Prof. Dr. rer. pol. Peter Wimmer
Professor - aktiv
Universität
Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg - University of Applied Sciences
Hochschule für angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Augsburg
Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg - University of Applied Sciences
Hochschule für angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Augsburg
Fachbereich
Fakultät für Wirtschaft
Fakultät für Wirtschaft
Arbeitsbereiche
Internationales Management und Personalwesen
Internationales Management und Personalwesen
Land
Deutschland
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Ort / PLZ
86169 Augsburg
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Strasse
Schillstraße 100
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Telefon
0821-5982936
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FAX
0821-5982902
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Bücher
Veröffentlichungen
Neuberger O., Wimmer P., Fikelmeyer A. & Glasmachers G. (1979): Arbeit und Gesundheit, Abschlußbericht zum Studienprojekt, in: Wehrpsychologische Untersuchungen, 14 , 5
Wimmer P. (1980): Der Zusammenhang zwischen Arbeitssituation und gesundheitlichen Störungen, Augsburg (unveröffentlichte Dissertation)
Neuberger O., Wimmer P., (1981): Das Organisationsklima im Lichte kooperativen und konkurrierenden Verhaltens, in: Grundwald/Lilge (eds.) Kooperation und Konkurrenz in Organisationen. Bern (Haupt)
Wimmer P. (1982): Der Life-Event-Ansatz: Lebensverändernde Ereignisse als Stressauslöser, in: Psychosozial, 1, 40-54
Neuberger O., Wimmer P., Huyer V. & Kompa A. (1982): Mobilität in den Streitkräften: Versetzungen und ihre Auswirkungen auf den Soldaten und seine Familie, in: Wehrpsychologische Untersuchungen, 17, 5
Wimmer P. (1984): Fehlzeiten: Eine kritische Diskussion von Konzepten, Messverfahren und Ursachenanalysen, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 28, 4, 164-173
Wimmer P., (1985): Personalplanung, Stuttgart (Enke)
Haubl R., Wimmer P., Molt W. & Weidenfeller G. (1986): Struktur und Dynamik der Person. Opladen (Westdeutscher Verlag)
Wimmer P. (1987): Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in der Europäischen Gemeinschaft. München (BMW-intern)
Wimmer P. (1989): Die Planung der qualitativen Personalstruktur: Erfahrungsbericht, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 33, 1 47-49
Wimmer P. (1994): Dezentralisierte Personalarbeit - mehr als eine Modeerscheinung? in: Kienbaum J. (Hrsg.) Visionäres Personalmanagement. Stuttgart (Schäffer/Poeschel)
Wimmer P. (1995): Szenario-Techniken, in Greif S. & Rauen Chr. (Hrsg.) Aktiv und selbstorganisiert lernen. Weiterbildung in der gewerkschaftlichen Diskussion, Hannover (Buchdruck Verlag)
Wimmer P. & Neuberger O. (1998): Personalwesen 2. Personalplanung, Beschäftigungssysteme, Personalkosten, Personalcontrolling. Stuttgart (Enke)
Wimmer P. (2004). Personalbeschaffungsplanung, in: Gaugler, E. u. a. (Hrsg.) Handwörterbuch des Personalwesens. Stuttgart (Schäffer / Poeschel). Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.