WiWi-Talents

WiWi-Talents Programm

WiWi-Talents Programm

Die Bewerbungsphase für die 40. Runde hat begonnen und endet am 15. November 2024 .

Jetzt bewerben

Hast du Fragen zum WiWi-Talents Programm oder benötigst du weitere Informationen? Dann wende dich bitte an:

WiWi-Media AG
WiWi-Talents Programm
Heilwigstraße 33
20249 Hamburg


Tel:  +49 (40) 35 54 04 30
Fax: +49 (40) 35 54 04 20
Mail: info@wiwi-talents.de
WiWi team member

Programmleiterin

Silke Krühsel
+49 (40) 35 54 04 30
kruehsel@wiwi-talents.de

Allgemeine Informationen

Das WiWi-Talents Programm wurde im Jahr 2005 mit dem Ziel ins Leben gerufen, Studierende der Wirtschaftswissenschaften und angrenzender Fachbereiche ideell zu unterstützen und die überregionale Vernetzung zwischen Unternehmen und dem Fach- und Führungskräftenachwuchs voranzubringen.

Gemeinsam mit namhaften Partnern aus der Wirtschaft starten wir von WiWi seitdem zweimal im Jahr den Aufruf an die Studierenden, sich für eine Teilnahme am WiWi-Talents Programm zu bewerben.

Ein "WiWi-Talent" zu sein beinhaltet neben einer umfassenden Betreuung die Aufnahme in das renommierte WiWi-Talents Book. Dieses wird in jedem Semester den Personalentscheidern von über 500 namhaften Unternehmen im deutschsprachigen Raum vorgelegt und enthält den Lebenslauf, eine individuelle Darstellung der Zukunfts- und Karriereplanung sowie das Professorengutachten jedes Programmteilnehmers. Auf diese Weise können sich die Studierenden in einem renommierten und seriösen Umfeld bereits frühzeitig bei zahlreichen Arbeitgebern positionieren und so die Weichen für den optimalen Start in die Karriere stellen.

WiWi-Talents Book Runde 39 (Auszug)

Die Voraussetzungen für eine Aufnahme in das Programm sind neben herausragenden Leistungen innerhalb des Studiums auch eine zielorientierte Karriereplanung, Praxis- und Auslandserfahrungen sowie soziales und gesellschaftliches Engagement.

Darüber hinaus erwarten wir ein Empfehlungsschreiben eines Professors. Ein Formblatt steht dafür im Bereich Bewerbung zur Verfügung. Eine genaue Auflistung der Aufnahmebedingungen findest du im dem Bereich Voraussetzungen.

Förderer

Diese Unternehmen fördern das WiWi-Talents Programm. Wir möchten uns für ihre freundliche Unterstützung herzlich bedanken. Für weitere Informationen zu den einzelnen Förderern klicke bitte auf das jeweilige Logo.
  • Allianz
  • CareerGuide24
  • Sparkassen Rating und Risikosysteme
  • Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Voraussetzungen

Teilnehmen können Studierende an Universitäten, Business-Schools und anderen Hochschulen mit den folgenden Studienfächern:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsmathematik
  • Angrenzende Studiengänge (Wirtschaftspsychologie, etc.)
Studierende anderer Fachbereiche mit dem Nebenfach Wirtschaft bitten wir, im Vorwege mit uns Kontakt aufzunehmen.

Dieses Programm steht auch Teilnehmern an Postgraduierten-Studiengängen wie MBA oder Promotionen offen.

Wichtig sind uns:

  • sehr gute Schul- und Studienleistungen
  • mindestens 120 ECTS-Punkte
  • Auslandserfahrungen und Praktika
  • hervorragende Fremdsprachenkenntnisse
  • soziales und gesellschaftliches Engagement
  • ausführliches Professorengutachten (Formular unter Bewerbung)

Förderer

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  • Allianz
  • CareerGuide24
  • Sparkassen Rating und Risikosysteme
  • Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Bewerbung

Schritt 1

Bitte lade das Kandidatenprofil herunter und fülle es vollständig aus.

  • Studium
  • Berufserfahrung (z.B. Praktika)
  • Auslandserfahrung (Auslandssemester/ Auslandspraktika)
  • Sprach- und EDV-Kenntnisse
  • Mitgliedschaften, außeruniversitäre Aktivitäten, Auszeichnungen & Stipendien
  • Detaillierte Zukunfts- und Karriereplanung verfassen (max. 2.300 Zeichen)

Schritt 2

Wir benötigen folgende Unterlagen per Post:

  • Professorengutachten im Original (unterschrieben & gestempelt)

Bitte sende diese Unterlagen an folgende Adresse:

WiWi-Media AG
WiWi-Talents Programm
Heilwigstraße 33
20249 Hamburg

Bitte beachte, dass wir deine Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Eine Bewerbungsmappe ist daher nicht erforderlich.

Schritt 3

Bitte sende die folgenden Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@wiwi-talents.de

  • Zeugnisse / Leistungsnachweise
    • letzter Bildungsabschluss & allgemeine Hochschulreife mit Note
    • Bachelor (mind. 120 ECTS-Punkte)
    • Auslands- und Praktikumsnachweis
  • vollständiges Kandidatenprofil
  • vollständige Kontaktdaten (Postadresse, Telefon, E-Mail)
  • digitales Bewerbungsfoto

Formulare

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungsschluss ist der 15. November 2024

Bitte habe Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen bei der Auswahl nicht berücksichtigt werden können. Gründe für die Aufnahme oder Ablehnung in das WiWi-Talents Programm können nicht mitgeteilt werden. Ein Rechtsanspruch auf Aufnahme in das Programm besteht nicht.

*Die Bewerbung für das WiWi-Talents Programm von WiWi-Online erfordert die Erstellung eines Profils mit personenbezogenen Daten des Profilinhabers und wird von uns gespeichert. Profile von Privatpersonen werden nur anonymisiert und ausschließlich zum Zwecke der Information an die Partnerunternehmen von WiWi-Online weitergegeben. Persönliche Kontaktdaten werden nicht publiziert oder an Dritte weitergegeben. Kontaktanfragen der Partnerunternehmen werden von WiWi-Online an den Profilinhaber weitergeleitet.

Förderer

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  • CareerGuide24
  • Sparkassen Rating und Risikosysteme
  • Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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  • CareerGuide24
  • Sparkassen Rating und Risikosysteme
  • Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Teilnehmende Lehrstühle

Von allen wirtschaftswissenschaftlichen Lehrstühlen konnten folgende einen oder mehrere Gewinner bei den bisherigen Runden des WiWi-Talents Programm stellen. Wir möchten uns für die Unterstützung der Studierenden durch die aufgeführten Professorinnen und Professoren ausdrücklich bedanken. Für weitere Informationen zu den einzelnen Lehrstühlen klicke bitte auf den jeweiligen Namen.

Prof. Dr. Omid Aschari

Professor Sergio Berumen Arellano

Assistant Professor Dr. Elisabeth Brüggen

Prof. Dr. rer. medic. Gabriele Buruck

Prof. Butko Anatoliy Dmitriyovich

Prof. Dr. Catherine S. Elliott

Prof. Dr. Peter Hagedorn

Prof. Dr. Katrin Hamacher

Prof. Dr. Eleanor Hamilton

Prof. Dr. Rainer Hegselmann

Prof. Dr. Martin Heidenreich

prof. Dr. Markus Heinker

Prof. Dr. Bernd Kirstein

Prof. Dr. Katrin Klodt-Bußmann

Prof. Dr. Frank Kramer

Prof. PhD Duane A. Kujawa

Prof. Dr. Patrick L'Espoir Decosta

Dr. Sarah Linden Pasay

Prof. Dr. Christine Menges

Prof. Dr. Melanie Mühlberger

Prof. Dr. Keiichi Nakata

Prof. Dr. Alexander Pollack

Prof. Dr. Annalisa Prencipe

Prof. Dr. Thomas Carl Rustici

Prof. Dr. Luis H. Santacruz Medina

Prof. Dr. Randolf Schrank

Prof. Dr. Neil Shephard

Prof. Dr. Jacobo Torán

Prof. Dr. Irmgard Wetzstein

Associate Professor Nicholas C. Williamson

Prof. (FH) Ing. Dr. Harald Wimmer

Prof. Dr. Meinhard Winkgens

Prof. Dr. Maximilian Wolf

Förderer

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  • Sparkassen Rating und Risikosysteme
  • Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

WiWi-Talents Siegel

Jedes Jahr werden zum Sommer- und zum Wintersemester die begabtesten Studierenden in das WiWi-Talents Hochbegabtenprogramm aufgenommen. Doch nicht nur die Studierenden verdienen Anerkennung für ihre herausragenden universitären und außeruniversitären Leistungen.

Ohne die Unterstützung der betreuenden Professorinnen und Professoren wäre das WiWi-Talents Programm nicht realisierbar. Wir danken allen teilnehmenden Professoren und Professorinnen, die ihre Nachwuchskräfte mit einem Gutachten unterstützen und somit die Fortführung des Programms ermöglichen.

Aus diesem Grund möchte WiWi-Online die teilnehmenden Lehrstühle mit einem WiWi-Talents Siegel würdigen. Ihre Unterstützung für ein nachhaltiges und karriereförderndes Programm ist vorbildlich. Das Siegel stellt insbesondere eine Anerkennung gegenüber den Lehrstühlen dar, die ihren Nachwuchs fördern und somit dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenwirken.

Förderer

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