Professoren
Prof. Dr. rer. pol. Dorothea Kübler

Prof. Dr. rer. pol. Dorothea Kübler

Publications in refereed journals

Are longer cascades more stable?
(with Georg Weizsäcker), Journal of the European Economic Association 3, 330-339, 2005

Compensating the Cooperators: Is Sorting the Prisoner´s Dilemma Possible?
(with Iris Bohnet), Journal of Economic Behaviour and Organization 56, 61-76, 2005

Limited Depth of Reasoning and Failure of Cascade Formation in the Laboratory
(with Georg Weizsäcker), Review of Economic Studies 71, 425-442, 2004

Long-Term Work Contracts versus Sequential Spot Markets: Experimental Evidence on Firm-Specific Investment
(with Vital Anderhub and Manfred Königstein), Labour Economics 10: 407-425, 2003

Information Cascades in the Labor Market
(with Georg Weizsäcker), Journal of Economics 80: 211-229, 2003

Simultaneous and Sequential Price Competition on Heterogenous Duopoly Markets: Experimental Evidence
(with Wieland Müller), International Journal of Industrial Organization 20: 1437-1460, 2002

Who Benefits from Workers with General Skills? Countervailing Incentives in Labour Contracts
Metroeconomica 53: 290-314, 2002

On the Regulation of Social Norms
Journal of Law, Economics, and Organization 17: 449-476, 2001

Social Pressure, Uncertainty and Cooperation
Economics of Governance, 1: 199-212, 2000 (with Steffen Huck)

Rationales Herdenverhalten und Stigma der Arbeitslosigkeit: Soziales Lernen bei Einstellungsentscheidungen
Industrielle Beziehungen (Industrial Relations), 7: 368-384, 2000

Coexistence of Public and Private Job Agencies: Screening with Heterogeneous Institutions?
Public Choice, 101: 85-107, 1999

Auctioning Off Labor Contracts: Legal Restrictions Reconsidered
International Review of Law and Economics, 17:63-74, 1997


Other publications

Marktliberalismus
Handbuch der Politischen Philosophie und Sozialphilosophie.
S. Gosepath, W. Hinsch, B. Rössler (Hg.), de Gruyter: Berlin / New York, im Erscheinen

Investitionsanreize bei kurzfristigen Verträgen: Karrieresorgen und firmenspezifisches Humankapital
In: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (eds.)
Mohr Siebeck: Tübingen, p. 244-271, 2001

Three Essays on Adverse Selection and Labor Contracts. Shaker Verlag Aachen, 1997

Moralökonomie versus Mikroökonomie: Zwei Erklärungsansätze bäuerlichen Wirtschaftens im Vergleich
Martin Trenk and Dieter Weiss (eds.), 1990, Das Arabische Buch Verlagsgesellschaft, Berlin


Working papers and current projects

Courtesy and Idleness: Gender Differences in Team Work and Team Competition
(with Radosveta Ivanova-Stenzel)

Social Norms and Economic Incentives in Firms
(with Steffen Huck and Jörgen Weibull)

Job Market Signaling and Screening: An Experimental Comparison
(with Hans-Theo Normann and Wieland Müller)

The US Job Market for Economics Ph.D.'s: An empirical investigation
(with Muriel Niederle, Al Roth, and Georg Weizsäcker)

Charitable Giving, Crowding, and Differences between Specific Charities: An Empirical Investigation
(with Heike Harmgart and Steffen Huck)

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