a. Univ.-Prof. Dr. Robert Bauer

Professor - aktiv

Universität
Johannes Kepler Universität Linz
Fachbereich
Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Institut
Institut für Unternehmensführung
Arbeitsbereiche
Organisation
Forschungsbereiche
Organisation
Land
Österreich
Ort / PLZ
4040 Linz
Strasse
Altenberger Straße 69
Telefon
0043-732-2468-9133
Sekretariat
0043-732-2468-9446
FAX
0043-732-2468-8418

Veröffentlichungen

2003: Effizienz und Effektivität in Netzwerk-Organisationen: unterwegs zu einer epistemologischen Theorie der Organisation, in: Weiskopf, R. (Hrsg.) Menschenregierungskünste, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, S.227-257.

2002: The Discourse of Learning Technologies in Canada, in: Eleanor Wynn, Edgar A. Whitely, Michael Myers and Janice I. DeGross (Hrsg.), Global and Organizational Discourses about Technology, Dordrecht: Kluwer, gemeinsam mit Wendy Cukier und Cathrine Middleton.

2002: Struktur und Differenz, Vielfalt als Konstruktionsprinzip von Organisationen und Organisationstheorien, Linz: Trauner.

2002: Relaxing Truth Claims: An Epistemological Supplement to Scientific Knowledge as a "Western" Approach to Wisdom, paper accepted for the Developing Philosophy of Management Conference, St. Anne's College, Oxford 26.-29. June 2002.

2002: In What Sense are Organizational Phenomena Complex and What Difference Does Their Complexity Make?, paper presented at the 30th Annual ASAC Conference 2002, Winnipeg, Man., gemeinsam mit Mihnea Moldoveanu.

2002: A Critical Analysis of Technology Enabled Learning Discourse in Canada and its Imlications for Policy and Organizational Decision Making, paper presented at the EGOS Colloquium, July 2002, Barcelona, gemeinsam mit Wendy L. Cukier und Frances Prychidny.

2002: "What Does 'Organizational Complexity' Mean? What Does It Do?" An Approach to the Representation and Dynamics of Complexity in Organizational Phenomena, paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Dever, Col., August 2002, gemeinsam mit Mihnea Moldoveanu.

2001: The Organization as a Universal Turing Machine: An Approach to the Representation of Complexity in Organizational Phenomena, paper presented at the EGOS Colloquium 2001, Lyon, gemeinsam mit Mihnea Moldoveanu.

2001: Exploring the Effectiveness of Network Organizations: From a Contingency Approach towards an Epistemological Theory of the Firm, Paper presented at the "Personnel, Organization, Poststructuralism" Workshop, Innsbruck 2001.

2000: Linking Societal Discourse and Organizational Decision-making on Technology Enabled Learning: Applying Habermasian Communicative Rationality to Textual Analysis, Paper presented the Annual Meeting of the Academy of Management, Toronto, On., August 2000, gemeinsam mit Wendy L. Cukier.

2000: Discourse and Distortions Surrounding Technology Enabled Learning in Canada: A Case Study, Paper presented at the Annual Meeting of the Canadian Communication Association, Edmonton, Al., May 2000, gemeinsam mit Wendy L. Cukier.

2000: Critical Discourse Analysis: Applying Habermasian Validity Claims to Textual Analysis, Paper presented at the Critical Management Theory Workshop at the Annual Meeting of the Academy of Management, Toronto, On., August 2000, gemeinsam mit Wendy L. Cukier.

2000: Circumspective Rationality: A Theory of Choices Among Problem Statements, paper presented at the IAREP/SABE Conference "Fairness and Cooperation", Baden bei Wien, July 2000, gemeinsam mit Mihnea Moldoveanu.

1999: Technology Enabled Learning - A Critical Discourse Analysis, Paper presented at the Conference "Re-Organizing Knowledge: Trans-forming Institutions, Knowing, Knowledge and the University of the 21st Century" at the Eugene M. Isenberg School of Management, Amhurst, Mass., September 1999, gemeinsam mit Wendy L. Cukier.

1999: Postmoderne(,) Moderne und Organisationsforschung: Gianni Vattimos Beitrag, in: Georg Schreyögg (Hrsg.) Organisation und Postmoderne, Wiesbaden: Gabler, S. 29-83.

1998: Postmoderne(,) Moderne und Organisationsforschung: Gianni Vattimos Beitrag, Arbeitspapier präsentiert im Rahmen des Workshops der Kommission ORGANISATION des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 26.-28. Feber 1998, Freie Universität Berlin,.

1997: Zielgebiete zukunftsorientierter Veränderung in Konfessionellen Krankenhäusern, in: Die Betriebswirtschaft Nr. 2, S. 266-267, dazu: Arbeitspapier des Instituts für Unternehmensführung, Linz 1996.

1997: Visionäre (und) Manager: Dialog von Vision und Strategie, in: Gablers Magazin, 10/97, S. 10-14, gemeinsam mit Helga Weule.

1997: The Network Organization - Contributions of Postmodernist Reasoning to the Understanding of Interorganizational Networks, Paper given at the Conference "Modes of Organizing - Power/Knowledge Shifts", 3. - 4. April 1997 at Warwick Business School, Coventry, UK.

1997: Konfessionelle Krankenhäuser im Wandel, gemeinsam mit Robert Schütz, in: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, Band 20, Heft 4, S. 392-419. 1996: Brüchige Strukturen - Theoretische Grundlagen postmoderner Organisationsforschung, Linz: Trauner.

1995: Coaching, in: Alfred Kieser, Gerhard Reber und Rolf Wunderer, Handwörterbuch der Führung, Stuttgart: Poeschl 1995, S. 200-211.

1993: Personale Aspekte der Macht, in: Die Betriebswirtschaft Nr. 1, S. 121, dazu: Arbeitspapier des Instituts für Wirtschaftsinformatik und Organisationsforschung, Linz 1991.

1992: Wirksam statt mächtig? Zu Struktur und Qualität personzentrierter Einflußnahme, in: Peter Frenzel, Peter F. Schmid und Marietta Winkler, Handbuch der Personzentrierten Psychotherapie, Köln: Edition Humanistische Psychologie 1992, S. 279-292.

1992: Coaching, in: Die Betriebswirtschaft Nr. 5, S. 697-701.

1991: Verhalten in Organisationen, in: Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker, gemeinsam mit Franz Lehner, Werner Auer-Rizzi, Konrad Breit, Johannes Lehner und Gerhard Reber, München: Hanser, Kapitel 3.1. S. 37-82.

1990: Gruppe, Skriptum des Instituts für Unternehmens-führung. 1987: Intuition - Unbewusste Informationsverarbeitung als beeinflußbare Einflußgröße menschlicher Entscheidung, Linz: unveröffentlichte Diplomarbeit.

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