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Digitale Technologien verändern nicht nur Geschäftsmodelle, Arbeitsabläufe und klassische Führungsstrukturen, sondern bringen auch besondere Anforderungen an die Führung mit sich. Im Studiengang Digital Leadership (B.A.) wird genau diese Entwicklung widergespiegelt, denn er baut auf zwei wesentlichen Schwerpunktbereichen auf: der Digitalisierung sowie der Personalführung und -entwicklung.

Sie lernen in diesem Studium, wie Sie sich unter Berücksichtigung wirtschaftspsychologischer Grundlagen Führungskompetenzen aufbauen und diese in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt einsetzen.

Das eröffnet Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie strategische Geschäftsentwicklung und Unternehmensführung, Stabsabteilungen für New Business oder Digitalisierung, Personalentwicklung oder Marketing.

Warum ein Bachelor in Digital Leadership?

Sie bringen ihr Unternehmen voran, etwa durch die Weiterentwicklung der Digitalkompetenzen der Fachkräfte oder durch die Einführung von New-Work-Konzepten sowie orts- und zeitunabhängigen Arbeitsmodellen.

Sie lernen, Veränderungsprozesse in Unternehmen effektiv zu steuern und Mitarbeitende in Ihrer Rolle als Digital Leader sicher durch den digitalen Wandel zu führen.

Sie erkennen, wie digitale Technologien Arbeitsprozesse, Geschäftsmodelle und die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden interagieren, verändern.

Sie lernen, was Innovationen und digitale Geschäftsmodelle auszeichnet und wie Führungskräfte die digitale Innovationsfähigkeit steigern können.