Mars in Deutschland ist erneut „Top Arbeitgeber“Auszeichnung für vorbildliche Mitarbeiterorientierung
Offenheit, flache Hierarchien und ausgeprägter Teamgeist: Bei Mars in Deutschland wird eine ganz besondere Unternehmenskultur gepflegt. Für seine vorbildliche Mitarbeiterorientierung erhielt das Unternehmen jetzt bereits zum achten Mal in Folge das Gütesiegel „Top Arbeitgeber Deutschland“ des Top Employers Institute. Zudem ist Mars zum zweiten Mal einer der „Top Arbeitgeber Ingenieure“.
„Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen und sich wohlfühlen, denn sie sind maßgeblich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt“, sagt Tom Albold, Geschäftsführer der Mars GmbH. „Die Auszeichnung als ‚Top Arbeitgeber‘ macht uns daher sehr stolz und zeigt uns, dass wir mit unserer Personalpolitik den richtigen Weg eingeschlagen und eine Vorbildfunktion eingenommen haben.“
So setzt Mars in Deutschland nicht nur auf flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein attraktives Gehalt. Das Unternehmen legt auch großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern von Anfang an viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit zu bieten und ihnen vielfältige, individuelle Karrierechancen zu ermöglichen. Mitdenken und Engagement sind stets gefragt. Auf diese Weise werden die fünf Prinzipien des Unternehmens – Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit – im Arbeitsalltag von den Mitarbeitern konsequent und gerne gelebt.
Personalführung und -strategie im Fokus
Das Top Employers Institute (ehemals CRF Institute) zertifiziert weltweit führende Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie, die zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen. Mars in Deutschland überzeugte in diesem Jahr vor allem in den Kategorien Talentstrategie, Performance Management und Unternehmenskultur.
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