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Das Marktforschungsinstitut Potentialpark hat die bewerberfreundlichsten Online-Karriereauftritte von 165 Arbeitgebern in Deutschland prämiert. Gastgeber der diesjährigen Preisverleihung war das Employer Branding Team von Deloitte im Düsseldorfer Office.

Rund 140 Unternehmensvertreter aus dem Bereich Employer Branding wurden am 16. Februar im Düsseldorfer Spherion-Gebäude durch einen Tag voller spannender Case Studies, Ranking-Ergebnisse und Best Practices geführt. Die Durchführung der Veranstaltung mit Fokus digitale HR-Kommunikation ist ein weiterer Baustein zur Positionierung von Deloitte im Bereich „Digital Transformation“.

Im Gesamtranking belegt Deloitte einen sehr guten 6. Platz. Im Vergleich zum Vorjahr konnte sich Deloitte im hart umkämpften Ranking um weitere sechs Plätze steigern.

Das Gesamtranking setzt sich aus folgenden Einzelrubriken zusammen: Karriere-Webseite, Social Media-Kanäle, Mobile Karriere-Webseite sowie Online-Bewerbung. Die Karriere-Webseite von Deloitte – die nach wie vor das wichtigste Informationsmedium rund um das Thema Karriere ist – wurde mit einem hervorragenden Platz 5 prämiert und gehört damit zu den Top 5 Karriere-Webseiten Deutschlands. Zudem konnte Deloitte einen großen Sprung in die oberen Ränge im Bereich der karrierebezogenen Social Media Kommunikation erzielen. Ausgezeichnet mit Platz 6, verbesserte sich Deloitte um 21 Plätze.


Brandneu: Virtual Reality Videos

Ausschlaggebend für die exzellente Platzierung von Deloitte ist vor allem die fokussierte Ausrichtung der Karrierewebsite auf die Bedürfnisse der Kandidaten. Durch authentische Einblicke in das Arbeiten und die Kultur bei Deloitte, in Form von Videos und Mitarbeiterberichten, sorgt das Unternehmen für einen persönlichen Kontakt zu seinen Talenten. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Innovationen sowie die Ausweitungen unserer Aktivitäten in der digitalen Kandidaten-Kommunikation von den Kandidaten gewürdigt werden,“ freut sich Jens Plinke, Head of Employer Branding & Personalmarketing, über die Auszeichnung der Digitalstrategie im Bereich Employer Branding. Bei der Preisverleihung im Februar stellte Deloitte Auszüge seines brandneuen Virtual Reality Video vor, welches das Düsseldorfer Deloitte Office sowie Düsseldorfer Hot Spots in einer 360° Perspektive zeigt. Die komplette Video wird in Kürze veröffentlicht.

Die diesjährige Untersuchung zeigt deutlich, dass die Authentizität in der Bewerberkommunikation nach wie vor eine zentrale Rolle spielt, die Jobsuche über mobile Endgeräte zur Tagesordnung geworden ist und Bewerbungen über soziale Netzwerke deutlich an Bedeutung gewonnen haben. Deloitte geht mit maßgeschneiderten Tools wie dem Job-Matching, Online-Praktika, Karriere-Webinaren sowie der Deloitte Stay in Touch Community konsequent neue Wege in der digitalen Talent-Kommunikation und sorgt für einen aktiven Dialog mit Bewerbern.

Über Potentialpark

Potentialpark untersucht seit 2002 jährlich die Online-Kommunikation deutscher Unternehmen für Bewerber. Für die diesjährige Studie befragte das Institut über 20.000 Studierende weltweit nach ihren Präferenzen und bewertete die Online-Aktivitäten von 165 deutschen Unternehmen nach mehr als 300 verschiedenen Kriterien. Kategorien, wie Übersichtlichkeit, Handhabbarkeit, Feedback-Zeiten oder Vernetzung, waren Kern der Befragung.