Master of Business Administration – Diversitätsmanagement (MBA) - 90 ECTS
Fact sheet
Abschluss
MBA
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Betriebswirtschaft
Schwerpunkte
Betriebswirtschaftslehre, Diversitätsmanagement, Leadership, Management, Marketing, Personalwesen
Studienart
Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium, Vollzeitstudium
Standorte
Online
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Vielfalt bezieht sich nicht nur auf äußere Merkmale und subjektiv wahrnehmbare Unterschiede. Vielmehr geht es hier auch um die persönlichen Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen des Einzelnen. Dabei ist Diversitätsmanagement ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens. Profis dafür sind der Lage, die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden zu nutzen, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie erkennen und fördern gezielt Unterschiede – sei es, um neue Rekrutierungspools zu erschließen oder auch die Vielfalt der Kundschaft abzubilden. Zudem geht es darum, unterrepräsentierten Gruppen Aufstiegschancen zu ermöglichen und so die Motivation und Kreativität aller zu unterstützen. Mit diesen und weiteren spannenden Herausforderungen beschäftigst Du Dich in unserem MBA-Fernstudium mit dem Schwerpunkt Diversitätsmanagement.

Voraussetzungen / Zulassung
- Abgeschlossenes, grundständiges Studium im Umfang von mindestens 210 ECTS
- Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität
- Abschlussnote mindestens "Befriedigend"
- Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben.)
Wenn Du Deinen Bachelor mit der Note „Ausreichend“ (bis 4,0) abgeschlossen hast, kannst Du trotzdem zu einem Master- oder MBA-Studium zugelassen werden. Dafür brauchst Du:
- Einen Bachelorabschluss (Note 3,5 – 4,0) von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule UND
- Einschlägige Studienleistungen aus einem Master/MBA an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule, passend zum angestrebten Master/MBA, im Umfang von mind. 30 ECTS-Punkten oder
- Einen einschlägigen abgeschlossenen Master/MBA von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule ODER
- Einschlägige anrechenbare außerhochschulische Qualifikationen wie Weiter-/ Fortbildungen auf DQR7-Niveau oder – bei ausländischen Qualifikationen wie Postgraduate Diplomas – äquivalent zu DQR7-Niveau, passend zum angestrebten Master/MBA, im Umfang von mind. 30 ECTS-Punkten
Berufserfahrung
Nachweis über mind. ein Jahr relevante und qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms. (Diese ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben).
Deine Berufserfahrung aus einem erfolgreich abgeschlossenen akademisch begleiteten Dualen Studium aus Deutschland kann als Nachweis der qualifizierten Berufserfahrung für einen weiterbildenden Masterstudiengang berücksichtigt werden.
Optionale Einstiegsmöglichkeiten
Bewerber*innen mit einem grundständigen Studium im Umfang von 180 ECTS können fehlende ECTS nur im Umfang von maximal 30 ECTS für die Zulassung zum MBA 90 ECTS überbrücken durch
- Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS oder
- Nachweis über mind. ein Jahr Berufserfahrung in Vollzeit zu Beginn des Studienprogramms. (Diese Berufserfahrung ist nach Abschluss des grundständigen Studiums zu erwerben. Die Berufserfahrung aus einem Dualen Studium kann nicht zur Überbrückung fehlender ECTS-Creditpunkte genutzt werden.)
Die Anrechnung von außerhalb des Hochschulwesens erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten ist grundsätzlich möglich.
Die optionalen Einstiegsmöglichkeiten stellen Einzelfälle zu den o.g. Allgemeinen Zulassungsvoraussetzungen dar und sichern das Vorliegen einer entsprechenden Qualifikation für Masterstudiengänge. Die Zulassung steht im Ermessen der Hochschule.
Deutschkenntnisse
Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir für das deutschsprachige Studienprogramm einen Nachweis Deiner Deutschkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen*:
- TestDaF (TND3, mind. 3 Punkte in allen Teilbereichen)
- DSH (DSH1)
- Telc (Telc Deutsch B2)
- ÖSD (ÖSD B2)
*Es liegt im Ermessen der IU Internationalen Hochschule, ggf. auch andere Sprachzertifikate für Deutsch B2 (GER) zu akzeptieren.
Qualifizierung für den Master for Professionals
Wir bieten Dir für das 90-ECTS-Programm die Möglichkeit, Dich auch ohne Bachelor für ein Masterprogramm zu qualifizieren: durch langjährige Berufserfahrung als Führungskraft oder Expert:in.
Voraussetzungen für die Zulassung sind:
Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen
- (Fach-)Abitur oder
- Abgeschlossene, mind. 2-jährige Berufsausbildung (DQR-Niveau 4) mit fachlichem Bezug zum angestrebten Studiengang
- Mind. 6 Jahren Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zum angestrebten Studiengang, davon mind. 3 Jahre Führungsverantwortung oder Expert:innentätigkeit: Nachweis erfolgt über Weiterbildungs- und /oder Fortbildungszertifikate (DQR Niveau 6), Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben, Bestätigung durch Arbeitgeber o.Ä.
Das Vorbereitungsmodul* an der IU Internationalen Hochschule (IU) umfasst zwei Teile:
- Seminararbeit (ca. 40 Seiten), Bearbeitungszeit: 12 Wochen (Vollzeit)
- 30-minütige mündliche Prüfung
Wichtige Termine
Kosten und Gebühren
Abschlussgebühr: 799€
Monatliche Gebühr: 699€
Total: 13.381,00€
Mit Rabattaktion: 11.937,00€
Teilzeit I (24M)
Abschlussgebühr: 799€
Monatliche Gebühr: 549€
Total: 13.975,00€
Mit Rabattaktion: 12.531,00€
Teilzeit II (36M)
Abschlussgebühr: 799€
Monatliche Gebühr: 399€
Total: 15.163,00€
Mit Rabattaktion: 13.719,00€
Dauer des Studiums
Kostenlose Verlängerung möglich
Karriereperspektiven
- Manager:in - Inclusion & Diversity
Als Diversity Manager:in bist Du mit der Erstellung, Steuerung und Durchführung von Diversity-Konzepten und Strategien betraut sowie internen und externen Diversity-Events. Darüber hinaus zählen das Design, die Optimierung und Implementierung von Diversity-Initiativen in die unternehmensübergreifenden Prozesse zu Deinen Aufgaben. Dabei leitest du auch Teammitglieder an und überträgst Verantwortung. - Consultant - Inclusion & Diversity
Als Consultant entwickelst Du für Deine Kundschaft Konzepte und Strategien für ein inklusives Umfeld. Du gestaltest kreative, innovative Ideen für das Change-Management, Engagement der Mitarbeitenden und Employer Branding. - Referent:in für Gender und Diversity
Als Referent:in für Gender und Diversity bist Du in einer öffentlichen Einrichtung für alle Fragen von Gleichstellung und Diversität verantwortlich. Du koordinierst und evaluierst verschiedene Angebote und Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen und den internen und externen Projektpartnern. Außerdem planst und organisierst Du Sensibilisierungsmaßnahmen wie Ausstellungen, Veranstaltungen oder Fortbildungen.








