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In 19 Monaten warten viele herausfordernde Aufgaben und neue Eindrücke auf die Trainees. Vom ersten Tag an lernen sie unser Geschäft hautnah kennen und werden voll in das Prüfungsgeschehen integriert. Wie jeder neue Mitarbeiter erhalten unsere Trainees vielfältiges Training sowie Förderung on- und off-the-job.

Das Programm
Der Schwerpunkt dieses Programms liegt in der praktischen Ausbildung in der Wirtschaftsprüfung mit der Möglichkeit, während zwei Orientierungsphasen andere Unternehmens- und Beratungsbereiche im In-und Ausland kennenzulernen. Das auf 19 Monate befristete Traineeprogramm wird an fast allen Standorten in Deutschland angeboten, u.a. in Frankfurt, Stuttgart und Düsseldorf. Aber auch in unserem Branchenbereich EMEIA Financial Services - dem Prüfungsbereich für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen - haben Sie die Möglichkeit, das Programm zu absolvieren.

Der Zeitplan
Jährlich zum 1. September startet das Programm. Es beinhaltet:

- 1 Monat: Einführende Seminare sowie Training on the Job
- 6 Monate: Grundausbildungs-Phase in der Wirtschaftsprüfung (Audit)
- 3 Monate: Orientierungsphase I
- 3 Monate: Orientierungsphase II
- 6 Monate: Vertiefungsphase in der Wirtschaftsprüfung (Audit)

Die Grundausbildungsphase wird in einer fest zugeordneten regionalen Audit-Gruppe geleistet, um erste Erfahrungen in der Prüfung und im direkten Mandantenkontakt zu sammeln. Die Orientierungsphasen sind zwei kürzere Einsätze von jeweils drei Monaten in angrenzenden Bereichen. Als mögliche Einsatzfelder stehen die Bereiche Tax Services, National Office AABS, Core Business Services (z.B. Human Resources, Marketing, Markets oder Center for Busines Knowledge) oder internationale Einsätze zur Auswahl. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, in dieser Zeit weitere prüfungsnahe Beratungsbereiche wie Transaction Advisory Services oder Advisory Services zu erleben. Die Vertiefungsphase findet wieder in einer regionalen Audit-Gruppe statt, um die Erfahrungen der Grundausbildung zu vertiefen und neue Eindrücke zu gewinnen.

Die Highlights
Erleben Sie als Job Shadow live drei Tage lang den Tagesablauf eines Partners und begleiten Sie ihn bei seinen Terminen. Wenn Sie Fragen haben oder Rat brauchen, können Sie sich jederzeit an Ihren Career Buddy wenden, der Ihnen mit wichtigen Tipps zur Seite steht. Außerdem haben Sie regelmäßig die Gelegenheit, sich bei den nationalen Netzwerktreffen mit den anderen Teilnehmern dieses Programms auszutauschen, wichtige Persönlichkeiten des Unternehmens kennenzulernen und mit unseren Spezialisten spannende Fachthemen zu diskutieren.

Die Vorteile
Die Trainees werden ebenso wie Direkteinsteiger in vollem Umfang in das Tagesgeschäft eingebunden. Darüber hinaus haben Sie aber die Möglichkeit – anders als beim Direkteinstieg – andere Bereiche während Ihrer Ausbildung kennenzulernen und breit gefächerte Erfahrungen zu sammeln. Nach Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages besteht die Möglichkeit, eine Karriere in der Wirtschaftsprüfung oder in einem unserer anderen Bereiche anzustreben. Bei einem anschließenden Einstieg bei Ernst & Young genießen Sie die Vorteile eines Experienced Hires. Außerdem wird die Zeit der Berufsausbildung auf die Berufsexamina angerechnet.

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