Professoren
o. Univ.-Prof. Mag. Dr. Hanns Peter Euler

o. Univ.-Prof. Mag. Dr. Hanns Peter Euler

A. Buchveröffentlichungen

1. Arbeitskonflikt und Leistungsrestriktion im Industriebetrieb, Schriftenreihe: Studien zur Sozialwissenschaft,
Band 6, Düsseldorf 1973, 226 S.

2. Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen, Schriftenreihe: Studien zur Sozialwissenschaft,
Band 12, Wiesbaden 1977, 345 S.

3. Zus. mit Kannheiser, Werner und Scherer, Volker, Entwicklung und Einführung eines Gruppenarbeitsplatzmodelles
am Beispiel des Ladens von Compact-Cassetten, Bundesminister für Forschung und
Technologie, Forschungsbericht HdA 83-013, Humanisierung des Arbeitslebens, Karlsruhe Juli 1983,
ISSN 0171-7618, 386 S.

4. Neue Arbeitsstrukturen in der Elektroindustrie - Ergebnisse sozialwissenschaftlicher Untersuchungen,
in: Der Bundesminister für Forschung und Technologie (Hrsg.), Schriftenreihe: "Humanisierung des
Arbeitslebens", Band 83, Campus-Verlag, Frankfurt 1987, 200 S.

5. Sozialwissenschaftliche (betriebssoziologische) Begleitung der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsstrukturen
in der Elektrotechnischen Industrie, Universitätsverlag Rudolf Trauner, Linz 1987, ISBN
3-85320-397, 860 S.

6. Zus. mit Alt, Rudolf/Fehse, Eberhard/Hein, Hermann/Markmann, Rolf/ Schulte, Bernd, Altersadäquate Arbeitsanforderungen - Leistungswandel älterer Mitarbeiter am Beispiel "Reifenkonfektionäre", in:
Schriftenreihe Humanisierung des Arbeitslebens, DFVLR/Projektträgerschaft "Humanisierung des Arbeitslebens"
(Hrsg.), Band 80, Düsseldorf 1988, 284 S.

7. Zus. mit Karnath, Joachim und Reichenauer, Werner, Altersstabile Industriearbeit - Sozialwissenschaftliche
Ergebnisse, Rudolf Trauner Verlag, Linz 1988, ISBN 3 85320 445 7, 750 S.

8. Zus. mit Möller, W., Behrens, A., Lorenz, D., Remmler, M.,Suri, H., Vähning, H., Vogel, P., Weller, B,
Integrierte Arbeitsstrukturierung Band 1, arbeits- und sozialwissenschaftliche Ergebnisse von abgestuften Montagesystemen, Verlag TÜV Rheinland, Köln 1992, ISBN 3-8249-0088-2, 369 S.

9. Zus. mit Suri, Heidi, Integrierte Arbeitsstrukturierung, Band 2, Ausgewählte sozialwissenschaftliche
Ergebnisse zur Umgestaltung von abgestuften Montagesystemen, Verlag TÜV Rheinland, Köln 1992,
ISBN 3-8249-0088-2, 374 S.

10. Zus. mit Bullinger, H.-J., Rieth, D., Planung entkoppelter Montagesysteme - Puffer in der Montage,
Verlag B.G. Teubner, Stuttgart 1993, ISBN 3-519-06365-4, 328 S.

11. Zus. mit Brenner, O./Gumplmaier, E./Jahn, G./Pieslinger, K., Arbeitszeitregelungen – Vorgangsweisen für zukünftige Modelle, Arbeitskreis Wissenschaft und Sozialpartnerschaft OÖ, Linz 1996, 20 S.

12. Zus. mit Brenner, O./Gumplmaier, E./Jahn, G./Pieslinger, K., Arbeitszeit nach Maß - Ein Weg zu neuen Vereinbarungen, Wissenschaft und Sozialpartnerschaft OÖ, Linz 1997, 28 S.

13. Zus. mit Funder, M./Reber, G., Entwicklungstrends der Unternehmensregorganisation. Internalisierung, Dezentralisierung, Flexibilisierung, Linz 2000, ISBN 3 85487 115 5, 278 S.

14. Zus. Mit Seeber, A., Schäper, M., Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt, Bericht zum 48. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20. bis 22. 2. 2002, Linz 2002, ISBN 3-9806222-8-2, 462 S.


B: Veröffentlichte Aufsätze und Fachbeiträge

1. "Zur Problematik der Arbeitszufriedenheit, insbesondere der Determinanten bei Herzberg", in: Angewandte Arbeitswissenschaft, Mitteilungen des IfaA, Heft 61, Februar 1976, S. 39-59.

2. "Ein neuer sozialwissenschaftlicher Ansatz zur Bewertung von industriellen Arbeitsstrukturen", in: Angewandte Arbeitswissenschaft, Mitteilungen des IfaA, Heft 69, Juli 1977, S. 43-68.

3. "Zur empirischen Kritik von Konzepten der Arbeitsstrukturierung", in: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering, 26. Jahrgang, Oktober, Heft 5, 1977, S. 303-312.

4. Diskussionsbeitrag: Protokoll zum Themenkreis 2: Arbeitswissenschaftliche Aspekte in kollektiven Regelungen betrieblicher Arbeitsbedingungen, in: Pornschlegel, H. und Scholz, H. (Hrsg.), Arbeitswissenschaft in der Gesellschaftspolitik, Internationale Tagung der Sozialakademie Dortmund, Berlin 1978, S. 277-279.

5. "Discussion of a Social Science Approach to Evaluating Industrial Work Design Programs", in: Anant Negandhi and Bernhard Wilpert (Eds.): Work Organization Research. European und American Perspectives. The Kent State University Press,Kent/Ohio 1978, S. 298-321.

6. "Work Structuring and Social Research Program in the Electrical Industrie of the Federal Republik of Germany", in: Bernhard Wilpert, Ayse Kudat, Yilmaz Özkan (Eds.): Workers Participation in an Internationalized Economy. The Kent State University Press, Kent/Ohio 1978, S. 156-163.

7. "Zur Planungsrelevanz der Arbeitssoziologie im Interessenkonfliktfeld Industriearbeit", in: Angewandte Planung, Band 3,1979, Physica-Verlag, Würzburg/Wien, S. 57-67.

8. Zus. mit Schäfer, Dieter und Meyer, Karl Josef: "Arbeitsstrukturierung in der Großserienfertigung in einem Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland", in: Hetzler, H.W. (Hrsg.),Arbeitsstrukturierung durch Verhandlungen, Mannheim 1980.

9. Soziologie an der Universität Karlsruhe", in: Soziologie an einer Technischen Universität, Beiträge und Materialien zu einem Kolloquium am Institut für Soziologie der Technischen Universität Berlin am 11./12. Januar 1980, Soziologische Forschungen, hrsg. am Institut für Soziologie der TU Berlin, Heft 1, Berlin 1981, S. 25-32.

10. "Sozialwissenschaftliche Erkenntnisse zur Arbeitsgestaltung", in: Angewandte Arbeitswissenschaft, Mitteilungen des IfaA, Nr. 88, Juni 1981, S. 21-40.

11. "Leistungsverhalten und Fehlzeiten im Betrieb" (Thesen), in: Wege zur sozialen Stabilität, Vorträge, Referate und Thesen, Geschäftsführerkonferenz 1982 der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände in Travemünde, S. 83-85.

12. "Personalentwicklungsorientierte Arbeitsstrukturierung - Sozialwissenschaftliche Untersuchungen und Ergebnisse", in: Reihe: Aachener Gespräche, Hrsg. Rolf Hackstein, Arbeitswissenschaftliche Beiträge zu menschengerechter Arbeit, Aachen S. 83-105.

13. "Ansätze zur integrativen Arbeitswissenschaft - Stellungnahme aus der Sicht der Arbeitssoziologie", in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 4/1982, S. 211-216.

14. zus. mit Fehse, Eberhard, "Der Mitarbeiter ist mehr als nur ein Produktionsfaktor - was ist bei der Einführung neuer Arbeitsformen zu beachten?", in: Wettbewerbsfähige Arbeitssysteme, Vorträge der 2. IAO-Arbeitstagung, Stuttgart 1983, S. 341-379.

15. "Soziale Auswirkungen neuer Technologien in der Produktion - Zum Stand der sozialwissenschaftlichen Forschung", in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 1/1987, S. 1-6.

16. "Der Einfluß von inner- und außerbetrieblichen Belastungen auf das gesundheitliche Wohlbefinden von gewerblichen Arbeitnehmern - Zur empirischen Kritik von sozialwissenschaftlichen Forschungsparadigmen", in: Berner, P./Zapotoczky, K. (Hrsg.), Gesellschaft und Gesundheit - Zur Diskussion neuer Wege im Gesundheitswesen, Veritas Verlag, Linz 1988, S. 257-303.

17. Workshop "Soziologische Aspekte neuer Technologien", in: Zink, K. (Hrsg.), Arbeitswissenschaft und neue Technologien, Dokumentation zur Herbstkonferenz 1986 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft an der Universität Kaiserslautern, RKW, Frankfurt 1988, S. 251-259.

18. "Feldstudien in den Sozialwissenschaften", in: Rohmert, W. und Rutenfranz, J. (Hrsg.), Die Bedeutung von Feldstudien für die Arbeitsphysiologie, Dokumentation Arbeitswissenschaft, Band 17, Köln 1988, S. 233-248.

19. zus. mit Dierkes, Meinolf, "Soziale Chancen und Risiken moderner Techniken", in: Molden, Otto (Hrsg.), Krise der Moderne? Veränderungen in Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft, Europäisches Forum Alpbach 1988, Wien 1988, S. 503-515.

20. "Veränderungen in der Arbeitswelt und Wandel der Rahmenbedingungen - soziologische Aspekte", in: Brandenburg, U., Kollmeier, H., Kuhn, K., Marschall, B. und Oehlke, P., Prävention und Gesundheitsförderung im Betrieb - Effekte-Defizite- künftige Strategien - Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz - Tagungsberichte - Tb 51, Dortmund 1990, S. 55 - 83.

21. "Arbeits- und organisationssoziologische Ansätze der Arbeitsgestaltung - zur sozialen Attraktivität von industrieller Arbeit", in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Jahresdokumentation 1990 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dokumentation Arbeitswissenschaft Bd. 23, Dortmund 1990, ISBN 3-504-65627-1, S. 8-9.

22. "Gestaltungsziel: Soziale Akzeptanz von Arbeit - Aufgabenfelder der Arbeits- und Organisationssoziologie",
in: AFA, Informationen - Arbeitsausschuß für Arbeitsstudien, 40. Jahrgang, Heft 3, Mai/Juni 1990, S. 3-18.

23. "Arbeits- und organisationssoziologische Ansätze der Arbeitsgestaltung - zur sozialen Attraktivität von industrieller Arbeit", Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 3/1990, S. 129-136.

24. Das ergonomische und sozialwissenschaftliche Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - ein Versuch der Integration, in: Rühmann, H. (Hrsg.), "Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis Festkolloquium aus Anlaß des 65. Geburtstages von Heinz Schmidtke, Dokumenation Arbeitswissenschaft, Band 29, Köln 1991, S. 33-56.

25. Sozialwissenschaftliches und ergonomisches Belastungs-Beanspruchungsprinzip: Ein Versuch der Integration, in: Ergonomie 90, Österreichische Arbeitsgemeinschaft für Ergonomie (Hrsg.), Wien 1992, S. 87-108.

26. "Arbeitsstrukturierung", in: Hettinger, Th. und Wobbe, G. (Hrsg.), Kompendium der Arbeitswissenschaft - Optimierungsmöglichkeiten zur Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, Ludwigshafen 1993, S. 503-577.

27. .zus. mit Hackl-Gruber, W. "Das Belastungs-Beanspruchungs-System in der Arbeitswissenschaft", in: Hettinger, Th. und Wobbe,G. (Hrsg.), Kompendium der Arbeitswissenschaft – Optimierungsmöglichkeiten zur Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, Ludwigshafen 1993, S. 58-79.

28. Soziologie und Betriebswirtschaftslehre - Gegner oder Partner, in: Kellermann, P. und Mikl-Horke, G. (Hrsg.), Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft - Soziologische Lehrstücke, Botschaften und Polemiken,
Klagenfurter Beiträge zur bildungswissenschaftlichen Forschung, Bd. 27, Klagenfurt 1994, S. 49 - 66.

29. Laudatio, Ehrung von Herrn Prof. Dr. Friedrich Fürstenberg, Universität Bonn (Medaille für hervorragende arbeitswissenschaftliche Leistungen), in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Heft 2/1995, Köln, S. 61-63.

30. Zus. mit Euler, Hans Christian, Formen der Gruppenarbeit, in: Luczak, Holger und Volpert, Walter
(Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft 1997, Schäffer-Pöschel Verlag Stuttgart, S. 715-721. ISBN 3-7910-0755-6.

31. Dr. August Euler - "Sein Leben und Wirken in der Pionierzeit der Fliegerei Darmstadt", in: Arbeitskreis Luftverkehr der Technischen Hochschule Darmstadt (Hrsg.), Kolloquium Luftverkehr an der TU Darmstadt, Band 4, S. 1-14, Darmstadt 1997, ISBN 3-931 385-03-05.

32. Zus. mit Bacher, Johann/Born, Rainer/Glaser, Evelyne/Lehner, Johannes/Reber, Gerhard/Strehl, Franz, "Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschaft",
in: Auer, Manfred und Laske, Stephan (Hrsg.), Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten - Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen, (Rainer Hampp Verlag), München und Mernig, 1997, ISBN 0179-6437, S. 183-204.

33. „Verbesserung des Anwesenheitsverhaltens durch Arbeitszeitflexibilisierung“, in: Brandenburg, U., Kieher, K., Marschall, B. (Hrsg.), Verbesserung der Anwesenheit im Betrieb – Instrumente und Konzepte zur Erhöhung der Gesundheitsquote, Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Tagungsbericht Tb 84, Berlin-Dortmund 1998, ISBN 3-89701-104.2, S. 239-272.

34. „Oberösterreichisches Sozialpartner-Modell Arbeitszeit nach Maß“, in: Kompetenz 5/98 vom 11.5.98, Gewerkschaft der Privatangestellten, S. 14-15.

35. „Arbeitszeit nach Maß – ein Weg zu neuen Vereinbarungen – Das OÖ. Sozialpartner-Modell zeigt erste erfolgreiche Resultate, in: WISO, Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift, Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 21. Jg. Nr. 4/98, S. 4-5 (Kurzfassung).

36. „Arbeitszeit nach Maß – ein Weg zu neuen Vereinbarungen – Das OÖ. Sozialpartner-Modell zeigt erste erfolgreiche Resultate, in: WISO, Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift, Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 21. Jg. Nr. 4/98, S. 11-43 (Langfassung), ISSN 1012-3059.

37. Oberösterreichische Sozialpartnermodelle: Arbeitszeit nach Maß – Neue Perspektiven für die Belegschaft und die Arbeit der Betriebsräte, in: Arbeit und Wirtschaft, AK und ÖGB (Hrsg.), 2/1999, 53. Jg,
Feber 1999, S. 10-14.

38. "Neue Formen innovativer Arbeitszeitgestaltung - das Modell der OÖ. Sozialpartner 'Arbeitszeit nach Maß', in: Funder, M./Euler, H.P./Reber, G. (Hrsg.), Entwicklungstrends der Unternehmensreorganisation, Linz 2000, S. 217-245. ISBN 3 85487 115 5.

39. „Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt – Erfahrungen aus Betriebsprojekten“, in: Euler, H.P., Seeber, A., Schäper, M., Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt, Bericht zum 48. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20. bis 22. 2. 2002, Linz 2002, S. 11- 22.

40. Zus. mit Kern, R. und Tschemer, M., “Handlungs- und Sozialkompetenz als berufliche Basisqualifikation und deren Vermittlung durch das Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften”, in: ZSfHD
(Hg.): Lehre und Personalentwicklung an österreichische Universitäten, 2-3/2000, 24. Jg., Studien-
Verlag Innsbruck-Wien-München, S. 79-100, ISSN 0250-6467. 9 S.


C. Unveröffentlichte bzw. zur Veröffentlichung
vorgesehene Manuskripte und Projektberichte

Erkenntnisse der Sozialwissenschaften - Probleme und Entwicklungsrichtungen bei der Gestaltung der Arbeit, Siemens, ZPZT-Tagung, 4.-5.1.1979, 22 S.

Zum Abwesenheitsverhalten von gewerblichen Arbeitnehmern - Eine Analyse der Einflußgrößen und Ursachen des betrieblichen Krankenstandes am Beispiel von Werken der Elektrotechnischen Industrie
in Nord- und Süddeutschland, Karlsbad 1981, 207 S.

Produktivitätssteigerung und Verbesserung der Arbeitsattraktivität - Möglichkeiten zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit in den 80er Jahren, Vortrag, IPO-Mitgliederversammlung, Linz 1983, 46 S.

Umsetzung von sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der Kernbelegefertigung - Continental, Werk Korbach,1984, 16

"Universität und Industrie". Ein Beitrag zum gleichlautenden Symposium an der Universität Linz vom 24. - 25. September 1985, 13 S.

zusammen mit Suri, H., Sozialwissenschaftliche Anleitung zum Einsatz von Puffern in der Montage,
Forschungsbericht, Linz 1991, 130 S.

25 Jahre Soziologie an der Universität Linz, Vortrag anläßlich der 25-Jahre-Feier des Instituts für Soziologie der Universität Linz am 16.10.1991.

Die Bedeutung der Angestellten in der Gesellschaft der Zukunft, Beitrag in der Abschlußdiskussion zusammen mit Wolf in der Maur, E. Hostasch, U. Imiela, K. Klein, J. Hesoun, in: Gewerkschaft der Privatangestellten
(Hrsg.), 100 Jahre Angestellte, Der Tradition verbunden - der Zukunft verpflichtet. Angestelltenzentrum Velm, Symposium 1991, S. 37-56.

zusammen mit Tschemer, M. und Kern, R., Anforderungen an Wirtschaftsakademiker in der wirtschaftlichen Praxis - Eine Istaufnahme am Beispiel der oberösterreichischen Industrie. Eine empirische Untersuchung
in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Bildungspolitik der Jungen Industrie, 1991.

zusammen mit Tschemer, M./Kern, R./Andlinger, C./Brazda, G., Forschungsbericht "Die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation für Absolventen sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen
in Österreich", Ergebnisse der schriftlichen Absolventenbefragung, Juli 1995.

zusammen mit Tschemer, M., Forschungsbericht "Tele(-heim)arbeit - die Zukunft der Arbeitswelt?
Möglichkeiten der Einführung und Verbreitung von Tele(-heim)arbeit in oberösterreichischen Betrieben",
Auftraggeber: Vereinigung österreichischer Industrieller, Landesgruppe OÖ, Dezember 1995.

zusammen mit Tschemer, M./Andlinger, Chr., Endbericht "Projekt Orts- und Gemeindeentwicklung Ampflwang", Januar 1996.

"Arbeitszeit/Tarifpolitik - Anforderungen an zukünftige Arbeitszeitmodelle und Anforderungen an zukünftige Tarifpolitik" - Zusammenfassung der Veranstaltung im Rahmen der 22. Weiterbildungsprogrammes der Johannes Kepler Universität Linz vom 25.11.1994.

"Arbeitszeitregelungen und Beschäftigungspolitik" - Zusammenfassung und Beiträge an der 24. Weiterbildungsveranstaltung des Instituts für Soziologie, Abteilung Wirtschaftssoziologie vom 28.11.1996. Linz, den 6.12.1996

„Arbeit, Beschäftigung und Freizeit“, Impulsreferat zur Bereichsklausur des Diakoniewerkes Gallneukirchner Werkstätten am 5.12.1997, Gästehaus Weikersdorf, Linz 1997, 15 Seiten.

Sozialpartner-Modell „Arbeitszeit nach Maß“ – Erste Betriebsmodelle erfolgreich abgeschlossen, in:
„Industrie“ (erscheint 1999).

„August Euler“, in: „Das Luftfahrtbundesamt und seine Vorläufer – 80 Jahre Luftfahrtverwaltung in
Deutschland“, Reden und Dokumente anläßlich der Feierstunde am 4. Dezember 1998 im LBA in
Braunschweig.

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