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  • Hochschule Fresenius

Personalmanagement (Human Resources Management), M.A. (Vollzeitstudium)

Fact sheet

Abschluss
Master, Master of Arts (M.A.)

Unterrichtssprache
Deutsch

Fachrichtung
Management

Schwerpunkte
Personalmanagement / Human Resources

Studienart
Vollzeitstudium

Standorte
Hamburg

Kontakt

Ansprechpartner
Allgemeine Studienberatung
  • 0800 3400 400
Sie möchten die Kultur eines Unternehmens maßgeblich mitgestalten, Verantwortung übernehmen, Talente rekrutieren und begleiten? Immer mehr Firmen erkennen in diesen Bereichen Handlungsbedarf und suchen gut ausgebildete HR-Professionals, die den Herausforderungen von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Co. begegnen und mit dem arbeitsrechtlichen Know-how die Personalarbeit gestalten können. Die „Ressource“ Personal gewinnt an Bedeutung – und damit auch der Wert von Personalern und Personalabteilungen.
Die konkrete Fokussierung auf Personalmanagement sowie relevante arbeitsrechtliche und psychologische Inhalte macht den Studiengang Human Resources Management (M.A.) der Hochschule Fresenius einzigartig. Als Studierender erhalten Sie genau die Qualifikationen, die in der Praxis gefordert werden – damit können Sie nach Ihrem erfolgreichen Masterabschluss sofort durchstarten.

HR Management
  • Personalmanagementprozess
  • Strategisches Personalmanagement
  • Personalentwicklung, Talent- und Karrieremanagement
  • Personalcontrolling und Vergütungsmodelle
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Personalberatung und Rekrutierung
  • HR im Change- und Innovationsmanagement
  • HRM in globalen Unternehmen
Managementfunktionen & Skills
  • Wirtschafts- und Unternehmensethik
  • Personalführungskompetenz und Motivation
  • Internationalisierung und interkulturelle Kompetenzen
  • Kommunikation und Moderation
Arbeitsrecht
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Umstrukturierung und internationales Arbeitsrecht
  • Sozialrecht, insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie (arbeitsgerichtliches) Verfahrensrecht und Beschäftigtendatenschutz
  • Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
Wissenschaftliche Forschungsmethoden & Abschlussarbeit
  • Disputation
  • Master-Thesis

Schwerpunkte

Studiengangsinhalte

  • Strategisches Personalmanagement
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Personalcontrolling
  • Personalberatung und -recruiting
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Sozial- und Sozialversicherungsrecht
  • Vertragsgestaltung
  • Wirtschafts- und Unternehmensethik

Voraussetzungen / Zulassung

Um ein Masterstudium an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, müssen Sie die dafür geltenden Zulassungskrititerien erfüllen. Wir prüfen in diesem Zusammenhang den Abschluss Ihres ersten akademischen Grades, Ihre Abschlussnote, die inhaltliche Zusammensetzung Ihres Vorstudiums und Ihre Sprachkenntnisse.

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium: Um dieses Masterstudium an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, müssen Studieninteressierte ein abgeschlossenes Bachelorstudium (mindestens 180 ECTS-Punkte) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss (etwa Diplom) nachweisen. Bei einem noch nicht vollständig abgeschlossenen Bachelorstudium müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits 80 Prozent der zu erwerbenden Leistungspunkte erbracht worden sein. Die noch ausstehenden Leistungen müssen spätestens bis zur Immatrikulation abgelegt werden.
  • Abschlussnote: Das Bachelorstudium muss mit der Abschlussnote „gut“ oder besser abgeschlossen werden. Bei einem abweichenden Notendurchschnitt kann die Studierfähigkeit ggf. durch einen gesonderten Aufnahmetest nachgewiesen werden.
  • Fachliche Voraussetzungen: Im vorangegangenen Bachelorstudium sollten mindestens 20 Prozent der ECTS-Punkte dem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften zugeordnet werden können. Fehlende ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften können entweder durch einen gesonderten Aufnahmetest oder den Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder durch eine mindestens 18-monatige, einschlägige betriebswirtschaftliche Berufstätigkeit nachgewiesen werden.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse: Stufe B2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Jetzt bewerben!

Wichtige Termine

Studienbeginn: Winter- und Sommersemester
Bewerbungsfrist: Ganzjährig möglich

Kosten und Gebühren

850,00 € monatlich + 70,00 € pro Monat (non-EU)
*ggf. wird eine einmalige Anmeldegebühr fällig

Förderungen

Sie benötigen Unterstützung bei der Finanzierung Ihres Studiums an der Hochschule Fresenius? Möglichkeiten der Studienfinanzierung erläutern wir Ihnen auf unserer Informationsseite.

Dauer des Studiums

4 Semester

Karriereperspektiven

Die Globalisierung, Digitalisierung sowie die damit verbundene Transformation zählen zu den aktuell und zukünftig größten Herausforderungen in allen Bereichen der Wirtschaft. Um diese gemeinsam mit Mitarbeitern in den Unternehmen erfolgreich zu meistern, ist der Bedarf an gut und zukunftsorientiert ausgebildeten HR-Professionals groß.

Wir unterstützen das Young Professional Network der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) – ein Engagement das Ihnen als erfolgreicher Absolvent den Start einer HR-Karriere erleichtert. Nach dem Studienabschluss stehen Ihnen beispielsweise folgende Positionen offen:

  • HR-Business-Partner
  • Recruiter und Researcher
  • Personalreferent und Personalmanager
  • (Junior-)Personalberater (Executive und Professional Search)
  • Employer Branding Specialist

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