. Auflage München 1998

Betriebliche Entscheidungen - Lehrbuch zur Einführung in die betriebswirtschaftliche Entscheidungstheorie, München 1981, 5. Auflage München 1998

Führungsinhalt - so wichtig wie der Führungsstil, in: Personalwirtschaft, 8. Jg. 1981, Heft 7, S.17 - 20

Produktion - Übungsaufgaben und Lösungen, Göttingen 1982

Stichworte (ca. 50) zur Produktion, in: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre, Hrsg.: Lück, W., 2. Auflage, Landsberg 1983

Die Organisation der Saline in Lüneburg -Ein Beispiel für die Aufgaben - und Situationsgebundenheit organisatorischer Regelungen, in: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwíssenschaften der Hochschule Lüneburg Nr. 1/1983

CCM für kleine und mittlere Betriebe - in: Maschinenmarkt 1983, S.162 - 165, 513-514

Die Handhabung von Zielkonflikten - Ein Ansatz zu einer systematischen Betrachtung des wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Studiengangs, in: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschuie Lüneburg Nr.2/Februar 1984

Das Konzept eines mittelständisch orientierten Studiums der Betriebswirtschaftslehre in Lüneburg, in: Albach, H. et al, (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre mittelständischer Unternehmen, Stuttgart 1984, S. 740 - 752

Stichwort: Fertigung, in: Wirtschaftslexikon, München- Wien, 3. Auflage 1988

Inhaltliche Anforderungen an ein mittelständisch orientiertes Studium der Betriebswirtschaftslehre, in: Die Betriebswirtschaft 1986, S. 545 - 556

Zur Handhabungen von Zielkonflikten, in: Bloech, J. (Hrsg.), Industrielles Management, Festschrift zum 60. Geburtstag von Professor Dr. Wolfgang Lücke, 1986, S. 53-82

Bearbeitung des Sachgebiets Produktion in Gablers Wirtschaftslexikon, 12. Auflage, Wíesbaden 1986

Interrelations between Corporate Culture and Municipal Culture: The Lüneburg Saltworks as a Medieval Exampel, Paper No. 29 der 3rd International Conference on Organizational Symbolism and Corporate Culture, Mailand Juni 1987

Die Wahl der Darreichungsformen von pharmazeutischen Wirkstoffen als Problem von Eigenfertigung und Fremdbezug, in: Die Pharmazeutische Industrie, Jg, 49, Heft 5, 1987, S.1 ff.

Die Organisation der Saline in Lüneburg vom Mittelalter bis ins 19. Jahrhundert, in: Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, 32. Jg., Heft 1/1987, S.1 - 22

31. Zur Bedeutung der Unternehmensidentität als Erfolgsfaktor, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft Heft 11/1988, S. 1228 - 1241, zugleich Arbeitsbericht Nr. 40 des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Lüneburg

Entscheidungen bei multivarablen Zielsystemen, ín: Wirtschaftsstudium, Heft 4, 1988, S. 164- 171

Studium - und danach (gemeinsam mit Weihe, H.J. Hrsg.), Beiträge zu dem Hochschultag "Studium und Berufseinstieg" der Hochschulgesellschaft Nordostniedersachsen, Thun-Frankfurt / Main 1988

Features of Industrial and Bank Management in the UK and the FRG. Paper No. 7 of the 4th International Conference on Organizational Symbolism and Corporate Culture, Istambul Juli 1988, zugleich Arbeitsbericht Nr. 45 des Fachbereiches Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Lüneburg

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor mittelständischer Unternehmen, in: Albers, S., Herrmann, H., Kahle, E., Perlitz, M. (Hrsg.), Lüneburger Mittelstandssymposium 1988, S. 85-94

Mittelständische Unternehmung, Organisation der, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3. Auflage 1991

Grundkurs Finanzmathematik (gemeinsam mit Lohse, D.), 2. Auflage (von No 2), München-Wien 1989, 4. Auflage 1998

Language Studies in Business Management Courses - Why and How we Do It at Lüneburg University, In: Seminar proceedings of the EFMD -Seminar on Language Learning in business Education, 9. - 11. Februar 1989

Cultural differences in substance and style of leadership, Paper in Workshop 5 der Sixth International Conference on Organizational Symbolism and Corporate Culture, Fontainebleau 28 - 30 Juni 1989

Wirtschaftsbegriffe in Ost und West (gemeinsam mit Kruschwitz, L., Merkel, R., Merkel, W./ Hrsg.: Deutsche Bank), 1990

Mittelständische Unternehmungen, in: Handwörterbuch des Rechnungswesens (Hrsg.: Chmielewicz, K, und Schweitzer, M.), 3. Auflage 1990

Rationalität und Ethik - ökonomische und ethische Anforderungen an ein rationales Verfahren der Entscheidungsfindung in Unternehmen aus der Sicht der multivariaten Entscheidungstheorie, in: Wörz, M.,.Dingwerth, P., Öhlschläger, R., (Hrsg.), Moral als Kapital, Stuttgart 1990, S. 331-336

Interrelations between Corporate Culture and Municipal Culture: The Lüneburg Saltworks as a Medieval Example, in: Turner, B. (Hrsg.), Organizational Symbolism, Berlin - New York 1990, S. 33 - 42

Unternehmenskultur und ihre Bedeutung für die Unternehmensführung, in: Zeitschrift für Planung 1991, Heft 2, S. 17 - 34

Europe 1992: Issues and Implications, in: Calori, R., Lawrence, P. (eds.), The Business of Europe - Managing Change, London - Newbury Park - New Delhi 1991, S. 9-25

Management in diakonischen Unternehmen (gemeinsam mit Drude, H., Korte, R.-J.), in: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, Nr. 99/1991

Strategische Chancen und Risiken im Binnenmarkt 1993 - Die Rahmenbedingungen für eine Managerbefragung in sieben europäischen Ländern, in: Zeitschrift für Planung, 1992, Heft 2, S. 145 - 160

Das Handlungsfeld des betrieblichen Umwelt-Management (gemeinsam mit Jansen, B.E.S., Krause, F., Müller, H.-R., Wilms, F. E. P.), in: Arbeitsberichte der Forschungsgruppe Kybernetische Untemehmens- Strategie an der Universität Lüneburg, Nr. 1/1992

Strategische Chancen und Risiken im europäischen Binnenmarkt - Empirische Befunde und Konsequenzen, in: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, Nr. 110/1992

Mittelständische (n) Untemehmung, Organisation der, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, Stuttgart 1992, Sp. 1408 - 1419

Das Wirkungsgefüge multipersonellen Entscheidungsverhaltens in Organisationen (gemeinsam mit Jansen, B. E. S. und Wilms, F. E. P.), Arbeitsbericht 1/93 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS - Universität Lüneburg, Lüneburg 1993

Betriebliche Entscheidungen, 3. erw. Aufl., München/Wien 1993

Der Beitrag des Mehr - Ziel - Programmierens zur Bewertung des Faktorverbrauchs, in: Bloech, J. - Götze, U. - Sierke, B. (Hrsg.), Managementonentiertes Rechnungswesen, Konzepte und Analysen zur Entscheidungsvorbereitung, Wiesbaden 1993, S. 164 - 169

Diplomarbeiten in der Praxis - Möglichkeiten und Probleme, in: Fischer - Winkelmann, W. F. (Hrsg.), Das Theorie - Praxis Problem der Betriebswirtschaftslehre, Wiesbaden 1993, S. 25-39

Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von GAMMA zur Entwicklung eines Wirkungsgefüges des multipersonellen Entscheidungsverhaltens, in Hub, H. (Hrsg.): Komplexe Aufgabenstellungen ganzheitlich bearbeiten - Fallstudien und Beispiele aus der Praxis, Nürtingen 1994, Beitrag 4

Die Entwicklung einer systemisch-ganzheitlichen Unternehmensanalyse - Teil 1 - Forschungsstrategische und didaktische Grundlagen für den Einsatz von GAMMA, (gemeinsam mit Jansen, B. E. S. und Wilms, F. E. P.), Arbeitsbericht 1/94 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS- Universität Lüneburg, Lüneburg 1994

Die Entwicklung einer systemisch-ganzheitlichen Unternehmensanalyse - Teil 3 - Forschungsstrategien - der Zusammenhang von Lehre und Forschung am Beispiel des Kognitionswissenschaftlichen Modells von FOKUS. Ein Beitrag zur nicht - hierarchischen Strukturierung von Modellen, Arbeitsbericht 3/94 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS- Universität Lüneburg, Lüneburg 1994

Abbildung unscharfer Mehrzielsysteme in kognitiven Netzwerken, Arbeitsbericht 6/94 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS- Universität Lüneburg, Lüneburg 1994

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor mittelständischer Unternehmen, in IGW Stichworte, Sonderheft 1994 hrsg. von der Gesellschaft zur Förderung des Schweizerschen Instituts für gewerbliche Wirtschaft an der Hochschule St. Gallen und Baumann & Cie Banquiers (Basel), St. Gallen - Basel 1994.

Kognitionswissenschaftliche Grundlagen von Selbstorganisation, Arbeitsbericht 01/95 der Forschungsgruppe kybernetische Unternehmenssteuerung an der Universität Lüneburg, Lüneburg 1995

Remarks on the cognitional basis of understanding, self-understanding and self-organization, Arbeitsbericht 03/95 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS - Universität Lüneburg, Lüneburg 1995

Umweltorientierte Unternehmensführung im Mittelstand - Ein Untersuchungsdesign - (gemeinsam mit Wilms, F.E.P.) Arbeitsbericht 01/96 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS - Universität Lüneburg, Lüneburg 1996

Industrial Dynamics of the insulated cable and wire industry, in: Pleitner, H.J. (ed.), Bedeutung und Behauptung der KMU in einer neuen Umfeldkonstellation, St. Gallen 1996, S. 27 - 36

Im Tunnel - Das operational geschlossene Wirkungsgefüge multipersonellen Entscheidungsverhaltens (gemeinsam mit Wilms, F.E.P.), Arbeitsbericht 01/97 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS - Universität Lüneburg, Lüneburg 1997

Voraussetzungen und Möglichkeiten organisationalen Lernens aus kognitionswissenschaftlicher Sicht, Arbeitsbericht 02/97 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie - FOKUS - Universität Lüneburg, Lüneburg 1997

Wertedefizite im Management - Effizienzdefizite in der Diakonie ? Bericht vom Symposium der Diakonischen Heime in Kästorf e.V. am 16. und 17. 2 1996, Arbeitsbericht Nr. 167 des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg

Vertrauensbasierte Netzwerke als Chancen für kleine und mittlere Unternehmen, in: Pleitner, H.J. (ed.) , Beiträge zu den Rencontres 1998, St. Gallen 1998

Systemische Strukturkräfte und ihre Bedeutung für die Herausbildung personalpolitischer Entscheidungen, in: Martin, A. - Nienhüser, P. (Hrsg.), Personalpolitik - Wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis, München und Mering 1998, S. 353 - 371

Ansätze zu einer vernetzten Unternehmensplanung, in: Bogaschewsky, R. - Götze, U. (Hrsg.), Unternehmensplanung und Controlling - Festschrift zum 60. Geburtstag von Jürgen Bloech, Heidelberg 1998, S. 3 - 22

Der Helidem - Eine nichthierarchische Form der Analyse komplexer Wirkungsgefüge (gemeinsam mit Wilms, F.E.P.), Band 1 der Schriftenreihe Systemorientierte Unternehmenssteuerung, Aachen 1998

Konkurrenz oder Kooperation, in: Fritzsche, A. - Kwiran, M. (Hrsg.), Wirtschaft und Sozialpolitik, München 1999, S. 46 - 62

Markt - Kunde - Vertrauen - Zukunft diakonischer Dienstleistungen, 3. Management-Symposium der Diakonischen Heime in Käastorf e.V. am 30./31.10 1998, Arbeitsbericht Nr. 210 des Fachbereichs Wirtschafts- undSozialwissenschaften der Universität Lüneburg, Lüneburg 1999

Vertrauen als Voraussetzung für bestimmte Formen organisatorischen Wandels, Arbeitsbericht 01/99 der Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmensstrategie an der Universität Lüneburg, Lüneburg 1999

Voraussetzungen und Möglichkeiten organisationalen Lernens aus kognitionswissenschaftlicher Sicht, in: Schwaninger, M: (Hrsg.), Intelligente Organisationen - Konzepte für turbulente Zeiten auf der Grundlage von Systemtheorie und Kybernetik, Berlin 1999, S. 103 -118

Nachhaltigkeit aus Sicht der Betriebswirtschaftslehre, in: Fischer, A. (Hrsg.), Herausforderung Nachhaltigkeit, Frankfurt/M. 1999, S. 179 - 191

"Umbrüche - Arbeit und Bildung im wirtschaftlichen und sozialen Wandel", erscheint Herbst 1999

Variety in the cables and wires industry (mit Emmanuelides, P. - Gustavsson, P. und Nunez, P.) und Structural Forces Driving local responsiveness (mit Calori, R. - Melin, L. und Piqueras, J.J.) in: Atamer, T.- Calori,R. - Nunez, P. (eds.), The Dynamics of International Competition, London et al. 2000, pp. 66 - 120


Interdependenzen zwischen Unternehmenskultur und städtischer Kultur am Beispiel der mittelalterlichen Saline Lüneburg, in: Runkel, G. (Hrsg.), Die Stadt, 2. erw. Auflage, Lüneburg 2000, S. 79 - 89

Vertrauen als Voraussetzung für bestimmte Formen des Wandels, in: Brauchlin, E. – Pichler, J.H. (hrsg.),Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen, Berlin – St. Gallen 2000, S. 535 - 546

Strategischer Wissenstransfer als Erfolgsfaktor bei KMU, in: Pleitner, H.J. – Weber, W. (Hrsg.), Die KMU im 21. Jahrhundert – Impulse, Aussichten, Konzepte, St. Gallen 2000, S. 459 - 470

Verändern sich ökonomische Gesetze in der New Economy oder nur ihre Anwendungsbedingungen, in: Bleicher, K. – Berthel, J. (Hrsg.), Auf dem Weg in die Wissensgesellschaft, Frankfurt 2002, S. 175 – 189

Multikausalität in der Entscheidungstheorie, in: Lehner, M. – Wilms, F.E.P. (Hrsg.), Problemsituationen als Gefüge von Wirkungen, Berlin 2001, S. 75 - 102

Security-Management unter HR- und Organisationsaspekten – Ein entscheidungstheoretischer Rahmen für das Security-Management aus personalwirtschaftlicher und organisatorischer Perspektive, in: Personalführung 5/2002,S.22 - 31

(Hrsg.), Organisatorische Veränderung und Corporate Governance – Aktuelle Themen der Organisationstheorie, DUV Reihe Entscheidungs- und Organisationstheorie, Wiesbaden 2002

Virtuelle Organisationen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Barrieren, in: Scholz, Ch. (Hrsg.), Systemdenken und Virtualisierung – Unternehmensstrategien zur Vitalisierung und Virtualisierung auf der Grundlage von Systemtheorie und Kybernetik, Berlin 2002 , 93 – 108

Früherkennung als Problem der Unternehmensführung in virtuellen Organisationen, in: SEM RADAR - Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 1/2002, S. 27 - 42

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