Prof. Dr. Uwe Schirmer

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Studiengangsleiter
Universität
Duale Hochschule Baden-Württemberg
Baden-Wuerttemberg Cooperative State University
Fachbereich
Wirtschaft
Arbeitsbereiche
BWL-Handel und Dienstleistungsmanagement
Land
Deutschland
Ort / PLZ
79539 Lörrach
Strasse
Hangstraße 46-50
Telefon
+49 7621 2071 316
FAX
+49 7621 2071 359

Veröffentlichungen

Schirmer, U., "Super-Leadership - das Führungsparadigma der Zukunft?", in: Schwolgin, A. F., Trump, E. (Hrsg.): Corporate Social Responsibility in der Logistik, S. 123 - 135, Lörrach 2010
Mitarbeiterführung (BA Kompakt), Schirmer, U., Walter, V., Woydt, S.,
Heidelberg 2009

Personalförderung als Teil eines systematischen Talentmanagements, in: BA-Dialog, 9/2008, Lörrach 2006, S. 39 - 46

Schirmer, U., Die NPM-Studie 2008. Ergebnisse, Konsequenzen und Perspektiven, in: Weißenrieder, J., Kosel, M. (Hrsg.): Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis, Wiesbaden 2010, S. 25 - 51

Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U., Personalmanagement (BA Kompakt), Heidelberg 2008

An der langen Leine (in Teilen abgedrucktes Interview zur Mitarbeiterführung), in: Pressesprecher. Magazin für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, 10/2007 Dezember/Januar, Berlin 2007, S. 56 - 58

Commitment fördern. Mitarbeiter halten.
Retention-Management zur Bindung von Leistungsträgern, in: DGFP (Hrsg.): Personalführung, 3, 2007, S. 48 - 58

Lebenslanges Lernen: das Zentrum für Kontaktstudien der Berufsakademie Lörrach, in: BA-Dialog, 7/2006, Lörrach 2006, S. 99 - 100

Retention-Management - ein ganzheitlicher Ansatz zur Bindung von Leistungsträgern, in: BA-Dialog, 7/2006, Lörrach 2006, S. 27-36

Personalarbeit 2015: Age-Management und Wertmanagement als zentrale Handlungsfelder, in: BA-Dialog, 6/2006, Lörrach 2006, S. 43 - 49

Verkaufsgespräche im Labor (abgedrucktes Interview), in: Stellenbörse "Monster.de", (eingestellt am 06.03.2006)

Die induktiv-deduktive Lernschleife in der handlungsorientierten Didaktik, in: DGFP (Hrsg.): Personalführung, 1, 2006, S. 62 - 69

Beruflicher Erfolg von Absolventen und Image der BA Lörrach - Absolventenbefragung 2004, in: BA Dialog, 4. 2005, S. 69 - 82

Gewinner und Verlierer beim Einsatz von Potenzialanalyseverfahren, in: DGFP (Hrsg.): Personalführung, 1, 2005, S. 56 - 63

Diversity Management - kritische Betrachtung eines neuen Konzepts aus der Perspektive mittelständischer Unternehmen in: BA-Dialog, 3, Lörrach 2004, S. 93 - 102

Karrieretipps, gemeinsame Internet-Kolumne mit Jäger, W., in: Alumni - BA Lörrach, seit Oktober 2004

Firma in der Firma - Ausbildungsmodell der Ravensburger AG, in: Börsenblatt des deutschen Buchhandels, 101, 20. Dezember 2002, S. 21 - 22

Competency-based-Training in der Führungskräfteentwicklung, REFA-Bodenseeforum, Friedrichshafen, 21.06.2002, aktualisierter und veröffentlichter Vortrag

Was kommt nach dem Test? - Umgang mit internen Teilnehmern, IIR Konferenz "Tests als Diagnostikinstrument zur Personalauswahl und Potenzialanalyse", Köln, 08.11.2001, veröffentlichter Vortrag

Competency-based-Training in der Führungskräfteentwicklung, IIR Konferenz "Kompetenzmanagement", Frankfurt a.M., 04.09.2001, veröffentlichter Vortrag

E-Learning - wertvolle Ergänzung im Qualifizierungsbereich, in: IHK Bodensee-Oberschwaben und Ulm (Hrsg.): Wirtschaft - das regionale Wirtschaftsmagazin, 7, 2001, S. 28 - 29

Multimediales Sprachtraining in Kombination mit Teletutoring und trainergestütztem Unterricht, Broschüre Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2001, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Berlin/Bonn, 17.07.2001, S. 51 - 52

Sprach-CBT spart Kosten, management & training, 1, 2001, S. 42 - 45

Neue Ansätze zur Optimierung der betrieblichen Ausbildung, Wiesbaden 1997

Ansätze zur Steigerung der Lerneffizienz gewerblich-technischer Auszubildender in der betrieblichen Berufsausbildung - ein am Synergiemanagement orientiertes Konzept für mittlere Unternehmen, Book of Abstracts, Universität Magdeburg, 1995, S. 29 - 30

Notwendigkeit betrieblicher Bildungsarbeit, IHK-Magazin Erfurt, 10, 1995, S. 76

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