Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Lehrstuhlinhaber
Universität
Universität Bayreuth
Fachbereich
Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Arbeitsbereiche
Personalwesen und Führungslehre
Forschungsbereiche
Transnationale Unternehmensnetzwerke
Sozialkapital und Vertrauen
Kontingenzmodelle der Personalführung am multinationalen Arbeitsplatz
Assessment interkultureller Kompetenz
Privatunternehmertum in China und anderen Transformationsökonomien
Evaluation interkultureller Trainingsprogramme
Möglichkeiten und Grenzen der Vorgesetztenbeurteilung
Land
Deutschland
Ort / PLZ
95447 Bayreuth
Strasse
Universitätsstraße 30
Sekretariat
0921-552951
FAX
0921-552954

Bücher

Veröffentlichungen

Monographien

Mitarbeiterführung in internationalen Unternehmen, Kohlhammer,
Stuttgart 2008.

Internationales Personalmanagement (mit Günter Stahl, Wolfgang Mayrhofer), Rainer Hampp, München/Mering 2005.

Wirtschaftspartner Mexiko (mit Daniel Lamping), DUV, Wiesbaden 2005.

Auslandseinsatz von Mitarbeitern, Hogrefe, Stuttgart 2004.

Deutsche Unternehmen in China - Märkte, Partner, Strategien (mit Dieter Böhn, Aida Bosch, Hans-Dieter Haas, Gert Schmidt), Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden 2003.

Investieren in Mexiko - Ein Wegweiser für kleine und mittlere Unternehmen (mit Torsten Schultheß), 2, Hof 2003.

Exportar a Alemania - Una guía para la micro y pequeña empresa (mit Torsten Schultheß, Luis Aguilera Ude), Centro Empresarial de Jalisco, Guadalajara 2002.

Investieren in Mexiko - Ein Wegweiser für kleine und mittlere Unternehmen (mit T. Schultheß), Hof 2002.

Sino-German business relationships during the age of economic reform (mit Harald Dolles), iudicium, München 2002.

Geschäftlich in den USA - Ein interkulturelles Trainingshandbuch (mit Günter Stahl, Claudia Langeloh), Ueberreuter, Wien 1999.

Die Mitarbeiterentsendung ins Ausland - Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung, Verlag für Angewandte Psychologie, Stuttgart 1995.

Die Beurteilung von Mitarbeitern - Basiswissen für Vorgesetzte (mit Joachim Franke), Enke Verlag, Stuttgart 1990.

Mitarbeiter systematisch beurteilen - Ein anwendungsorientiertes Programm zur Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle (mit Joachim Franke), Enke Verlag, Stuttgart 1990.

Psychologie für Wirtschaftswissenschaftler - Ein Lehrbuch, Moderne Industrie, Landsberg 1990.

Technische und organisatorische Neuerungen im Erleben betroffener Arbeitnehmer - Längsschnittstudien zum Verlauf neuerungsbezogener Wahrnehmungen und Erwartungen, Enke Verlag, Stuttgart 1988.

Planungsunterlagen und Bürgerbeteiligung. Zur Prognostizierbarkeit der Eindruckswirkung von Wohnarealen im Planungsstadium (mit Felix Bauer, Joachim Franke), Beltz Verlag, Weinheim und Basel 1985.

Beanspruchung und Erholung - Wissenschaftliche Bestandsaufnahme und Erkundung alltagstheoretischer Vorstellungen zur Differenzierung des Erholungsbegriffs, Hochschulverlag, Freiburg 1982.


Beiträge in referierten Zeitschriften

Why or why not? Rationalizing corruption in organizations (mit Tanja Rabl), in: Cross Cultural Management: An International Journal, Band 16, Nr. 3, 2009, S. 268 - 286.

Work-life balance and demographic change - Relationships with age and age discrimination (mit Tanja Rabl), in: Zeitschrift für Personalpsychologie, Band 8, Nr. 2, 2009, S. 88 - 99.

Understanding corruption in organizations - Development and empirical assessment of an action model (mit Tanja Rabl), in: Journal of Business Ethics, Band 82, Nr. 2, 2008, S. 477 - 495.

What makes decision-makers in companies to act corruptly? – An action model (mit Tanja Rabl), in: The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Band 6, Nr. 2, 2006, S. 103 - 110.

Risk, control, and trust-building in international business partnerships (mit Nada Endrissat), in: Journal of International Business and Economics, Band 1, Nr. 1, 2004, S. 148 - 161.

Zulieferer, Partner, Konkurrent: Drei Rollen der Arbeitspsychologie aus der Sicht der Betriebswirtschaftslehre, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Band 53, 1999, S. 45 - 50.

Kooperation in multikulturellen Arbeitsgruppen, in: Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband, 1998, S. 61 - 78.

Vom "Kulturschock" zum "Kulturlernen". Ansätze zur Vorbereitung auf den Auslandseinsatz, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Betriebspädagogik, Band 91, 1995, S. 142 - 154.

Stressbewältigung bei computerunterstützter Arbeit - Ein prozessorientierter Ansatz, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Band 47, 1993, S. 233 - 238.

Personalmanagementlehre im Diskurs (mit Horst Steinmann), in: Die Betriebswirtschaft, 1992, S. 278 - 285.

Mitarbeiterinformation bei betrieblichen Neuerungsvorhaben - Defizite und Verbesserungsvorschläge, in: Zeitschrift Führung und Organisation, 1991, S. 26 - 28.

Sieben Thesen zur Lehre im Fach Personalmanagement (mit Horst Steinmann), in: Die Betriebswirtschaft, 1991, S. 667 - 673.

Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers, in: Journal of Occupational Psychology, Band 63, 1990, S. 89 - 96.

Kaufmännische Arbeit im Wandel: Überzeugungen, Gefühle und Anpassungsstrategien von Betroffenen, in: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Band 83, 1987, S. 195 - 204.

Soziale Unterstützung und Beanspruchung aus der Sicht stark belasteter Arbeitnehmer, in: Zeitschrift für Personalforschung, Band 1, 1987, S. 205 - 221.

Technologietransfer und Mittelstand - Eine empirische Untersuchung zur Beratungslücke (mit Joachim Franke, Paul Braune, D. Herr), in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 1987, S. 479 - 488.

Zur Resonanz der Organisationsforschung in der betrieblichen Praxis (mit Joachim Franke), in: Zeitschrift Führung und Organisation, 1986, S. 252 - 256.

Erkunden: Zur Handhabung einer variantenreichen Führungsaufgabe (mit Joachim Franke), in: Zeitschrift Führung und Organisation, 1985, S. 337 - 341.

Zur erlebten Arbeitsbeanspruchung und Ursachenbeschreibung bei Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Band 39, 1985, S. 208 - 213.

Zur erlebten Arbeitsbeanspruchung und Ursachenzuschreibung bei Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Band 39, 1985, S. 208 - 213.

Ein experimenteller Beitrag zur Genese des Müdigkeitserlebens aus der Sicht einer kognitiven Emotionstheorie, in: Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie, Band 31, 1984, S. 246 - 258.


Beiträge in Zeitschriften

Was wirklich zählt (mit Ludwig Merker), in: Personal, Band 62, Nr. 2, 2010, S. 39 - 41.

Führen wie in der Heimat oder an die lokalen Erwartungen angepasst, in: IO New Management, Nr. 1-2, 2009, S. 8 - 11.

La confianzia en colaboración empresarial entre negocios alemanes y mexicanos. Estudios sociales, in: Nueva Época, Band 3, 2008, S. 11 - 30.

Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland: Stand der Praxis und künftige Herausforderungen, in: Auswärtiges Amt „Grüner Dienst“, Nr. 8, 2006.

Grenzenlose Karrieren. Zukunft im Brennpunkt, in: abayfor, Nr. 4, 2005, S. 11 - 14.

Experten für den Auslandseinsatz auswählen (mit Elisabeth Prechtl), in: personal manager, Band 3, 2004, S. 34 - 35.

“Jongleure” zwischen Dominanz und Demut, in: abayfor news, Dezember 2004, S. 2.

Kulturbewusste Mitarbeiterführung (mit Steffen Manke), in: Leadership Forum. in motion consulting, Juli 2004, S. 1 - 6.

Der Weiterbildungsmarkt - Ein Buch mit sieben Siegeln? (mit Hans Rausch), in: BF/M Spiegel, Nr. 1, 2002, S. 18 - 19.

Die Vorgesetzteneinschätzung und ihre Ziele, in: Dronco press, Wunsiedel 2002, S. 9 - 13.

Internationale Personalentwicklung: Anspruch und Wirklichkeit (mit Günter Stahl), in: Schriftenreihe des Instituts für Internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth), Nr. 6, 2000.

Kommunikationsprobleme zwischen Architekten und Laien (mit Joachim Franke), in: Der Architekt, Nr. 10, 1999, S. 28 - 31.

Anforderungen an Mitarbeiter in internationalen Tätigkeitsfeldern (mit Günter Stahl), in: Zeitschrift Personalführung, Nr. 11, 1998, S. 44 - 55.

Außer Spesen nichts gewesen (mit Hans Rausch), in: Der Handel, Nr. 11, 1998, S. 44 - 46.

Nutzenbestimmung von Maßnahmen zur Personalentwicklung als Bestandteil des Personalcontrolling (mit Markus Aschendorf, Erich Barthel), in: Personalführung, Nr. 8, 1998, S. 68 - 77.

Fachkompetenz allein genügt nicht - Interkulturelle Assessment Center unterstützen die gezielte Personalwahl (mit Günter Stahl), in: Personalführung Plus, 1996, S. 22 - 24.

Arbeits- und Organisationspsychologie: Gedanken zu ihrer Lage und ihren Zukunftschancen, in: Report Psychologie, Nr. 20, 1995, S. 10 - 19.

Wie sozial sind wir im Arbeitsleben?, in: Helfrecht Methodik, 1995, S. 236 - 239.

Ansätze zur Verbesserung von Vorstellungsgesprächen, in: BF/M Spiegel, Nr. 5, 1994, S. 6 - 10.

Ist der Bewerber der Richtige?, in: Helfrecht Methodik, 1994, S. 103 - 106.

Mitarbeiterbeurteilung: Spiegelbild oder Trugbild der Arbeitsleistung, in: Bankinformation und Genossenschaftsforum, Nr. 21, 1994, S. 20 - 24.

Outplacement: Die Perspektive der Betroffenen, in: Personal, Nr. 46, 1994, S. 600 - 605.

Das "Führungswerte-Inventar", in: BF/M Spiegel, Nr. 4, 1993,
S. 5 - 8.

Literaturüberblick Wirtschaftspsychologie, in: WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Nr. 21, 1992, S. 207 - 208.

Denken oder Fühlen - Was kommt zuerst?, in: FAU Unikurier, Nr. 84, 1991, S. 54 - 55.

Das tachistoskopische Verfahren in der Marktforschung - Zur Kritik einer verbreiteten Untersuchungsmethode, in: Jahrbuch der Absatz- und Verbrauchsforschung, Nr. 35, 1989, S. 402 - 420.

Adapting to technical change in the workplace, in: Personnel, Band 65, 1988, S. 67 - 69.

Psychologische Aspekte der Klinik-Kommunikation im Pflegebereich (mit Joachim Franke, Michael Nordmeyer, Marie-Luise Rehn), in: Krankenpflege Journal, Krankenhaus-Magazin, Nr. 26, 1988, S. 245 - 249.

Der sanfte Weg in die Informations-Verwaltung - Online, in: Journal für Informationsverarbeitung mit ÖVD, Februar 1986, S. 70 - 73.

Die Bewältigung von Arbeitsbelastungen - Individuelle Unterschiede bei Fahrern im Personennahverkehr, in: AFA Informationen, Nr. 2, 1986, S. 22 - 30.

Führungsgrundsätze. Sind sie Pflichtübung oder echte Hilfe? (mit Joachim Franke), in: io Management-Zeitschrift, Nr. 55, 1986, S. 80 - 81.

Führung zwischen Rezepten, Grundsätzen und Wirklichkeit - Fortbildung (mit Joachim Franke), in: Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, Nr. 31, 1986, S. 13 - 16.

Menschliche Arbeit in der Ära der Mikroelektronik - Mehr Ertrag (mit Joachim Franke), in: Impulse für Unternehmen und Führungskräfte, Nr. 18, 1986, S. 10 - 14.

Berufliche Weiterbildung (mit Joachim Franke), in: Technische Rundschau, Nr. 17, 1985, S. 87.

Fachübergreifende Aspekte der Weiterbildung (mit Joachim Franke), in: Technische Rundschau, Nr. 19, 1985, S. 107 - 109.

Wie das Unbehagen an der Mikroelektronik abgebaut werden
kann (mit Joachim Franke), in: Management Wissen, 1985, S. 16 - 22.

Berufliche Bildung im Wandel. Bedarf und Perspektiven (1) (mit Joachim Franke), in: Frankfurter Zeitung - Blick durch die Wirtschaft, Nr. 238, 21.12.1984.

Die überforderte Wissenschaft - Das Problem und eine Möglichkeit seiner Lösung (mit Joachim Franke), in: Deutsche Universitätszeitung, Nr. 13, 1984, S. 15 - 17.

Mit Energie zum Wagnis bereit. Perspektiven der beruflichen Weiterbildung (3) (mit Joachim Franke), in: Frankfurter Zeitung - Blick durch die Wirtschaft, Nr. 240, 27.12.1984.

Organisationsformen für komplexe Aufgaben. Perspektiven der beruflichen Weiterbildung (2) (mit Joachim Franke), in: Frankfurter Zeitung - Blick durch die Wirtschaft, Nr. 239, 24.12.1984.

Vertrauen - ein Schlüssel zum erfolgreichen Mitarbeitergespräch, in: Personal, Nr. 18, 1984, S. 279 - 281.

Erholung vom Arbeitsalltag: Formen und Gestaltungsmöglichkeiten, in: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Präventivmedizin, Nr. 18, 1983, S. 220 - 223.

Ermüdung und Stress: Zwei Wirkungen der Arbeitsbelastung auf den Menschen. Teil 1: Die Ermüdung, in: WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Nr. 12, 1983, S. 258 -
262.

Ermüdung und Stress: Zwei Wirkungen der Arbeitsbelastung auf den Menschen. Teil 2: Der Stress, in: WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Nr. 12, 1983, S. 319 - 323.

Zur Prognostizierbarkeit der Eindruckswirkung von Wohnquartieren
(mit Joachim Franke, Felix Bauer), in: Landschaft & Stadt, Nr. 15, 1983, S. 72 - 79.

Stadtplanung und Bürgerbeteiligung. Die Kompetenz der
Laien. - Forschung (mit Joachim Franke, Felix Bauer), in: Mitteilungen der DFG, Nr. 4, 1982, S. 22 - 24.

Ein kognitionspsychologischer Ansatz zur Evaluation eines hochschuldidaktischen Modellversuchs, in: Psychologie und Praxis, Nr. 25, 1981, S. 56 - 68.


Beiträge in Sammelbänden

Age, discrimination, and achievement motives - A study of German employees (mit Tanja Rabl), in: Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference, June 21 – 24, Santa Fe, USA (CD-ROM), 2009.

Risiken der Kooperation in grenzüberschreitenden Netzwerken von Unternehmen, in: Torsten M. Kühlmann, Hans-Dieter Haas (Hrsg.), Internationales Risikomanagement. Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke, Oldenbourg, München 2009, S. 135 - 154.

Transnationale Netzwerke, in: Torsten M. Kühlmann, Hans-Dieter Haas (Hrsg.), Internationales Risikomanagement. Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke, Oldenbourg, München 2009, S. 13 - 26.

Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs, Proceedings of the 3rd Sino-German workshop on technology innovation and management, October 19 - 23, Kunming, 2008, S. 198 - 206.

A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs, in: Christian Dietsche, Dirk Holtbrügge, Torsten M. Kühlmann, Jonas P. Puck, Johannes Rehner, Philipp Schauwecker, Gabriele Scheuring, Erika Spieß, Christian Stroppa (Hrsg.), Transnational networks - An effective tool for risk
reduction? Small and medium-sized companies in the global market place, Fortrans, München 2008, S. 69 - 89.

Opportunismus, Vertrauen und Kontrolle in internationalen Geschäftsbeziehungen, in: Elias Jammal (Hrsg.), Vertrauen im interkulturellen Kontext, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2008, S. 51 - 67.

A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs (mit Philipp Schauwecker), in: Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, December 13 – 15, Catania, Italy (CD-ROM), 2007.

Corrupt action in organisations – Does sex make a difference? (mit Tanja Rabl), in: Proceedings of the 11th European Business Ethics Network (EBEN) – UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference, April 12 – 13, Cheltenham, United Kingdom (CD-ROM), 2007.

Der Fragebogen als Instrument zur Erfassung von interkultureller Kompetenz, in: Jürgen Straub, Arne Weidemann & Doris Weidemann (Hrsg.), Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. Grundbegriffe – Theorien – Anwendungsfelder, Metzler, Stuttgart/Weimar 2007, S. 346 - 352.

Deutsche in der Fremde zwischen Assimilation, Abgrenzung und interkulturellem Dialog, Beiträge des IIK-Kolloquiums zu Theorie und Praxis des Umgangs mit kultureller Fremdheit, Röhrig, St. Ingbert 2007.

Present divergence - Future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business collaborations (mit Tanja Rabl), in: Proceedings of the 9th International Human Resource Management Conference, June 12 – 15, Tallinn, Estonia (CD-ROM), 2007.

Relational risk, trust, and control in international business collaboration (mit Nada Endrissat), in: Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, December 13 – 15, Catania, Italy (CD-ROM), 2007.

Sino-German business collaborations in the 21st century: Will management practices converge? (mit Tanja Rabl), in: Proceedings der 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, December 13 – 15, Catania, Italy
(CD-ROM), 2007.

A model of corrupt action in organizations (mit Tanja Rabl), in: Proceedings of the World Business Ethics Forum, November 1 - 3, Hong Kong and Macau (CD-ROM), 2006.

Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes, in: Heinz Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie, 2. überarbeitete und erweiterte Aufl., Verlag für Angewandte Psychologie, Stuttgart 2006, S. 673 - 698.

Die Vorbereitung von Mitarbeitern auf Tätigkeiten in Auslandsniederlassungen (mit Sonja T. Taschtabanowa), in: Internationale Akademie für Unternehmensführung (Hrsg.), Das moderne russische Management: Zustand, Probleme, Entwicklungen. Bericht der internationalen wissenschaftlich-methodischen Konferenz, 24.-25.03.2005 in Pensa, Znanije, Samara 2005, S. 105 - 111.

Formation of trust in German-Mexican business relations, in: Katinka Bijlsma-Frankema, Rosalinde Klein Woolthuis (Hrsg.), Trust under pressure. Empirical investigations of trust and trust building in uncertain circumstances, Edward Elgar, Cheltenham, Northampton 2005, S. 37 - 53.

Internationales Personalmanagement – ein vielfältiges Konzept (mit Günter Stahl, Wolfgang Mayrhofer), Internationales Personalmanagement, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 2005, S. 1 - 23.

Mitarbeiterführung und kulturelle Diversität (mit Günter Stahl, Wolfgang Mayrhofer), Internationales Personalmanagement, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 2005, S. 175 - 192.

Opportunismus – Die „dunkle Seite“ internationaler Unternehmenskooperationen (mit Nada Endrissat), in: Tanja Emmerling (Hrsg.), Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext, Verlag Wissenschaft & Praxis, Sternenfels 2005, S. 52 - 70.

Personalmanagement in Sportvereinen - Konturierung eines Anwendungsfeldes, in: Walter Brehm, Peter W. Heermann, Herbert Woratschek (Hrsg.), Sportökonomie – Das Bayreuther Konzept in zehn exemplarischen Lektionen, Edition Wissenschaft und Praxis, Bayreuth 2005, S. 73 - 88.

Trust and control in Sino–German business co-operation - Proceedings of the 19th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference, December 7–10, Rydges Lakeside Canberra, Australia, in: Doug Davies, Greg Fisher, Raechel Hughes (Hrsg.), Engaging the multiple contexts of management - Convergence and divergence of management theory and practice, 2005.

Auslandseinsatz von Mitarbeitern, in: Eduard Gaugler, Walter A. Oechsler, Wolfgang Weber (Hrsg.), Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2004, S. 492 - 502.

Evaluation studies of cross-cultural training programs - A review of the literature from 1988 to 2000 (mit Günter Stahl, Mark E. Mendenhall, Ina Ehnert, Gary Oddou, Joyce S. Osland), in: David Landis, Jerry M. Bennett, Michael J. Bennett (Hrsg.), Handbook of intercultural training, Third Edition, Sage, Thousand Oaks 2004.

Interkulturelles Personalmanagement, in: Eduard Gaugler, Walter A. Oechsler, Wolfgang Weber (Hrsg.), Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2004, S. 928 - 937.

Mittelständische Unternehmen – grenzenlos! - Herausforderungen für das Personalmanagement, in: Jörg Schlüchtermann, Hermann-Josef Tebroke (Hrsg.), Mittelstand im Fokus, DUV, Wiesbaden 2004, S. 283 - 306.

Verhalten in internationalen Organisationen, in: Heinz Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie – Gruppe und Organisation, Serie III, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, Band 4 der Enzyklopädie der Psychologie, Hogrefe, Göttingen 2004, S. 947 - 998.

Verhalten in internationalen Organisationen, in: Heinz Schuler (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie, Hogrefe, Göttingen 2004.

Vertrauen und Kontrolle in internationalen Unternehmenskooperationen, in: Jörg Maier (Hrsg.), Vertrauen und Marktwirtschaft, forost Arbeitspapiere Nr. 22, München 2004, S. 67 - 82.

Das Personalmanagement in chinesischen Staats- und Privatunternehmen (mit Dieter Böhn, Aida Bosch, Hans-Dieter Haas, Gert Schmidt), Deutsche Unternehmen in China. Märkte, Partner, Strategien, Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden 2003, S. 221 - 237.

Kultur, Interkulturalität und Ökonomie - Die Vernachlässigung des Wirtschaftslebens im wissenschaftlichen Diskurs der Germanistik, in: Alois Wierlacher, Andrea Bogner (Hrsg.), Handbuch interkulturelle Germanistik, Metzlersche Verlagsbuchhandlung & Poeschel Verlag, Stuttgart 2003, S. 151 - 158.

Private entrepreneurship in the People´s Republic of China, in: Horst Kopp (Hrsg.), Area studies, business and culture. Results of the Bavarian Research Network forarea, Lit Verlag, Münster 2003,
S. 175 - 185.

Selbstorganisation im Dschungel der Weltmärkte - Der Mittelstand spinnt Unternehmens-netzwerke, in: Arbeitsgemeinschaft der Bayerischen Forschungsverbände (Hrsg.), Zukunft im Brennpunkt, Band 2, München 2003, S. 17 - 22.

Trust in German-Mexican business relationships (mit Oliver Schumann), in: Horst Kopp (Hrsg.), Area Studies, business and culture. Results of the Bavarian Research Network forarea, Lit Verlag, Münster 2003, S. 356 - 371.

Employee development and expatriate assignments (mit Günter Stahl, Mark E. Mendenhall, Joyce Osland), in: Martin J. Gannon & Karen Newman (Hrsg.), Handbook of cross-cultural management, Blackwell, Malden 2002, S. 155 - 183.

Privately owned enterprises in China: Context, functions, and outcomes, in: Torsten M. Kühlmann, Harald Dolles (Hrsg.), Sino-German business relationships during the age of economic reform, Iudicium, München 2002, S. 161 - 181.

Fallstudien im Interkulturellen Training: Das Beispiel deutsch-tschechischer Wirtschaftskooperation, in: Rolf-Dieter Reineke, Christine Fussinger (Hrsg.), Interkulturelles Management. Konzeption - Beratung - Training, Gabler, Wiesbaden 2001, S. 227 - 242.

Mitarbeiterführung im Mittelstand, in: Heymo Böhler, Jochen Sigloch (Hrsg.), Unternehmensführung und empirische Forschung, R.E.A.-Verlag, Bayreuth 2001, S. 233 - 258.

The German approach to developing global leaders via expatriation (mit Günter Stahl, Mark Mendenhall), Developing global business leaders: Policies, processes, and inovations, Quorum, Westport 2001, S. 57 - 71.

Internationale Personalentwicklung: - Anspruch und Wirklichkeit (mit Günter Stahl), in: Alois Wierlacher (Hrsg.), Kulturthema Kommunikation - Festschrift und Leistungsbild des Instituts für Internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth) aus Anlaß seines zehnjährigen Bestehens 1990-2000, Résidence, Möhnesee 2000, S. 149 - 157.

Internationalisierung des Mittelstands als Herausforderung für die Personalauswahl und -entwicklung, in: Gerhard & Lore Kienbaum Stiftung, Joachim Gutmann, Rüdiger Kabst (Hrsg.), Internationalisierung im Mittelstand, Gabler, Wiesbaden 2000, S. 357 - 371.

Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes, in: Heinz Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie, Verlag für Angewandte Psychologie, Stuttgart 2000, S. 531 - 555.

Das Führen von Mitarbeitern aus anderen Kulturen, in: Rudolf Meiler (Hrsg.), Mittelstand und Betriebswirtschaft. Beiträge aus Wissenschaft und Praxis., Band 8, Gabler, Wiesbaden 1999, S. 29 - 48.

Internationale Personalarbeit im Mittelstand, in: Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann (Hrsg.), Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 1999/2000, Luchterhand, Neuwied 1999, S. 51 - 55.

Diagnose interkultureller Kompetenz: Entwicklung und Evaluierung eines Assessment Centers (mit Günter Stahl), in: Christoph I. Barmeyer, Jürgen Bolten (Hrsg.), Interkulturelle Personalorganisation, Verlag Wissenschaft & Praxis, Sternenfels 1998, S. 213 - 224.

Kundenorientiertes Personalmanagement, in: Ulrich Teichmann, Jörg Wolf (Hrsg.), Die Wohnungswirtschaft am Scheideweg, WIB Kolleg, Berlin 1997, S. 163 - 186.

Anforderungen und Erwartungen der Praxis an die Arbeits- und Organisationspsychologie, in: Bericht von der Tagung der Fachgruppe "Arbeits- und Organisationspsychologie" der DGfPs in Zürich, Wuppertal 1996, S. 8 - 9.

Die Diagnose interkultureller Kompetenz bei Führungskräften: Entwicklung und Erprobung eines Assessment-Centers, in: Heinz Mandl (Hrsg.), Bericht über den 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Diskettenfassung), München 1996.

Die Rolle sozialer Unterstützung beim Eintritt in ein mittelständisches Unternehmen. (mit Heymo Böhler, Jochen Sigloch, Peter Rütger Wossidlo, Cornelia Michels), Mittelstand und Betriebswirtschaft. Beiträge aus Wissenschaft und Praxis., Band 7, BF/M, Bayreuth 1996, S. 5 - 18.

Interkulturelle Kompetenz: Notwendigkeit und Förderung einer Schlüsselqualifikation im Internationalisierungsprozess der Deutschen Wirtschaft - Ende oder Wende? Universitärer Fremdsprachenunterricht an der Jahrtausendwende. Qualität der
Lehre - Professionalität der Lehrenden , in: Rona C. McGeoch,
Udo O.H. Jung (Hrsg.), Eine Dokumentation der 19. Arbeitstagung des Arbeitskreises der Sprachenzentren, Sprachlehrinstitute und Fremdspracheninstitute an der Universität Bayreuth vom 07.-09. März 1996, AKS-Verlag, Bochum 1996, S. 27 - 34.

Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Eine Einführung in die Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschung, in: Torsten Kühlmann, Günter Stahl (Hrsg.), Mitarbeiterentsendung ins Ausland, Hogrefe, Göttingen 1995, S. 1 - 30.

Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz: Wissenschaftliche Grundlagen, in: Torsten M. Kühlmann, Günter Stahl, Harald Dolles, (Hrsg.), Mitarbeiterentsendung ins Ausland, Hogrefe, Göttingen 1995, S. 177 - 216.

Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz: Wissenschaftliche Grundlagen, in: Torsten M. Kühlmann, Günter Stahl, Harald Dolles, (Hrsg.), Mitarbeiterentsendung ins Ausland, Hogrefe, Göttingen 1995, S. 177 - 216.

Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschung, in: Kurt Pawlik (Hrsg.), Bericht über den 39. Kongress der DGfPs in Hamburg, Hogrefe Verlag, Göttingen 1994, S. 345 - 351.

Organisationsstrukturen in Wirtschaft und Verwaltung, in: Lutz von Rosenstiel, Curd Michael Hockel & Walter Molt (Hrsg.), Handbuch der Angewandten Psychologie, Teil VI-4, Ecomed-Verlag, Landsberg 1994, S. 1 - 24.

Outsourcing von Personalarbeit: Ein Erfahrungsvergleich von Großunternehmen sowie kleinen und mittleren Firmen (mit Heymo Böhler, Jochen Sigloch, Günter Stahl, Achim Städtler), in: Karl-Gerhart Schmidt, Peter Rütger Wossidlo (Hrsg.), Mittelstand und Betriebswirtschaft. Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, BF/M, Bayreuth 1994, S. 5 - 20.

Stressbewältigung bei computergestützter Arbeit: Erfahrungen mit einem verlaufsorientierten Diagnoseinstrument, in: Dieter Frey (Hrsg.), Bericht über den 37. Kongress der DGfPs in Kiel, Band 1, 1990, S. 746 - 747.

Organisationsdiagnose (mit Joachim Franke), in: Erwin Roth (Hrsg.), Organisationspsychologie, Band D/III/3 der "Enzyklopädie der Psychologie", Hogrefe, Göttingen 1989, S. 631 - 651.

Organisationsdiagnostik (mit Joachim Franke), in: Siegfried Greif, Heinz Holling, Nigel Nicholson (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie. Internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen, Psychologie Verlags Union, München 1989, S. 350 - 353.

Erwartungen von Mitarbeitern zum technischen und organisatorischen Wandel an ihrem Arbeitsplatz: Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung, in: Wolfgang Schönpflug (Hrsg.), Bericht über den 36. Kongress der DGfPs in Berlin, Band 1, 1988, S. 109 - 110.

Resistance to technical and organizational change: Causal analyses and approaches to treatment, in: Andrew P. Kakabadse, Paolo Rondo Brovetto, Rainer Holzer (Hrsg.), Management development and the public sector, Gower, Aldershot 1988, S. 130
- 141.

Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers., in: Abstracts of the 21st International Congress of Applied Psycholgy, Jerusalem 1986, S. 67.

Soziale Unterstützung und die Folgen von Arbeitsbelastungen - Eine Studie beim Fahrpersonal einer Verkehrsgesellschaft, in: Torsten M. Kühlmann, Manfred Amelang (Hrsg.), in: Bericht über den 35. Kongress der DGfPs in Heidelberg, Band 1, 1986, S. 509.

Soziale Unterstützung und die Folgen von Arbeitsbelastungen - Eine Studie beim Fahrpersonal einer Verkehrsgesellschaft, in: Torsten M. Kühlmann, Manfred Amelang (Hrsg.), in: Bericht über den 35. Kongress der DGfPs in Heidelberg, Band 1, 1986, S. 509.

Psychologische Aspekte des Widerstands gegen Innovationen, in: Joachim Franke (Hrsg.), Betriebliche Innovationen als interdisziplinäres Problem, Poeschel Verlag, Stuttgart 1985, S. 93 - 100.

Psychologische Hinweise zur Gestaltung von Innovationen als Ausgangspunkt einer fachübergreifenden Zusammenarbeit - Arbeit in moderner Technik, Referate der 26. Fachtagung zur arbeits- und betriebspsychologischen Fortbildung in der Bundesrepublik Deutschland, Lübeck, Duisburg 1984, S. 73 - 85.

Technische Neuerungen in der Arbeitsumwelt aus der Sicht der Betroffenen, in: Proceedings of the 8th International Conference of the IAPS: Environment and Human Action, Berlin, Germany, 1984, S. 467 - 469.

Zur Effizienz sozialer Dienste (mit Joachim Franke), in: J. Wistinghausen (Hrsg.), Soziale Betriebs-Praxis. Ergänzbares Handbuch für die Betriebliche Praxis, Ergänzungslieferung 170, Hermann Luchterhand Verlag, Neuwied 1984, S. 21 - 29.

An approach to cross-skilled updating training courses for engineers , in: Proceedings of the Second World Conference on Continuing Engineering Education, Paris, France, April 6-8, 1983, S. 27 - 34.

Projektorientiertes Verbundstudium - Ein Konzept zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit von Wissenschaft und Praxis (mit Joachim Franke, Susanne Kentner, Karin Gätschenberger-Bahler), Arbeitsgemeinschaft für Hochschuldidaktik e.V. (Hrsg.),
Hochschuldidaktische Materialien, Band 80, Hamburg 1981.


Herausgeberschaften

Internationales Risikomanagement - Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke, in: Torsten M. Kühlmann, Hans-Dieter Haas (Hrsg.), Oldenbourg, München 2009.

Transnational networks - An effective tool for risk reduction? -
Small and medium-sized companies in the global market place, in: Torsten M. Kühlmann, Christian Dietsche, Dirk Holtbrügge, Jonas F. Puck, Johannes Rehner, Philipp Schauwecker, Gabriele Scheuring, Erika Spieß, Christian Stroppa (Hrsg.), Fortrans, München 2008.

Deutsche in der Fremde - Assimilation – Abgrenzung – Integration, in: Torsten M. Kühlmann, Bernd Müller-Jacquier (Hrsg.), Röhrig, St. Ingbert 2007.

Developing global business leaders - Policies, processes, and innovations, in: Torsten M. Kühlmann, Günter Stahl, Mark E. Mendenhall (Hrsg.), Quorum, Westport 2001.

Mittelstand und Betriebswirtschaft - Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, in: Torsten M. Kühlmann, Heymo Böhler, Karl Gerhart Schmidt, Jochen Sigloch, Peter Rütger Wossidlo (Hrsg.), BF/M, Bayreuth 1996.

Mittelstand und Betriebswirtschaft - Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, in: Torsten M. Kühlmann, Heymo Böhler, Karl Gerhart Schmidt, Jochen Sigloch, Peter Rütger Wossidlo (Hrsg.), BF/M, Bayreuth 1994.


Referierte Konferenzbeiträge

Age, discrimination, and achievement motives - A study of German employees (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 10th International Human Resource Management Conference, June 21 - 24, Santa Fe, USA, 2009.

Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs , Paper presented at the "3rd Sino-German Workshop on Technology Innovation and Management", October 19 - 23, Kunming, China, 2008, S. 198 - 206.

Corruption in and between companies - An empirically validated action model (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 68th Academy of Management (AOM) Annual Meeting, August 8 – 13, Anaheim, USA, 2008.

Embedded opportunism , Paper presented at the "European Academy of Management (EURAM) Annual Conference", May 13 - 15, Ljubliana, Slovenia, 2008.

Why or why not? Rationalizing corruption in organizations (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 8th European Academy of Management (EURAM) Conference, May 14 – 17, Ljublana and Bled, Slovenia, 2008.

A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs (mit Philipp Schauwecker), Paper presented at the "33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference", December 13 - 15, Catania, Italy, 2007.

Corrupt action in organisations – Does sex make a difference? (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 11th European Business Ethics Network (EBEN) – UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference, April 12 – 13, Cheltenham, United Kingdom, 2007.

Present divergence – Future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business collaborations (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 9th International Human Resource Management Conference, June 12 – 15, Tallinn, Estonia, 2007.

Relational risk, trust and control in international business collaboration (mit Nadar Endrissat), Paper presented at the "33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference", December 13 - 15, Catania, Italy, 2007.

Sino-German business collaborations in the 21st century: Will management practices converge? (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, December 13 – 15, Catania, Italy, 2007.

Understanding corruption in organizations - Development and empirical assessment of an action model (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 20th European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, September 18 – 20, Leuven, Belgium, 2007.

A model of corrupt action in organizations (mit Tanja Rabl), Paper presented at the World Business Ethics Forum, November 1 – 3, Hong Kong and Macau, 2006.

What makes decision-makers in companies to act corruptly? An action model (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 6th International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations, July 11 – 14, Prato, Italy, 2006.

DaimlerChrysler: A case study of a cross-border merger (mit Peter J. Dowling), Paper presented at the "Academy of Management Annual Meeting", August 5 - 10, Honolulu, Hawaii, 2005.

Trust and control in Sino-German business cooperation , Paper presented at the "Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference", December 7 - 10, Canberra, Australia, 2005.

Trust and control in Sino–German business co-operation, Paper presented at the 19th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference, December 7-10, Canberra, Australia, 2005.

'Xinren' versus 'Vertrauen': Two perspectives on trust in Sino-German business partnerships (mit Nada Endrissat), Paper presented at the "Academy of Management Annual Meeting ", August 5 - 10, Honolulu, Hawaii, 2005.

Evaluation studie of cross-cultural training programs: A review of the literature from 1988-2000 (mit Günter Stahl, Mark Mendenhall, Ina Ehnert, Gary Oddou, Joyce S. Osland), Paper presented at the "Academy of Management Conference", March 31 - April 4, Aleyska, Alaska, 2004.

Risk, control and trust-building in international business partnerships (mit Nada Endrissat), Paper presented at the "International Academy of Business and Economics Conference", October 17 - 20, Las Vegas, USA, 2004.

Trust in foreign business partners. A Six country study , Paper presented at the "European Academy of Management Conference", April 3 - 5, Mailand, Italy, 2003.

Trust in transnational business cooperation. A cross-country study from a social capital perspective (mit Nadar Endrissat), Paper presented at the "Academy of Management Conference", August 1 - 6, Seattle, USA, 2003.

Trust in German_Mexican Business Cooperations , Paper presented at the "European Academy of Management Conference", May 8 - 11, Stockholm, Sweden, 2002.

Managing privately-owned enterprises in the PRC , Paper presented at the "Academy of International Business Annual Meeting", November 17 - 20, Phoenix, USA, 2000.

Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers , Paper presented at the "21st International Congress of Applied Psychology", July 13 - 18, Jerusalem, Palästina, 1986.

Technical innovations in the work environment: The experience of those involved , Paper presented at the "8th International Conference on Environment and Human Action", July 25 - 29, Berlin, Germany, 1984.


Weitere Titel

Chinese and German management practices and values – How much do they really differ? (mit Tanja Rabl), Paper presented at the 19th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP), July 27 – 31, Bremen, Germany, 2008.

Abschlussbericht Projekt Fo3F: Vertrauen in interkulturellen Kooperationen kleiner und mittlerer Unternehmen: Ein Vergleich zwischen Mexiko und Deutschland (mit Oliver Schumann), Arbeitspapier 18 des Bayerischen Forschungsverbundes
Area-Studies (FORAREA), Erlangen 2002.

Chinesische Privatunternehmer: Ein neuer Partner für deutsche Unternehmen? (mit Harald Dolles), Arbeitspapier 16 des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies (FORAREA), Erlangen 2001.

Zwischenbericht Projekt Fo3F: Vertrauen in interkulturellen Kooperationen kleiner und mittlerer Unternehmen: Ein Vergleich zwischen Mexiko und Japan (mit Harald Dolles, Oliver Schuhmann), Arbeitspapier 15 des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies (FORAREA), Erlangen 2001.

Abschlussbericht Projekt F1C: Unternehmerhandeln in der Volksrepublik China: Bedingungen und Erscheinungsformen (mit Harald Dolles), Arbeitspapier 14 des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies (FORAREA), Erlangen 2000.

Privates Unternehmertum in China, Arbeitspapier 13 des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies (FORAREA), Erlangen 2000.

Die Person des Unternehmers, Arbeitspapier 10 des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies (FORAREA), Erlangen 1999.

Die Person des Unternehmers, Bericht über die Konferenz Unternehmertum im regional-kulturellen Kontext. Schloss Thurnau, 27.-28. November, Heft 10, Arbeitspapiere des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies, 1998, S. 61 - 66.

Zwischenbericht Projekt F1C: Unternehmerhandeln in der Volksrepublik China: Bedingungen und Erscheinungsformen (mit Harald Dolles), Arbeitspapier 12 des Bayerischen Forschungsverbundes Area-Studies (FORAREA), Erlangen 1998.

Arbeitszufriedenheit im gewerblichen Bereich der W. Zapf KG, Studie im Auftrag der W. Zapf KG, Bayreuth 1992.

Ergebnisbericht zur Mitarbeiterbefragung im Großversandhaus Quelle (mit Joachim Franke, Rudolf Meiler), Nürnberg 1992.

Resistance to organizational change , Paper presented at the "Managerial Assessment and Training in Times of Change", October 8 - 15, Borovetz, Bulgaria, 1990.

Stressbewältigung bei computergeschützter Arbeit: Erfahrungen mit einem verlaufsorientierten Diagnoseinstrument , Paper presented at the "37. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie", September 23 - 27, Kiel, Germany, 1990.

Erwartungen von Mitarbeitern zum technischen und organisatorischen Wandel an ihrem Arbeitsplatz. Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung , Paper presented at the "36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie", October 3 - 6, Berlin, Germany, 1988.

Resistance to technical and organizational change: causal analyses and approaches to treatment , Paper presentes at the "Second EFMD Seminar on the Public Sector. Management Development in the European Public Administration", November 5 - 7, Nürnberg, Germany, 1986.

Soziale Unterstützung und die Folgen von Arbeitsbelastungen , Paper presented at the "35. Kongress der deutschen Gesellschaft für Psychologie", September 28 - October 2, Heidelberg, Germany, 1986.

An approach to cross-skilled updating training courses for engineers , Paper presented at the "Second World Conference on Continuing Engineering Education", April 6-8, Paris, France, 1983.

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