Prof. Dr. Peter Schettgen

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Leiter des ZWW
Universität
Universität Augsburg
Fachbereich
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Land
Deutschland
Ort / PLZ
86159 Augsburg
Strasse
Universitätsstraße 16
Telefon
0821-598-4024
Sekretariat
0821-598-4019
FAX
0821-598-4213

Veröffentlichungen

Bücher

Schettgen, P. 1991 (Nachdruck 1992). Führungspsychologie im Wandel. Neue Ansätze in der Organisations-, Interaktions- und Attributionsforschung. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (339 S.) [Veröffentlichte Fassung der Dissertation „Attributionsprozesse in der dyadischen Interaktion von Vorgesetzten und Mitarbeitern“]

Schettgen, P. 1996. Arbeit, Leistung, Lohn. Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive. Stuttgart: Enke (433 S.)

Schettgen, P. 2000. Der alltägliche Kampf in Organisationen. Psychologische Hintergründe und Alternativen am Beispiel der japanischen Kampfkunst „Aikido“. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag (341 S.) [Veröffentlichte Fassung der Habilitationsschrift „Politische Ökonomie der Kampfkunst“]

Schettgen, P. (Hrsg.). 2002. Heilen statt Hauen! Aikido-Erweiterungen in Therapie und beruflicher Bildungsarbeit. Augsburg: Ziel (Reihe „Hochschulschriften“) (137 S.)

Schettgen, P. (Hrsg.). 2003a. Kreativität statt Kampf! Aikido-Erweiterungen in Theorie und Praxis. Augsburg: Ziel (Reihe „Hochschulschriften“) (134 S.)

Altenberger, H., Schettgen, P. & Scholz, M. (Hrsg.) 2003b. Innovative Ansätze konstruktiven Lernens. Augsburg: Ziel (267 S.)

Ferstl, A., Schettgen, P. & Scholz, M. (Hrsg.) 2004. Der Nutzen des Nachklangs – Neue Wege der Transfersicherung bei handlungs- und erfahrungsorientierten Lernprojekten. Augsburg: Ziel (392 S.)

Schettgen, P. & Niederhammer, U. (Hrsg.) 2005. Zündstoff Personal?! Managementperspektiven für den Mittelstand. Augsburg: Ziel (184 S.)

Schettgen, P., Tomaschek, N. & Wagner, B. (Hrsg.) 2006. Praxisportraits Wissenschaftlicher Weiterbildung – Deutsche und internationale Hochschulen im Vergleich (173 S.). Augsburg: Ziel-Verlag


Beiträge zu Büchern

Schettgen, P. 1992. Über den Hinter-Sinn der Mitarbeiterbeurteilung: Eine Kritik aus unternehmenskultureller Perspektive. In Selbach, R. & Pullig, K.-K. (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterbeurteilung. Wiesbaden: Gabler (S. 107-141)

Schettgen, P. 1993. Personalbeurteilung zwischen systemischer Kontrolle und widerborstiger Subjektivität. In v. Loewenfeld, W. (Hrsg.), Die Beurteilung - Vom Ritual zum sozialen Management im öffentlichen Dienst. Frankfurt a.M.: Courier (S. 45-80)

Schettgen, P. 1994. Fernöstliche Kampfkunst und modernes Management. In Hofmann, L. M. & Regnet, E. (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (S. 299-328)

Schettgen, P. 1997. Die Akzeptanzproblematik von Beurteilungssystemen - Ein Beitrag zur Strukturierung der Debatte. In Reinermann, H. & Unland, H. (Hrsg.), Die Beurteilung - Vom Ritual zum Personalmanagement. Verwaltungsorganisation, Staatsaufgaben und Öffentlicher Dienst, Bd. 38. Baden-Baden: Nomos (S. 121-130)

Schettgen, P. 1998a. Fernöstliche Kampfkunst in der Personalentwicklung: der Umgang mit Aggression und Gewalt. In Paffrath, F. H. (Hrsg.), Zu neuen Ufern - Internationaler Kongress Erleben und Lernen. Alling: Sandmann (S. 240-243)

Schettgen, P. 1998b. Vom Konflikt zur Kooperation: Japanische Kampfkunst als Methode der Personalentwicklung. In Spieß, E. (Hrsg.), Formen der Kooperation. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (S. 211-229)

Schettgen, P. 1999a. Aikido als Metapher synergetischer Konfliktregulation. In Schödlbauer, C., Paffrath, F.H. & Michl, W. (Hrsg.), Metaphern - Schnellstraßen, Saumpfade und Sackgassen des Lernens. Augsburg: Ziel (S. 243-247)

Schettgen, P. 1999b. Einführung eines neuen Personalbeurteilungssystems. In Knauth, P. & Wollert, A.(Hrsg.), Human Resource Management – Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung. Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst (S. 1-30)

Schettgen, P. 2001a. Markt der wissenschaftlichen Weiterbildung: Forum Wirtschaft. In Schäfer, E. & Kochs, M. (Hrsg.), Zukunftsforum Wissenschaftliche Weiterbildung. Dokumentation der 29. Jahrestagung des Arbeitskreises Universitäre Erwachsenenbildung. Regensburg: AUE e.V. (S. 37-42)

Schettgen, P. 2001b. Der entfesselte Körper. Über die Kunst, enthemmt zu sein und gleichzeitig Disziplin zu üben. In Paffrath, F. H. (Hrsg.), Hemmungslos erleben – Horizonte und Grenzen. Augsburg: Ziel (S. 51-70)

Schettgen, P. 2001c. Horizonte und Grenzen hemmungsloser Gewalt: Heilen statt Hauen. In Paffrath, F. H. (Hrsg.), Hemmungslos erleben – Horizonte und Grenzen. Augsburg: Ziel (S. 301-312)

Schettgen, P. 2002a. Heilen statt Hauen: Ein Symposion über Aikido-Erweiterungen „jenseits der Matte“. In Schettgen, P. (Hrsg.), Heilen statt Hauen! Aikido-Erweiterungen in Therapie und beruflicher Bildungsarbeit. Augsburg: Ziel (S. 8-18)

Schettgen, P. 2002b. Zwischen Aggressionshemmung und Gewalttätigkeit: „Durch die Mitte“ mit Aikido. In Schettgen, P. (Hrsg.), Heilen statt Hauen! Aikido-Erweiterungen in Therapie und beruflicher Bildungsarbeit. Augsburg: Ziel (S. 19-28)

Schettgen, P. 2003a. Fernöstliche Kampfkunst im Managementtraining. In Hofmann, L. M. & Regnet, E. (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (3., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl.) (S. 323-330)

Schettgen, P. 2003b. Freund oder Feind? Wie Wirklichkeitskonstruktionen unseren Umgang mit Konflikten steuern. In Schettgen, P. (Hrsg.), Kreativität statt Kampf ! Aikido-Erweiterungen in Theorie und Praxis (S. 106 -133). Augsburg: Ziel

Schettgen, P. 2005. Schlüsselqualifikationen – Schlüssel zum Erfolg!? In Schettgen, P. & Niederhammer, U. (Hrsg.), Zündstoff Personal?! Managementperspektiven für den Mittelstand (S. 167 – 184). Augsburg: Ziel-Verlag

Schettgen, P. 2006. Führung als Kampfkunst. In Götz, K. (Hrsg.), Führung und Kunst (S. 25-57). München und Mering: Hampp (Schriftenreihe „Managementkonzepte“, Bd. 33)

Schettgen, P. , Tomaschek, H. & Wagner, B. 2006. Vertiefende Hinweise zur Struktur der Benchmark Studie von Universitäten. In Schettgen, P., Tomaschek, N. & Wagner, B. (Hrsg.), Praxisportraits Wissenschaftlicher Weiterbildung (S. 167-172). Augsburg: Ziel-Verlag

Tomaschek, N. & Schettgen, P. 2006. Allgemeines Vorgehen und Struktur der Benchmark Studie von Universitäten. In Schettgen, P., Tomaschek, H. & Wagner, B. (Hrsg.), Praxisportraits Wissenschaftlicher Weiterbildung (S. 157-166). Augsburg: Ziel-Verlag

Schettgen, P. 2006. Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Eine systemische Analyse auf der Basis des „Aikido“. In Tomaschek, N. (Hrsg.), Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen (S. 126-150). Heidelberg: Carl Auer Verlag

Richter, S. D., Friedrich, E., Pest, M., Sikora, D. & Schettgen, P. (Hrsg.) 2006 in Vorb. Aiki Extensions – Projects and Prospects. A Handbook of Aiki Extensions

Schettgen, P. 2006 in Vorb. Friend or Foe? Aiki Reframing as a Mode of Reality Construction. In Richter, S. D., Friedrich, E., Pest, M., Sikora, D. & Schettgen, P. (Hrsg.). Aiki Extensions – Projects, Progress and Prospects. A Handbook of Aiki Extensions (16 S.)

Schettgen, P. (in Vorbereitung). Work-/Life-Balance. In Geißler, Kh. A., Orthey, K. & Laske, St. (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung. Köln: Verlag Deutscher Wirtschaftsdienst

Schettgen, P. (in Vorbereitung). Der Körper als Medium des Lernens und der Weiterbildung. In Geißler, Kh. A., Orthey, K. & Laske, St. (Hrsg.). Handbuch Personalentwicklung. Köln: Verlag Deutscher Wirtschaftsdienst

Schettgen, P. 1992. Motivationstheorien. In Corsten, H. (Hrsg.), Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. München, Wien: Oldenbourg (S. 593-596)

Schettgen, P. 1993. Führung. In Schorr, A. (Hrsg.), Handwörterbuch der Angewandten Psychologie. Bonn: Deutscher Psychologen Verlag (S. 263-268)


Zeitschriftenaufsätze

Schettgen, P. 1991. Attributionsprozesse in der dyadischen Interaktion von Vorgesetzten und Mitarbeitern - Theoretische Analyse und Stand der empirischen Forschung. Zeitschrift für Personalforschung, 5, Heft 4, 390-393

Schettgen, P. & Peltzer, U. 1992a. "CAVE" als inhaltsanalytischer Beitrag zur Attributionsmessung: Erste Ergebnisse mit einer deutschen Version. Diagnostica, 38, Heft 1, 18-30

Schettgen, P. 1992b. Unternehmensphilosophie. Management & Krankenhaus, 11, Heft 5, 212-216

Schettgen, P. 1992c. Mitarbeiterführung und -motivation. Management & Krankenhaus, 11, Heft 5, 306-309

Schettgen, P. 1994. Organisationskultur - Krankenhauskultur. Frauenheilkunde aktuell, Heft 1, 9-12

Schettgen, P. 1997a. Intuition: Führen mit Kalkül oder mit Gefühl? Zeitschrift Führung und Organisation, 2, 89-93

Schettgen, P. 1997b. Personalbeurteilung ist Personalentwicklung. Einführung eines Personalbeurteilungssystems. Personalführung, 12, 1152-1157

Schettgen, P. 1998a. Asiatische Kampfkunst als Bildungsprogramm. Erleben & lernen - Internationale Zeitschrift für handlungsorientierte Pädagogik, 6, Heft 1, 11-16

Schettgen, P. 1998b. Personalbeurteilung und Mitarbeitergespräch als Disziplinierungsverfahren. Verwaltung und Management, 4, Heft 4, 218-222

Schettgen, P. 1999. Personalbeurteilung als dilemmatisches Verfahren - Überlegungen zum strategischen Umgang mit perversen Effekten. Verwaltung und Management, 5, Heft 3, 152-156

Schettgen, P. 2000. Bedingungen und Möglichkeiten leitenden Handelns aus organisationspsychologischer Sicht. Schulmanagement, 31, Heft 3, 21-24

Schettgen, P. 2003a. Zweites Augsburger Aikido-Symposion. Eine Tagung über Aikido-Erweiterungen an der Universität Augsburg. Aikido Journal, 9. Jg., No. 33D, 16-18

Schettgen, P. 2003b. 5th International Conference of Aiki Extensions. Aikido Journal, 9. Jg., No. 36D, 8-9

Schettgen, P. 2003c. 5th International Conference of Aiki Extensions – Managing Organizations and Human Resources, UniPress, No. 4-6, 43-45

Niederhammer, U. & Schettgen, P. 2003d. Flexible Weiterbildungskonzepte aus Augsburg – Schlüsselqualifikationen im Mittelpunkt. ASU/BJU News, Jg. 14, Nr. 11, 73

Schettgen, P. 2004a. Kampfkunst im Unternehmen. Betriebs-Informations-Dienst (BID), Ausgabe 69, S. 17

Schettgen, P. 2004b. Kampfkunst im Unternehmen. Spezialinformation des Betriebs-Informations-Dienst (BID), Nr. 1170, S. 1-17

Schettgen, P. Dealing with organizational conflict: Aikido as a management tool. [Currently under review by "The Journal of Applied Behavioral Science", filed as manuscript No. #98-7-51]


Unveröffentlichte Manuskripte

Schettgen, P., Frech, U., Seeba, H. & Wirz, M. 1988. CAVE: Psychometrische Qualität eines inhaltsanalytischen Verfahrens zur Messung von Attributionsstilen. Augsburger Beiträge zu Organisationspsychologie und Personalwesen, Heft 1, 1-131

Schettgen, P. 1990. Personalwesen-Lehre: Zur Programmatik einer didaktischen Konzeption. Augsburger Beiträge zu Organisationspsychologie und Personalwesen, Heft 9, 16-20

Neuberger, O., Heller, W., Kompa, A., Rastetter, D. & Schettgen, P. 1994. Symbolisierung in Organisationen als Konzeption eines interpretativen Zugangs zu organisationstheoretischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Universität Augsburg: Abschlussbericht eines Typ-B-Forschungsprojekts

Schettgen, P. & Kochs, M. 2000. Das Jahresgespräch der Universität Augsburg: Ein Handbuch. Universität Augsburg: Universitätsdruck (13 S., Anhang)

Schettgen, P. & Pfreimer, G. 2005. Qualifizierungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs der Stadt Augsburg – „Gehen Sie in Führung!“ Beschreibung des Gesamtprogramms. Universität Augsburg: Universitätsdruck (27 S.), 1. Auflage

Schettgen, P. 2005. Qualifizierungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs der Stadt Augsburg – „Gehen Sie in Führung!“ Persönliches Logbuch „Reflexion und Aktion“ (73 S.)

Schettgen, P. & Pfreimer, G. 2006. Qualifizierungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs der Stadt Augsburg – „Gehen Sie in Führung!“ Beschreibung des Gesamtprogramms. Universität Augsburg: Universitätsdruck (27 S.), 2., veränderte Auflage

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