Professoren
Vollprofessor - Prof. Dr. Peter-J. Jost

Vollprofessor - Prof. Dr. Peter-J. Jost

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Monographien und Lehrbücher

Jost, P.-J. und Weitzel, U.: Strategic Conflict Management, Edward Elgar, Cheltenham, UK, 2007

Jost, P.-J.: Organisation und Motivation. Eine ökonomisch-pyschologische Einführung, Gabler, Wiesbaden, 2000

Jost, P.-J.: Organisation und Koordination. Eine ökonomische Einführung, Gabler, Wiesbaden, 2000

Jost, P.-J.: Ökonomische Organisationstheorie. Eine Einführung in die Grundlagen, Gabler, Wiesbaden, 2000

Jost, P.-J.: Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen. Eine spieltheoretische Einführung, 2. überarb. Aufl., Gabler, Wiesbaden, 1999

Jost, P.-J.: Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen. Eine spieltheoretische Einführung, Gabler, Wiesbaden, 1998

Jost, P.-J.: Effektivität von Recht aus ökonomischer Sicht, Duncker & Humblot, Berlin, 1998

Jost, P.-J.: On Control in Principal-Agent Relationships, Ph.D. Thesis, University of Bonn, 1988


Herausgeberschaften

Jost, P.-J., Wagenhofer, A., (Hrsg.): SBR Special Issue, zfbf, Vol. 58, April 2006

Jost, P.-J., Wagenhofer, A., (Hrsg.): SBR Special Section, zfbf, Vol. 57, Januar 2005

Jost, P.-J., Wagenhofer, A., (Hrsg.): SBR Special Issue, zfbf, Vol. 56, October 2004

Jost, P.-J., Fandel, G., (Hrsg.): Strategische Anreizsetzung im Unternehmen, ZfB-Ergänzungsheft 04/2004, Gabler, Wiesbaden, 2004

Jost, P.-J., Fandel, G., (Hrsg.): Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen, ZfB Ergänzungsheft 5/2003, Gabler, Wiesbaden, 2003

Jost, P.-J., Albach, H., (Hrsg.): Theorie der Unternehmung, ZfB Ergänzungsheft 4/2001, Gabler, Wiesbaden, 2001

Jost, P.-J., (Hrsg.): Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2001

Jost, P.-J., (Hrsg.): Die Spieltheorie in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2001

Jost, P.-J., (Hrsg.): Der Transaktionskostenansatz in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2001


Artikel in referierten Zeitschriften

Jost, P.-J., van der Velden, C.: Organizational Design of R&D after Mergers and the Role of Budget Responsibility, erscheint in: Journal of Economics and Business

Jost, P.-J., Kräkel, M.: Human Capital Investments in Asymmetric Job-Promotion Tournaments, erscheint in: Journal of Economics and Business

Jost, P.-J., Kräkel, M.: Simultaneous- and Sequential-Move Tournaments with Heterogenous Agents, Schmalenbach Business Review, Vol. 58 (2006), 306-331

Jost, P.-J., van der Velden, C.: Mergers in Patent Contest Models with Synergies and Spillovers, Schmalenbach Business Review, Vol. 58 (2006), 157-179

Jost, P.-J., Kräkel, M.: Preemptive Behavior in Sequential-Move Tournaments with Heterogenous Agents, Economics of Governance, Vol. 6 (2005), 245-252

Jost, P.-J., Wolff, F. C.: Die subjektive Bewertung von Aktienoptionsplänen: Eine experimentelle Untersuchung, ZfbF-Sonderheft, Vol. 50 (2003), 145-160

Jost, P.-J., Kräkel, M.: Präemptives Verhalten in sequentiellen Turnieren, ZFB-Ergänzungsheft 2 (2002), 125-130

Jost, P.-J.: Crime, Coordination, and Punishment: An Economic Analysis, International Review of Law and Economics, Vol. 21 (2001), 23-46

Jost, P.-J., Webers, S.: Humankapitalinvestitionen und die Delegation von Entscheidungen, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2 (2001), 183-202

Jost, P.-J., Renner, E.: Experimentelle Didaktik in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, -Ergänzungsheft 3 (2000), 179-190

Jost, P.-J.: Flexible Arbeitszeitverkürzung: Möglichkeiten und Grenzen aus Sicht der Unternehmen, Zeitschrift Führung + Organisation,, 68. Jahrgang (1999), 202-206

Jost, P.-J., Höreth, T.: Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit, Zeitschrift Führung + Organisation, 66. Jahrgang (1997), 156-163

Jost, P.-J.: Regulatory Enforcement in the Presence of a Court System, International Review of Law and Economics, Vol. 17 (1997), 491-508

Jost, P.-J.: Monitoring, Appeal and Investigation: The Enforcement and Legal Process, Journal of Regulatory Economics, Vol. 12 (1997), 127-146

Jost, P.-J.: Limited Liability on the Requirement to Purchase Insurance, International Review of Law and Economics, Vol. 16 (1996), 259-276

Jost, P.-J.: On the Role of Commitment in a Principal-Agent Relationship with an Informed Principal, Journal of Economic Theory, Vol. 68 (1996), 510-530

Jost, P.-J., Gehrig, T.: Quarks, Lemons and Self-Regulation: A Welfare Analysis, Journal of Regulatory Economic, Vol. 7 (1995), 309-325

Jost, P.-J.: Disclosure of Information and Incentives for Care, International Review of Law and Economics, Vol. 15 (1995), 65-85

Jost, P.-J.: Economic Analysis of Procedural Aspects in the German Environmental Liability Law, Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 149 (1993), 609-633

Jost, P.-J.: Monitoring in Principal-Agent Relationships, Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 147 (1992), 517-538

Artikel in nicht-referierten Zeitschriften

Jost, P.-J.: Decision Rules in a Judicial Hierarchy: Comment, Journal of Institutional and Theoretical Economics, 161 (2005), 293-298

Jost, P.-J.: Outsourcing: Leitideen zur Prüfung und Realisierung von Outsourcing-Potentialen - Der Weg zum Erfolg, Die Wirtschaft 11/2003, 12-15

Jost, P.-J.: Strategisches Verhalten und die Aufdeckung von Informationen, das Wirtschaftsstudium 1 (2002), 83-88

Jost, P.-J.: Strategisches Verhalten und das Timing strategischer Züge (II), das Wirtschaftsstudium 7 (2001), 978-981

Jost, P.-J.: Strategisches Verhalten und das Timing strategischer Züge (I), das Wirtschaftsstudium 6 (2001), 830-833

Jost, P.-J.: Konfliktmanagement und das Organisationsproblem, das Wirtschaftsstudium 4 (2000), 510-523

Jost, P.-J.: Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung, Zeitschrift Führung + Organisation, 68. Jahrgang (1999), 202-206

Bücherbeiträge

Jost, P.-J.: Institutionenökonomik, in: Richard Köhler, Hans-Ulrich Küpper und Andreas Pfingsten (Hrsg.): Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, 6. Aufl., Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2007), 781-790

Jost, P.-J.: Strategisches Management, in: Michael Bitz et al. (Hrsg.): Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre, Band 2, 5. Aufl., Vahlen, München (2005), 185-246

Jost, P.-J.: Transaktionskostentheorie, in: A. v. Werder und Schreyögg G. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Aufl., Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2004), 1450-1458

Jost, P.-J.: Konflikt- und Kooperationsmanagement, in: E. Gaugler, W.A. Oechsler and W. Weber (Hrsg.): Handbuch des Personalwesens, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2004), 1014-1025

Jost, P.-J., Hack, A., van der Velden, C.: Organisation der Internationalen Unternehmung, in: W. Breuer und M. Gürtler (Hrsg.): Internationales Management, Gabler, Wiesbaden (2003), 113-162

Jost, P.-J.: Die Sicherung von Humankapitalinvestitionen - Entscheidungsdelegation und Entscheidungspartizipation, in: U. Backes-Gellner, C. Schmidtke (Hrsg.): Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien in internationaler Perspektive, Duncker & Humblot, Berlin (2002), 59-79

Jost, P.-J.: Erfolgsfaktoren junger Unternehmen in der New Economy (mit A. Hack and C. Jost), in: F. Keuper (Hrsg.): Strategic E-Business, Gabler, Wiesbaden (2001), 37-72

Jost, P.-J., Demougin, D.: Theoretische Grundlagen der Prinzipal-Agenten-Theorie, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 46-81

Jost, P.-J.: Die Prinzipal-Agenten-Theorie im Unternehmenskontext, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 10-41

Jost, P.-J.: Theoretische Grundlagen der Spieltheorie, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Die Spieltheorie in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 43-77

Jost, P.-J.: Die Spieltheorie im Unternehmenskontext, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Die Spieltheorie in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 9-40

Jost, P.-J.: Innerbetriebliche Koordination, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Der Transaktionskostenansatz in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 301-335

Jost, P.-J., Erlei, M.: Theoretische Grundlagen des Transaktionskostenansatzes, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Der Transaktionskostenansatz in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 36-75

Jost, P.-J.: Der Transaktionskostenansatz im Unternehmenskontext, in: P.-J. Jost (Hrsg.): Der Transaktionskostenansatz in der Betriebswirtschaftslehre, Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2001), 9-33

Jost, P.-J.: Die Dezentralisierung kollektiver Tarifverhandlung: Eine ökonomische Analyse, in: Ott, C. und H.-B. Schäfer (Hrsg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Mohr Siebeck (2001), 174-188

Jost, P.-J.: Koordiniertes Verhalten bei Umweltdelikten: Eine spieltheoretische Argumentation, in: Weber, J. (Hrsg.): Umweltmanagement. Aspekte einer umweltbezogenen Unternehmensführung, Tagungsband der 58. Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. in Vallendar, Schäffer-Poeschel-Verlag, Stuttgart (1997), 215-235


Discussion Papers

Jost, P.-J.: Joint Ventures in Patent Contests with Spillovers and the Role of Strategic Budgeting, 2007

Jost, P.-J.: Product Innovation and Bilateral Collaborations, 2007

Jost, P.-J.: An Economic Theory of Leadership, 2007

Jost, P.-J., Kräkel, M.: Preemption in Rank-Order Tournaments, 2007

Jost, P.-J.: The Limits of Networking: The Case of R&D-Cooperations, 2006

Jost, P.-J., Wolff, F. C.: Subjective Expected Utility Theory and the Value and Incentive Effects of Stock Options for Executives, 2004

Jost, P.-J., Kräkel, M.: When should Employers Choose Hierarchical Wage Compression? 2004

Jost, P.-J.: The Economics of Leadership, WHU-Forschungspapier 2001

Jost, P.-J.: Sequential Tournaments, WHU-Forschungspapier 2000

Jost, P.-J.: Federalism and the Principle of Subsidiarity: An Incomplete Contract Approach, WHU-Forschungspapier 2000

Jost, P.-J.: Strategisches Verhalten in interdependenten Entscheidungssituationen, WHU-Forschungspapier 1999

Jost, P.-J.: On the Optimal Design of Monitoring Policies and Monetary Incentives in Principal-Agent Relationships, WHU-Forschungspapier 1998

Jost, P.-J.: Signaling, Commitment and Communication in a Principal-Agent Relationship, WHU-Forschungspapier 1997


Stand: Dezember 2007

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