Win-win-Situation: Praktikum bei der Deutschen Postbank AG
Das Praktikum bei der Deutschen Postbank AG bietet mehr als praktische Erfahrung. Es bietet große Vorteile für beide Seiten. Sie bringen Ihre Ideen und Arbeitsleistung ein, die Postbank unterstützt Sie von Anfang an mit einem umfangreichen Praktikantenprogramm. Bereits vor Praktikumsbeginn, bekommen Sie eine Welcome-Mail mit allen wichtigen Informationen zum Praktikumsstart und dem Praktikantenprogramm. Dabei bieten wir den rund 100 Praktikanten pro Jahr unterschiedliche Veranstaltungen an. Durch das Praktikanten-GPS, lernen die Praktikanten anhand von Expertenvorträge die Strukturen und Aufgaben anderer Bereiche der Postbank kennen. Zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, wird der DISG Persönlichkeits-Test angeboten. Im Seminare „Einstieg ins Unternehmen – wie positioniere ich mich richtig?“ bekommen Sie Tipps wie Sie von Anfang an in einem neuen Unternehmen punkten können. Um den Praktikanten eine Gelegenheit zu bieten, sich untereinander auszutauschen, sponsert die Postbank monatlich einen Praktikantenstammtisch, zu dem die Praktikanten aus allen Abteilungen eingeladen werden. Selbstverständlich bezahlt die Postbank auch den seit 01.01.2015 vorgeschriebenen Mindestlohn, macht dabei aber keinen Unterschied zwischen Pflicht- und freiwilligen Praktikanten, sowie bei der Dauer des Praktikums. Zum Ende des Praktikums, gibt es ein Feedback Gespräch zwischen Praktikanten und Führungskraft, in dem beide das Praktikum beurteilen können. Die Ergebnisse dieses Gespräches, gibt Ihnen und uns als Unternehmen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen zu einem Praktikum bei der Postbank finden Sie hier.
