Prof. Dr. Rainer Zeichhardt
Professor - aktiv
Universität
BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht
Hochschule für Management
BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht
Hochschule für Management
Fachbereich
Business & Management
Business & Management
Arbeitsbereiche
Allgem. BWL
Leadership
Organizational Behaviour and Leadership
Personal und Führung
Personal- und Organisationsentwicklung
Allgem. BWL
Leadership
Organizational Behaviour and Leadership
Personal und Führung
Personal- und Organisationsentwicklung
Forschungsbereiche
Führung und Führungskräfteentwicklung in Organisationen und Netzwerken
Personale und soziale Managerkompetenzen
Konflikte in Organisationen
Managerkommunikation
Emergente Phänomene in Organisationen
Digitale Transformation
Digital Leadership
Führung und Führungskräfteentwicklung in Organisationen und Netzwerken
Personale und soziale Managerkompetenzen
Konflikte in Organisationen
Managerkommunikation
Emergente Phänomene in Organisationen
Digitale Transformation
Digital Leadership
Land
Deutschland
Deutschland
Ort / PLZ
12247 Berlin
12247 Berlin
Strasse
Calandrellistraße 1–9
Calandrellistraße 1–9
Weitere Positionen und Funktionen
Brain City Berlin-Botschafter (https://braincity.berlin/unsere-botschafter/prof-dr-rainer-zeichhardt/)
Veröffentlichungen
Zeichhardt, R. (2019): Business Punks, Nerds und digitale Narren – Möglichkeiten und Grenzen eines Kulturwandels durch digitale Game Changer, in: Schönbohm, A. (Hrsg.): Digitalkultur – Facetten digitaler Transformation, Stahnsdorf, S. 21-40.
Zeichhardt, R. (2018): E-Leader, CDOs & Digital Fools – eine Führungstypologie für den digitalen Wandel, in: Keuper, F./Schomann, M./Sikora, L.I./Wassef, R. (Hrsg.): Disruption und Transformation Management – Digital Leadership – Digitales Mindset – Digitale Strategie, Springer Gabler, Wiesbaden, S. 3-21
Zeichhardt, R. (2016): Digitale Transformation – Organisationen und Führung anders denken?!, Kreative Zerstörung 4.0, Wirtschaftspolitische Blätter 2/2016, S. 399-413.
Zeichhardt, R. (2016): E-Leadership – Praxisfälle zur Führung in digitalen Kontexten, in: Eberhardt, D. (Hrsg.): Führung von Vielfalt, Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag, S. 115-125.
Zeichhardt, R. (2016): One Week in the life of a boundary spanner – Developing networks within the Berlin optics cluster, in: Sydow, J./Schüßler, E./Müller-Seitz, G.: Managing Interorganizational Relations: Debates and Cases. Houndsmills: Palgrave Macmillan, S. 130-136.
Zeichhardt, R. (2015): E-Leadership – Führung und Leistungssteigerung in digitalen Kontexten, in: Künzel, H. (Hrsg.): Erfolgsfaktor Performance Management, Wiesbaden, S. 125-140.
Zeichhardt, R. (2014): Management and Punk – Business Outside the Box, gestalt theory, Vol 36 (3), S. 289-300.
Zeichhardt, R. (2013): E-Mail Kommunikation in Organisationen – Störungen und Lösungen, in: Bentele, G./Piwinger, M./Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement (Loseblatt 2001 ff.). Köln. Beitrag 3.98.
Sydow, J./Zeichhardt, R. (2013): Netzwerkservices als Netzwerkzeuge –Maßgeschneiderte Unterstützung für das Netzwerk- und Clustermanagement, in: Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.): Netzwerkzeuge – Tools für das Netzwerkmanagement, Wiesbaden, S. 97-114.
Sydow, J./Zeichhardt, R. (2012): Netzwerke im Cluster – Entwicklung durch Netzwerkservices, in: Weingarten, J. (Hrsg.): Infrastruktur für Wissen und Wirtschaft – Cluster in Rheinland-Pfalz, Idar-Oberstein, S. 112-118.
Stitzel, M./Zeichhardt, R. (2012): Schwierige Gespräche führen – Einflussfaktoren und Lösungskompetenzen, Zeitschrift Führung + Organisation 81 (2), S. 102–107.
Schwender, C./Zeichhardt, R. (2012): Interne Kommunikation zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Eine Studie zum Professionalisierungstand der Internen Kommunikation in KMU und Großunternehmen, in: Bentele, G./Piwinger, M./Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement (Loseblatt 2001 ff.). Köln. Beitrag 3.88.
Braun, T./Zeichhardt, R. (2011): Zur Bedeutung von Lewin in Managementforschung, Managementlehre und Praxis des Change-Managements, gestalt theory 33 (2), S. 145-162
Zeichhardt, R. (2009). Komik und Konflikt in Organisationen – eine kommunikationstheoretische Perspektive. Wiesbaden: Gabler Verlag/GWV Fachverlage.Sydow, J. & Zeichhardt, R. (2009). Bedeutung von Netzwerkservices für den Erfolg von Netzwerken. In Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (Hrsg.), Innovative Netzwerkservices – Netzwerk- und Clusterentwicklung durch maßgeschneiderte Dienstleistungen (S.21-29). Berlin.
Zeichhardt, R./Sydow, J. (2009). Strategien für die Konzipierung von Netzwerkservices. In Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (Hrsg.), Innovative Netzwerkservices – Netzwerk- und Clusterentwicklung durch maßgeschneiderte Dienstleistungen (S.30-36). Berlin.
Sydow, J. & Zeichhardt, R. (2008). Führung in neuen Kontexten: Netzwerke und Cluster. Zeitschrift Führung + Organisation 77 (3), 156-162.
Sydow, J. & Zeichhardt, R. (2008). Führung von Netzwerken in Clustern – Anforderungen an die Führungskräfteentwicklung. In J. Mühlbacher, P. J. Scheer, A. Schmidt & L. v. Rosenstiel (Hrsg.), Management Development – Wandel der Anforderungen an Führungskräfte (S. 165-186), Wien: Linde.
Zeichhardt, R. & Voss, H. (2008). Integrierte Gesundheitsversorgung im Spannungsfeld von Hierarchie, Kooperation und Wettbewerb – Der Netzwerkfall UGOM, in: V. E. Amelung, J. Sydow, A. Windeler (Hrsg.), Vernetzung im Gesundheitswesen – Wettbewerb und Kooperation (S. 237-259), Stuttgart: Kohlhammer. Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.
