Prof. Dr. rer. pol. Stephan Fischer
Professor - aktiv
Universität
Hochschule Pforzheim
Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Hochschule Pforzheim
Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Fachbereich
Fakultät Wirtschaft & Recht
Fakultät Wirtschaft & Recht
Arbeitsbereiche
Personalmanagement
Personalmanagement
Forschungsbereiche
Kompetenzmanagement
Diversity (inkl. Demographie)
Personalentwicklung
Change Management
Corporate Social Responsibility (CSR) und Entwicklung
Kompetenzmanagement
Diversity (inkl. Demographie)
Personalentwicklung
Change Management
Corporate Social Responsibility (CSR) und Entwicklung
Land
Deutschland
Deutschland
Ort / PLZ
75175 Pforzheim
75175 Pforzheim
Strasse
Tiefenbronner Str. 65
Tiefenbronner Str. 65
Telefon
(07231) 28-6383
(07231) 28-6383
FAX
(07231) 28-6080
(07231) 28-6080
Veröffentlichungen
Fischer, S., Schneider, S., Schmitz, A.,
HR als Business Partner – Ein Beispiel aus der Praxis. Durch Kompetenzmanagement komplexe Herausforderungen bewältigen
Blank, T. et al. (Hrsg.): Integrierte Soziologie: Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft, S. 123-136, Rainer Hampp Verlag, München und Mering.
2008
Schmitz, A., Fischer S.,
Mitarbeiterpotenzial und seine Erfassung als Instrument der Zukunftssicherung von Organisationen: Bestimmung des Potenzialbegriffs und Anforderungen an eine Potenzialdiagnose
Blank, T. et al. (Hrsg.): Integrierte Soziologie: Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft, S. 105-122, Rainer Hampp Verlag, München und Mering.
2007
Fischer, S.,
Opus® Organisations- und Potenzialuntersuchungssystem
Erpenbeck, J., v. Rosenstiel, L. (Hrsg.): Handbuch der Kompetenzmessung, 2. Auflage, Schäffer-Poesch, Stuttgart 2009, S. 591 - 605, .
2006
Rolle, M., Schilli, A., Fischer, S.,
Professionalisierung der Personal- und Organisationsentwicklung in der universitären Ausbildung
In Pohlmann, M., Zillmann, T. (Hrsg.): Beratung und Weiterbildung - Fallstudien, Aufgaben und Lösungen, S. 193-218, Oldenbourg-Verlag.
2004
Fischer, S., Querengässer, M.,
Fit for Future: Strategische Personalentwicklung im Mittelstand
In: Personalmanagement 2004, Tagungshandbuch der Technischen Akademie Esslingen S. 311ff. Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.