Univ.-Prof. Dr. Oliver Fabel

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Vorstand
Universität
Universität Wien
Fachbereich
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Institut
Institut für Betriebswirtschaftslehre
Arbeitsbereiche
Internationales Personalmanagement
Land
Österreich
Ort / PLZ
1210 Wien
Strasse
Brünner Str. 72
Telefon
+43 1 4277 38161
Sekretariat
+43 1 4277 38162
FAX
+43 1 4277 38164

Veröffentlichungen

Monographien und Herausgeberschaften

1990 Fabel, Oliver: Insurance and Incentives in Labor Contracts - A Study in the Theory of Implicit Contracts. In der Reihe 'Mathematical Systems in Economics', W. Eichhorn und R. Henn (Hrsg.), Bd.116, Anton Hain, Frankfurt a.M.

1994 Fabel, Oliver: The Economics of Pensions and Variable Retirement Schemes. In der Reihe 'Series in Financial Economics and Quantitative Analysis' St. Hall, New York and Chichester, England (Hrsg.), John Wiley & Sons.

2000 Fabel, Oliver, Francesco Farina und Lionello Punzo (Hrsg.): European Economies in Transition: In Search of a New Growth Path, Macmillan, Houndmills, Basingstoke, and London.

Wissenschaftliche Artikel

Internationale Zeitschriften

Coughlin, Cletus C. und Oliver Fabel: State Factor Studies. Endowments and Exports: An Alternative to Cross-Industry. Review of Economics and Statistics, Vol. LXX/4, Nov.1988, S. 696-701.

Fabel, Oliver: Implicit Contracts with Effort Incentives. Journal for Economics, Vol. 52(1), 1990, S. 25-42.

Fabel, Oliver: Social Security, Optimal Retirement and Savings. European Journal of Political Economy, Vol.10(4), Dec. 1994, S. 783-802.

Fabel, Oliver: Disability Insurance in an Optimal Pension Scheme. Journal of Economics, Vol. 62(2), 1995, S.157-183.

Fabel, Oliver: Institutional Change, the Demand for LTC-Insurance and Savings. Finanzarchiv N.F., Vol.. 53, 1996, S.582-605.

Meier, Volker und Oliver Fabel: Optimal Parole Decisions. International Review of Law and Economics, Vol.19, 1999, S.159-166.

Deutschsprachige Zeitschriften

Fabel, Oliver: Abfindungszahlungen an entlassene Arbeitnehmer: Eine informationsökonomische Analyse. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 66. Jg. (H5), 1996, S. 587-606.

Fabel, Oliver: Richterhierarchien und die Verbreitung der ökonomischen Analyse des Rechts. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 116. Jg. (H1), 1996, S. 1-13.

Fabel, Oliver und Frank Heße: Befragungsstudie vs. Publikationsanalyse: Zur Interpretation von Ranglisten der Forschungsaktivitäten deutscher betriebswirtschaftlicher Fachbereiche, Die Betriebswirtschaft - DBW, 59. Jg. (H.2), 1999, S. 196-204.

Fabel, Oliver und Annett Brauckmann: Die steuerliche Vorteilhaftigkeit von Pensionszusagen in der Fortführungsanalyse. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 69. Jg., 1999, S. 1351-1362.

Fabel, Oliver, Annett Brauckmann und M. Rodenheber: Der 'Trade-Off' zwischen allgemeinem und spezifischem Humankapital in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Vol.96., 2000, S. 355-375.

Fabel, Oliver, Erik Lehmann und Susanne Warning: Der relative Vorteil deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereiche im Wettbewerb um studentischen Zuspruch: Qualität des Studiengangs oder des Studienstandortes? Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, zur Veröffentlichung angenommen. Abstract

Beiträge zu Aufsatzsammlungen

Fabel, Oliver: "Bündnisse für Arbeit" oder Beitragszwang in der Arbeitslosenversicherung: Eine Analyse der Lohnnebenkosteneffekte in Tarifvereinbarungen. In: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen, hrsg. von U. Backes-Gellner, M. Kräkel und L.Geil, 1998, S. 163-186.

Fabel, Oliver, Peter Chrubasik und Steffen Welzmiller: Severance Pay Negotiations in Germany: A Contract Perspective. In: Law and Economics and the Labour Market, R. van den Bergh, J. Siegers and G.de Geest (eds.), New Horizons in Law and Economics Series, 1999, S. 185-200.

Fabel, Oliver und Annett Brauckmann: Der Beitrag der betrieblichen Altersvorsorge zur Flexibilisierung des Beitragssatzes für Rentenansprüche. In: Die Anreizwirkungen betrieblicher Sozialleistungen, B. Frick, R. Neubäumer und W. Sesselmeier (Hrsg.), 1999, S.171-190.

Fabel, Oliver und Bruno Miconi: Lean Government: Goals and Problems. In: European Economics in Transition, O. Fabel, F. Farina und L. Punzo (Hrsg.), 2000, S.87-110.

Fabel, Oliver und Daniela Georgus: Long-Term Care Insurance, Savings and Strategic Requests. In: European Economies in Transition, O.Fabel, F. Farina und L. Punzo, (Hrsg.), 2000, S.111-130. Abstract

Fabel, Oliver, Bodo Hilgers und Erik Lehmann: Strategie und Organisationsstruktur. In: Die Prinzipal-Agenten Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, P. Jost (Hrsg.), Veröffentlichung angekündigt.

Kürzere Beiträge

Fabel, Oliver: Anmerkungen zu den Beiträgen von D. Alewell 'Zum Verhältnis von Arbeitsökonomik und Verhaltenswissenschaft' und J. Weibler 'Ökonomische vs. Verhaltenswissenschaftliche Ausrichtung der Personalwirtschaftslehre - Eine notwendige Kontroverse?' DBW - Die Betriebswirtschaft, DBW-Dialog Beitrag, 56. Jg. (H6), 1996, S. 860-863.

Fabel, Oliver: Kommentar zu H.F. Gospels "The Firm and Labour Management: A Conceptual and Comparative Perspective", Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1998, 5. Jg., S. 216-217.

Fabel, Oliver: Diskussion von "Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik - Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation, U. Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hrsg.), wird veröffentlicht in 'Zeitschrift für Betriebswirtschaftslehre.'

Fabel, Oliver und Bodo Hilgers: Kommentare zu 'Part IV: Regional Divergence and Structural Policies', in: Mexico beyond Nafta: Perspectives for the European Debate, hrsg. von M. Puchet Ayul und L. F. Punzo, 2001, S.281-286.

Diskussionspapiere in Begutachtungsverfahren Fabel, Oliver und Volker Meier: Rational Probation Decisions for Juvenile Delinquents, discussion paper Nr. 17, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Otto-von-Guericke-Universität, Magdeburg, rev. Fassung (Konstanz/ CESIfo - München), März 2001.

Fabel, Oliver und Erik Lehmann: Adverse Selection and Market Substitution by Electronic Trade, erscheint in International Journal of the Economics of Business, 2001. Abstract

Fabel, Oliver: Severance Pay and Structural Layoff Decisions, Manuskript, Universität Konstanz, rev. Fassung, März 2001.

Fabel, Oliver und Erik Lehmann: The Degree of Universality in Banking Regulatory Policy Effects vs. Strategic Choices, Manuskript, Universität Konstanz, Oktober 2000.

Fabel, Oliver und Bodo Hilgers: Leistungsbezogene des Besoldung für Professor(inn)en - Eine "Lehrbuch-Analyse" des BMBF - Konzepts. Manuskript, Universität Konstanz, März 2001.

Weitere Veröffentlichungen

Fabel, Oliver: Research on State Experts: The Sources of Comparative Advantage in the United States, Master Thesis, University of Georgia, Department of Economics, 1984.

Wenig, Alois und Oliver Fabel: Grundbegriffe der Volkswirtschaftslehre, Kurs 0102, FernUniversität Hagen.

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