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Bereits 2005 wurde an der Danube Business School begonnen, Themen wir Gender & Diversity Management in die MBA Programme (Master of Business Administration) zu integriert, als nächsten Schritt wurde Corporate Social Responsibility in die Curricula aufgenommen. Zu der expliziten Auseinandersetzung mit diesen spannenden Themen, findet diese auch implizit in verschiedenen Fächern wie Organizational Behavior, Accounting oder Intercultural Communication statt.

Auf der Basis der Erfahrungen der Danube Business School mit der Vermittlung von Responsible Management wurde eine eigene Spezialisierung zu „Corporate Responsibility & Business Ethics“ entwickelt, um den Studierenden die Möglichkeit zu bieten, sich auch in diesem Themen- und Aufgabengebiet zu spezialisieren.

Nun ist das Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften / Danube Business School der PRME Initiative der Vereinten Nationen beigetreten!

Damit verpflichtet sich die Business School zur Einhaltung der sechs Prinzipien für verantwortungsbewusste Management Ausbildung sowie zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Prinzip 1
Zweck: Wir wollen die Fähigkeiten unserer Studierenden entwickeln, dauerhaften Wert für Unternehmen und für die Gesellschaft im Ganzen zu erzeugen und für eine einbeziehende und nachhaltige Weltwirtschaft zu arbeiten.

Prinzip 2
Werte: Wir wollen in unsere akademischen Aktivitäten und in unsere Curricula die Werte der globalen gesellschaftlichen Verantwortlichkeit einbeziehen wie sie in internationalen Initiativen wie dem United Nations Global Compact dargestellt sind.

Prinzip 3
Methode: Wir wollen Rahmenbedingungen, Materialien, Prozesse und ein Umfeld für die Ausbildung schaffen, die wirksame Lernerfahrungen für verantwortungsvolle Unternehmensführung ermöglichen.

Prinzip 4
Research: Wir wollen uns in grundlegender und in empirischer Forschung engagieren, die unsere Erkenntnisse über die Rolle, Dynamik und Wirkungen von Unternehmen bei der Schaffung von nachhaltigen gesellschaftlichen, ökologischen und ökonomischen Werten verbessern.

Prinzip 5
Partnerschaft: Wir tauschen uns aus mit Managern und Managerinnen von Unternehmen, um unser Wissen über die Herausforderung zu erweitern, denen sie bei der Erfüllung von gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung begegnen und um gemeinsam wirksame Vorgehensweisen zu erkunden, wie diesen Herausforderungen begegnet werden kann.

Prinzip 6
Dialog: Wir wollen Dialog und Diskussion über Streitfragen im Zusammenhang mit globaler gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit ermöglichen und unterstützen zwischen Lehrenden, Unternehmen, Regierung, Konsumenten und Konsumentinnen, Medien, Organisationen der Zivilgesellschaft und anderen interessierten Gruppen und Stakeholdern.

Weitere Informationen zu PRME: www.unprme.org