Master Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) - 60 ECTS
Fact sheet
Abschluss
Master, Master of Science (M.Sc.)
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Wirtschaftspsychologie
Schwerpunkte
Leadership, Psychologie, Strategisches Management, Wirtschaftspsychologie
Studienart
Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium, Vollzeitstudium
Standorte
Online
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Du willst Karriere im Bereich der Wirtschaftspsychologie machen? Unser 60-ECTS-Master Wirtschaftspsychologie ist der schnellste Weg zum Abschluss.
Das Studium verbindet psychologisches Wissen mit praxisnahen Management- und Beratungskompetenzen. Es bereitet Dich darauf vor, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen, gezielt zu beeinflussen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Wie Dich Dein Studium vorwärtsbringt:

Das Studium verbindet psychologisches Wissen mit praxisnahen Management- und Beratungskompetenzen. Es bereitet Dich darauf vor, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen, gezielt zu beeinflussen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Wie Dich Dein Studium vorwärtsbringt:
- Du eignest Dir wichtige Gesprächsführungs- und Kommunikationstechniken sowie Kompetenzen in Coaching und Beratung an.
- Du tauchst tiefer ein in Themen des Leadership und des strategischen Managements.
- Du qualifizierst Dich für die Übernahme von Verantwortung im Bereich der Begleitung organisationaler Veränderung in Unternehmen und Organisationen.
Voraussetzungen / Zulassung
- Abgeschlossenes, grundständiges Studium in Psychologie oder Angewandter Psychologie im Umfang von mindestens 240 ECTS-Punkten
- Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität
- Abschlussnote mindestens „Befriedigend“
Wenn Du Deinen Bachelor mit der Note „Ausreichend“ (bis 4,0) abgeschlossen hast, kannst Du trotzdem zu einem Master- oder MBA-Studium zugelassen werden. Dafür brauchst Du:
- Einen Bachelorabschluss (Note 3,5 – 4,0) von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule UND
- Einschlägige Studienleistungen aus einem Master/MBA an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule, passend zum angestrebten Master/MBA, im Umfang von mind. 20 ECTS-Punkten oder
- Einen einschlägigen abgeschlossenen Master/MBA von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule ODER
- Einschlägige anrechenbare außerhochschulische Qualifikationen wie Weiter-/ Fortbildungen auf DQR7-Niveau oder – bei ausländischen Qualifikationen wie Postgraduate Diplomas – äquivalent zu DQR7-Niveau, passend zum angestrebten Master/MBA, im Umfang von mind. 30 ECTS-Punkten
Optionale Einstiegsmöglichkeiten
Je nach Vorbildung sind beim 60-ECTS-Studienprogramm zusätzlich folgende Einstiegsmöglichkeiten ausschlaggebend:
- Bei 240 ECTS-Punkten aus Erststudium: Direkter Zugang möglich mit Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben.)
- Bei 210 ECTS-Punkten aus Erststudium: Direkter Zugang möglich durch Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS-Punkten zur Schließung der ECTS-Punkt-Lücke oder alternativ möglich mit Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben.)
- Bei 180 ECTS-Punkten aus Erststudium: Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS-Punkten und Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung. (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben) ODER Nachweis über mind. zwei Jahre qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben.)
Die Berufserfahrung aus Deinem Dualen Studium kann aber nicht zur Überbrückung fehlender ECTS-Punkte für die Zulassung zu einem Masterstudiengang mit 60 ECTS-Punkten genutzt werden.
Die Anrechnung von außerhalb des Hochschulwesens erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten ist grundsätzlich möglich.
Die optionalen Einstiegsmöglichkeiten stellen Einzelfälle zu den o.g. Allgemeinen Zulassungsvoraussetzungen dar und sichern das Vorliegen einer entsprechenden Qualifikation für Masterstudiengänge. Die Zulassung steht im Ermessen der Hochschule.
Deutschkenntnisse
Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir für das deutschsprachige Studienprogramm einen Nachweis Deiner Deutschkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen*:
- TestDaF (TND3, mind. 3 Punkte in allen Teilbereichen)
- DSH (DSH1)
- Telc (Telc Deutsch B2)
- ÖSD (ÖSD B2)
*Es liegt im Ermessen der IU Internationalen Hochschule, ggf. auch andere Sprachzertifikate für Deutsch B2 (GER) zu akzeptieren.
Wichtige Termine
Kosten und Gebühren
Abschlussgebühr: 799€
Monatliche Gebühr: 729€
Total: 9.547,00€
Mit Rabattaktion: 8.103,00€
Teilzeit I (18M)
Abschlussgebühr: 799€
Monatliche Gebühr: 569€
Total: 11.041,00€
Mit Rabattaktion: 9.597,00€
Teilzeit II (24M)
Abschlussgebühr: 799€
Monatliche Gebühr: 449€
Total: 11.575,00€
Mit Rabattaktion: 10.131,00€
Dauer des Studiums
Kostenlose Verlängerung möglich
Karriereperspektiven
- Spezialist:in für Organisationsentwicklung
Als Spezialist:in für Organisationsentwicklung gestaltest Du die Zukunft von Arbeitswelten. Du entwickelst innovative Lösungen, damit Teams effizient und harmonisch zusammenwirken und erschaffst Talent-Management-Konzepte, die inspirieren. Du gewinnst und bindest Mitarbeitende, die den Unternehmens-Purpose verinnerlichen und vorantreiben. Dabei liegt Dein Fokus auf Kooperationen mit führenden Stakeholdern, sei es in Dax-Konzernen oder KMUs. Deine analytische Stärke, gepaart mit Proaktivität und Kreativität, macht Dich zur treibenden Kraft in jeder Organisation. - Workshop & Lab Moderator:in
Als Workshop & Lab Moderator:in gestaltest Du den Innovationsprozess aktiv mit. Unter Einsatz neuester Technologien kombinierst Du explorative Methoden, um maßgeschneiderte Labs zu designen und zu leiten. In Zusammenarbeit mit Themen-Expert:innen und Practice Leadern erweckst Du neue Workshop-Formate. Deine Stärken liegen in überzeugender Kommunikation, psychologischer Feinfühligkeit und Methodenkompetenz. Du förderst Lernprozesse und zeigst Leadership-Qualitäten in der Entwicklung visionärer Projekte. - HR Business Partner:in
Als HR Business Partner:in bist Du die strategische Verbindung zwischen Management und Belegschaft. Mit analytischem Weitblick und starker Konzeptionskompetenz entwickelst Du maßgeschneiderte Lernformate für Führungskräfte. Dein Verhandlungsgeschick macht Dich zum:r kompetenten Berater:in und zur wichtigen Schnittstelle bei internen Prozessen. Effektivität und eine werteorientierte Haltung zeichnen Deine Arbeitsweise aus, während Du mit Teams formst und führst.








