Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum

Professor - aktiv

Universität
Hochschule Luzern
Lucerne University of Applied Sciences and Arts
Fachbereich
Wirtschaftswissenschaften
Institut
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
Arbeitsbereiche
Organizational Behavior
Führung
Human Resource Management
Innovationsmanagement
Change Management
Qualitative Sozialforschung Master
Land
Schweiz
Ort / PLZ
6002 Luzern
Strasse
Zentralstrasse 9 Postfach 2940
Telefon
0041 228 99 72

Veröffentlichungen

Bücher/Monographien

Kaudela-Baum, S. (2006): Strategisches Human Resource Management im Wandel. Theorien aus der Praxis. Bern: Haupt Verlag.

Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (2010): Führungswelten. Fallstudien zu Führung, Personal und Change Management. Springer Verlag (in Vorbereitung).

Kaudela-Baum, S. (2011). Führung und Innovation (in Vorbereitung).


Beiträge in Zeitschriften

Kaudela-Baum, S. (2010): Innovationsstrategien in KMU. Typologien und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte. In: KMU Magazin, Nr. 7, September
2010, S. 106-109.

Kocher, P.Y., Kaudela-Baum, S. & Wolf, P. (2010): Enhancing Organisational Innovation Capability Through Systemic Action Research: A Case of a Swiss SME in the Food Industry. In: Systemic Practice and Action Research, Published online: 22 May 2010.

Kaudela-Baum, S., Kocher, P.Y. & Binz, C. (2009): Es werde Innovation! Die besonderen Herausforderungen für KMU in der Nahrungsmittelbranche. In: Blickpunkt: KMU, 1/2010, S. 10-13.

Kaudela-Baum, S. & Endrissat, N. (2009): Practicing Human Resource Strategy: Understanding the Relational Dynamics in Strategic HR Work by Means of a Narrative Approach, Zeitschrift für Personalforschung/German Journal of Human Resource Research, 23 (2), pp. 126-146.

Kaudela-Baum, S., Wolf, P. & Scheiber, L. (2008): Innovation und Führung: Handlungsrealität(en) in schweizerischen KMU. Zeitschrift Führung und
Organisation zfO, 06/2008, 77. Jg., S. 384-393.

Endrissat, N., Müller, W. R. & Kaudela-Baum, S. (2007): En route to an empirically-based understanding of Authentic Leadership. European Management Journal, 25 (3), S. 207-220, June 2007.

Endrissat, N., Kaudela-Baum, S. & Meissner, J. (2006): Werner R. Müller: Führungsforschung am WWZ als Spiegel für eine reflektiertere Praxis. WWZ news, Nr. 30, Juni 2006, Universität Basel.

Teile diesen Professor

Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.