Prof. Dr. Heike Nolte

Professor - aktiv

Prof. Dr. Heike Nolte
Position / Amtsbezeichnung
Professorin
Universität
Hochschule Emden/Leer
sowie University of Puget Sound, Tacoma, WA, USA
Fachbereich
Wirtschaft
Arbeitsbereiche
Unternehmensführung
Land
Deutschland
Ort / PLZ
26723 Emden
Strasse
Constantiaplatz 4
Telefon
04921-8071173
Sekretariat
04921-8071227
FAX
04921-8071228

Fachartikel

Bücher

Veröffentlichungen

Bücher

Die reflexive Organisation: Von Managementbildung zu Unternehmensflexibilität (The Reflexive Organization: From Management Learning to Corporate Flexibility). München & Mering 2007

Grundlagen internationaler Führung: Schweden – Frankreich – Deutschland (Patterns of Leadership: Sweden – France – Germany). München & Mering 2005 (Herausgeber)

Organisation. Ressourcenorientierte Unternehmensgestaltung (Organizational Analysis: Resource Oriented Approach to Firms). München & Wien 1999

Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung (Aspects of the Resource Oriented Strategy). München & Mering 1998 (Herausgeber)

Managementbildung. Grundlagen und Perspektiven (Pathways in Management Learning: Foundations and Perspectives). München & Mering 1996 (Herausgeber, mit Wagner, D.)

Die Outplacement-Untersuchung. Ein Vergleich empirischer Untersuchungen zum Thema Outplacement (Outplacement: A Comparison of the Evidence). Ahrensburg 1992 (mit Jagenlauf, M. & Wagner, D.)

Entwicklungspotential im Fach- und Führungskräftebereich (Managerial Career Trajectories). München & Mering 1992

Berufsförderungsmaßnahmen für ausscheidende Zeitoffiziere (Training Officers for Post-Military Careers). München & Mering 1990 (mit Domsch, M. et al.)


Artikel

PEER REVIEWED

Reflective Organization. Cybernetics & Human Knowing: A Journal of Second Order Cybernetics, Autopoiesis & Cyber-Semiotics (vol. 17, Numbers 1-2), pp: 77 -91

The flow of information: Case of a knowledge based organization. Revue Gestion 2000. N° Bimestriel 5. Septembre-Octobre 2007: 63 - 81

Reflexives Management und Managementbildung. Möglichkeiten und Grenzen (Reflexive Management and Management Learning: Opportunities and Limits). In: Geißler, H. (Hrsg.) 1995. Organisationslernen und Weiterbildung. Neuwied et al. (mit Wagner, D.)

Aktive Medienarbeit: Jungbrunnen? (Active Media Work: Fountain of Youth?) Weiterbildung & Medien, 1988, vol. 11(2) (mit Straka, G.A., Will, J. & Fabian, Th.).

Neue Medien und Altenbildung (New Media and Training of the Elderly). Unterrichtswissenschaft, 1988 (4) (mit Straka G.A.)

Kabelfernsehen im Leben älterer Menschen und aktivierende Medienarbeit (Cable TV in the Life of the Elderly: Toward an Active Life Style). Zeitschrift für Pädagogik, 1988, vol. 23 (mit Straka, G.A., Fabian, Th. & Will, J.).


Buchkapitel

Führung und Entwicklungsfähigkeit von Unternehmen: Schweden –Frankreich – Deutschland im Vergleich (Leadership of Firms and their Potential to Develop: Sweden – France – Germany compared). In: Nolte, Heike (Hrsg.) 2005. Grundlagen internationaler Führung: Schweden – Frankreich – Deutschland. München & Mering

Servicespezifisches Human Resource Management. Ansätze zur Weiterbildung (Human Resource Management in the Service Sector: Training Concepts). In: Fischer, H. (Hrsg.) 2005. Wissenstransfer aus der Personalpraxis. Landsberg/ Lech

Ein Grundmodell des ressourcenorientierten Ansatzes der Unternehmensführung (A Basic Model of the Resource Oriented Approach to Strategic Management). In: Nolte, H. (Hrsg.) 1998. Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung. München & Mering (mit Bergmann, R.)

Das „Gestalten“ der Ressourcen zu Organizational Capabilities (The „Forming“ of Resources into Organizational Capabilities). In: Nolte, H. (Hrsg.) 1998. Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung. München & Mering

Managementbildung: Ein ökonomisches Konstrukt (Pathways in Management Learning: An Economic Construct). In: Wagner, D. & Nolte, H. (Hrsg.) 1996. Managementbildung. Grundlagen und Perspektiven. München & Mering

Personalwirtschaft in der Filmbranche - ein Beispiel für Flexibilisierung? (Human Resource Management in the Film Industry: An Example of Flexibilization?) In: Fechtner, H., Heimbrock, K.-J. & Lindenblatt, H. (Hrsg.) 1996. Erfolgsfaktor Mensch. Neuwied et al.

Bundeswehr - und dann? (Armed Forces Employment – and afterwards?) In: Hartmann, U. & Strittmatter, M. (Hrsg.) 1993. Reform und Beteiligung. Frankfurt/Main

Die Berufsförderung. Eine alte moderne Einrichtung („Berufsförderung“: An Ancient Modern Institution). In: Hartmann, U. & Strittmatter, M. (Hrsg.) 1993. Reform und Beteiligung. Frankfurt/Main.


Sonstige Artikel

Unternehmensorganisation und Infortmationsmanagement (Organizational Structure and Information Management). http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=531&ar=366 (08.04.2008).

„Personal“-Führung in Unternehmensnetzwerken (Situational Leadership in ­Organizational Networks). http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=530&id=1256&to=ar&ar=285, (25.10.2005)

Kulturaspekte internationaler Unternehmensführung (Cultural Aspects of Leadership in International Perspective). http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=531&ar=281, (19.10.2005)

Die Ressource Managementbildung (The Resource Management Learning). http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=531&ar=280, (19.10.2005)

Ein ressourcenorientiertes Portfolio. Der Würfel des strategischen Vermögens (A Resource Oriented Portfolio: Three Dimensions of Strategic Assets). http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=531&ar=278, (07.10.2005)

Das Dilemma hybrider Organisationsformen. Eine Analyse zu den Chancen und Risiken hybrider Organisationsformen aus ressourcenorientierter Sicht (The Dilemma of Hybrid Organizations. An Analysis of the Opportunities and Risks of Hybrid Organizations from a Resource Oriented Perspective). http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=531&ar=277, (06.10.2005)

Personalentwicklung im Kundendienst. Praxis und Empfehlungen (Human Resources Development in After Sales Services: Experience and Advice). Service today, (2004, Heft 4 + 5, mit Leeser, M.)

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung für den Kundendienst. Inhalte, Formen und Kosten (Training in Business Administration for After Sales Services. Content, Forms, and Costs). Service today, (2004, Heft 1)

Management-Bildung (Pathways in Management Learning). management-revue, 1993, 4(1) (mit Wagner, D.)


Sonstige Veröffentlichungen
(alle mit ISBN / ISSN oder auf einer permanenten Website einer Organisation)

Management and Sustainable Practices: On Corporate Social Responsibility and Related Issues in the Market Economy, http://en.pekea-fr.org/?p=8&f=BgkDetProg.html, (29.10.2004, mit Daudi, Ph. & Macdissi, Ch.)

Ältere Bürger und neue Technik (Older Citizens and New Technologies). Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) 1988. Mensch und Technik, Werkstattbericht Nr. 52. Düsseldorf (mit Straka G.A. & Schaefer-Bail. C.)

Ältere Menschen und der Wandel der Medienlandschaft in Dortmund (Older People and the Changing Media Landscape in Dortmund). Universität Bremen 1988 (mit Straka, G.A., Fabian, Th. & Will, J.)

LISREL-Kochbuch (LISREL Cookbook). Was Sie schon immer über LISREL wissen wollten und im Handbuch nicht finden konnten. Universität Düsseldorf 1987

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