Prof. Dr. Friedel Ahlers
Professor - aktiv
Universität
Leibniz-Fachhochschule
School of Business
Leibniz-Fachhochschule
School of Business
Fachbereich
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Personalwirtschaft
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Personalwirtschaft
Forschungsbereiche
Demographischer Wandel
speziell personalwirtschaftliche Auswirkungen
Personalmarketing
Integriertes Management
Demographischer Wandel
speziell personalwirtschaftliche Auswirkungen
Personalmarketing
Integriertes Management
Land
Deutschland
Deutschland
Ort / PLZ
30539 Hannover
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Strasse
Expo Plaza 11
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Telefon
0511 95784-28
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Veröffentlichungen
Ahlers, F. (1994)
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte, München/Mering 1994 (325 Seiten)
Steinle, C./Eggers, B./Ahlers, F. (2008)
Change Management, München/Mering 2008 (196 Seiten)
Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2011)
Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011
Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.) (2013)
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.) (2014)
Kundenintegration: Potential- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Göttingen 2014
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.) (2015)
Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Göttingen 2015
Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.) (2015)
Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015
Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.) (2016)
Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016
II. Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften
Buol, U. von/Prieß, C.-H./Ahlers, F. (1992)
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Studentenkreise; in: Personalwirtschaft, 19. Jg., 1992, H. 1, S. 16-21
Ahlers, F./Eggers, B. (1992)
Erfolgreiches Personalmarketing an Hochschulen; in: Management Zeitschrift Industrielle Organisation, 61. Jg., 1992, H. 3, S. 71-73
Steinle, C./Robohm, K./Ahlers, F. (1992)
Rekrutierung von Führungsnachwuchs: Hochschulkontakte gewinnen zentrale Bedeutung; in: Personal, 44. Jg., 1992, H. 6 (Personal-Report), S. 248-251
Kuhnert, B./Ahlers, F. (1992)
Personalmarketing an Hochschulen als Orientierungschance für Studierende; in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 21. Jg., 1992, H. 8, S. 423-425
Steinle, C./Ahlers, F. (1993)
Studenten im Unternehmen betreuen; in: Personalwirtschaft, 20. Jg., 1993, H. 12, S. 15-18
Eggers, B./Bertram, U./Ahlers, F. (1995)
Notwendigkeit und Förderung ganzheitlichen Denkens und Handelns von Führungskräften; in: Der Betriebswirt, 36. Jg., 1995, H. 3, S. 8-15
Steinle, C./Eggers, B./Ahlers, F. (1995)
Ganzheitlichkeit als Leitidee der St. Galler Problemlösungsmethodik „Vernetztes Denken“; in: Der Betriebswirt, 36. Jg., 1995, H. 3, S. 16-22
Ahlers, F./Eggers, B./Steinmetz, F. (1999)
Akquisition von Führungsnachwuchskräften – Empirische Ergebnisse; in: Personal, 51. Jg., 1999, H. 6, S. 270-274
Steinle, C./Ahlers, F./Riechmann, C. (1999)
Management by Commitment – Möglichkeiten und Grenzen einer „selbstverpflichtenden“ Führung von Mitarbeitern; in: Zeitschrift für Personalforschung, 13. Jg., 1999, Nr. 3, S. 221-245
Schmidt, L./Brandt, N./Ahlers, F. (2000)
Inhouse-Consulting in der betrieblichen Praxis; in: Zeitschrift Führung und Organisation, 69. Jg., 2000, H. 5, S. 260-267
Steinle, C./Ahlers, F./Ebert, W. (2002)
Wachstums- und Entwicklungsstrategien in mittelständischen Familienunternehmen. Konzept, empirisches Schlaglicht und Gestaltungshinweise; in: Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen, 50. Jg., 2002, Nr. 3, S. 145-160
III. Beiträge in Sammelbänden
Ahlers, F. (1996)
Zukunftsorientierte Personalführung. Sinnstiftung und -vermittlung als Führungsaufgabe; in: Bruch, H./Eickhoff, M./Thiem, H. (Hrsg.), Zukunftsorientiertes Management. Handlungshinweise für die Praxis, Frankfurt 1996, S. 71-82
Steinle, C./Ahlers, F./Fengewisch, S. (2001) Unternehmungsvitalisierung durch Aktivierung von Humanressourcen; in: von der Oelsnitz, D./Kammel, A. (Hrsg.), Kompetenzen moderner Unternehmensführung, Bern 2001, S. 121-137
Steinle, C./Ahlers, F. (2004)
Menschenbilder; in: Gaugler, E./Oechsler, A./Weber, W. (Hrsg.), Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Aufl., Stuttgart 2004, Sp. 1142-1151
Ahlers, F. (2007)
Betriebswirtschaftslehre als spezieller Rahmen; in: Steinle, C./Daum, A. (Hrsg.), Controlling, 4. Aufl., Stuttgart 2007, S. 94-124
Ahlers, F./Nissen, D. (2008)
Gesellschaftliches Engagement von KMU; in: Schöning, S. et al. (Hrsg.), Mittelstand 2008, Frankfurt 2008, S. 17
Eggers, B./Ahlers, F. (2008)
Konzeptionelle Überlegungen zur Handhabung des Konflikts zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben bei Mitarbeitern; in: Steinle, C./Eßeling, V./ Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling, Berlin 2008, S. 205-214
Schätzer, S./Ahlers, F. (2010)
Prozessgestaltung des bigenerativen Wissenstransfers im Rahmen der Unternehmensnachfolge; in: Schöning, S. u. a. (Hrsg.), Kleine und mittlere Unternehmen: Herausforderungen und Innovationen, Frankfurt am Main 2010, S. 177-194
Nissen, D./Ahlers, F. (2010)
Ausprägung eines Beschwerdemanagementsystems in KMU; in: Schöning, S. u. a. (Hrsg.), Kleine und mittlere Unternehmen: Herausforderungen und Innovationen, Frankfurt am Main 2010, S. 231-244
Eggers, B./Ahlers, F. (2010)
Konzeptionelle Überlegungen zur Handhabung des Konflikts zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben bei Mitarbeitern; in: Steinle, C./Eßeling, V./ Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und –controlling, 2. Aufl., Berlin 2010, S. 241-250
Ahlers, F. / Eggers, B. / Eichenberg, T. (2011)
Ganzheitliches Management: eine mehrdimensionale Sichtweise integrierter Unternehmungsführung; in: Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 3-13
Eggers, B. / Ahlers, F. (2011)
Diskursgeprägte Problemlösungsmethodik als praxisorientiertes Anwendungsbeispiel des normativen Managements; in: Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 39-48
Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (2011)
Integrierte Unternehmungsführung – quo vadis?; in: Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 213-221
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2013)
Megatrend Demografischer Wandel als Herausforderung für Unternehmen – Diskussionsstand und Einordnung der Beiträge; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 3-14
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2013)
Talentmanagement in der Praxis: Ergebnisse eines Workshops; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 89-108
Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2013)
Branchenorientiertes Ausbildungsmarketing; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 109-123
Ahlers, F./Gülke, N. (2013)
Aging – Karrieren: Demografiebedingter Paradigmenwechsel im Karriereverständnis; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 125-140
Meyer, M./Ahlers, F. (2013)
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzept und empirische Erkenntnise; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 193-212
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2013)
Demografiemanagement quo vadis? in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 215-229
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (2014)
Kundenintegration als Element einer integrierten Unternehmensführung und Einordnung der Beiträge; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.), Kundenintegration: Potential- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Göttingen 2014, S. 1-10
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (2014)
Kundenintegration quo vadis?: Vielfältige Potenziale und Perspektiven für Unternehmen; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.), Kundenintegration: Potential- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Göttingen 2014, S. 245-255
Eggers, B./Ahlers, F. (2015)
Konzeptionelle Überlegungen zur Handhabung des Konflikts zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben bei Mitarbeitern; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling, 3. Aufl., Berlin 2015, S. 313-323
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2015)
Studierendenintegration als Identitätsfaktor einer Hochschule; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.), Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Göttingen 2015, S. 3-15
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (2015)
Studierendenintegration: Impulse für eine lernende Hochschule; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.), Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Göttingen 2015, S. 169-178
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2015)
Einführung: Demografie und Nachhaltigkeit; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 3-11
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2015)
Fazit: Nachhaltige Demografiefestigkeit; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 205-214
Gülke, N./Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2015)
Ahlers, F./Gülke, N. (2015)
Nutzenpotenzial der Personaldiagnostik im Rahmen von Aging Karrieren; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 41-60
Gülke, N./Ahlers, F. (2015)
Ressource Mitarbeiter als Wertschöpfungsfaktor in Kreditinstituten: eine personalinvestitionsbezogene Perspektive; in: Butzer-Strothmann, K./Marzuillo, A. (Hrsg.), Finanzdienstleistungen im Umbruch: Ressourcenorientierte Unternehmensführung neu denken, Göttingen 2015, S. 31-40
Gülke, N./Ahlers, F. (2015)
Nutzen der Personaldiagnostik zur wertschöpfungszentrierten Steuerung der Ressource Mitarbeiter am Beispiel von Finanzdienstleistungsunternehmen; in: Butzer-Strothmann, K./Marzuillo, A. (Hrsg.), Finanzdienstleistungen im Umbruch: Ressourcenorientierte Unternehmensführung neu denken, Göttingen 2015, S. 41-51
Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
Einordnung der Beiträge: Personaldiagnostik aus verschiedenen Perspektiven; in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016, S. 1-3
Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
Personaldiagnostik: Potenziale und Perspektiven, in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016, S. 5-21
Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
Schlussbemerkungen: Perspektivenvielfalt und Potenzialerschließung als Herausforderungen; in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016, S. 205-212
IV. Sonstige Beiträge (Auswahl):
Steinle, C./Ahlers, F./Bertram, U. (1988)
Management des Wandels der Büroarbeit – Erste Ergebnisse einer Pilotstudie im Dienstleistungssektor; Diskussionspapier Nr. 130 des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Hannover, Hannover 1998
Ahlers, F. (1991)
Der Führungsstil als Erfolgsfaktor: Das Erfolgsrezept gibt es nicht; in: Handelsblatt Nr. 123 vom 01.07.1991, S. 19
Eggers, B./Ahlers, F. (1991)
Praktika als Königsweg des Personalmarketings an Hochschulen; in: Handelsblatt Nr. 230 vom 29./30.11.1991, Teil Karriere, S. K 2
Ahlers, F. /Nilgens, U. (2006)
Fallstudien „War for talents“ und „Vorgesetztenbeurteilung“; Ordner Arbeitsmaterialien zum Management Studium der Bankakademie, Frankfurt 2006 Nutzungshinweise: Jede natürliche Person darf sich nur mit einer E-Mail Adresse bei WiWi-Online registrieren lassen. Die Nutzung der Daten die WiWi-Online bereitstellt ist nur für den privaten Gebrauch bestimmt - eine gewerbliche Nutzung ist verboten. Eine automatisierte Nutzung von WiWi-Online und dessen Inhalte, z.B. durch Offline-Browser, Download-Manager oder Webseiten etc. ist ausdrücklich strengstens untersagt. Zuwiderhandlungen werden straf- und zivilrechtlich verfolgt.