M.Sc. Work and Organizational Psychology
Fact sheet
Abschluss
Master, Master of Science (M.Sc.)
Unterrichtssprache
Englisch
Fachrichtung
Human Resources, People Management and Organisation, Psychologie, Wirtschaftspsychologie
Schwerpunkte
International Relations, New Work, Organisation, Organisationsdiagnostik, Organisationsdiagnostik und -entwicklung, Personalmanagement / Human Resources, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften
Studienart
Vollzeitstudium
Standorte
Lüneburg
Kontakt
Ansprechpartner
Infoportal/Studierendenservice Erstauskunft zu Bewerbung und Studium
Infoportal
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Infoportal
Anschrift
Universitätsallee 1; C8
21335 Lüneburg
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21335 Lüneburg
Menschliches Verhalten spielt eine zentrale Rolle in der Arbeitswelt. Der International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (M.Sc.) adressiert eine Vielzahl an arbeits- und organisationspsychologischen Themen wie beispielsweise Human Resources and Performance, Negotiations in International and Intercultural Contexts und Interventions sowie die entsprechenden Forschungsmethoden.
Mit diesem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie werden Studierende bestmöglich darauf vorbereitet, Organisationen in Hinblick auf Arbeitssituationen und Entwicklungspotenziale zu analysieren, entsprechende Erfolgsfaktoren zu identifizieren und diese erfolgreich zu implementieren.
Das zweijährige Studienprogramm ist ein vertiefender und forschungsorientierter Master, den Studierende mit einem Joint Degree der Leuphana Universität Lüneburg, der Maastricht University sowie der Universitat de València abschließen.
Voraussetzungen / Zulassung
- Ein zu mindestens 81% abgeschlossener Bachelor (oder Äquivalent)
- Die Konsekutivität
- Sprachkenntnisse
Wichtige Termine
Alle Informationen zu den Bewerbungsfristen finden Sie hier.Karriereperspektiven
Im Master Arbeits- und Organisationspsychologie werden Studierende sowohl auf eine akademische Karriere als auch auf eine Karriere in international ausgerichteten Organisationen vorbereitet. Abhängig vom individuellen Profil stehen Studierenden verschiedene Karrierewege insbesondere im Bereich Human Performance und Human Resources, Arbeitspsychologie sowie der Organisationsentwicklung in Unternehmen oder Beratungen, in der öffentlichen Verwaltung oder auch in der Politikberatung offen.
Durch die internationale Ausrichtung und den starken Fokus auf die Psychologie von Arbeit und Organisationen eröffnet der Master den Absolvent*innen Zugang zu einer Vielzahl an neuen Jobmöglichkeiten weltweit.
