Prof. Dr. Axel Kaune
Professor - aktiv
Jahrgang
1956
1956
Universität
Hochschule Harz
Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)
Hochschule Harz
Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)
Fachbereich
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Arbeitsbereiche
Unternehmensführung und Organisation
Personalwirtschaft
Unternehmensführung und Organisation
Personalwirtschaft
Forschungsbereiche
Change Management
Konfliktmanagement
Arbeitsstrukturen
Change Management
Konfliktmanagement
Arbeitsstrukturen
Land
Deutschland
Deutschland
Ort / PLZ
38855 Wernigerode
38855 Wernigerode
Strasse
Friedrichstraße 57-59
Friedrichstraße 57-59
Telefon
03943-659-211
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Sekretariat
03943-659-200
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FAX
03943-659--299
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Bücher
Veröffentlichungen
Kaune, A. (2000). Wirtschaftspsychologie als neuer Studiengang. Personal, 04/2000, 206
Bieler, F., Cordes, J., Kaune, A., Lammich, K., Westermann, G. (2001).Organisation von Telearbeit - Rechtliche und betriebswirtschaftliche Lösungen. Berlin: Erich Schmidt Verlag
Kaune, A. (Hrsg.,2004). Change Management mit Organisationsentwicklung - Veränderungen erfolgreich durchsetzen. Berlin: Erich Schmidt Verlag
Kaune, A. (2004). Moderne Organisationsentwicklung - ein Konzept zur mitarbeiterorientierten Gestaltung von Veränderungsprozessen. In: Kaune, A. (Hrsg.). Change Management mit Organisationsentwicklung - Veränderungen erfolgreich durchsetzen (S. 11-58). Berlin: Erich Schmidt Verlag
Kaune, A., Neuschulz, A. (2004). Veränderungsmanagement in der Praxis - eine explorative Studie. In: Kaune, A. (Hrsg.). Change Management mit Organisationsentwicklung - Veränderungen erfolgreich durchsetzen (S. 149-171). Berlin: Erich Schmidt Verlag
Kaune, A. (2006). Multisensorisches Konfliktmanagement (Forschungsbericht). Wernigerode: Hochschule Harz
Kaune, A. (2006). Widerstände und soziale Konflikte in Organisationen ganzheitlich managen. Die Personalvertretung, 7, 244-254
Kaune, A. (Hrsg.,2010). Change Management mit Organisationsentwicklung - Veränderungen erfolgreich durchsetzen.(2., neu bearbeitete Auflage). Berlin: Erich Schmidt Verlag
Kaune, A. (2010). Moderne Organisationsentwicklung - ein Konzept zur mitarbeiterorientierten Gestaltung von Veränderungsprozessen. In: Kaune, A. (Hrsg.). Change Management mit Organisationsentwicklung - Veränderungen erfolgreich durchsetzen (2., neu bearbeitete Auflage) (S. 11-65). Berlin: Erich Schmidt Verlag
Dittmann, K., Kaune, A. (2010). Die Transaktionsanalyse als Kommunikationsmodell und Interventionstechnik. In: Kaune, A. (Hrsg.). Change Management mit Organisationsentwicklung - Veränderungen erfolgreich durchsetzen (2. neu bearbeitete Auflage) (S. 97-112). Berlin: Erich Schmidt Verlag Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.