Prof. Dr. rer. nat. habil Thomas Breisig
Professor - aktiv
Position / Amtsbezeichnung
Professurinhaber
Professurinhaber
Universität
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Fachbereich
Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut
Institut für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik
Institut für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik
Arbeitsbereiche
Betriebswirtschaftslehre
insbesondere Organisation und Personal
Betriebswirtschaftslehre
insbesondere Organisation und Personal
Forschungsbereiche
Moderne Ansätze zur Personalbeurteilung und -auswahl (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Assessment Center) Personalentwicklung...
Betriebliches Leistungsmanagement
leistungs- und erfolgsbezogene Vergütungskonzepte
Moderne Ansätze zur Personalbeurteilung und -auswahl (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Assessment Center) Personalentwicklung...
Betriebliches Leistungsmanagement
leistungs- und erfolgsbezogene Vergütungskonzepte
Land
Deutschland
Deutschland
Ort / PLZ
26111 Oldenburg
26111 Oldenburg
Strasse
Postfach 25 03
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Telefon
0441-7984180
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Sekretariat
0441-7984185
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FAX
0441-798194185
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Veröffentlichungen
Breisig, Thomas: Betriebliche Organisation, Herne, Berlin 2006
Breisig, Thomas: Arbeitnehmer im Aufsichtsrat, in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2006, 21 S.
2005
Breisig, Thomas: Personal. Eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive, Herne und Berlin 2005
Blanke, Thomas/Breisig, Thomas (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Kompetent handeln - aktiv mitgestalten, Turnus-Verlag, Kissing 2005.
Blanke, Thomas/Breisig, Thomas: Arbeit und Arbeitsrecht, in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 28 S.
Breisig, Thomas:Taylorismus, in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 22 S.
Breisig, Thomas: Betrieb - In welcher organisatorischer Einheit arbeitet ein "Betriebs"-Rat eigentlich? In: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 20 S.
Breisig, Thomas/Grauvogel, Michael: Informationsrechte, in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 25 S.
Breisig, Thomas: Entgelt und Entgeltpolitik - "ohne Moos nichts los", in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 40 S.
Breisig, Thomas: Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung - Muss Leistung sich wieder mehr lohnen? In: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 39 S.
Breisig, Thomas: Managementkonzepte - Was kommt da auf die Arbeitnehmer zu? Wie können Sie als Betriebsrat damit umgehen? In: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 38 S.
Breisig, Thomas: Organisation - das "Kleid" des Unternehmens, in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 31 S.
Breisig, Thomas: Projektmanagement, in: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 26 S.
Breisig, Thomas: Unternehmen und Unternehmensstrategie - Warum muss heute strategisch gedacht und gehandelt werden? In: Blanke/Breisig (Hrsg.): Wirtschaftswissen für den Betriebsrat. Turnus-Verlag, Kissing 2005, 31 S.
Breisig, Thomas (mit Böhmer, Nicole): Variable Vergütung zwischen Beurteilung und Zielvereinbarungen - Entwicklungen im Dienstleistungsbereich am Beispiel des Tarifvertrages für das private und öffentliche Bankgewerbe, in: Müller, Stefan/Jöhnk, Thorsten/ Bruns, Andreas (Hrsg.): Beiträge zum Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden 2005, S. 395 - 425.
2004
Breisig, Thomas/König, Susanne/Rehling, Mette/Wengelowski, Peter: Balanced Scorecard, Frankfurt a. M. 2004
Breisig, Thomas: Zielvereinbarungssysteme, in: Handwörterbuch des Personalwesens, Stuttgart 2004, Sp. 2053 - 2064
Breisig, Thomas/König, Susanne: Fördergespräche, in: Geißler/Looß (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung, Losebl.-Ausg. 92. Erg.-Lfg., August 2004, Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln 2004
Breisig, Thomas: Personalführung, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis (Loseblattwerk), Kissing 2004
Breisig, Thomas: Balanced Scorecard, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis, Kissing 2004
Breisig, Thomas: Projektmanagement, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis, Kissing 2004
2003
Breisig, Thomas: Entgelt nach Leistung und Erfolg: Grundlagen moderner Entlohnungssysteme, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2003
Breisig, Thomas: Für AT-Angestellte bedeutsame Fragen: Zielvereinbarungen als Steuerungs- und Entlohnungsinstrument, in: Blanke, Th. (Hrsg.): Handbuch Außertarifliche Angestellte, 3. Aufl., Baden-Baden 2003, S. 69 - 90
Breisig, Thomas: Personalführung und Partizipation, in: Hangebrauck, Uta-Maria/Kock, Klaus/Kutzner, Edelgard/Muesmann, Gabriele (Hrsg.): Handbuch Betriebsklima, München u. Mering 2003, S. 107 - 120
Breisig, Thomas: Personalbeurteilung, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis (Loseblattwerk), Kissing, Erg.-Lfg. August 2003, 42 S.
Breisig, Thomas: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Berufsbildung (überarbeitete Neufassung), in: Geißler, Karlheinz A./Laske, Stephan/Orthey, Astrid (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung. Köln (Loseblattwerk, 84. Erg.-Lfg., August 2003), S. 1 - 22
Breisig, Thomas: Potenzialermittlung durch das „Assessment Center“, in: Arbeitsrecht im Betrieb, Nr. 3 – 2003, S. 138 - 149
König, Susanne/Rehling, Mette/ Breisig, Thomas: Wie messbar ist Mitarbeiterzufriedenheit? In: Die Mitbestimmung, Nr. 12 - 2003, 3 S.
2002 und älter
Breisig, Thomas: Personalmanagement. Grundlagen des Personalmanagements und der Personalentwicklung im Kontext der Schulentwicklung, in: Schulleitung und Schulentwicklung, Loseblattwerk, 36. Erg.-Lfg., Februar 2002, Raabe-Verlag
Breisig, Thomas: Zielvereinbarungen als partizipatives Steuerungsinstrument, in: Dehnbostel, Peter/Elsholz, Uwe/Meister, Jörg/Meyer-Menk, Julia (Hrsg.): Vernetzte Kompetenzentwicklung. Alternative Positionen zur Weiterbildung, Berlin 2002, S. 289 - 304
Breisig, Thomas: Qualitätszirkel, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis (Loseblattwerk), Kissing, Erg.-Lfg. August 2002, 25 S.
Breisig, Thomas/König, Susanne: Personalauswahl transparent machen, in: Personalwirtschaft, Nr. 4 - 2002, S. 68 - 71
Breisig, Thomas/Kamp, Lothar: Mitbestimmungsrechte bei Gruppenarbeit, in: Die Mitbestimmung, Nr. 9 - 2002, S. 60 - 62
Breisig, Thomas/Kamp, Lothar: Wann können Arbeitsgruppen mitbestimmen? In: Die Mitbestimmung, Nr. 11 - 2002, S. 64 - 65
Breisig, Thomas: Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen, 2. überarb. und erw. Auflage Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2001
Breisig, Thomas: 360-Grad-Feedback, in: Die Mitbestimmung, Nr. 5 - 2001, S. 62 f.
Breisig, Thomas: Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen. Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen, 2. überarb. und erw. Auflage, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2001
Breisig, Thomas/König, Susanne/Wengelowski, Peter (2001): Arbeitnehmer im Mitarbeitergespräch, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2001
Breisig, Thomas: Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2000
Fischer, Ulrich/Breisig, Thomas: Ideenmanagement. Förderung der Mitarbeiterkreativität als Erfolgsfaktor im Unternehmen, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2000
Breisig, Thomas: Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis (Loseblattwerk), Kissing, Erg.-Lfg., März 2000, 44 S.
Breisig, Thomas: Beschwerdesysteme, in: Dey/Grauvogel (Hrsg.): Wirtschaftswissen von A-Z für die erfolgreiche Betriebsratspraxis (Loseblattwerk), Kissing, Erg.-Lfg., Dez. 2000, 27 S.
Breisig, Thomas: Qualitätszirkel, in: Zollondz, Hans-Dieter (Hrsg.): Lexikon Qualitätsmanagement, München 2001, S. 1024 - 1027
Breisig, Thomas: Taylorismus, in: Zollondz, Hans-Dieter (Hrsg.): Lexikon Qualitätsmanagement, München 2001, S. 1142 - 1145
Breisig, Thomas/Kahlen, Hans-Joachim: Personalentwicklung an Hochschulen, in: Hanft, Anke (Hrsg.): Hochschulen managen? Zur Reformierbarkeit der Hochschulen nach Managementprinzipien, Neuwied u. a. 2000, S. 213 - 232
Breisig, Thomas: Mitbestimmung, Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 1999
Breisig, Thomas: Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräche - Zielvereinbarungen, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 1998
Breisig, Thomas/Schulze, Herbert: Das mitbestimmte Assessment Center, Nomos, Baden-Baden 1998
Breisig, Thomas: Personalentwicklung und Qualifizierung als Handlungsfeld des Betriebsrates, Nomos, Baden-Baden 1997
Breisig, Thomas: Gruppenarbeit und ihre Regelung durch Betriebsvereinbarung, Bund Verlag, Frankfurt a. M. 1997
Breisig, Thomas: Betriebliche Sozialtechniken. Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen, Luchterhand Verlag, Neuwied und Frankfurt a. M. 1990 Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.